2023年最新的領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話六篇

1、第 PAGE33 頁 共 NUMPAGES33 頁2023年最新的領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話六篇 【篇1】領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話 同志們： 新年伊始，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先，我代表分公司 委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 接下來，我代表公司給大家講幾點意見： 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。 近幾年來，分公司業(yè)務(wù)增長迅速，保費(fèi)總量從

2、的億元提高到的億元，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴(kuò)張能力，就必須加強(qiáng)隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強(qiáng)各級各類人員培訓(xùn)，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分。 二、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路。 世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則： 相信任何人都會

3、追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功。 這就是著名的 惠普之道 。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排。可以說，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費(fèi)的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說，你們趕上了一個千載難逢的好機(jī)遇，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任。 顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊中，既是教練，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的 機(jī)動部隊 ，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟

4、下的一支新型的生力軍。可以說，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。 三、幾點希望和要求 做一名合格的要有團(tuán)隊精神，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團(tuán)隊伙伴們的認(rèn)可和支持。 所以在培訓(xùn)之初，我要對大家提出幾點希望和要求： 第一，認(rèn)清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅定不移

5、的走好之路。 一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己。 勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資。有意練功，無意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又

6、艱辛的過程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。 第二，要深入團(tuán)隊，潛心研究，牢固樹立營銷團(tuán)隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊，扎根團(tuán)隊，服務(wù)團(tuán)隊，做團(tuán)隊發(fā)展的推動者，服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。 第三，要開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。

7、其次，還要有 制度化管理，人性化操作 的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團(tuán)隊精神。沒有團(tuán)隊就沒有，而沒有團(tuán)隊精神，就失去了生命力。第二種是自強(qiáng)精神。沒有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚(yáng)，鮮花圍繞的時候，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。 第四，終身學(xué)習(xí)，堅持實踐。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋

8、棄。在經(jīng)濟(jì)時代，所有的改革都將證明 知識就是力量 ，然而，知識必須和實踐相結(jié)合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識，還要善于總結(jié)、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導(dǎo)實踐。就是需要把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的! 同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到， 市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當(dāng)自強(qiáng)，我應(yīng)大有作為。 希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進(jìn)取，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司 委、總經(jīng)理室相信，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)

9、習(xí)與訓(xùn)練，你們能夠?qū)W有所獲，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。 謝謝大家! 【篇2】領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話 各位新員工們: 大家好！很高興能和大家一起見面交流.首先我謹(jǐn)代表中核華辰建設(shè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎.由于你們的加入,為公司注入了新鮮血液,公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地,你們都將有充分的機(jī)會演繹自己的精彩人生. 中核華辰建設(shè)有限公司,是由中央管理的國有重要骨干企業(yè) 中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司出資組建,于2023年11月在福建省莆田市注冊成立的.現(xiàn)有員工

10、430多人,是中國核建在海西地區(qū)新組建的唯一一家二級企業(yè)法人單位.公司前景廣闊,以 高起點、快發(fā)展、可持續(xù) 為發(fā)展理念,積極參與軍工工程、大型工業(yè)民用建筑安裝、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市綜合開發(fā)等產(chǎn)業(yè),致力成為具有影響力的epc總承包商、城市運(yùn)營商.公司旗下全資子公司中核華興建設(shè)有限公司擁有房屋建筑工程、市政工程、核工程等八個國家一級施工資質(zhì)；中核華辰與中核華興融為一體,形成 投資+建設(shè) 的商業(yè)運(yùn)營模式,產(chǎn)業(yè)鏈得以不斷延伸.公司管理規(guī)范,有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略、完善的法人治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格的制度管理流程和成熟的企業(yè)文化體系.公司下設(shè):總部七部一室、八家分公司和一個直屬安裝管理部.各位學(xué)員,中核華辰和你們一樣

11、,有年輕的活力,有不凡的實力,更有無限的未來. 我們舉辦這期培訓(xùn)班,目的在于促進(jìn)新員工了解公司概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化等.公司安排了豐富實用的課程,我們希望像對自己的兄弟姐妹一樣,給大家傳遞一些經(jīng)驗,希望你們能在未來的工作過程中更快更好地健康成長,少走彎路. 為使大家盡快融入中核華辰這個大家庭,早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才,今天我向大家提出三點要求: 一、主動適應(yīng)企業(yè),加速角色轉(zhuǎn)換 每一個年輕的新員工帶著自己的夢想,從五湖四海匯聚于中核華辰這艘充滿希望的巨輪上,你們將在這火紅的七月啟航自己的未來.從今天起,你們都不再是普通學(xué)生,你們的角色發(fā)生了全新的變化,步入了職場,擁有一個共同的名字:中

