14、勞動(dòng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)登記表（大全）

1、Word - 4 -14、勞動(dòng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)登記表（大全） 勞動(dòng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)登記表 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 主辦單位 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)老師 培訓(xùn) 項(xiàng)目 天津藍(lán)巢電力檢修有限公司及陜西黃陵運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部相關(guān)管理制度及管理方法 培訓(xùn) 目的 通過組織學(xué)習(xí)將公司勞動(dòng)規(guī)章制度告知員工，讓員工充分了解規(guī)章制度的詳細(xì)內(nèi)容。 學(xué)員確認(rèn) 本人簽名確認(rèn)以下內(nèi)容： 1、已閱讀了培訓(xùn)項(xiàng)目中所列勞動(dòng)規(guī)章制度的全文； 2、知曉可在人事負(fù)責(zé)人處索取上述規(guī)章制度； 3、參與了公司組織的上述規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、充分理解了上述規(guī)章制度的全部內(nèi)容。 4、本人情愿自覺遵守公司勞動(dòng)規(guī)章制度，接受公司根據(jù)勞動(dòng)規(guī)章制度所作的管理和打算。 5、

2、規(guī)章制度涉及本人崗位職責(zé)的，本人堅(jiān)決按制度執(zhí)行。 序號(hào) 專業(yè) 簽名 日期 手機(jī)號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 20 其次篇：勞動(dòng)規(guī)章制度 勞動(dòng)規(guī)章制度概述 1、制度內(nèi)涵（多角度） 法學(xué)法規(guī)性、 此處隱蔽7751個(gè)字 公司管理資料，建筑資料，公司手冊(cè)，公司方案豆丁網(wǎng) /1509057653第 23 條公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn) 險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工 傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法由公司和個(gè)人分別擔(dān)當(dāng)。 第六節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律第 24 條 職工必需遵守如下考勤和辭職制度： （1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；

3、 （2）有事、有病必需向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無故曠工； （3） 請(qǐng)假必需事先填寫 請(qǐng)假單 并附上相關(guān)證明 ， （病假應(yīng)有醫(yī)生證明） ， 在不得已的狀況下，應(yīng)提早電話或托付他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)； （4）一次遲到或早退 30 分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處； （5）未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處； （6）職工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門經(jīng)理或主管提交辭職報(bào)告； （7）職工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，公司方與其辦理離職 手續(xù)。 第七節(jié) 第 25 條 附則本制度是勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的詳細(xì)化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。 第 26 條 第 27 條 第 28 條 第 29 條 本制度與勞動(dòng)合同有抵觸的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。 本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)， 通過通告的形式補(bǔ)充或更新。 本制度已由全體職工爭(zhēng)論