2022年安全生產(chǎn)責(zé)任書　責(zé)任狀

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全生產(chǎn)責(zé)任書責(zé)任狀為了進(jìn)一步貫徹_安全生產(chǎn)法，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，順利實現(xiàn)集團(tuán)各項安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全獎懲制度，集團(tuán)公司與各職能中心及子公司負(fù)責(zé)人簽訂_年度安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：安全生產(chǎn)基本指標(biāo)：a.環(huán)境指標(biāo)重大環(huán)境污染事件為零；三廢處理達(dá)標(biāo)排放；有害廢棄物合法化處理率_%；有效利用能源資源，減少浪費(fèi)。b.職業(yè)健康安全指標(biāo)重大傷亡事件為零；危險化學(xué)品重大泄漏事件為零；重大火災(zāi)爆炸事件為零；中毒事故為零；不斷改善工作環(huán)境，保障員工職業(yè)健康；員工安全教育合格率_%；特殊工種持證上崗率_%；安全隱患及時整改合格率_%以上。在集團(tuán)

2、本部ehs領(lǐng)導(dǎo)下，各單位建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，并明確各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)(詳見安全生產(chǎn)_機(jī)構(gòu)及崗位責(zé)職)：各子公司、職能中心負(fù)責(zé)人為其主管單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。各子公司、職能中心負(fù)責(zé)人要與其下屬單位及其負(fù)責(zé)人層層簽訂_年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。各職能中心、子公司提供并維護(hù)安全生產(chǎn)必需的工作場所、設(shè)備、消防設(shè)施和器材，確保所有設(shè)備、設(shè)施、器材的安全維護(hù)、保養(yǎng)和及時修理，確保本單位鍋、容、管、特、壓力容器等的定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和維修。各職能中心、子公司應(yīng)給員工提供符合要求的安全及勞動防護(hù)用品，保障員工享受符合公司規(guī)定的福利待遇。各職能中心、子公司給員工上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗提供必要的崗位知識培訓(xùn)、

3、工作場地危險因素識別，確保其熟悉本崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備及工作場所緊急情況的處理、基本安全知識和逃生技巧。食堂、宿舍等人員集中場所，化學(xué)品倉庫、特氣供應(yīng)間等易燃_場所、生產(chǎn)場所建立和執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。各職能中心、子公司發(fā)生事故時啟動應(yīng)急預(yù)案或采取措施，_人員，參與救護(hù)。各職能中心、子公司積極響應(yīng)和參加集團(tuán)公司_的各項安全活動，服從集團(tuán)公司安全機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患，確保限期內(nèi)及時整改。子公司要繼續(xù)建立并持續(xù)完善安全檢查制度，_專門人員進(jìn)行日常安全檢查，作好安檢記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能立即處理的及時上報有關(guān)部門處理。各職能中心、子公司發(fā)生安全事故，應(yīng)及時上報。

4、重大事故立刻上報集團(tuán)，一般事故_小時以內(nèi)上報集團(tuán)，拖延上報或隱瞞的接受相應(yīng)處罰。各職能中心、子公司發(fā)生違規(guī)行為及責(zé)任事故，積極配合集團(tuán)本部ehs及上級安全主管部門的調(diào)查，并接規(guī)定寫出書面事故報告，接受一切違規(guī)處罰，執(zhí)行事故處理規(guī)定。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，和執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度。每半年集團(tuán)本部ehs、本部辦公室根據(jù)文件規(guī)定，對各職能中心、子公司進(jìn)行考核，按_年ehs目標(biāo)分解考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。注。在事故處理中涉及到對各職能中心、子公司責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，廠外非工傷事故不納入責(zé)任狀考核，死亡工傷事故作為當(dāng)年績效的否決項。對全年沒有發(fā)生較大或重大及以上事故的單位，年終給予各職能中心、子公司總經(jīng)理等安全獎勵。十

5、二、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，為期一年。2022年安全生產(chǎn)責(zé)任書責(zé)任狀（二）雙福鎮(zhèn)_年安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度一、為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，結(jié)合我團(tuán)實際，制定本制度。二、本制度所稱安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談，是指項目部對事故發(fā)生地的下級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部室主要負(fù)責(zé)人約見談話，分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的工程負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。三、約談對象1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人；2、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人；3、事故發(fā)生地的工程主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人；4、認(rèn)為有必要約談的人員，約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。四、下列情形由領(lǐng)導(dǎo)小組或安全生產(chǎn)委會辦公室負(fù)責(zé)人主持約談：1、三個月內(nèi)發(fā)生兩起較大生產(chǎn)安全事故的；2、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的；3、認(rèn)為有必要約談的其他情形。五、約談要聽取安全事故、安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、事故搶險情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的報告。被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料。六、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后短時間內(nèi)_進(jìn)行。七、約談程序1、約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料；2、約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談