12、核華辰人.我希望你們: （一）要有理想,但不能理想化.每一位新員工都是天之驕子,都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者,比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說,你們值得驕傲,值得慶幸.但是從今天起,我希望你們放下過去的成績,站在公司的同一條起跑線上,重新起步！ 在座各位大多數(shù)都是90后,很多人臉上還稚氣未脫,做為一個前輩,我想對你們說,你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,要有遠(yuǎn)大的理想和短期的目標(biāo).想一想每一個人生階段,要達(dá)到什么樣的目標(biāo),最終想要一個怎樣的未來.人生有理想、有目標(biāo)是很重要的,它能夠給你帶來動力,為之奮斗,你的每天都會覺得很充實. 各位新員工,職場需要理想,但拒絕理想化.現(xiàn)實是殘

13、酷的,競爭是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但無需付出,這是夢想,甚至是幻想,至少在中核華辰,你不可能找到這樣的位置.相反,公司剛起步,條件相對艱苦,而且公司是建筑企業(yè),很多人可能會被派往工地一線,一些地方的條件可能超出你原來美好的想象,我希望你們適應(yīng)環(huán)境,努力工作,不抱怨,不氣餒,真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實地相結(jié)合,才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿,成就一番事業(yè). （二）建立共同的理念和價值觀 你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義,企業(yè)文化的核心,就是共同的理念和共同的核心價值觀,我們做為中核華辰人,如果我們在理念、價值觀上是一致的,我們會同心同德,步調(diào)一致,跟公司、跟同事磨合就會很順暢.反

14、之,如果不認(rèn)同公司的企業(yè)文化,無法充分溝通、彼此信任,為共同目標(biāo)去努力,那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗,降低執(zhí)行力. 我希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)核建精神,了解企業(yè)發(fā)展史.中國核工業(yè)已有六十年光輝歷史,中國核建也成立了十六周年.我們幾代核建人憑著執(zhí)著的追求,為我國核工業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn).現(xiàn)在我在此和大家誦讀一下我們的企業(yè)精神: 創(chuàng)新發(fā)展、勇當(dāng)國任 ,核心價值觀: 責(zé)任、安全、品質(zhì)、卓越 .企業(yè)使命: 奉獻(xiàn)精品、成就員工、服務(wù)社會 .我希望你們記住以上的每一個字,并把它們貫穿到未來在中核華辰的每一項工作中去. （三）遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范 無規(guī)距不成方圓 ,企業(yè)文化落實到具體中,就體現(xiàn)公司的制度,企業(yè)

15、的行為規(guī)范上,這些將指導(dǎo)我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行,提升我們的職業(yè)化水準(zhǔn).在我們的培訓(xùn)課程中,有安排企業(yè)規(guī)章制度,包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度、財務(wù)基本制度等,還有職業(yè)禮儀培訓(xùn)等,大家可以從中學(xué)習(xí)到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等. 規(guī)章制度是硬性的,大部分是屬于他律的范圍,一不遵守,將會受到處罰.而行為規(guī)范是相對軟性的,它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì),我們要求員工工作時著裝正式,談業(yè)務(wù)時輕聲細(xì)語,待人接物禮貌周到,言行舉止得體大方,我們要求員工愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于創(chuàng)新實踐,這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范.我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是中核華辰的一份子,自覺改

16、造自己,嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度要求,全面遵守公司的行為規(guī)范. 二、樹立忠誠意識,培養(yǎng)協(xié)作能力 無論在任何地方,如果沒有忠誠意識,缺乏協(xié)作精神,就一定無法立足,所以,我們一定要有強(qiáng)烈的組織觀念和集體主義精神. （一）對企業(yè)忠誠 在企業(yè)和個人的關(guān)系上,最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展,要實現(xiàn)這個結(jié)果,前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠.忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持,體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局,并且主動地服從和服務(wù)于這個大局,體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位,并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作,體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時,不患得患失,見異思遷.如果你們到項目上去負(fù)責(zé)技術(shù)工作,

