辦公室規(guī)章制度和個(gè)科室的規(guī)章制度

1、Word - 3 -辦公室規(guī)章制度和個(gè)科室的規(guī)章制度 辦公室規(guī)章制度和個(gè)科室的規(guī)章制度 第一章 工作制度 為加強(qiáng)管理，確保公司工作的順當(dāng)進(jìn)行，特制定本工作考勤制度。 一、上下班時(shí)間 1、正常工作日作息時(shí)間： 上午：9:0012:00上班及工作時(shí)間； 中午：12:0013:00午餐及休息時(shí)間； 下午：13:0017:30工作及下班時(shí)間。 2、高溫日作息時(shí)間：6月1日至9月30日。 上午：9:0012:00上班及工作時(shí)間； 午休：12:0013:30午餐及休息時(shí)間； 下午：13:3017:30工作及下班時(shí)間。 3、節(jié)假日或特別狀況如有調(diào)整另行通知。 二、考勤工作 1、考勤工作以部門為單位組織實(shí)施，

2、即各部門負(fù)責(zé)收集本部門員工的遵章守紀(jì)狀況，辦公室負(fù)責(zé)每月考勤記錄的匯總統(tǒng)計(jì)和督促檢查執(zhí)行狀況。 2、每月職工的考勤工作記錄由各部門領(lǐng)導(dǎo)收齊后于次月1日交辦公室匯總統(tǒng)計(jì)，作為員工下月工資核算的依據(jù)。 3、考勤工作是一項(xiàng)嚴(yán)厲而細(xì)致的工作，關(guān)系到職工的工作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲等切身利益，各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)、秉公辦事的態(tài)度做好該項(xiàng)工作。 三、遲到、早退及外出 1、員工未經(jīng)請(qǐng)假超過上班時(shí)間及早退時(shí)間在15分鐘內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月工資15元，遲到、早退超過15分鐘的按半天事假計(jì)扣工資。 2、如遇大霧、大雪等惡劣 此處隱蔽19921個(gè)字他 工作人員代替。 7、 必需遵守門診工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得無故缺

3、勤、遲到、早退，違反者， 按瑞金醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定懲罰。 8、 按質(zhì)量掌握要求，對(duì)各種設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)和保養(yǎng)，定時(shí)定人，責(zé)任到 人，并有具體的記錄，對(duì)各類大型儀器設(shè)備要建立修理保養(yǎng)檔案，有條件的科室應(yīng)建立電子檔案，存檔備查。 9、 各類醫(yī)療檢查設(shè)備的使用率應(yīng)保持在85以上，設(shè)備的完好率應(yīng)在95以 上。在日常使用過程中如發(fā)生故障，檢修人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)搶修，并疏導(dǎo)分流病人，保證醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行。 10、 保持機(jī)房或診間的干凈，建立交班制度。遇特別狀況，應(yīng)協(xié)作其他部門適 當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，做到不推諉病人。 六、醫(yī)技科室門診醫(yī)師的規(guī)章制度 1、 按時(shí)完成各類幫助檢查項(xiàng)目，準(zhǔn)時(shí)出具各類檢查和檢驗(yàn)報(bào)告； 2、 各個(gè)醫(yī)技科室應(yīng)有明確的考勤制度，并指定專人負(fù)責(zé)，住院總應(yīng)負(fù)責(zé)考勤 記錄，并定期上報(bào)有關(guān)職能部門； 3、 醫(yī)技科室門診醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守門診工作的有關(guān)規(guī)章制度，不得無故缺勤、 遲到、早退，違反者，按瑞金醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻者，將記錄于其個(gè)人醫(yī)師檔案中； 4、 根據(jù)衛(wèi)生部的有關(guān)要求和規(guī)定，按時(shí)完成各類門診病人的檢查報(bào)告，規(guī)范 各類書寫格式，各類報(bào)告要有審核制度，注意報(bào)告的準(zhǔn)時(shí)性和精確性； 5、 醫(yī)技科