2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制一、在總經(jīng)理(礦長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作。二、負(fù)責(zé)督促、檢查各環(huán)節(jié)職能部門、基層車間、隊(duì)、組，對(duì)上級(jí)指揮和礦務(wù)會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行情況。三、深入調(diào)查研究，掌握礦井安全生產(chǎn)和基本建設(shè)情況。當(dāng)好總經(jīng)理(礦長(zhǎng))的參謀，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。四、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理與政府主管部門等諸方面關(guān)系。五、負(fù)責(zé)安排督促辦公室有關(guān)人員做好上級(jí)機(jī)關(guān)和外來兄弟單位來礦檢查、指導(dǎo)工作和參觀學(xué)習(xí)等人員的接待工作。六、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理、調(diào)配使用。七、負(fù)責(zé)組織全室人員定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。八

2、、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)召集公司各種行政會(huì)議，組織草擬會(huì)議精神，做好會(huì)務(wù)工作。九、認(rèn)真做好當(dāng)?shù)厝罕姾突鶎訂T工的來信采訪工作，督促檢查重大問題的轉(zhuǎn)辦、催辦和落實(shí)情況。十、根據(jù)國(guó)家政策及集團(tuán)公司用工規(guī)定，負(fù)責(zé)公司臨時(shí)工的招錄、定資、定級(jí)、處分降級(jí)、分配和管理人員的退休、內(nèi)外調(diào)動(dòng)工作以及勞動(dòng)保險(xiǎn)事宜。十一、根據(jù)集團(tuán)公司工資管理制度，負(fù)責(zé)制定完善公司工資獎(jiǎng)金分配辦法，收集匯總審核全礦職工工資表冊(cè)(包括：工資級(jí)別、各種津貼、病傷、探親、婚喪、產(chǎn)假、獎(jiǎng)金及加班等)，處理工資中發(fā)生的一般問題。十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。綜合管理辦公室行政、后勤副主任崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司行政文件、公函、信件，全礦

3、行政會(huì)議報(bào)告、工作總結(jié)、計(jì)劃的起草，力求內(nèi)容具體、數(shù)字準(zhǔn)確。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)的方針、政策、指示、決議和公司有關(guān)會(huì)議的精神，加強(qiáng)政策觀念，提高政策水平，使形成的材料與上級(jí)精神和本礦決議_保持一致。二、深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)、管理、活動(dòng)和干部職工等各方面的情況，并將收集的情況如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。當(dāng)好參謀。四、及時(shí)批辦上級(jí)來文、來電、來函，并監(jiān)督有關(guān)業(yè)務(wù)科室貫徹執(zhí)行，審核本礦有關(guān)文件和材料。五、負(fù)責(zé)公司行政公章、有關(guān)證件的保管、使用。六、負(fù)責(zé)對(duì)檔案(文印)室實(shí)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，督促和安排業(yè)務(wù)人員圍繞礦井中心工作搞好服務(wù)。七、嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作，安排和指導(dǎo)材料打印、校核、裝訂、寄送

4、、發(fā)放，嚴(yán)格控制文件材料發(fā)入傳閱界線。八、協(xié)助綜合管理辦公室主任做好各種記錄、記載和各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作和會(huì)務(wù)工作。九、配合綜合管理辦公室主任負(fù)責(zé)公司食堂、澡堂、職工宿舍的日常事務(wù)管理。十、負(fù)責(zé)公司合同管理工作。十一、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)的制定、展開、實(shí)施、診斷、考核；十二、負(fù)責(zé)制定地面綜合管理考核辦法，并組織對(duì)地面現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。十三、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)地面安全整治及隱患排查工作。十四、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。十五、負(fù)責(zé)各單位工作職能的劃分。綜合管理辦公室黨群、保衛(wèi)副主任崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司消防、保衛(wèi)、交通管理方面規(guī)章制度的制定、實(shí)施、考核。二、負(fù)責(zé)地面單位用火、用電的審批；三、負(fù)責(zé)

5、組織有關(guān)人員對(duì)公司五管要害部位、民爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品和放射性物品進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，督促整改隱患；四、負(fù)責(zé)定期組織開展消防、治安巡邏防控工作，對(duì)礦區(qū)各防火重點(diǎn)部位和門崗進(jìn)行巡查；五、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛的日常安全管理，并合理調(diào)度使用所管各種車輛；六、負(fù)責(zé)公司員工的交通安全教育；七、負(fù)責(zé)對(duì)所轄范圍內(nèi)交通設(shè)施和指示標(biāo)志牌的管理；八、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)交通事故的匯報(bào)，并協(xié)助交警、法院等部門對(duì)交通事故進(jìn)行分析處理；九、負(fù)責(zé)強(qiáng)化支部陣地建設(shè)，完善黨員基礎(chǔ)資料，組織開展支部黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)；十、負(fù)責(zé)公司的保密工作；十一、負(fù)責(zé)公司黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。十二、負(fù)責(zé)公司黨

