借調期間個人述職報告5篇

1、借調期間個人述職報告5篇 借調，是指用人單位之間因工作需要而實行借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。下面我給大家?guī)斫枵{期間個人述職報告，希望大家喜歡! 借調期間個人述職報告篇1 尊敬的各位領導、同事們： 大家好!我叫_。首先，非常感謝各位領導給了我一個展現自我，提高自我的機會。緊張勞碌的七年已經過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的閱歷和知識，工作中有成果也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領導匯報： 20_年制造部借調工作回顧我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種借調報表、計劃、各項指標掌握方面。 一、專心做好各項報表，確保數據正

2、確。 1、報財務的報表、各生產報表、生產作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、借調、整理、歸檔。并根據公司領導的要求準時正確地提供相關借調數據供領導做出正確的決策。負責公司綜合計劃的匯總及編制。 2、生產質量狀況、指標掌握：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。借調每月生產完成狀況、每月份勞動生產率負責車間日月產量借調。核對各種生產借調報表。參加生產系各種作業(yè)指導、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內審和外審的各種打算工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內審員，整理好各種資料并存檔。 二、以后的工作思想 因工作的需要，不斷學習電腦知識，假如說

3、車間借調崗位在生產車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的借調也有著不行或缺的重要性，崗位的重要性就給予很重要的使命。力爭做一名合格的借調，今后我將從以下幾方面著手： 1、多學習，多總結，快速提高自身素養(yǎng)和業(yè)務技能。業(yè)務技能的凹凸直接影響工作的質量。多學習，是提高業(yè)務技能和自身素養(yǎng)的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各借調每個禮拜二上午開會、相互溝通閱歷，來提高自己實際操作的業(yè)務技能。 2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調整自己，不斷的總結自己不斷的總結工作方法，不斷的調整工作方法。做到今日能處理的事情，今日必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當的方法處理。

4、 3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息準時提供給領導，做好本質工作。 4、帶領借調人員樂觀學習在工作中樂觀創(chuàng)新：不僅學習專業(yè)的業(yè)務知識，還學習炭素工藝學方面的知識今年借調人員的工作都有了很大的進步，特殊是提出無紙化辦公，直接用電腦里來借調各種數據，使借調的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。 工作雖然取得了一定的成果，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有閱歷的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定專心總結閱歷，克服不足，信心十足地踐行雷厲風行的作風，當好“八大員”，努力

5、把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱忱和辛勤的付出工作，為_事業(yè)的進展奉獻自己的才智、精力和汗水，不辜負領導的信任。 最后，對關心和支持借調工作的各個部門和各位領導表示誠心地感謝!我的述職完畢，感謝大家! 借調期間個人述職報告篇2 尊敬的各位領導、同事們： 20_年11月23日，參加了_投資公司新進人員培訓課程，從那時候起，算是進入_投資公司這個集體。在短短一周的培訓中，不僅對X區(qū)概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。 20_年12月1日，我榮幸的被分配到經濟進展局從事借調工作。到今日為止，我進入經發(fā)局工作已經一個多月了，在這一個多月的時間內，我感覺自己成長較快，學習了大量

6、的知識。現將這一個多月的工作情況匯報如下： 一、樂觀改造思想，實現角色上的轉變 以往三年，一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管理模式和X區(qū)的差別很大。在剛開頭上班的幾天，對園區(qū)的組織架構、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入X區(qū)文化氛圍，適應新的工作環(huán)境，我多看X區(qū)相關資料料，多與領導和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經過這一個月來的多看多問勤思考，本人已基本融入X區(qū)文化氛圍，了解X區(qū)的組織架構、管理模式及進展前景等基本情況，使自身的目標和價值觀與X區(qū)的趨向全都。 二、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力 在經濟進展局，我主要從事借調工作。以前在企業(yè)，雖然也做借調工作，但由于單位

7、性質等因素不同，與在X區(qū)所從事的借調工作截然不同。X區(qū)的借調工作，是一個區(qū)的借調工作，不單是涉及某個行業(yè)，而是涉及各個專業(yè)，也不單是某個企業(yè)，而是整個區(qū)域的全部企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場的借調工作歸集在新浦區(qū)借調局?，F在，兩鄉(xiāng)兩場的各個專業(yè)借調由X區(qū)單獨借調上報至市借調局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產、固定資產投資、建筑業(yè)、勞動工資等多個專業(yè)借調。除了市借調局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應的月報季報年報等。對于這么多的相關專業(yè)知識，并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業(yè)的知識和指標，需要專心的去學習、專研。只有透徹理解各專業(yè)借調表中每個詳細指標的意思，才能給各相關單位

