員工個人季度工作總結

1、第 PAGE20 頁 共 NUMPAGES20 頁員工個人季度工作總結季度工作總結 篇18-10月季度工作總結一、根本工作1. 轉接工作。接聽 時客氣禮貌，耐心聽客戶的來電，給客戶留下良好的印象。2.來訪客戶接待。及時通知同事客人來訪，帶著客戶到指定的房間，倒水。盡量熱情接待所有客戶。3. 收發(fā) 。接收、發(fā)送 。幫助有需要的部門準確及時地發(fā)送 ，收到的 也及時送交有關部門。4.收發(fā)信件。收到的普通及快遞信件、包裹、印刷品簽收后能做到及時轉交到本人手上，有不在公司同事的信件，幫其保管，以便同事回公司后查找，如過下班后遇同事需要發(fā)急件快遞趕緊聯絡能過來取快遞的公司加班等著快遞公司來取;催督快遞公司

2、取件和送件。5.下班前的日檢。每天下班之前，檢查前臺的燈是否關閉，電腦顯示屏、空調，每周五做好交換機形式轉換工作。6.做好每月辦公用品及其他臺帳統(tǒng)計。每月25號，做好行政費用方案表，上報財務，本季度辦公用品領用共計921.9元。7.發(fā)送快遞。提早準備的空白快遞單據，請快遞公司打印我公司名稱及地址，員工在其填完單據后， 通知快遞公司來公司取件，物品寄出后，妥善保存快遞底票，以備月底對帳之需。遇有公司員工反映快遞沒有及時送達，立即與快遞公司獲得聯絡，盡快查明快件去向及未送到原因，找到妥善解決的方法，保護公司員工的利益。對于快件未能及時送達的情況，進展記錄，像指導反映情況。遇到同事郵寄私人物品時及時

3、記錄并標注記號。以便結賬時確認，8、9月快遞費合計約600元。 8.影印名片。為需要的同事印制名片，首先向本人確認名片信息，請名片公司 小樣或網上發(fā)過模版，確認無誤后知名片。名片送達公司后，妥善保存小票，以備月底對帳之用，本季度做名片4盒，共計88元。 9.辦公設備的使用、維護與保養(yǎng)。10.訂水。隨時觀察公司用水情況，及時與送水公司聯絡好送水本季度訂水150桶。11.訂購午餐。每天及時確認訂購午餐人數，確保午餐及時送到，本季度餐費共計14080元。12.預定火車票。確定出差人出差日期、地點、出票時間，出差人員填寫訂票申請單經指導審核簽字后及時預訂火車票，并通知本人火車票的發(fā)車時間與票價。 13

4、.配合二部面試接待，配合公司通知面試人員，發(fā)短信或郵件告訴面試人員地址時間，面試人員到達后熱情接待并準備好相關試題引導到相關地點進展答題，面試人員登記及實到情況做好記錄做好文員相關工作。14.做好辦公用品的出入庫、節(jié)約資本盡量限制辦公用品的發(fā)放，月底做出辦公用品領用與庫存報表; 單明細表經孫經理審核交財務。 15.月底司機值班表的排列。 16.各類月底報表等。 17.經理交代的其他事宜。以上是我這三個月所做的一些工作，有缺乏之處希望指導多多指正，我一定會認真改正，在不斷改良的同時增強自已的才能。 以下為本人在績效考核表上的自評。前臺接待專員績效考核表員工姓名：郝艷霞職位：前臺文員 部門：總經理

5、工作部地點：評估日期：自 20_ 年8 月 1 日至 20_年 11 月 1 日1. 主要工作完成情況2. 工作才能3.工作態(tài)度請您把適宜的分數寫在相應方格上，如涂改，請涂改者在涂改處簽字，平后準時送交人力資部。季度工作總結 篇2根據組織安排，我于5月20日起在機修廠掛職鍛煉，任廠長助理。一個月來，在廠黨政的正確指導下，自己始終珍惜這次掛職鍛煉的時機，認真學習，積極參與，深化考慮，不斷地進步自身的綜合才能，努力到達鍛煉的目的。自己在思想素質、工作才能等方面都有了不同程度的進步。簡而言之，就是感受很深，收益良多。一個月來我主要做了以下幾項工作，現總結匯報如下：一、積極協(xié)助廠黨政指導開展各項工作，