17、要嚴(yán)格地對施工方案進(jìn)行把關(guān),保證工程的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,維護(hù)企業(yè)的形象,這也是對企業(yè)忠誠的一個方面. 我們所大力提倡 忠誠+職業(yè)化 是企業(yè)發(fā)展的要求,也是你們順利成長的需要.大家知道公司新成立,每個新員工,只要忠誠于企業(yè),與企業(yè)一起發(fā)展,那么將來,你們都會是開創(chuàng)企業(yè)的元老.我希望新員工們不要朝三暮四,這山望著那山高,只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責(zé),我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng),我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽(yù). （二）在實踐中不斷學(xué)習(xí) 隨著公司的創(chuàng)立發(fā)展,沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,度過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中

18、得到了很好的歷練,今天他們許多人獲得了應(yīng)有的地位、待遇,他們對企業(yè)的忠誠,他們的成功經(jīng)驗值得你們學(xué)習(xí),他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學(xué)習(xí). 事實證明一個人在學(xué)校學(xué)到的東西十分有限,大部分知識和能力仍需在工作實踐中學(xué)習(xí)、積累和鍛煉.所以,你們一定要在崗位上要放下學(xué)歷高、理論強(qiáng)的架子,虛心地向老員工請教、學(xué)習(xí),服從他們的工作安排,這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學(xué)到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能,為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ),從而少走彎路,迅速成長,也能更好更快地融入公司大集體. （三）培養(yǎng)團(tuán)隊精神 歌德曾經(jīng)說過, 不管努力的目

19、標(biāo)是什么,不管他干什么,他單槍匹馬總是沒有力量的. 任何一個人的力量都是渺小的,單個的人就像是一盤散沙,只有融入團(tuán)隊,只有與團(tuán)隊一起奮斗,你才能實現(xiàn)個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越！團(tuán)隊需要的是心往一處想,勁往一處使；需要的是分工協(xié)作,優(yōu)勢互補(bǔ)；需要的是團(tuán)結(jié)友愛、關(guān)懷幫助；需要的是風(fēng)雨同舟,甘苦與共！ 你必須要融入團(tuán)隊,你必須要借助團(tuán)隊的力量.與團(tuán)隊和諧相處的秘訣就是:尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人！要具有雙贏意識,寄希望于共同成長,要記住,為別人創(chuàng)造機(jī)會,就是為自己搭建平臺,中核華辰正在飛速發(fā)展,前景廣闊,機(jī)會眾多,只要肯合作,有能力,人人都有機(jī)會

20、共同進(jìn)步. 三、爭做主人翁,追求卓越 在職場上,有兩種心態(tài),一種是打工仔心態(tài),把工作當(dāng)成謀生工具,混日子,做一天和尚撞一天鐘,只顧自己眼前一畝三分地.另一種是主人翁心態(tài),把工作當(dāng)成事業(yè)做,把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,努力工作,胸懷企業(yè)全局,不計個人得失.什么樣的心態(tài),決定了什么樣的工作質(zhì)量,更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展.如何做好主人翁,如何追求卓越,我想講四個詞: （一）責(zé)任 一個具有高度責(zé)任感的人,會對工作履職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)地把它做好；一個喪失責(zé)任感或責(zé)任感不強(qiáng)的人,則會把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),自然就會敷衍了事.一個缺乏責(zé)任感的員工,將失去別人對他的信任與尊重.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),就沒有做不好的工作.

21、責(zé)任越重,被肯定的價值和信任就越高.你拒絕了責(zé)任,同時也拒絕了超越自己、提升自己的機(jī)會,也就拉遠(yuǎn)了你與成功的距離. 我們需要每一個員工,在從走上工作崗位的第一天起,就明確自己的職責(zé),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作,積極主動,腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)入手,在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫. 提到責(zé)任,我想到本次培訓(xùn)班的一件小事,有些學(xué)員不按要求及時把行程報給公司,這就是一種很沒有責(zé)任感的行為.你不報行程,不是你一個人的事,會影響到會務(wù)安排的方方面面,會連累他人為你加班加點,我希望大家今后不要再出類似的狀況,對自己負(fù)責(zé),對他人負(fù)責(zé). （二）擔(dān)當(dāng) 擔(dān)當(dāng)相對于責(zé)任是一種更高的要求,要