8、的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明，才能正確有效的完成借調報表，使最終形成的借調數據具有牢靠性和可使用性。每個專業(yè)借調都有對應的借調報表軟件，有一系列的借調報表，指標與指標間的勾稽關系、表與表間的勾稽關系，每個程序的靈活使用，都要細心專心的去專研，只有達到各項平衡，審核通過后才能完成借調報表。 三、形成好的工作方式，有序有效的開展借調工作 對于經濟進展局，借調職能也是一個新的職能。在這一個多月里，我無時無刻不在思考圍圍著責任、能力、形象和效率開展自己的借調工作，充分發(fā)揮借調的作用，保障借調工作的順利完成，提升借調的服務功能水平。首先，時刻用“準時、正確、全面”的借調準則來要求自己，盡心盡力

9、地為各級人員做好借調服務工作。其次，培育好的工作方式，在工作中運用創(chuàng)新思維。本月，已經完成與市借調局的對接、與新浦區(qū)借調局的交接工作。月底，借調工作已經正式開展起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也很多。常常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行，我根據主次先后，列出當天的工作計劃，并做相應的進展情況記錄。同時，根據不同專業(yè)和服務單位，詳細列出報送內容、報送時間、報送口徑根據時間挨次，列出每月報送內容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避開由于報送時間重疊而出現漏報等情況。專心的對待每一項工作，保質保量的完成每一張表。 作為借調人員，溝通能力也

10、是必備的條件。借調的基礎數據來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內正確的提供這么多的數據呢?工作以來，一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經歷中總結出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次，迅速建立信任關系，真誠的與對方溝通，態(tài)度決定一切?，F在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關系，確保借調基礎數據有效收集。 以上是我對這段時間的工作總結。我認為用實際行動更有勸說力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都聽從X區(qū)、經發(fā)局的工作安排，保證工作

11、有條不紊的開展和進行。 新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，20_年，我將朝著更高的目標奮斗! 借調期間個人述職報告篇3 尊敬的各位領導、同事們： 兩年的工作讓我有很大的.進步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下： 一、較好的完成日常數據借調工作。20_年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較為熟悉，因此對日常的數據借調工作都能較好的完成，并且始終保持專心的工作態(tài)度。在其他科室需要數據時，也能很好的協(xié)作，專心查閱，準時報送數據。協(xié)作同事一起完

12、成網絡直報工作，準時向相關部門提取數據，保證直報工作準時、順利的進行。 二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20_年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據患者的意見及建議，為臨床科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答對于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明原因同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿足?？偨Y整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭取患者信任的同時也為臨床科室提供了改進意見，也為今后進行數據分析積累了資料。 一年來的工作雖然取得了一定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比

13、較還有一定差距，在今后工作中，我一定專心總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 (一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對借調室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，樂觀適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。 (二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當好助手。對各項決策和出現的問題，準時提出合理化建議和解決方法供領導參考。 借調期間個人

14、述職報告篇4 _年8月17日，我有幸借調至安徽省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作聯(lián)席會議辦公室工作，至今已將近5個月，在這段寶貴的時間里，我努力地融入到新的工作環(huán)境和內容，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作的方式、工作的態(tài)度和工作閱歷，開拓了視野，增長了見識，積累了閱歷，提高了能力。在此，我要感謝_主任和其他各位領導對我的指導和信任，感謝同事們對我的幫助和支持，感謝_X和公司領導給了我這樣一次特殊的學習和工作經歷。 一、 工作基本情況 工作期間，我保持著謙虛好學的態(tài)度，專心學習省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作相關文件，留意發(fā)現身邊領導、同事的工作方法和閱歷，促使自

