2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定_第1頁
2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定_第2頁
2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定第一條來電廠實(shí)習(xí)的單位必須確保該單位實(shí)習(xí)人員身體健康,無妨礙實(shí)習(xí)工作的病癥,否則,發(fā)生問題,由實(shí)習(xí)單位負(fù)全責(zé)。第二條實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過程中,必須嚴(yán)格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度,自覺接受電廠有關(guān)職能管理部門、實(shí)習(xí)所在部門、班組工作人員的指導(dǎo)與監(jiān)督。第三條電廠負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門的工作人員應(yīng)經(jīng)常到實(shí)習(xí)人員所在部門、班組檢查、了解情況,防止實(shí)習(xí)人員的各類違章情況的發(fā)生,表揚(yáng)模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。第四條嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員隨意進(jìn)入實(shí)習(xí)范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。第五條嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員單獨(dú)從事現(xiàn)場檢修或運(yùn)行操作等,參與現(xiàn)場工作時(shí),必須有相應(yīng)部門、班

2、組的人員的監(jiān)護(hù)。第六條未經(jīng)許可,嚴(yán)禁隨意動用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施。第七條實(shí)習(xí)人員有權(quán)要求其所在實(shí)習(xí)部門、班組對實(shí)習(xí)工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要求進(jìn)行交代,并接受相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。第八條實(shí)習(xí)人員安全教育(一)實(shí)習(xí)人員的安全教育應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行三級安全教育,考試合格后方能進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場;(二)三級安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級安全教育相同;(三)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加所在實(shí)習(xí)班組的安全活動。2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定(二)1、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制,確定成本和利潤目標(biāo)2、參與財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)測、分析3、準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告4、協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營活動分析2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定(三)1.根據(jù)國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法

3、律法規(guī)以及公司財(cái)務(wù)制度,做好下屬商場的應(yīng)收/應(yīng)付會計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)對接對應(yīng)商場的應(yīng)收/應(yīng)付業(yè)務(wù),固定資產(chǎn)及稅務(wù)會計(jì)的核算處理,保證日常賬務(wù)操作規(guī)范,財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確;_月結(jié)前完成相關(guān)系統(tǒng)、模塊的對接工作,并能獨(dú)立處理涉及問題,對重要性問題及時(shí)匯報(bào)上級;4.每月及時(shí)、準(zhǔn)確的完成對接商場的會計(jì)報(bào)表,保證報(bào)表信息真實(shí)完整。2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定(四)1、總倉采購入庫審核2、供應(yīng)商采購對賬3、發(fā)票認(rèn)證4、應(yīng)付賬款核對5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定(五)1.通過中文系統(tǒng)對員工報(bào)銷申請進(jìn)行審核_對信息有誤的申請進(jìn)行及時(shí)的追蹤_對審核通過的申請進(jìn)行復(fù)核4.通過電話對外部商戶及可疑

4、消費(fèi)進(jìn)行核實(shí)2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定(六)1、負(fù)責(zé)資金相關(guān)SOP的建立和完善;2、負(fù)責(zé)與各家銀行溝通貸款事宜,及時(shí)提供貸前、貸后資料。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門資金計(jì)劃、_天內(nèi)還款、利息支付,及時(shí)更新貸款表;4、關(guān)注月底資金規(guī)模,降低賬面貨幣資金規(guī)模與實(shí)際差異;5、每月進(jìn)行利息的測算,并下發(fā)給各城市分公司;6、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的督導(dǎo)和憑證的審核;7、負(fù)責(zé)資金相關(guān)系統(tǒng)的改進(jìn)和財(cái)務(wù)實(shí)施;8、解答和指導(dǎo)外埠相關(guān)的問題;9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定(七)處理或?qū)徍烁黜?xiàng)日常收、付款業(yè)務(wù);處理或?qū)徍烁黝愂?、付、轉(zhuǎn)會計(jì)憑證的編制及入賬;處理各項(xiàng)銀行日常事宜;編制各類會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他管理報(bào)表;完成上級安排的其它工作。2022年實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定(八)1、按照集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和會計(jì)政策完成日常財(cái)務(wù)核算工作;2、負(fù)責(zé)完成公司日常收支管理、核對及稅務(wù)事項(xiàng);3、負(fù)責(zé)公司往來款項(xiàng)、日常費(fèi)用的核算、管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論