22、求你有使命感,以舍我其誰的精神,面對困難,頂住壓力,迎難而上.要做事不要怕事,要敢于承擔(dān)風(fēng)險,敢于挑戰(zhàn)新生事物. 做為一個新入職的員工,你們可能會說,我剛剛加入企業(yè),沒有什么需要我去擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù),但是你可以從現(xiàn)在起,培養(yǎng)起你的使命感,培養(yǎng)起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,在工作中主動承擔(dān)一些急難險重的工作,把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來,去展現(xiàn)你們的才干.一個人盡好自己的職責(zé),可以成為一個優(yōu)秀的干部,而如果一個人同時具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)和勇氣,才能成為將才、帥才.我們的企業(yè)快速發(fā)展,需要大量人才,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?將很快脫穎而出,比別人成長得更快.風(fēng)險和收益永遠(yuǎn)成正比. （三）勤奮 大部分的新入職員工都屬于 90后

23、,你們知識較多,率真坦誠,思路開闊,富有激情,接受新知識快,這些都是你們的特點和優(yōu)點,但是,由于你們年紀(jì)尚輕,缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,抗挫折能力較差.你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,在提高自身的技能水平的同時,努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己. 天道酬勤.只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不放棄,就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！優(yōu)秀人才的成長實踐證明,是金子總會發(fā)光！ （四）奉獻(xiàn) 中核華辰是新企業(yè),做為新企業(yè),我們要趕上兄弟單位的發(fā)展規(guī)模,要在市場大潮中博浪,靠常規(guī)速度是不行的,這就要求我們要有奉獻(xiàn)精神,要不怕苦,不怕

24、累,不怕加班加點,四平八穩(wěn)的八小時工作制,在企業(yè)發(fā)展的初期是談不上的,而且你們都是新的員工,要學(xué)習(xí)的東西很多,個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,都是時不我待,沒有辦法等你慢吞吞地適應(yīng),你們必須要做好吃苦的準(zhǔn)備.當(dāng)然,做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,我可以向你們保證,你們的汗水不會白流,你們的加班不會白費(fèi),公司會為大家提供足夠的發(fā)展機(jī)會. 最后,我想和大家分享一個故事,與諸位共勉,制造商在把新做好的鉛筆裝進(jìn)盒子之前,對鉛筆有五點忠告: 在你即將面對這個世界之前我要告訴你五件事情:第一,你一定能做成很多事情,但你一定得被一支手握住,要把握好自己；第二,你要能夠忍受刀削般的疼痛,因為這會讓你成為一支更好的鉛筆,要能承受磨礪

25、；第三,你必須學(xué)會改正你自己所犯的任何錯誤,要善于反思；第四,你最重要的部分不是你的包裝而是你的內(nèi)芯,要豐富內(nèi)涵；最后一點,不管人們把你用在哪里,你都得留下你鮮明的印跡. 各位員工,大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血地來到中核華辰公司,就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想.我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作,投身到中核華辰事業(yè)中,用熱情和智慧為中核華辰添光彩,為人生添精彩！ 謝謝大家！ 【篇3】領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話 尊敬的各位老師和學(xué)員: 在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班儀式，首先，我代表*向關(guān)心支持本期培訓(xùn)班的*表示

26、衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈的歡迎! 這次培訓(xùn)班，是在深入學(xué)習(xí)貫徹xxx精神、奮力推進(jìn)xxx的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務(wù)的需要，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、提升個人素質(zhì)、更好地履行職責(zé)的需要。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，平時在工作一線，擔(dān)負(fù)的任務(wù)較重，學(xué)習(xí)時間相對有限。這次把大家集中起來學(xué)習(xí)，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成。下面，我就如何進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)，講四點意見。 一、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學(xué)習(xí)，不

27、善于學(xué)習(xí)，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學(xué)習(xí)，你就不可能進(jìn)步，就不可能有機(jī)遇。對學(xué)習(xí)的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作重指標(biāo)、軟任務(wù)，可有可無，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種光榮，當(dāng)作一種值得驕傲的缺點。在總結(jié)中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學(xué)習(xí)不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學(xué)習(xí)。所以講學(xué)習(xí)的問題，關(guān)鍵是思想認(rèn)識問題，是重視不重視的問題。 對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng)、一種境界

