特種作業(yè)人員管理制度模板

1、特種作業(yè)人員管理制度資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。1. 目的 為規(guī)范特種作業(yè)的管理, 杜絕勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生的傷亡事故, 保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行, 特制定本制度。2. 適用范圍 本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過(guò)程的安全環(huán)境管理和控制。3. 職責(zé)3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、 維護(hù)和更新。3.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作, 并建立特種作業(yè)人員檔案, 負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種設(shè)備的年檢。3.3 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。 3.4 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、 監(jiān)督。4. 程序4.1 特種作

2、業(yè)的范圍起重機(jī)械( 含電梯) 作業(yè); 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛; 壓力容器操作; 高、 低壓電工。 4.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查, 特種作業(yè)人員基本條件。 4.2.1 年齡滿(mǎn)18歲, 身體健康, 無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí), 參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。4.3.2 安全主任必須建立特種作業(yè)人員檔案。4.3.3 有下列情形之一的, 由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

3、違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的; 經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè); 離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員, 應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核, 經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。4.4 特種設(shè)備安全管理4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)檢驗(yàn)合格, 作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案, 維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理, 嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期進(jìn)行定期檢測(cè), 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行檢測(cè)并存檔。4.5 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作, 對(duì)于違章作業(yè)的, 公