易觀智庫互聯(lián)網(wǎng)招聘市場洞察報告2015

1、聯(lián)合發(fā)布中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場洞察2015典型發(fā)展案例研究拉勾網(wǎng)本產(chǎn)品并受到法保護(hù)and Protected by Copyright Laws目錄1互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場進(jìn)入成熟發(fā)展期，市場規(guī)模穩(wěn)步增長，創(chuàng)新型垂直招聘開始蠶食傳統(tǒng)招聘市場份額。2015/7/20 Monday2中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模不斷擴(kuò)大2014年，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模達(dá)到32.4億元，與2013年相比增長19.1%。預(yù)計到2017年，市場規(guī)模將達(dá)到53.3億元長態(tài)勢。，整體保持穩(wěn)定增2015/7/20 Monday32015-2017年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模60市場規(guī)模（億元）增長率35%29.0%503

2、0%4021.9%25%19.3%19.1%20%3015%2010%105%00%201020112012201320142015F2016F2017Fysys 易觀14.518.722.827.232.419.8%38.818.8%46.115.6%53.3市場進(jìn)入穩(wěn)定期，一批重視用戶體驗的創(chuàng)新型垂直招聘開始涌現(xiàn)且發(fā)展迅速2015/7/20 Monday4中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場AMC模型市場應(yīng)用成熟期認(rèn)(2013-)可VI度隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和中國經(jīng)濟(jì)的2009年下半年開始，經(jīng)濟(jì)逐G發(fā)展，就業(yè)現(xiàn)象的增漸復(fù)蘇，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展及加，互聯(lián)網(wǎng)招聘滲透率逐漸增金融使得用人企業(yè)有了對F互聯(lián)網(wǎng)招聘市場處于加

3、，針對不同人群、不業(yè)、招聘成本低廉的需求，使得互V相對穩(wěn)定成發(fā)展不同地域的招聘大量涌現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)招聘市場發(fā)展環(huán)境及前景階段，但模式依然較向好為傳統(tǒng)，隨著互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)是被互E思維的提出，一些重聯(lián)網(wǎng)化最早的領(lǐng)2008年至2009年初，受全視用戶體驗的創(chuàng)新型域之一，早在90B球金融的影響，經(jīng)濟(jì)下IV垂直領(lǐng)域招聘及年代末，招聘網(wǎng)滑導(dǎo)致求職招聘行業(yè)一度蕭應(yīng)用開始涌現(xiàn)，試圖站就已經(jīng)出現(xiàn)條，一些招聘也在此時2010年開始，中國經(jīng)濟(jì)的快速增探索在不同垂直領(lǐng)域退出市場D長，企業(yè)用人的需求上漲，互聯(lián)網(wǎng)的分食傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘II快速普及及發(fā)展，使得互聯(lián)網(wǎng)招聘市市場，同時移動互聯(lián)I場進(jìn)入高速發(fā)展期，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場網(wǎng)招聘也正

4、在不斷開CIII競爭格局基本穩(wěn)定發(fā)當(dāng)中A時間ysys 易觀探索期(1997-2007)市場啟動期(2008-2009)高速發(fā)展期(2009-2012)市場處于差異化發(fā)展階段，主流招聘同的競爭實力各自具有不目前，雖然中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場競爭格局仍然以傳統(tǒng)招聘為領(lǐng)先者，但分類信及社交招聘息、垂直細(xì)分招聘正在分食互聯(lián)網(wǎng)招聘市場。以拉勾網(wǎng)為代表的創(chuàng)新者通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，重視用戶體驗，帶給用戶全新的求職招聘體驗。2015/7/20 Monday5中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場實力矩陣高務(wù)實者領(lǐng)先者前程無憂58同城智聯(lián)招聘趕集網(wǎng)廠商現(xiàn)有資拉勾網(wǎng)源若鄰網(wǎng)獵聘網(wǎng)低補缺者創(chuàng)新者低廠商運營能力高20132014發(fā)展路徑2015發(fā)

5、展趨勢ysys 易觀目錄2企業(yè)招聘情況企業(yè)通過多種進(jìn)行招聘，其中創(chuàng)新型垂直招聘在提高企業(yè)招聘的精準(zhǔn)度和效率方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢，企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逐漸將其作為招聘首選。2015/7/20 Monday6互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過多種進(jìn)行招聘企業(yè)通過多種進(jìn)行招聘，智聯(lián)招聘、前程無憂等傳統(tǒng)招聘是傳統(tǒng)企業(yè)招聘員工的首選。但以拉勾網(wǎng)為代表的垂直招聘由于對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有更強的針對性，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘的首選。2015/7/20 Monday7企業(yè)從各招聘到的員工數(shù)量占比33.7%拉勾網(wǎng)15.5%18.7%16.6%智聯(lián)招聘14.2%25.7%10.3%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)前程無憂19.2%所有企業(yè)獵聘網(wǎng)8 0%9.7%其他15.