28、，更是一種責(zé)任和需要。特別是在座的各位，新的職務(wù)和責(zé)任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的艱巨任務(wù)，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是要使大家通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設(shè)小康社會。

29、因此，大家一定要充分認(rèn)識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責(zé)。 二、善于學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力 對于這次培訓(xùn)來說，有三個方面的知識是必須學(xué)習(xí)的: 一要學(xué)政策和法律法規(guī)。同志們，過去計劃經(jīng)濟(jì)時代的干部很好當(dāng)，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的。現(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了，見識也多了，對政策法規(guī)都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當(dāng)、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運(yùn)用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一

30、行。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺，把稅務(wù)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精，以此來提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，推動干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣，才能在市場經(jīng)濟(jì)的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在現(xiàn)代社會，不要說創(chuàng)造性地開展工作，就是應(yīng)付工作，不學(xué)習(xí)也不行了。不學(xué)習(xí)就會成為 三不 干部:人家說經(jīng)濟(jì)不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識，擴(kuò)大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。通過學(xué)習(xí)，使我們大家的身上 少

31、一點煙酒味，多一點書卷氣 ，通過知識的武裝把我們變得 厚重 起來。 善于學(xué)習(xí)是一種境界，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì)。學(xué)習(xí)要真正取得成效，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么，而應(yīng)致力于學(xué)會什么，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學(xué)，提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個問題，帶著問題學(xué)習(xí)，針對問題學(xué)習(xí)，才有動力、有選擇，才能學(xué)有所成;針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學(xué)到的知識中尋找答案，反復(fù)琢磨，想通想透，就能認(rèn)清癥結(jié)，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補(bǔ)短，有利于開啟思路，激發(fā)潛能，加

32、深對問題的認(rèn)識和理解。要善抓學(xué)習(xí)時機(jī)，學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)與工作密不可分，學(xué)習(xí)也是工作，工作也是學(xué)習(xí)。一般來講，一個干部學(xué)習(xí)好，素質(zhì)就好，能力就強(qiáng)，工作質(zhì)量就高，也就會多加學(xué)習(xí)，形成良性循環(huán)。如何才能保證學(xué)有時間、學(xué)有收獲就是要擠時間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí)。愛因斯坦說過一句話: 人的差異在于業(yè)余時間。 現(xiàn)在，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應(yīng)酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費(fèi)了。大家要珍惜時間，充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)時間雖短，但機(jī)會難得。要把這次培訓(xùn)當(dāng)作一個更新知識的機(jī)會、一個進(jìn)步提高的機(jī)會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機(jī)遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽得進(jìn)、學(xué)得深，潛心

33、修學(xué)，靜心思遠(yuǎn)，業(yè)余時間上多一些學(xué)習(xí)，少一些應(yīng)酬，多一些思考，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上、求真務(wù)實的態(tài)度，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中。同時，還要與實踐結(jié)合，學(xué)用相長。古人講: 操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。 只有將學(xué)習(xí)與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學(xué)習(xí)思考與解決實際問題結(jié)合起來，深謀善斷，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運(yùn)用新理論提升工作效果，運(yùn)用新知識改進(jìn)工作方法，運(yùn)用新技能提高工作效率，真正通過學(xué)

34、習(xí)，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學(xué)習(xí)型干部。 三、嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果 在培訓(xùn)期間，同志們要擺正位置，當(dāng)好學(xué)員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部，必須嚴(yán)格遵守作息時間和培訓(xùn)班須知中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進(jìn)教室，由班主任負(fù)責(zé)考勤簽名，凡遲到者一律算缺席?？记诮Y(jié)果記入個人學(xué)習(xí)檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓(xùn)的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應(yīng)勤于學(xué)習(xí)，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老

35、師講課的節(jié)奏，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機(jī)。希望大家能認(rèn)真聽講，細(xì)心領(lǐng)會，并學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，從而形成 學(xué)、思、行 相統(tǒng)一。培訓(xùn)結(jié)束前，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié)。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部培訓(xùn)工作扎實開展 這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴(yán)格要求，抓好各項制度的落實;要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線，隨時了解和掌握培訓(xùn)情況，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗和做法，悉心研