6、員檔案管理工作；十三、負(fù)責(zé)公司黨員黨費(fèi)收繳，并按時(shí)向晟泰公司組織部上繳；十四、協(xié)助綜合管理辦公室主任做好信訪管理工作。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（二）一、貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)決定和決議，執(zhí)行總經(jīng)理指示，主持辦公室全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織落實(shí)。三、負(fù)責(zé)公司的人事、勞資、勞保、福利等工作，協(xié)調(diào)解決好各種勞動(dòng)糾紛，建立員工檔案，并加強(qiáng)對(duì)全員勞動(dòng)紀(jì)律、工作效績(jī)的管理和監(jiān)督。四、監(jiān)督落實(shí)公司保潔物料的匯總及采購(gòu)，參入組織物品的招標(biāo)工作。五、負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)部各類應(yīng)用文稿及對(duì)外稿件。六、負(fù)責(zé)宣傳、公關(guān)、接待來訪、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作，安排各類會(huì)務(wù)工作。七、協(xié)助總經(jīng)理處理日

7、常事務(wù)，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（三）一、負(fù)責(zé)辦公室全面工作，在政治、思想和行動(dòng)上與上級(jí)黨組織、經(jīng)理保持一致。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)路線、方針、政策，按時(shí)督辦、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三、組織起草小區(qū)規(guī)范性文件、工作計(jì)劃、總結(jié)等工作。四、及時(shí)完善小區(qū)公共設(shè)施、用工合同及住戶檔案星系，落實(shí)好用工工資及職工考勤等相關(guān)文件，并每月向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)材料。五、及時(shí)了解小區(qū)經(jīng)營(yíng)狀況及員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)上下級(jí)、科室同事之間的關(guān)系，使物業(yè)想成一個(gè)和諧有戰(zhàn)斗力的整體。六、負(fù)責(zé)小區(qū)財(cái)物的采購(gòu)、登記以及管理。七、及時(shí)做好承上啟下、上呈下達(dá)工作

8、，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓管理、抓落實(shí)、抓反饋，當(dāng)好參謀助手。八、抓好辦公室人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)工作。九、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度管理，及時(shí)掌握第一手資料，做到正確果斷處理小區(qū)各種問題。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（四）一、在辦公室之人的領(lǐng)導(dǎo)下抓好財(cái)務(wù)、人事、財(cái)產(chǎn)等相關(guān)工作。二、規(guī)范行文關(guān)系和辦文程序，嚴(yán)格把好辦公室公文審核、校對(duì)關(guān)。三、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、組織人事、技術(shù)職稱、干部隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、人事檔案的管理等工作。四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位精神文明建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)督辦機(jī)關(guān)和直屬單位的黨務(wù)工作。五、組織搞好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)檢查、會(huì)議工作。六、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，協(xié)助辦公室主任

9、做好各項(xiàng)工作。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（五）辦公室部門責(zé)任制一、負(fù)責(zé)上級(jí)和公司日常行政管理、后勤服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、辦公用品的購(gòu)置安排和管理等日常事務(wù)性工作。二、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)文件的收發(fā)，傳遞、呈報(bào)、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔、銷毀和公司檔案管理、保管工作。三、負(fù)責(zé)通知布置公司和各種會(huì)議并做好會(huì)議記錄。對(duì)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況要及時(shí)檢查，并把檢查結(jié)果向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、負(fù)責(zé)公司做好上傳下達(dá)，下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。五、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作，包括公用設(shè)備、辦公用品的購(gòu)置審核、發(fā)放和辦公樓日常生活，辦公和公用設(shè)施的保

10、養(yǎng)維修和衛(wèi)生監(jiān)管工作。六、負(fù)責(zé)本公司車輛管理、調(diào)度、保養(yǎng)、定點(diǎn)維修和對(duì)公司考核等。七、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報(bào)、年檢和保管工作。八、負(fù)責(zé)公司量化考核和考勤登記工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常辦公和生產(chǎn)秩序，切實(shí)維護(hù)公司利益。負(fù)責(zé)公司債務(wù)清欠工作。十、按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對(duì)外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。十一、負(fù)責(zé)公行政章、合同章、法人代表人章等印鑒的使用、登計(jì)把關(guān)工作。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代其他事宜。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（六）一、負(fù)責(zé)辦公室全面工作，擬定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作。二、組織做好公文處理工作，提出會(huì)議擬辦意見。三、負(fù)責(zé)具體安排公

11、司會(huì)議，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要整理歸檔工作，做好保密工作。四、負(fù)責(zé)公司重要文件、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等綜合材料的核稿把關(guān)。五、負(fù)責(zé)重要文件、會(huì)議決議，領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦工作。六、協(xié)調(diào)各科室工作，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的服務(wù)工作。七、負(fù)責(zé)車輛的日常管理和調(diào)度工作，保障公務(wù)用車。八、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，安排好接待和對(duì)外的有關(guān)活動(dòng)。九、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，消防和社會(huì)治安綜合治理工作；認(rèn)真檢查落實(shí)節(jié)、假日值班工作和門衛(wèi)的治安保衛(wèi)工作。十、做好思想政治工作，完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（七）一、在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。二、負(fù)