15、己快速的進入工作。在工作上主要是聽從領導的指揮和安排，期間所涉及的主要工作如下： 1.工作文件、函。負責起草了關于全省國有資金投資建筑工程結算價超中標價項目公示有關要求的通知和關于報送國有資金投資建筑工程項目專項治理工作制度建設情況的通知。 2.工作簡報和大事記。自10月25日接手簡報和大事記 工作，期間編印簡報一期(住房城鄉(xiāng)建設簡報第三十二期)，大事記從70條更新至99條。 3.正式文件的報送。負責將已簽發(fā)的文件打印、裝訂，報送至省建設廳領導、其他相關部門及下發(fā)至16市和2直管縣。 4.參加聯(lián)席會議、培訓會、工作研討會。參加部分會議的會議通知、會議簽到、會議材料、會議記錄、會議茶水和會議新聞

16、等工作。 5.專項治理工作平臺管理。每日把握專項治理工作平臺填報的動態(tài)數據，解答各市、縣專項治理工作機構和地方建設單位的工作詢問，督促進展較慢的市縣加快平臺的錄入和審核，定期將平臺情況向領導反饋。 6.專項治理工作新聞、通知的發(fā)布。負責起草擬定部分有關專項治理工作的通知、新聞，并在專項治理工作平臺上發(fā)布，至今共發(fā)布通知公告10條，工作新聞25條。 7.參加重點抽查工作。跟隨吳智處長等人去蕪湖市開展專項治理重點抽查工作，收集整理相關專項治理工作材料，起草了蕪湖市重點抽查工作報告。 8.收集各市縣好的做法。向16市2縣發(fā)文要求上報有關專項治理工作一些好的做法和制度，已有部分市縣上報了材料。 9.參

17、加梳理督導工作中案例分析。協(xié)助聘請的專家針對 督導工作中典型案例的分析，做好材料的打算和討論記錄，最后擬定了加強建設工程項目監(jiān)管指導意見。 10.擬定遞交給省委巡視辦工作報告。從專項治理辦公室工作開展情況、各市縣專項治理工作基本情況、分析問題產生的原因、建立長效機制的建議四個方面起草擬定了關于全省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作情況匯報。 二、 工作體會 幾個月來，通過領導、同事的教育和閱歷傳授，我感受至深，受益頗多，總結起來就是“高、嚴、實、切”。一是站位高，此項工作是省政府決定開展的，且面對全省范圍，由省建設廳牽頭實施，楊博主任和其他領導在日常工作以及協(xié)調處理問題始終與省委、省政府或省

18、建設廳保持高度全都。二是態(tài)度嚴謹，上報、下發(fā)的文件材料以及大事記，無論大小，領導們都會以嚴謹的態(tài)度去專心推敲修改，避開出現低級錯誤，確保文件格式、措詞符合省級辦公要求。三是工作務實，平臺培訓、督導核查、重點抽查等工作，都是為了更全面的把握“低價中標、高價結算”問題存在的原因，針對問題分析和問題措施討論，領導更是加班加點，多次組織專家進行研討。在總結立制的階段，領導也是本著切實、可行的目標去制定一些監(jiān)管意見，希望可以真正從源頭避開或削減問題的存在。四是領導、同事關切，領導十分關心我們借調過來的人員，給我安排了便利舒適住宅，吃飯也給了一些補助。母親患病期間，感謝領導的理解和同事們在工作上的幫忙，讓

19、我在這段時間盡了一份子女的責任，大家都時常關問我母親的現狀，這讓我感到很平坦。 三、 自我熟悉和工作的不足 幾個月來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對比工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大的差距，存在很多不足。一是行文能力不夠強，今后要加強學習，進一步提升公文的寫作水平，為以后工作打好堅實的基礎。二是工作閱歷不足，大多數的工作都是等領導安排才知道如何去做，今后要不斷積累閱歷，把握工作方法，做到讓領導少操勞。三是專業(yè)知識匱乏，對建設程序和規(guī)范了解甚淺，今后要加強建筑工程等專業(yè)的知識學習，做一個高水平的建筑行業(yè)從業(yè)人員。 回顧這階段的工作經歷，雖然工作不是很勞碌，但學到了許多工作的閱歷、工

20、作的態(tài)度以及對工作的執(zhí)著，之前以為機關領導不會有多么忙，到這里才發(fā)現越是級別高的領導越忙，這讓我覺得我們年輕人不能過的太清閑，我將在今后的工作中，繼續(xù)學習領導們的工作精神，積累工作閱歷，改掉身上懶散的毛病，把每一份工作都做好、做細，我將用更加優(yōu)異的工作成果回報給與我?guī)椭?、關心的領導和同事。 借調期間個人述職報告篇5 我是_年8月借調到工作的。在部、處領導和全體同志的關心幫助下，通過近半年的學習實踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水平、動手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名軍轉干部到組工干部的角色轉變，基本適應了部機關的工作需要?，F將自己的學習工作情況匯報如下： 一、所做工作和主要收獲