36、究，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)都很重，參加一次培訓(xùn)很不容易，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，按照培訓(xùn)安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學(xué)一點東西，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強(qiáng)，推動各項工作邁上新的臺階。 最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快，身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功! 謝謝大家! 【篇4】領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話 新同事們： 大家好！ 七月的長沙，麓山青翠，湘江波瀾，又是一年盛景年光。此時的你們，少年風(fēng)華，意氣正茂，恰如 后浪 ，奔涌而來。在這個最好的時代，在你們最好的

37、年紀(jì)，選擇了職場的首個起跑線 中建五局三公司，從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺，也開啟了個人乘風(fēng)破浪、逐夢前行的全新征程。 前一秒，校長畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭；下一刻，你就將釋放激情，放飛夢想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案，在中國建筑的懷抱里，你將傳承紅色基因，積蓄藍(lán)色力量，投身綠色發(fā)展。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子熱忱歡迎你們，同時作為公司的老員工、你們的新隊友，在這個 紅日初升，其道大光 的時刻，我想與大家交流一下個人的感想，希望對你們有所裨益。 各位新同事，你們所處的，是一個日新月異的時代。二十一世紀(jì)即將走完五分之一，大國角逐風(fēng)起云涌， 種花家 展現(xiàn)

38、了對抗 白頭鷹 的強(qiáng)大能量，全新的多極格局悄然形成；國家實力蒸蒸日上， 北斗 發(fā)射上天，巨艦成功入海，今年更是要決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅最后一戰(zhàn)；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播帶貨影響著購物的選擇；民族精神愈發(fā)昂揚(yáng)，面對洶涌而來的疫情，中華兒女萬眾一心，憑借火雷二山、方艙醫(yī)院，憑借萬眾一心、守望相助，也憑借小小的口罩，守護(hù)了大大的中國。在這樣瞬息萬變的時代里，初出茅廬的你，除了感受到身處大國盛世的幸運(yùn)和自豪，又是否還有時代潮涌下的焦慮和迷茫呢？ 各位新同事，你們所選的，是一個守正創(chuàng)新的企業(yè)。中建集團(tuán)站在 新基建 、 粵港澳大灣區(qū) 、 一帶一路 的全新風(fēng)口，朝著 一創(chuàng)

39、五強(qiáng) 的新愿景全速前進(jìn)，現(xiàn)在已經(jīng)位列世界500強(qiáng)第21位，營業(yè)收入達(dá)到了1.42萬億元，致力于拓展幸福空間，建設(shè)美麗中國。我們所屬的中建五局，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，進(jìn)入新世紀(jì)以來，高歌猛進(jìn)、慷慨激昂，繪制了 85度發(fā)展曲線 ，已經(jīng)從單一的施工承包商，轉(zhuǎn)型升級成為集投資商、建造商、運(yùn)營商 三商一體 的大型企業(yè)集團(tuán)，年經(jīng)營規(guī)模超3000億元，實現(xiàn)了湖南建企第一、中建各局前三，市場美譽(yù)響徹海內(nèi)外。 我們所在的中建五局三公司，是集團(tuán)號碼公司排頭標(biāo)兵、五局高速發(fā)展的 定海神針 。我們用革新 建證 初心，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江，開始了灣區(qū)和海外的 星辰大海 全新征程；成立近半個世紀(jì)來，

40、打造了 四縱一橫一片 的宏大版圖，構(gòu)建了九大細(xì)分產(chǎn)品，在行業(yè)內(nèi)外形成了獨具匠心的管理文化。我們?nèi)Ρ寂埽诖蠼媳彼茉炝艘粋€又一個的建筑精品，也堅定地履行著社會責(zé)任，在今年年初的新冠疫情中，星夜馳援雷神山、火神山，以全線最快的速度完成了醫(yī)院機(jī)電安裝工作，彰顯了大國央企的拳拳赤子之情。2023年，公司以營業(yè)收入超350億的優(yōu)秀成績再度躋身 中國500強(qiáng) （對應(yīng)472位），綜合實力穩(wěn)居湖南省非集團(tuán)類建筑企業(yè)第一，奠定了 中建一流號碼公司、市場一流建筑品牌 的地位， 千億強(qiáng)企 的目標(biāo)將在今年全面實現(xiàn)， 萬人團(tuán)隊 的架構(gòu)也因你們的到來而得以完整。在這樣氣象萬千的企業(yè)里，初入職場的你，除了豪情萬丈，是否