6、1%13.3%0%10%20%30%40%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對招聘企業(yè)“在您最近半年新招聘的員工中，通過以下招聘到的比例分別是多少”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀傳統(tǒng)招聘和垂直招聘市場占有率較高前程無憂、智聯(lián)招聘等傳統(tǒng)招聘在全行業(yè)企業(yè)中占比較高，以拉勾網(wǎng)為代表的垂直招聘優(yōu)勢。則在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)當(dāng)中更具明顯2015/7/20 Monday8使用過以下招聘的企業(yè)比例拉勾網(wǎng)93.2%73.3%前程無憂87.2%94.4%智聯(lián)招聘82.6%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)90.7%所有企業(yè)獵聘網(wǎng)72.7%55.9%其他75.0%60.3%0%20%40%60%80%100%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對招聘企業(yè)“

7、您使用過哪些招聘”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀垂直招聘拉勾網(wǎng)在提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘效率方面具有明顯優(yōu)勢企業(yè)通過招聘收到的簡歷中有面試意向的比例越高，說明該的招聘效率越高。從全行業(yè)來看智聯(lián)招聘的招聘效率最高，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，垂直招聘網(wǎng)則更具明顯優(yōu)勢。拉勾2015/7/20 Monday9企業(yè)通過各招聘收到的簡歷中有面試意向的比例拉勾網(wǎng)53.2%38.4%智聯(lián)招聘38.9%43.0%前程無憂30.8%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)31.4%17.3%所有企業(yè)獵聘網(wǎng)20.8%其他15.0%14.7%0%10%20%30%40%50%60%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對招聘企業(yè)“您在各招聘收到的應(yīng)聘簡歷中，有面試意向的

8、比例分別是多少”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀垂直招聘在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘中的匹配率較高企業(yè)通過招聘面試的中符合簡歷信息的比例越高，說明該的信息精準(zhǔn)度和匹配率越高。從全行業(yè)來看智聯(lián)招聘的匹配效率最高，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，垂直招聘拉勾網(wǎng)則更具明顯優(yōu)勢。2015/7/20 Monday10企業(yè)通過各招聘面試的中符合簡歷信息的比例拉勾網(wǎng)63.0%43.0%智聯(lián)招聘38.8%48.3%前程無憂29.8%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)39.8%22.1%所有企業(yè)獵聘網(wǎng)32.1%其他18.7%20.9%0%20%40%60%80%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對招聘企業(yè)“您通過各招聘面試的中，與簡歷描述基本相符的占比多少”的調(diào)研結(jié)果

9、。ysys 易觀垂直招聘在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的滿意度高于傳統(tǒng)招聘由于拉勾網(wǎng)在提高信息對接精準(zhǔn)度、人才匹配率和企業(yè)招聘效率方面具有明顯優(yōu) 勢，隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、崗位數(shù)量不斷增加，拉勾網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)中的逐漸擴(kuò)大，滿意度也最高。2015/7/20 Monday11企業(yè)對各招聘的滿意度很滿意滿意一般不滿意很不滿意前程無憂14.0%智聯(lián)招聘 2.4%23.8%拉勾網(wǎng) 4.7%30.2%獵聘網(wǎng)7.9%其他3.8%0%20%40%60%80%100%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對招聘企業(yè)“您對各招聘的滿意度如何”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀目錄3求職情況垂直招聘在簡歷投遞效率、信息精準(zhǔn)度方面具有明

10、顯優(yōu)勢，能大大提供互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者的求職效率，因此逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職的首選。2015/7/20 Monday12垂直招聘更受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者的青睞從全行業(yè)角度來看，智聯(lián)招聘、前程無憂等傳統(tǒng)招聘是傳統(tǒng)行業(yè)求職者最主要的招聘；從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)角度來看，垂直于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的拉勾網(wǎng)則是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者的首選。2015/7/20 Monday13使用過以下招聘的求職者比例拉勾網(wǎng)92.6%68.9%智聯(lián)招聘58.2%92.9%前程無憂52.9%互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者89.3%所有行業(yè)求職者獵聘網(wǎng)32.9%40.4%其他21.2%23.0%0%20%40%60%80%100%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對求職者

11、“您使用過哪些招聘”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀垂直招聘高于傳統(tǒng)招聘在提高互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的簡歷投遞效率方面求職者通過招聘例越高，說明該收到面試通知的比的簡歷投遞效率越高。從全行業(yè)來看智聯(lián)招聘的簡歷投遞效率最高，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，垂直招聘網(wǎng)則更具明顯優(yōu)勢。拉勾2015/7/20 Monday14求職者在各招聘收到面試通知的比例拉勾網(wǎng)42.5%23.0%智聯(lián)招聘28.8%36.9%前程無憂26.6%互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者33.4%所有行業(yè)求職者獵聘網(wǎng)32.7%18.7%其他24.5%21.2%0%10%20%30%40%50%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對求職者“您在各招聘投出簡歷后，收到面試通知的比例分