6、保證全廠消費經營任務的順利完成一是按時參加廠內的各項會議。掛職開場以后，在每天按時參加全廠班前會的根底上，每周按時參加廠班子會和每月的四個專項會議(即：每月第一周的平安辦公會，第二周的質量標準化會議，第三周的材料經營分析p 會，第四周的消費工作總結會)。6月20日參加了廠班子關于2312工作面液壓支架撤除工程會議，會上協(xié)助廠長制定了撤除期間的各項平安考前須知，確定了各小班的人員組織安排。二是協(xié)助廠長重新修訂和完善了機修廠的各項規(guī)章制度，使全廠的各項工作做到有章可循、有拒可依，主要包括：(機修廠平安消費管理制度)(機修廠材料經營管理制度)(機修廠勞動紀律管理制度)(機修廠文明化消費管理制度)(機

7、修廠管理人員、崗位人員、設備操作工作標準)。同時，協(xié)助廠長對廠內各班組的工作范圍和人員組織重新進展了劃分和核定。三是協(xié)助廠長抓好了增收節(jié)資、修舊利廢工作。6月份全廠的設備檢修、修舊利廢及自制件加工等工作顯著進步。其中共計檢修各種型號電機22臺，檢修各種型號開關51臺，檢修采機設備48臺，6月份全廠檢修制件、修舊利廢共創(chuàng)價值200多萬元。四是在掛職期間，與廠長一同進展值班，及時處理夜間臨時的各項工作，同時積極參與到了各項重點工程當中。主要包括：(1)參加了2313工作面液壓支架的安裝工程。(2)參加了全廠的平安隱患檢查整改工作，重點對全廠的供電系統(tǒng)進展了檢查，通過整改，順利通過了6月份集團公司供

8、電系統(tǒng)的月檢月評。五是每周將全廠的平安隱患檢查、內業(yè)管理、全廠材料費消耗、各班組材料費消耗和各班組消費工作等情況進展統(tǒng)計匯總，同時定期到各班組進展調研，調研內容包括班組的消費情況、工時利用情況和材料消耗情況等，并形成詳細的.調研報告，為廠長的消費經營決策提供根據。二、團支部工作有效開展，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強五月份以來，廠團支部在廠黨政和礦團委的正確指導下，以進步青工技術素質、政治素質為重點，大力開展了青工崗位成材活動，以此為根底推動支部各項工作的全面開展，在全廠的消費經營工作中充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。詳細做了以下幾項工作：一是結合全廠的消費工作

9、實際、扎實有效地開展了青工培訓活動。按礦黨委文件要求，廠團支部從進步青工技術素質和操作技能出發(fā)，以“學過硬本領，練過硬技術”為主題，積極開展全廠的青工技術培訓活動。協(xié)助廠技術組一同編制學習方案，制定培訓內容，對全廠的青工進展技術培訓，使青工結實掌握本崗位的技術技能。同時推薦了鉚焊班青工楊崇參加阜新市“市長杯”職業(yè)技能大賽。二是開展了師徒幫帶活動，進步青工的崗位技術程度。在廠黨政指導的高度重視和大力支持下，廠團支部結合廠內各班組的實際情況，開展了“名師帶高徒”活動。安排經歷豐富，技術過硬的老工人和青年員工組成師徒幫帶對子，簽訂師徒合同，由老工人在工作中既提示徒弟注意平安又對徒弟進展技術講解，同時

10、廠里將消費上的難題交由師徒共同來完成，以使青工增加工作經歷，進步技術程度。三是加強了團組織自身建立，進步了團組織的戰(zhàn)斗力。廠團支部及時理解和反映團員青年的思想、要求，實在關心他們的學習、工作和生活情況，經常與團員青年交流談心，為他們解決實際困難。同時按礦團委工作要求，認真開展了“三會一課”活動，并積極推薦優(yōu)秀團員為黨員開展對象，6月份，廠青年技術員修飛被組織開展為預備黨員。四是活潑青工的業(yè)余文化生活。5月27日，組織青崗員參加了礦青崗員、群監(jiān)員集中上崗啟動儀式。6月10日，廠團支部與廠黨政工結合舉辦了機修廠首屆職工平安知識競賽，全廠共有12個班組組成的代表隊參加了此次競賽，通過競賽的開展，充分

11、調動了全廠廣闊青年員工的工作積極性，增強了共青團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好的發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用。6月25日，我和其他兩名選手代表礦參加了集團公司“迎奧運，促開展”平安知識競賽，為我礦獲得了第一名的好成績。通過近一個多月的掛職鍛煉，我更加深化的體會到了自己身上肩負的使命感和責任感，堅決了工作學習的信心和決心。經過這段時期的掛職鍛煉，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，自己的理論程度和實際工作才能得到了較大進步。下一步工作中，我將更加珍惜人生中這次難得的機遇，不斷進步自己的管理程度和工作才能，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，協(xié)助廠黨政