41、有一些本領(lǐng)恐慌？ 各位新同事，你們所面對的，是一個煥然一新的角色。高考仿佛還在昨天，象牙塔的倒影漸行漸遠(yuǎn)，你把夢想裝進(jìn)行囊，探索詩和遠(yuǎn)方。校園的劇情已經(jīng)殺青，職場的續(xù)集逐步開啟，你的新角色是建設(shè)者，伴隨你的不僅是雙手構(gòu)建廣廈千間、大道如虹，更是腳下沉淀的泥土和心中的真情；你的新角色也是逐夢人，逐夢的道路上會有人與你 組隊 ，但更需要你個人不斷 打怪升級 ；你的新角色也會是丈夫妻子、師長父母，企業(yè)會給你不錯的收入，更需要你肩負(fù)起家庭和社會的責(zé)任。在這個并無劇本的故事中，首次 出道 的你，除了感到興奮，是否還有一絲緊張？ 各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。在日新月異的時代中，你選擇了這樣一

42、個不斷求新的企業(yè)，就已經(jīng)選對了起跑線，只需要守住自己的夢想初心，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。 在這樣的時代里，要想萬里奔襲，唯有光速成長。要學(xué)會做時間的朋友，不負(fù)光陰，方能高歌猛進(jìn)。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上，多向師父討教，多上現(xiàn)場學(xué)習(xí)， 青春虛度無所成，白首銜悲亦何及 ，把握機(jī)遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀念、思維視野、認(rèn)知水平跟上時代發(fā)展。 在這樣的企業(yè)中，想要中流擊水，唯有潮頭奮楫。公司以 守正創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略、正派誠信的文化傳承、正道致遠(yuǎn)的干部隊伍 為統(tǒng)領(lǐng)，堅持的是 敬畏規(guī)則、尊重貢獻(xiàn)、崇尚簡單、追求精彩 的十六字管理理念，發(fā)揚(yáng)的是 三自 工作精神（自覺

43、的工作習(xí)慣、自信的工作風(fēng)格、自豪的工作激情），倡導(dǎo)的是 三好三重三講 （三好 ：好工作業(yè)績、好崗位履歷、好教育背景； 三重 ：重品德修養(yǎng)、重能力培養(yǎng)、重潛力素養(yǎng)； 三講 ：講政治大局、講擔(dān)當(dāng)風(fēng)險、講激情作為）的選人用人導(dǎo)向。面向 百年老店 基業(yè)長青 的宏偉目標(biāo)，我們堅持 不長本事的錢少賺，沒有未來的產(chǎn)品少做 ，誓將 中建五局三公司 打造成為市場認(rèn)可、客戶信賴、社會滿意、員工自豪的 金字招牌 ?，F(xiàn)在的你，也許稍顯稚嫩，但總有一天也要接過三公司發(fā)展的接力棒，而到時候的你是否完全具備接力奔跑的能力？ 在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多，轉(zhuǎn)型電商的不少，但更多人始

44、終初心不改，你看到30+的 姐姐 們尚能乘風(fēng)破浪，憑借的是對舞臺夢想的堅持；連續(xù)十三屆全國人大代表申紀(jì)蘭一生默默奉獻(xiàn)，終換來我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢定義，更不能用權(quán)力衡量。因此將來的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能 寧移白首之心，不墜青云之志 ，用自己的標(biāo)準(zhǔn)定義美滿的人生。 看吧，后浪，只要你夢在前方，總會到星辰大海，要相信路在腳下，便足以扶搖直上！ 最后，祝你們永遠(yuǎn)朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)！ 愿你們始終心向遠(yuǎn)方，乘風(fēng)破浪！ 【篇5】領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話 值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入X集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位

45、新員工在X集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ)。 X集團(tuán)有限公司始建于X年，是集工程總承包、國際工程承包、市政路橋、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計、建筑科研開發(fā)、設(shè)備安裝、新型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工、裝飾裝修、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、設(shè)備機(jī)具經(jīng)營等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，X年X月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司。集團(tuán)具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)、機(jī)電安裝工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)、甲級建筑設(shè)計資質(zhì)以及消防設(shè)施工程、建筑智能化工程等X多項專業(yè)一級資質(zhì)，具有中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營資格、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格、對外經(jīng)濟(jì)援助成套項目A級企業(yè)資格等。公司曾受到國務(wù)院的嘉獎，先