12、別是多少”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀垂直招聘的信息精準(zhǔn)度和真實度較高求職者通過招聘面試的企業(yè)/崗位中符合招聘信息的比例越高，說明該的信息精準(zhǔn)度和真實度越高。從全行業(yè)來看智聯(lián)招聘的精準(zhǔn)度最高，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，垂直招聘拉勾網(wǎng)則更具明顯優(yōu)勢。2015/7/20 Monday15各招聘中企業(yè)/崗位信息符合實際的比例拉勾網(wǎng)90.7%72.3%智聯(lián)招聘65.6%83.4%前程無憂60.1%互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者7 .7%所有行業(yè)求職者獵聘網(wǎng)42.5%54.0%其他33.7%37.0%0%20%40%60%80%100%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對求職者“您通過各招聘參加的面試中，與招聘信息基本相符的企業(yè)

13、/崗位占比多少”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀垂直招聘大大提高了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者的求職效率求職者通過招聘收到offer的比例越高，說明該對于求職者的求職效率越高。從全行業(yè)來看智聯(lián)招聘的求職效率最高，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，垂直招聘拉勾網(wǎng)通過將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和求職者精準(zhǔn)對接，大大提高了求職效率。2015/7/20 Monday16求職者通過各招聘收到offer的比例拉勾網(wǎng)38.5%20.0%智聯(lián)招聘19.8%29.8%前程無憂16.6%互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者27.4%所有行業(yè)求職者獵聘網(wǎng)23.0%13.1%其他21.6%17.0%0%10%20%30%40%50%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對求職者“您通過各招

14、聘收到offer的數(shù)量占在該投出簡歷總數(shù)量的比例是多少”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀求職者對垂直招聘的滿意度高于傳統(tǒng)招聘隨著拉勾網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的不效應(yīng)也精準(zhǔn)斷擴(kuò)大，其對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的在顯著。通過將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和對接，能大大提高其求職效率，滿意度在各招聘中具有明顯優(yōu)勢。2015/7/20 Monday17求職者對各招聘的滿意度很滿意滿意一般很不滿意不滿意拉勾網(wǎng)24.3%35.9%智聯(lián)招聘 6.2%15.5%前程無憂7.4%14.9%獵聘網(wǎng)7.0%21.1%其他 4.3%6.5%0%20%40%60%80%100%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對求職者“您對各招聘的滿意度如何”的調(diào)研結(jié)果。ysys

15、易觀目錄4拉勾網(wǎng)案例研究拉勾網(wǎng)市場覆蓋面和知名度不斷提高，成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘的重要。企業(yè)行業(yè)集中在移動互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，招聘崗位以技術(shù)類、市場銷售類和運營類為主。2015/7/20 Monday18拉勾網(wǎng)市場覆蓋面和知名度不斷提高，成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘的重要2015/7/20 Monday19拉勾網(wǎng)市場知名度知道并且使用過知道但沒使用過不知道廣州杭州0%20%40%60%80%100%說明：數(shù)據(jù)基于2015年7月易觀對企業(yè)“您是否知道和使用過拉勾網(wǎng)”的調(diào)研結(jié)果。ysys 易觀82%15%83%14%73%20%72%20%75%17%76%19%2014-2015年拉勾網(wǎng)招聘企業(yè)所在城市分布20

16、14201539.6%34.3%17.3%16.5%11.3%12.0%廣州7.7%7.6%杭州5.1%5.6%2.6%3.3%1.6%1.9%1.8%1.9%廈門1.0%1.3%西安1.0%1.2%其他11.0%14.4%0%10%20%30%40%ysys 易觀企業(yè)行業(yè)集中在移動互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)隨著中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模的不斷增長，移動互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)中規(guī)模最大的細(xì)分市場，對的需求量也最大。2015/7/20 Monday202014-2015年拉勾網(wǎng)招聘企業(yè)行業(yè)分布20142015移動互聯(lián)網(wǎng)31.2%31.2%電子商務(wù)15.1%14.7%O2O5.4%7.4%企業(yè)服務(wù)6 7.8%.8%金融5.7%6.7%文化5.3%4.2%數(shù)據(jù)服務(wù)4.8%4.1%教育4.0%3.5%硬件3.2%3.0%4.2%2.8%生活服務(wù)2.5%2.4%醫(yī)療健康2.0%2.3%其他8.8%10.9%0%5%10%15%20%25%30%35%ysy