2022年組織部職務(wù)職責(zé)表范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年組織部職務(wù)職責(zé)表范文組織部部門工作職責(zé)1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級規(guī)定以及黨委的指示和決定，研究提出公司黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實(shí)黨委決定的具體措施，經(jīng)黨委審批后執(zhí)行。2、起草黨建工作及干部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用和過好_，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，具體組織黨內(nèi)評先工作?？偨Y(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進(jìn)黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨

2、員思想素質(zhì)。5、負(fù)責(zé)黨籍管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。6、根據(jù)黨委決定，參與召開黨代會的準(zhǔn)備工作。7、貫徹黨的干部路線和政策，協(xié)助上級主管部門做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任免報(bào)批的具體工作。負(fù)責(zé)中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調(diào)配等具體工作，具體辦理干部任免手續(xù)。8、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立三級后備干部_，并認(rèn)真做好選拔、考核、培養(yǎng)、管理等工作。9、負(fù)責(zé)政審、干審和落實(shí)干部、知識分子政策工作，受理來信來訪和黨員、干部申訴。協(xié)同有關(guān)部門做好全國、省、市、區(qū)的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的推選工作。10、負(fù)責(zé)黨員、干部統(tǒng)計(jì)工作。11、會同統(tǒng)戰(zhàn)部做好黨外干

3、部的選拔、考核、培養(yǎng)和使用工作。12、配合紀(jì)委開展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，糾正不正之風(fēng)，處理不合格黨員，密切黨群關(guān)系。13、負(fù)責(zé)干部、入黨積極分子和黨員培訓(xùn)工作。14、承擔(dān)黨建研究會的日常事務(wù)工作。15、加強(qiáng)黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提高新時(shí)期黨建工作和干部工作的水平。16、負(fù)責(zé)本部門文件資料歸檔管理工作。2022年組織部職務(wù)職責(zé)表范文（二）1、開例會通知而未到的班級扣_分，遲到班級扣_分。各班級_委員必須做好會議記錄。未做筆錄者扣_分。未帶校牌者扣_分。2、缺交團(tuán)費(fèi)的班級扣_分，拖交團(tuán)費(fèi)的班級扣_分。3、每月開展一次團(tuán)課缺開一次的班級扣班級_分。4、上團(tuán)課缺席者每人扣_分，

4、早退者每人一次扣_分。做與團(tuán)課無關(guān)的事每人次扣_分。5、團(tuán)課結(jié)束后，必須寫好團(tuán)課總結(jié)，缺交扣_分，遲交扣_分。6、如果不配合_部工作人員的工作，出現(xiàn)頂撞辱、罵現(xiàn)象扣該班級_分。情節(jié)嚴(yán)重扣_分。二、獎(jiǎng)分細(xì)則1、團(tuán)費(fèi)繳納積極的班級加5_分。2、團(tuán)課表現(xiàn)較好班級加2_分。3、各班同學(xué)對本部門有良好建議，可及時(shí)同時(shí)向本部門提出。如果被采納加_分。4、各班必須積極參加團(tuán)_的活動(dòng)，參加系部活動(dòng)得獎(jiǎng)加_分，院部活動(dòng)得獎(jiǎng)加_分。5、各班_委員一個(gè)月來工作都很積極加_分。_部評分細(xì)則二團(tuán)支書作為_部最重要的工作伙伴，班級的中堅(jiān)力量，在_部工作中占有非常重要的地位，只有通過他們的積極配合、認(rèn)真工作，才能讓活動(dòng)和策

5、劃實(shí)效的開展和進(jìn)行，為此，我們要與他們加強(qiáng)聯(lián)，多聽取他們的意見，采納好的建議，包括其班級體的意見，通過我們的共同努力，讓團(tuán)日活動(dòng)等工作高效順利的完成。但無規(guī)矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)，做到公開、公正、公平。以次激發(fā)并提高各團(tuán)支書的積極性，同時(shí)希望我們的_部成為一個(gè)高效率、高質(zhì)量、高水平的優(yōu)秀部門。本細(xì)則規(guī)定班級總分為_分，基礎(chǔ)分為_分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行增減，總分不超過_分，最低分不低于_分;最終分?jǐn)?shù)按學(xué)院規(guī)定_部分?jǐn)?shù)的百分比率折算得分。一、態(tài)度問題：團(tuán)支書工作認(rèn)真，對班_有強(qiáng)烈的責(zé)任心這者加2_分(經(jīng)核查);對敷衍塞責(zé)、弄虛作假者酌情扣4_分。二、會議考勤：團(tuán)支書要求必須參加由_

6、部召開的團(tuán)支書例會及臨時(shí)通知的團(tuán)支書會議。缺席或者出席未簽到三次以上者扣_分，其他按情況扣3_分;遲到或中途退場的累積三次以上者扣_分;團(tuán)支書由于特殊情況或臨時(shí)有事的，要電話請假并派班團(tuán)委代為出席，并會后及時(shí)找相應(yīng)負(fù)責(zé)人了解會議內(nèi)容，未及時(shí)了解會議內(nèi)容而造成工作失誤的酌情扣2_分;整學(xué)期的滿勤的加5_分。(派班團(tuán)委代為出席并及時(shí)補(bǔ)假條的算做出勤)會議要嚴(yán)肅會場秩序，所有與會者無特殊情況外，一律不準(zhǔn)接電話、發(fā)短信，所有手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，在會期間發(fā)現(xiàn)手機(jī)鈴聲干擾會場的，一次警告，二次扣_分，三次(含三次)以上者扣_分;會上提倡積極討論、提出疑問和新觀點(diǎn)，但切忌起哄生事，有違者將酌情扣分。三、材料