46、后X次榮獲中國建筑業(yè)最高質(zhì)量獎 魯班獎 、X次榮獲 國家優(yōu)質(zhì)工程獎 ，并榮獲X多項 國家優(yōu)質(zhì)樣板工程 和 X杯獎 多次被評為 全國優(yōu)秀施工企業(yè) 全國用戶滿意施工企業(yè) 中國工程建設(shè)社會信用AAA級企業(yè) 創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽(yù)企業(yè) 中國最具社會責(zé)任感企業(yè) ，是全市首家被國家工商總局授予 全國守合同重信用企業(yè) 榮譽(yù)稱號的單位。 近年來，集團(tuán)公司緊緊抓住我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力,實現(xiàn)企業(yè)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃確立的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術(shù)密集、資金密集、實力雄厚、強(qiáng)而大的建設(shè)企業(yè)集團(tuán)。為使新入職員工能在X集

47、團(tuán)這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求： 一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo) 有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代 燕雀安知鴻鵠之志 的故事，從一個側(cè)面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標(biāo)，就不會為一些與實現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個目標(biāo)實現(xiàn)之后，沒有及時確立好第二個

48、目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱。 一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益 。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進(jìn)，主宰人生。 X集團(tuán)房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個

49、崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國 五一 勞動獎狀和 富民興魯 勞動獎?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀。 員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定

50、一個相對合理、切實可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來。 二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣 學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書本知識運(yùn)用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗。 孔子曰： 道不同，不相為謀。 意思是說，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能

51、在一起共創(chuàng)大業(yè)。X文化是X人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入X，就要認(rèn)同X文化。只有這樣，你們在X才能有好的發(fā)展，才能在X實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。 剛才我聽X在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡單給大家介紹一下X的核心價值觀這八個字， 誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、一流 。 第一點是誠信。什么是誠信 誠信 就是誠實守信。人要誠實。 誠 是真實不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內(nèi)在品德。 信 是真心實意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講，是你的 信

52、 有問題。信 是真心實意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。 第二點是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息，源于周易中 天行健，君子以自強(qiáng)不息 這句話。自強(qiáng)是實現(xiàn) 創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展 企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個地方，實現(xiàn)的那個目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不

53、懈奮斗。同時，自強(qiáng)也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。 第三點是創(chuàng)新。 創(chuàng)新 是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了 日新盛德 ，意思是每天創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。 第四點是一流。 一流 就是我們要通過努力，達(dá)到煙臺一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看

54、齊，發(fā)揚(yáng) 四個一 的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀。 我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù) 企業(yè)愿景是 創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展 企業(yè)精神是 團(tuán)結(jié)務(wù)實、自強(qiáng)不息、日新盛德 企業(yè)經(jīng)營理念是 走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程 企業(yè)作風(fēng)是 一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好 ，簡稱 四個一 的工作作風(fēng)。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣， 一切用數(shù)據(jù)說話 ，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和

55、精細(xì)化管理意識。 一次把工作做好 ，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過OA平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是 誠信做人、誠信做事 。 今天，我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效。你來到X，X給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所

56、受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團(tuán)公司把這個機(jī)會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司，你應(yīng)該把這個公司打理好，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責(zé)任。有了責(zé)任才能保證績效，每個崗位都要設(shè)定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點：責(zé)任到此，不能再推。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來。第三個觀點：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改

57、變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點：缺乏原則的 老好人 就是幫兇。 老好人 就是不堅持原則，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會把握自己的命運(yùn)。 責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo)，才有責(zé)任;有大目標(biāo)，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以

58、工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責(zé)任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會成功。 三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己 新入職員工都屬于 90后 ，你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創(chuàng)新、接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會的復(fù)雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。IQ(智商)、EQ(情商)、AQ(挫折商或逆商)并稱3Q，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的

59、。大量資料顯示，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。希望你們腳踏實地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo)，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件。 只有在那崎嶇的小路上不畏艱險奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點。 (馬克思語)如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和

60、管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是把信送給加西亞，另一本是工作就是責(zé)任。希望大家都能像把信送給加西亞中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工 沒有借口，完美執(zhí)行。 同時，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點要求。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他