wi.yzz.002a0制造部崗位培訓(xùn)要求新版

1、華陽(yáng)多電子：WI.YZZ.002第 1 頁(yè)，共 2 頁(yè)題目：制造部崗位培訓(xùn)要求第 A 版，第 1 次受控號(hào)：目的明確本部門(mén)各崗位的培訓(xùn)要求，通過(guò)培訓(xùn)使崗位能夠勝任本崗位工作。范圍適用于制造部各崗位。職責(zé)制造部主管根據(jù)部門(mén)的崗位設(shè)置及崗位任職資格要求，負(fù)責(zé)本文件的制訂與，并負(fù)責(zé)崗位人員的培訓(xùn)組織實(shí)施。定義（無(wú)）相關(guān)文件人力資源管理程序工作程序崗位培訓(xùn)要求表制 訂：審核：崗位名稱培訓(xùn)內(nèi)容經(jīng)理/副經(jīng)理課長(zhǎng)/副課長(zhǎng)培訓(xùn)專員技術(shù)擔(dān)當(dāng)線長(zhǎng)技術(shù)員助理員替位/作業(yè)指導(dǎo)員數(shù)據(jù)員/文員作業(yè)員1、企業(yè)文化、員工手冊(cè)、廠紀(jì)廠規(guī)教育2、公司質(zhì)量/環(huán)境方針教育3、質(zhì)量/環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識(shí)4、安全生產(chǎn)知識(shí)5、5S 知識(shí)6

2、、QC 七大手法7、質(zhì)量/環(huán)境管理體系相關(guān)文件8、部門(mén)組織架構(gòu)及崗位職責(zé)9、部門(mén)相關(guān)工作制度/流程10、防靜電、防塵知識(shí)批 準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期：生效日期：華陽(yáng)多電子：WI.YZZ.002第 2 頁(yè)，共 2 頁(yè)題目：制造部崗位培訓(xùn)要求第 A 版，第 1 次受控號(hào)：（備注：“”表示考核方式，“”表示采用口頭提問(wèn)考核方式，“”表示作業(yè)確認(rèn)考核方式，空格表示不作要求。）6.2崗位培訓(xùn)要求表由本部門(mén)根據(jù)不同崗位性質(zhì)及崗位要求進(jìn)行制訂，培訓(xùn)內(nèi)容至少包含企業(yè)文化、員工手冊(cè)、廠紀(jì)廠規(guī)教育、公司質(zhì)量/環(huán)境方針教育、質(zhì)量/環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、5S 知識(shí)、質(zhì)量/環(huán)境管理體系相關(guān)文件、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)

3、、部門(mén)相關(guān)工作制度/流程等（汽車(chē)產(chǎn)品相關(guān)還應(yīng)包含統(tǒng)計(jì)概念知識(shí)培訓(xùn)），其它培訓(xùn)內(nèi)容視不同崗位性質(zhì)進(jìn)行不同的培訓(xùn)要求，但必須保證部門(mén)員工實(shí)施崗前培訓(xùn)后能夠基本勝任本崗位工作。6.3崗位培訓(xùn)要求表中的第 1-5 項(xiàng)的培訓(xùn)內(nèi)容由人力資源部或總務(wù)部在新員工入職培訓(xùn)時(shí)組織實(shí)施，其它培訓(xùn)內(nèi)容由本部門(mén)組織實(shí)施，并需在員工的試用期內(nèi)完成。6.4各崗位需按培訓(xùn)要求實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)需在培訓(xùn)簽到表上進(jìn)行簽到，培訓(xùn)結(jié)束前應(yīng)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核，并將培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果錄入員工培訓(xùn)登記表中。質(zhì)量培訓(xùn)簽到表員工培訓(xùn)登記表8.附件（無(wú)）華陽(yáng)多電子公司文件更改履歷表崗位名稱培訓(xùn)內(nèi)容經(jīng)理/副經(jīng)理課長(zhǎng)/副課長(zhǎng)培訓(xùn)專員技術(shù)擔(dān)當(dāng)線長(zhǎng)技術(shù)員助理員替位/作業(yè)培訓(xùn)員數(shù)據(jù)員/文員作業(yè)員11、光頭工作原理、工藝流程、品質(zhì)要求12、生產(chǎn)成本控制13、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)QR.ISO.11.B保存至更新題 目：制造部崗位培訓(xùn)要求:WI.YZZ.002條款更 改 內(nèi) 容更 改 前更 改 后06.1A 版 第 0 次有檢查位，無(wú)培訓(xùn)專員、作業(yè)培訓(xùn)位無(wú) QC 七大手法培訓(xùn)要求