7、上交：_部要求上交的材料(包括團(tuán)費(fèi))必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊，凡未交者扣_分，緩交者扣3_分，材料出現(xiàn)了質(zhì)量問題，如不完整，不準(zhǔn)確的等，扣_分;所交材料內(nèi)容不明確或者照搬現(xiàn)有材料的扣_分。累積一學(xué)期，無任何問題的加_分。四、活動(dòng)考核(具體可參見團(tuán)支部評分細(xì)則)團(tuán)支書應(yīng)積極_本班的團(tuán)_生活會、團(tuán)日設(shè)計(jì)等，根據(jù)每次活動(dòng)的真實(shí)情況(活動(dòng)主題、形式、氣氛和總結(jié)材料等)，加_分;對_部活動(dòng)主題或形式提出好的建議并被采納的加_分。五、工作總結(jié)：每學(xué)期末各團(tuán)支書要上交一份工作總結(jié)，總結(jié)本班團(tuán)內(nèi)活動(dòng)概況和自己的工作情況，并對下學(xué)期工作提出展望，對_部的工作意見和建議，_部將根據(jù)總結(jié)情況，詳細(xì)、有創(chuàng)新有意義的加_分

8、，意見或建議被采納者一次加_分。六、評比獎(jiǎng)勵(lì)：進(jìn)行團(tuán)_評比后，獲得優(yōu)秀團(tuán)支部的團(tuán)支書加_分，申請獲得學(xué)校的五四紅旗團(tuán)支部的團(tuán)支書加_分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不累積加，只取最高分。備注：1.對不采納同學(xué)們意見，一意孤行，工作中嚴(yán)重失職或造成惡劣后果者，酌情扣_分。_年度有不及格者或受到院級及院級以上處分者，取消優(yōu)秀團(tuán)支書評比資格。3.所有策劃總結(jié)類材料需要電子稿和打印稿各一份。_部評分細(xì)則三為了_部能更好的開展各項(xiàng)工作，讓工作可以更加順利的落實(shí)好，_部每月在對各班各項(xiàng)工作評分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正_部特制定以下評分制度對各團(tuán)支部進(jìn)行考評。一、每月評分(各支部每月總分_分)(1)團(tuán)干會議(總分為_

9、分)：為加強(qiáng)_部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團(tuán)的工作，我部每月會不定期召開相應(yīng)的團(tuán)干會議。具體要求如下：、遲到_分鐘扣_分，遲到_分鐘后扣_分。、早退_分鐘扣_分，早退_分鐘以上扣_分。、無故缺席會議扣_分。、開會手機(jī)響、聊天或干與會議無關(guān)的事扣_分;。、請假需在會議開始以前以口頭或書面形式向_部負(fù)責(zé)人說明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會議，否則以缺席處理。(2)團(tuán)支部工作手冊(總分為_分)：團(tuán)支部書記或_委員在每月應(yīng)該按要求填寫院團(tuán)委統(tǒng)一印發(fā)的團(tuán)支部工作手冊，具體要求如下：、整本工作手冊字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣_分。、字跡應(yīng)該工整、無圖畫跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當(dāng)月_分。、每月月度

10、計(jì)劃、活動(dòng)記錄(每月兩次)、會議記錄(每月兩次)、每月_生活記錄任何一項(xiàng)填寫不完善扣_分、未填扣_分。、班級團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，團(tuán)支部委員登記，團(tuán)費(fèi)收繳記錄，團(tuán)員花名冊，學(xué)期工作計(jì)劃填寫不規(guī)范、不完整，每一項(xiàng)扣_分，未填一項(xiàng)扣_分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。、學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月_分，未填扣_分。、工作手冊遺失，扣遺失月_分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評。(3)每月_生活(總分_分)黑版布置(_分)黑版設(shè)計(jì)未突出主題、過于簡單應(yīng)付扣0.5;未寫明班級、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、團(tuán)員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容，缺一項(xiàng)扣_分;_生活開始前_分鐘未辦好扣_分，未辦扣_分。團(tuán)歌(_分)未唱扣_分，敷衍扣_分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣_分，未起立唱扣_分/人。出勤(_分)遲到、早退(五分鐘以內(nèi))扣_分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣_分/人;全班_遲到，扣_分;_早退扣_生活總分_分。_生活情況(_分)_生活整體氣氛、紀(jì)律等情況差扣_分;_生活期間上廁所、看書、接電話、聊天、睡覺、做作業(yè)、玩手機(jī)、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾_部干事檢查等行為扣_分/人。(4)團(tuán)支書工作(總分_分)團(tuán)_在規(guī)定的時(shí)間未按要求上交相關(guān)資料扣_分/次。團(tuán)支書不配合部門工作扣_分/次。二、加分方案如支部_生活、工作手冊、團(tuán)建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1_分三、期