12、指導抓好全廠的平安消費經營工作，為建立平安和諧繁榮的現代化興阜煤礦作出奉獻。季度工作總結 篇3一、醫(yī)療質量局部：1、病歷質量情況_年第三季度質控室抽查終末住院病歷142份，通過抽查病歷，甲級病歷103份，乙級病歷39份，甲級率為72.5 %，丙級病歷1份。第三季度病歷書寫排名情況，分別是兒科、婦產科、內科、骨科、外科。2、全院病歷書寫普遍存在共性的問題：個別病歷首頁填寫存在缺項及誤填：如出院情況與出院小結中的治療結果不相符、搶救次數填寫錯誤、過敏藥物漏填、患者身份證號漏填或者與出生日期不相符、病理診斷、損傷、中毒因素漏填等。主訴書寫不標準，骨科、外科較為明顯，現病史相關陰性鑒別病癥描寫不全，手

13、術科室醫(yī)師書寫體格檢查中對一些陽性體征漏填或陽性體征與?？魄闆r描寫不一致。尤其是在危重患者的病歷書寫，如昏迷患者，前后出現不一致書寫常見，臆斷病歷較多(昏迷患者的語顫、腹部觸診、聽力、嗅覺、感覺系統(tǒng)等查體)，確診診斷、補充診斷不及時。首次病程記錄中體格檢查內容繁瑣，重點不突出;診斷根據不充分，鑒別診斷不標準(如“病史明確”、“診斷明確”等術語明顯增多。)。輔助檢查分析p 不全，使用抗生素根據缺乏。術前討論記錄及轉院討論記錄三級醫(yī)師的發(fā)言內容無內涵，術前討論記錄內容不全，缺乏對手術中可能發(fā)生的意外應采取什么措施補救的記錄。搶救記錄缺少醫(yī)師對于病情的分析p 指導意見。到目前為止病程記錄中仍出現互相

14、拷貝，內容類同的現象。病情評估：大局部科室均能如期進展病情評估，但個別醫(yī)師對病情評估制度執(zhí)行不到位，報病重病人應3天進展1次病情評估，個別醫(yī)師病情評估內涵不到位，缺乏描繪病情的轉歸、診療方案的調整、下一步采取治療措施等內容。三級醫(yī)師查房記錄：上級醫(yī)師查房記錄存在缺陷(對于診斷根據的分析p 沒有重點突出，缺乏特征性，而是簡單的復制現病史及體格檢查，缺乏對鑒別診斷的分析p 意見)。個別科室醫(yī)師記錄大查房時，標題上未明確的表示大查房或者在記錄主治醫(yī)師查房錄時，未注明上級醫(yī)師的職稱。上級審核把關：仍有局部臨床科室上級醫(yī)師未審閱大病歷或只簽名不審閱或手簽名不及時的現象，醫(yī)囑中有院內會診一次，但是病歷中缺

15、少會診單等。手術平安核查表缺少主刀醫(yī)師手簽名;會診記錄主治醫(yī)師未電子簽名或手簽名。(7)各種同意書的書寫問題：醫(yī)患溝通記錄：內容繁多，無重點;委托書：患者欄代簽較多，病歷中出現不適代理人簽字現象。手術同意書：書寫無針對性，大局部手術同意書一樣。轉院及自動離院告知書：模版未修改，內容不完善。輸血四聯單：填寫不全;輸血種類不符;無醫(yī)師簽字。(8)運行病歷除存在上述情況外，還普遍存在：病程記錄不能及時書寫，有缺漏現象，3、臨床途徑運行情況第三季度臨床途徑運行122例，入組121例，入組率99%，完成74例，完成率61%。主要審核9月份臨床途徑，主要問題如下：(1)、醫(yī)囑時間與途徑不相符;(2)、護理

16、級別不符(3)、用藥混亂與途徑無關(4)、各種處理不安途徑要求，隨意添加。(5)、各種變異無記錄(6)、疾病與途徑不符合，(第一診斷不是途徑名稱)4、處方分析p (1)疾病名稱未填(2)藥物作用于疾病不相符(3)書寫格式錯誤5、住院病歷抗菌藥物點評情況在住院患者一類切口預防性使用抗生素100%，超范圍使用抗生素問題普遍，越級使用抗生素無審批及說明。6、醫(yī)師交接班執(zhí)行情況第三季度各臨床科室醫(yī)師交接制度執(zhí)行到位，未出現缺漏醫(yī)師交接記錄及記錄不全的現象。二、部門規(guī)章制度及核心制度局部大局部科室都能如期進展核心制度、部門規(guī)章制度的學習，但學習掌握情況不好，知曉率不高，所以執(zhí)行的也不到位。尤其是會診制度