21、作為一名軍轉干部，能夠被借調到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負組織期望的感恩之心去學習實踐，在完成工作任務的同時，能力素養(yǎng)也得到了熬煉提升。 1.認清差距，加強學習討論。剛到組織部工作，工作毫無閱歷可言，進入角色的唯一途徑就是刻苦學習，半年來，我始終處在緊迫感中，堅持從書本文件中學、領導和同志身上學，白天事務性工作多，就利用晚上和周末的休息時間學習，目的就是使自己盡快得到充實和完善。一是加強理論學習。我用一名組工干部的標準重新對比自身的理論素養(yǎng)，結合自身工作實際，反復研讀市委全委會工作報告、組工報告和各級領導講話精神，從中汲取養(yǎng)分、充實頭腦。二

22、是加強法規(guī)學習。干部教育和人才工作政策性很強，假如要想成為本職崗位的行家里手，必須全面系統(tǒng)地把握各種政策規(guī)定。我先后學習了干部教育培訓工作條例等一系列關于干部教育和人才工作的法規(guī)性文件，強化了對政策的理解把握。三是熬煉文字能力。始終堅持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報告、總結等日常公文的起草工作，還在處領導的指導下，參加撰寫了4篇講話、4篇信息稿件以及關于選聘到村任職優(yōu)秀大學畢業(yè)生管理培育的實踐與思考的調研材料。 2.腳踏實地，注意實踐熬煉。我感到，作為一名尚未跨入組工干部行列的新同志，就是要全面熬煉各方面能力，盡快提高綜合素養(yǎng)。基于

23、這樣的考慮，在請示處領導同意的前提下，我全面參加到干教和人才的各項工作中去。一是抓住時機熬煉提高。去年8月份到現在，在部領導的指導下，在處領導的詳細幫帶下，全程參加了_年度選聘生崗前培訓、首批選聘生年度考核、大連“海創(chuàng)周”和沈陽“海歸人才論壇”前期打算、正局級領導干部赴美和赴港培訓班的謀劃籌備等重點工作，自身能力素養(yǎng)得到熬煉。二是強化溝通協(xié)調能力。注意對自己辦事能力和協(xié)調能力的培育，一方面，利用各種時機主動與省委組織部、縣(市)區(qū)委組織部以及市直單位組織人事部門溝通聯(lián)系，逐步建立起良好的工作關系和人際關系另一方面，努力使自己融入到組織部這個大集體，虛心向領導和同志們請教，在團結和諧的環(huán)境中汲取

24、養(yǎng)分。三是準時總結積累體會。部機關的工作有著嚴格的程序和標準，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項工作結束后，我都根據根據謀劃、打算、實施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國(境)培訓班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。 3.嚴格要求，狠抓作風培育。_年的軍營生活培育了自己嚴守紀律、令行禁止、甘于奉獻、敢于負責的品行作風。轉業(yè)借調到組織部工作后，我始終根據“生活上要樸實、作風上要務實、工作上要求實、干事上要扎實”的要求規(guī)范自己的言行。一是樹牢責任意識。對工作負責也就是對自己負責，到部里工作以來，我始終堅持把本職崗位所給予的職責履行好，把領導交待的

25、工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯和不良影響。二是培育務實作風。堅持從小事著手、細節(jié)入手，實事求是、保質保量地完成領導交給的各項工作，同時樂觀建言獻策，對一些問題主動開動腦筋想方法，準時向處領導提出個人觀點，一些意見建議被處領導采納，不僅促進了工作的完成，也激發(fā)了自己干事謀事的樂觀性。三是嚴守組織紀律。堅持把中組部關于組工干部的“十嚴謹”、部機關干部工作紀律“五不準”作為立身做人的行動指南，堅持把保持共產黨員先進性的詳細要求作為履職盡責的最高標準，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿工作熱忱投入到工作、學習和生活中去。 二、存在的問題 對比一名組工干部最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，盡管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。 1.業(yè)務能力不夠扎實