九江市價格認定監(jiān)測技術(shù)中心

1、九江市價格認定監(jiān)測技術(shù)中心崗位設(shè)置方案為深化單位人事制度改革,加快推進聘用制度和崗位管理制度,實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見的通知（贛辦字200817號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。一、單位基本情況單位名稱：九江市價格認定監(jiān)測技術(shù)中心撥款形式：全額撥款事業(yè)單位隸屬關(guān)系：屬于九江市發(fā)展和改革委員會機構(gòu)規(guī)格：正科級人員編制數(shù)：8人職責(zé)任務(wù)：1、負責(zé)為市本級涉案（刑事）、涉紀、涉稅財物提供價格認定、復(fù)核認定等公益服務(wù)。為司法、執(zhí)法領(lǐng)域價格不明或者價格有爭議的事項行政裁定提供價格鑒定意見，對價格的合法

2、合理性認證提供意見，協(xié)調(diào)處理價格糾紛。2、負責(zé)為全市價格監(jiān)測、調(diào)控提供有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)和技術(shù)支持。為實施國家、省、市發(fā)改委部署的全市價格數(shù)據(jù)監(jiān)測，以及全市重要商品、服務(wù)項目價格等各類市場價格數(shù)據(jù)監(jiān)測、收集、整理、歸納、傳輸?shù)忍峁┘夹g(shù)服務(wù)，分析影響全市價格漲落主要因素，預(yù)警預(yù)測全市價格總水平變化趨勢，并向上級政府主管部門和有關(guān)政府業(yè)務(wù)部門提供價格監(jiān)測數(shù)據(jù)及分析報告。3、協(xié)助對全市價格數(shù)據(jù)監(jiān)測工作進行公益服務(wù)，對價格監(jiān)測對象進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，核驗價格監(jiān)測數(shù)據(jù)。4、完成市發(fā)改委交辦的其他任務(wù)。現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)8人，其中管理人員3人（七級職員2人，八級職員1人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)2人（中級2人）；工勤技

3、能人員3人（高級工3人）。二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進價格認證事業(yè)的發(fā)展。（二）基本原則堅持科學(xué)合理、精簡效能的原則；堅持按需設(shè)崗、竟聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。三、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量8個，其中：管理崗位2個，專業(yè)技術(shù)崗位5個，工勤技能崗位1個。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的62.5%。專業(yè)技術(shù)主系列專業(yè)是經(jīng)濟系列（價格鑒證、工商管理、資產(chǎn)評估、房產(chǎn)評估等方向）。（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)2，占單位崗位總量的25%。其中：七級1個，八級1個。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位2個。其中：七級職員1個，名稱是主任；八級職員1個，名稱是副主任。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1、副高級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例20%，七級崗位1個。2、中級崗位2個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例40%。其中：八級崗位1個，十級崗位1個。3、初級崗位2個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例40%，其中：十一級崗位1個，十二級