17、執(zhí)行的不到位，科室間會診在會診單發(fā)出去后，并在反復催促下才來會診，而且不能妥善處理病人，有互相推諉的現象。三、建議1、各科主任應加強科內醫(yī)務人員對20_年版病歷書寫根本標準、首診負責制、三級查房制度、會診制度、危重病人搶救制度、疑難病例討論制度等的學習。2、各科主任應加強科內病歷三級質控力度，加強三級醫(yī)師責任意識，各負其責，層層把關，進步病歷書寫質量。3、各科室主任及上級醫(yī)師應加強審核、指導工作，不要把質控病歷流于形式，要認真審閱并修改前方可簽名，才能進步病歷質量。4、應加強手術病人管理，將手術平安核查表中要求的內容做到實處，不要流于形式，嚴格執(zhí)行手術分級管理及手術資格的準入，杜絕越級手術的情

18、況發(fā)生。5、應按照抗菌藥物臨床應用指導原那么合理使用抗生素，防止發(fā)生濫用抗生素的現象。下一季度的護理工作檢查!季度工作總結 篇4為進一步夯實平安消費根底工作，不折不扣地執(zhí)行上級主管部門各項工作安排，深化開展“達、保、爭”及“平安環(huán)保根底年”活動，將“平安華美”、“平安鴻達這條主線貫穿始終，保障了平安消費工作的良性運行。前三季度我們主要做了以下幾方面的工作：一、認真學習貫徹上級平安工作部署。商務局采取班前會、消費會、職工大會等多種形式加大宣傳力度，將上級各項平安工作會議和文件精神傳到達第一名員工。集團商務局南戴河平安工作精神下發(fā)后，商務局及時召集全體廠點負責人、平安員召開了消費會，對會議精神進展

19、了傳達，并摘抄重要內容，印發(fā)了宣傳材料，發(fā)到每名員工手中，使會議精神人人皆知。二、進一步修訂完善管理標準，為“三標”工作奠定根底。商務局在認真執(zhí)行國家、行業(yè)和企業(yè)標準的根底上，結合“三標”工作實際，各廠點結合本行業(yè)的特點和要求，修訂、完善了各自的平安環(huán)保職責、平安規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、和應急救援預案。共建立健全規(guī)章制度5個，并匯編成冊。我們組織全體員工認真學習，嚴格執(zhí)行，使每個職工上崗干什么、怎么干、到達什么標準都十清楚確詳細，進步了全員的平安意識。針對基層管理工作標準不高、要求不嚴、有章不循、違章操作等現象，重點放在抓標準和制度的落實上，通過組織崗位操作標準的演練和考核，引導大家進步遵章守

20、紀的自覺性，促進了管理程度的進步。三、加大教育培訓力度和平安投入，進步員工根本素質。商務局前三季度共有7通過培訓學習獲得了登高作業(yè)證、電氣焊操作證;為員工購臵工服25套，裝備干粉、二氧化碳滅火器18個，為25名特殊工種員工購置了意外傷害保險，加上員工教育培訓方面的支出，平安投入到達7.3萬元。通過一系列的教育培訓活動和平安投入，有力地進步了隊伍的整體素質，提升了商務局的競爭實力。在此根底上，商務局還結合消費經營實際，結合“三標”管理，加強了職工的職業(yè)道德和行為準那么教育，樹立精細化管理，標準化操作的新觀念，樹立科學的平安觀、質量觀，以觀念的更新有效促進了管理的更新。四、全面排查危險點，制定行之

21、有效的應急預案。商務局按照上級主管部門的統(tǒng)一要求，加大對危險的監(jiān)控，組織進展危害識別、評估、監(jiān)測，建立了危險點臺帳，專門組織各崗位管理人員和操作人員進展學習、座談和交流，認真分析p 、摸排工作現場各個環(huán)節(jié)的平安風險，特別是易燃易爆、電氣焊、建筑施工場所等危險，讓大家暢所欲言，并對大家提出的建議和意見進展搜集、挑選和整理，并制定出實在可行的防火、防曝、防觸電、防中毒、防工傷措施和應急預案。商務局前三季度共組織消防事故演習2次，通過現場演練，使每一名員工對事故的防范措施、對消防器材的使用方法，都能到達純熟掌握和運用，最大限度控制和減少了突發(fā)事件可能造成的損失，確保了人身及設備平安。五、加強要害部位