12、責(zé)辦公室主任交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。三、按時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)及收發(fā)文登記、簽閱工作。四、打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主任審核、校對(duì)以公司名義簽發(fā)的公文稿。五、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等；辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)。六、具體安排公司行政會(huì)議日程；做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)；了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行情況。七、負(fù)責(zé)公司大事記要和有關(guān)資料的采集整理工作。八、負(fù)責(zé)保管、使用公司印鑒章，負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。九、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告等。十、加強(qiáng)對(duì)車輛的派遣和職工的考

13、勤審核工作，以及總務(wù)后勤等工作。十一、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各種記錄、報(bào)表和檔案、印章的管理及保密工作。十二、協(xié)助辦公室主任搞好來賓接待工作。十三、負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。駕駛員崗位職責(zé)一、在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本公司領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門的駕駛服務(wù)。二、自覺遵守交通規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛規(guī)程。牢固樹立安全第一的思想，保證行車安全。三、工作積極主動(dòng)，服從安排和調(diào)配，有事提前請(qǐng)假，不得無故缺勤四、自覺堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持按派車單出車、不私自出車及私自改變行車路線。任務(wù)完成后及時(shí)返回公司。長(zhǎng)途出車回公司后向辦公室匯報(bào)行車工作情況。五、愛護(hù)車輛，勤于維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

14、、排除故障，保持良好的車況。六、實(shí)行_小時(shí)聽班制，隨喊隨到。七、嚴(yán)禁酒后駕車和將車輛交給無證人員駕駛。八、認(rèn)真填寫行車日志。九、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高車輛服務(wù)質(zhì)量。十、交通違章罰款不予報(bào)銷，發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按事故的性質(zhì)處以扣減工資或罰款等處罰。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員崗位責(zé)任制一、嚴(yán)守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。二、待人熱情誠(chéng)懇，說話和氣。三、負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、匯款單要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。四、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員，必須登記后，方可進(jìn)入。五、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不

15、關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。六、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。七、保持室內(nèi)清潔，搞好環(huán)境衛(wèi)生。八、完成公司交付的其他工作任務(wù)。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（八）綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保

16、密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。7、負(fù)責(zé)公司(不包括專業(yè)口的會(huì)議)會(huì)務(wù)管理。8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室主任崗位職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)

17、責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績(jī)效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室副主任崗位職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、協(xié)助制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

18、5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。6、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請(qǐng)等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室文書崗位職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。4、負(fù)責(zé)主辦的會(huì)議準(zhǔn)備、組織、記錄。5、負(fù)責(zé)本部門每月項(xiàng)目付款申請(qǐng)表的上報(bào)審批。6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。7、負(fù)責(zé)公司接待工作。8、負(fù)責(zé)本部門員

19、工的考勤。10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)員工管理(包括正式員工和返、外聘人員)。3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動(dòng)手續(xù)。4、負(fù)責(zé)審核各單位上報(bào)的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。7、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊(cè)、卡片的登記管理。9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休(職)手續(xù)。10、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的建立和變更，

20、做好勞資月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。11、負(fù)責(zé)員工換休臺(tái)帳、請(qǐng)銷假臺(tái)帳的管理。12、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年綜合辦公室工作崗位責(zé)任制（九）綜合辦公室工作職能(試行)綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結(jié)構(gòu)。主要職責(zé)是：(一)行政工作1、負(fù)責(zé)擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、根據(jù)董事會(huì)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；3、進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時(shí)向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；4、負(fù)責(zé)草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字

21、材料，；5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項(xiàng)；7、負(fù)責(zé)組織安排公司的重大活動(dòng)和各種例會(huì)，做好會(huì)議提案的收集、記錄及各項(xiàng)決定執(zhí)行的督促檢查工作；8、負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的籌辦工作，對(duì)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；9、承辦職工思想政治和宣傳工作；10、負(fù)責(zé)行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理(登記備查)，做好保密工作；11、負(fù)責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作；12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項(xiàng)具體工作的落實(shí)；13、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作；14、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)營(yíng)，保證辦公的正常運(yùn)行

22、；15、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，包括項(xiàng)目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。(二)總務(wù)工作1、組織協(xié)調(diào)公司的日?？倓?wù)工作；2、負(fù)責(zé)上級(jí)單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象；3、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；4、負(fù)責(zé)本辦各類財(cái)產(chǎn)及辦公用品的管理工作；6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理；7、負(fù)責(zé)公司(不包括專業(yè)口的會(huì)議)會(huì)務(wù)管理；8、征訂和發(fā)放各種報(bào)刊雜志；9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。(三)人事、勞資工作1、負(fù)責(zé)公司的人事、勞資管理工作；2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；3、負(fù)責(zé)編制公司的工資計(jì)劃和勞動(dòng)保護(hù)福利計(jì)劃，填寫有關(guān)報(bào)表，具體辦理職工的工資福利事宜；4、管理公司的安全工作和職工各類保險(xiǎn)工作；5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級(jí)、晉升手續(xù)；6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)；7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工