2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)職責(zé)：1：負責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;4：負責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等;6：輔助APP產(chǎn)品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;崗位要求：1.五年以上渠道工作經(jīng)驗，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗;負責(zé)過多城

2、市或全國性的業(yè)務(wù)管理;_具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗_年以上，3.良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的思維邏輯能力;4.重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團隊為管理目標(biāo);5.有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅(qū)動力6.能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（二）職責(zé)：1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務(wù);2、負責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所

3、在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;3、密切關(guān)注市場，負責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護;5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。任職要求：1、熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。4、有較強的團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。5、熟悉計算機操作辦公軟件。2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（三）職責(zé)：1.根據(jù)公

4、司戰(zhàn)略指標(biāo)，拓展并維護渠道代理商，完成公司業(yè)績指標(biāo);2.協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關(guān)注代理商的運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;3.保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護管理現(xiàn)有渠道;4.定期維護客戶關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。5.向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息，并向公司提出合理化建議。職責(zé)要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，_年以上渠道銷售管理經(jīng)驗;2.較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及強烈的市場競爭意識;_具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力;4.豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客

5、情維護技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗;5.職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感，有創(chuàng)業(yè)精神;2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（四）職責(zé)：1、根據(jù)公司的目標(biāo)，尋找潛在合作伙伴。2、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。4、開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。5、地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。6、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。7、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，_年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗，有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;3、具

6、有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（五）職責(zé)：1、負責(zé)渠道拓展、維護，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。2、負責(zé)iOSapp產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標(biāo)，并維護渠道合作關(guān)系。3、負責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，提升所負責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。4、負責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護及公關(guān)。5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。7、負責(zé)拓展線上、運營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護渠道關(guān)系。8、公司安排

7、的其他事務(wù)。任職要求：1、大專或本科以上學(xué)歷，具備_年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;3、配合內(nèi)部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;4、負責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;5、監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;7、具備一定策略規(guī)劃力，有運營商渠道資源者優(yōu)先。2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（六）職責(zé)：1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;2、參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護;3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;4、對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研

8、反饋;5、按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷;2、具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗;3、具備招投標(biāo)項目經(jīng)驗;4、良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);5、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識;6、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);7、具備獨立解決問題能力，較強的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（七）職責(zé)：1、負責(zé)終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標(biāo);2、尋找潛在合作伙伴、與潛

9、在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。任職條件：1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（八）職責(zé)：1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展2、完成市場門店拓展3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè)，培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進店、促銷和進貨，零售等指標(biāo)達

10、成4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進行良好溝通和客情維護任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，_年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務(wù)談判溝通技巧能力2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（九）職責(zé)：1、根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標(biāo)，完成渠道拓展任務(wù);2、為公司挖掘精準(zhǔn)客戶資源，拓展設(shè)計師渠道，通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進行合作;3、制定活動方案，支持活動現(xiàn)場確保活動順利開展;4、負責(zé)收集市場信息及

11、競爭對手動態(tài)信息進行調(diào)研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應(yīng)對及營銷工作;5、全面負責(zé)渠道拓展部營銷團隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。職位要求：1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗、設(shè)計師資源者優(yōu)先;3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經(jīng)驗。2022年渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（十）1、負責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調(diào)整方案，實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達成區(qū)域開店和銷售目標(biāo);2、負責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;3、負責(zé)加盟商選擇和評