22、管理，落實平安責任。商務局組織有關部門對所有平安部位、工作崗位進展平安評估，明確平安重點，商務局指導對所有廠點進展檢查，明確職責和檢查內容，簽訂了平安承包責任書。重點崗位由廠點負責人、班組長負責，各級指導及平安管理人員定期進展檢查，充分履行職責，準確把握平安消費工作脈搏，對違章行為和事故苗頭敢抓敢管，決不姑息，保證了平安工作的有序運行。六、對平安消費過程中出現的問題及時整改，排除事故隱患。8月份處平安工作會議后，針對商業(yè)總公司指出的平安工作中存在的問題，商務局指導非常重視，當即召集各單位負責人、平安員召開了消費會，成立了專項整改工作指導小組，對責任單位進展了批評和處分，對落實上級平安主管部門指

23、示精神，做好整改工作做出了安排。會上，商務局制定了以下幾條規(guī)定：我們將本次整改活動擴展至全商務局范圍，舉一反三地認真標準各級平安管理職能，完善根底工作，落實風險防范及平安管理措施，強化交通、用電及施工現場的平安管理力度及違章處分力度，建立長效監(jiān)視管理機制，堵塞破綻，消除隱患，實在進步了全員的平安意識，收到了預期的效果。七、加大平安檢查力度，狠抓“三違”。商務局各級專兼職平安管理人員，以求真務實的工作態(tài)度，克制平安工作中的好人、形式，深糾事故苗頭，嚴格進展管理，防患于未然，做到“寧聽哭聲，不聽罵聲”，充分履行了職責。前三季度，商務局共查處違章施工行為4起，開具罰單3張，收到了警示效果，遏制了違章

24、苗頭。一、繼續(xù)加大宣傳教育力度。一是要采取多形式、多渠道，靈敏的宣傳、教育的方式，時時說，處處說，強化“遵章為榮，違章為恥”的理念。二是在宣傳教育內容上既要宣傳好平安消費的法律法規(guī)、平安消費的根本常識，根本要求，也要宣傳好平安與石油事業(yè)、與單位開展、與個人利益的關系，既要宣傳平安消費的好人、好事，也要曝光平安消費的違章行為、瀆職行為、事故案例等反面典型。通過宣傳教育真正到達進步平安意識、自覺遵章守紀、掌握平安知識、增強防范才能、消滅習慣性的違章行為目的。二、強化平安操作技能培訓。目前，臨時工和外雇工已成為鴻達商務局主要勞動力之一，其中的局部人員工作經歷缺乏，平安意識較差，對企業(yè)構成了較大的平安

25、隱患。我們要繼續(xù)扎扎實實的對這一群體進展平安操作技能培訓，制定詳實的教育培訓方案，保證培訓時間和培訓內容。三、積極開展各項平安活動，實在進步員工平安素質。在四季度重點組織開展好“平安警示月”、“安康杯”和“平安消費百日賽”等活動，結合基層單位的詳細情況，制定實在可行的活動方案，成立相應的活動督導組織，制定可行的保證措施，使廣闊干部員工人人參與，使活動扎扎實實、卓有成效地開展好。促進員工平安素質的進步。四、認真開展隱患查糾。要繼續(xù)加大對建筑、安裝施工現場和危險點的巡查和整治。進一步加強車輛管理力度，尤其是加大冰、雪、霧天的車輛駕駛管理，嚴禁超速行駛、酒后駕駛等違章行為。檢查必須做到嚴、細、實、準

26、、快，嚴格檢查，不流于形式，細致查找，不放過任何疑點，務務實效，檢查切合實情，注重實際效果，準確到位;找準隱患的危害程度和產生根，快速整改，制訂措施，徹底消除隱患的存在。合理確定檢查的方式、密度和范圍，做好檢查記錄、意見反應、整改責任認定和整改以后的復查驗收，防止原隱患的死灰復燃和新隱患的滋生蔓延。五、嚴格獎懲兌現。要建立健全平安工作的責任追究機制和獎懲機制。并且拿出專門的獎勵資金，對平安工作成績突出的基層單位、干部和員工大張旗鼓的表彰和獎勵，讓這季度工作總結 篇5在市港航處的正確指導下，我所第二季度的平安工作在通過全所干部職工的努力，到達了預期目的。各項工作有序進展，現將我所第二季度的平安工作匯報如下：一、加強指導精心組織按照市處_年度平安工作的總體安排和部署，為加強平安工作的指導，對原有的平安指導小組進展了調整，設立所平安指導小組辦公室，印發(fā)平安工作職