電信企業(yè)內(nèi)審人員如何提高自身綜合素質(zhì)

1、 電信企業(yè)內(nèi)審人員如何提高自身綜合素質(zhì)摘要為適應(yīng)當前企業(yè)轉(zhuǎn)型和企業(yè)計算機會計信息系統(tǒng)已經(jīng)得到了廣泛應(yīng)用和發(fā)展，基于內(nèi)部控制及it信息技術(shù)的各種應(yīng)用系統(tǒng)也日益增多，它給內(nèi)審工作提出了許多新問題和新要求，傳統(tǒng)的手工審計已不能適應(yīng)，計算機審計、遠程審計等新興的審計技能要求內(nèi)審人員要有更高的審計技術(shù)和更精通的計算機知識。內(nèi)審人員要掌握越來越高的審計技術(shù)和方法，更應(yīng)及時引進計算機審計，積極開發(fā)和使用電算化審計軟件，設(shè)計開發(fā)計算機輔助審計系統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部建立一個完善的、高效的審計信息化系統(tǒng)和審計操作平臺，對內(nèi)部財務(wù)信息系統(tǒng)和會計工作實施有效的監(jiān)控和評價，對企業(yè)內(nèi)控執(zhí)行情況進行密切跟蹤，審計技術(shù)由手工操作和

2、核查賬目為主向以利用計算機和信息網(wǎng)絡(luò)為主的方向轉(zhuǎn)變。因此內(nèi)審人員在掌握審計技術(shù)與方法的基礎(chǔ)上必須加強計算機應(yīng)用能力的學(xué)習(xí)與提高，逐步掌握信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)等技術(shù)的高級應(yīng)用。 四、全方位開展審計項目，積累審計實務(wù)經(jīng)驗 內(nèi)部審計已從傳統(tǒng)財務(wù)審計轉(zhuǎn)向管理型審計，并以管理審計為主導(dǎo)，要求內(nèi)審人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于解決問題。目前電信企業(yè)的內(nèi)審部門主要在這些領(lǐng)域開展審計項目：內(nèi)部控制評估和經(jīng)營管理、經(jīng)濟責(zé)任、工程項目、經(jīng)濟效益等審計。在當前電信企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的新形勢下，內(nèi)部審計不僅應(yīng)繼續(xù)強化內(nèi)控、財務(wù)、工程等審計，更應(yīng)將全面風(fēng)險管理納入審計工作主要內(nèi)容，樹立風(fēng)險防范意識，建立風(fēng)險管控體

3、系，加強對風(fēng)險的識別、評估與預(yù)警，全方位開展各種審計和內(nèi)控評估項目，在實踐工作中不斷積累實務(wù)經(jīng)驗。電信企業(yè)內(nèi)審人員只有堅持理論結(jié)合實踐的觀念，學(xué)以致用，用而促學(xué)，才能充分發(fā)揮主觀能動性，理清內(nèi)審工作思路，創(chuàng)新審計技術(shù)，深入挖掘?qū)徲嫵晒?，實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提高，促進審計質(zhì)量和水平的提升。lOcalhOSt 五、加強協(xié)調(diào)和溝通技巧培養(yǎng)，提高處理人際關(guān)系的能力 內(nèi)部審計基本準則第九條規(guī)定：內(nèi)部審計人員應(yīng)具有較強的人際交往技能，能恰當?shù)嘏c他人進行有效的溝通。在審計實務(wù)過程中，溝通存在于審計計劃、審計實施和審計報告階段。目前中國電信內(nèi)審機構(gòu)實行省公司派駐制，各地市分公司審計業(yè)務(wù)在省公司統(tǒng)一指導(dǎo)下開展，全省內(nèi)審人員由省公司統(tǒng)一集中調(diào)配，省公司抽調(diào)部分地市內(nèi)審人員開展專項審計或異地交叉審計成為主要的審計方式，各派駐審計室自主開展審計項目為補充方式。內(nèi)審人員在審計過程中，只有通過主動溝通、協(xié)調(diào)與被審計單位以及企業(yè)管理層和內(nèi)部各個職能部門保持良好的關(guān)系，爭取各方面的支持與配合，才能使內(nèi)部審計工作得到他人的理解和支持，較快掌握審計內(nèi)容的真實情況，從而提高審計效率，使內(nèi)部審計報告得到重視，審計工作收到良好效果。因此內(nèi)審人員要不斷加強協(xié)調(diào)和溝通技巧培養(yǎng)，提高處理人際關(guān)系的能力，使內(nèi)審職能得以充分發(fā)揮，內(nèi)審目標得以實現(xiàn)。