員工健康安全福利新版制度

1、員工健康安全福利制度一、員工健康檢查措施（一）為增進(jìn)員工健康加強(qiáng)避免疾病起見，特定本措施。（二）我司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦 理。（三）X光照相由人事室與防疾中心接洽時(shí)間，請派巡回車至公司或工廠辦理。 經(jīng)防病中心告知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷 疾病。（四）一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，分別至該醫(yī)院接受檢查。 工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。（五）有關(guān)費(fèi)用概由各部門承當(dāng)。（六）經(jīng)檢查成果有疾病者，應(yīng)初期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止 繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。（七）人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、

2、人數(shù)及治療情形等記錄， 以作有效措施及衛(wèi)生改善日勺參照。pnb0本措施經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同。二、員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條為保障員工勺身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。第二條 凡在我司就業(yè)勺正式聘任員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一種，即每月40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一種，即每月20元。第三條 凡在我司就業(yè)日勺試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼30元。第四條正式聘任員工因病住院，其住院勺醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具勺住院 病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ) 貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)

3、理批準(zhǔn)。收據(jù)金額在5000元至0元勺由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。收據(jù)金額在0元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條 試用人員，臨時(shí)工因病住院，其住院勺醫(yī)療費(fèi)用按第四條報(bào)銷措施， 扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按60%報(bào)銷。第六條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷措施同第四條。第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補(bǔ)貼，由財(cái)務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理 批準(zhǔn)后，在職工福利或工會互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。第八條 由公司安排勺，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。第九條醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊，告知財(cái)務(wù)部發(fā)放。三、門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼措施（一）我司顯加強(qiáng)員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本措施。（

4、二）我司正式雇用勺員工，其配偶或直系一等血親得合用本措施。（三）員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起即喪失此補(bǔ)貼權(quán)益。（四）凡我司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時(shí)，由 福利委員會補(bǔ)貼其醫(yī)藥費(fèi)50%。每戶補(bǔ)貼金額按員工本人及其配偶與直系一等血 親人數(shù)每人每年以補(bǔ)貼200元計(jì)算。（例如，員工某甲，涉及其配偶及直系一等 血親在內(nèi)，共5 口，則某甲全年補(bǔ)貼額以1000元為限）。（五）我司員工，其配偶或直系一等血親門診時(shí)，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi) 同步填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單（公司印備）請醫(yī)院蓋章，然后提出該證明單向福 利委員會申請醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，添附處方及藥

5、房收據(jù)申 請補(bǔ)貼費(fèi)。（六）員工本人及家屬經(jīng)由勞工保險(xiǎn)費(fèi)承當(dāng)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)貼，但超過勞保 原則，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。（七）員工本人或其家屬因美容外科、義肢、義齒、義眼、眼鏡、接生及其她 附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請補(bǔ)貼。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血 者，不在此限。（八）本措施核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。門診醫(yī)藥房證明單x x股份有限公司福利委員會NO,員工姓名：就遂日期 年 月 日姓名就盛番注殲 倩 揪 元正啤門經(jīng)理：醫(yī)療院所及睡辦人JL#四、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)貼措施（一）我司職工福利委員會為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本措施。（二）我司正式雇用日勺職工

6、，自到職日起，至離職日止，得以發(fā)生日勺事實(shí)，分 別引用本措施條款，申請補(bǔ)貼費(fèi)，惟其配偶或直系血親同在我司服務(wù)者，不得以 同一事因反復(fù)申請補(bǔ)貼。（三）職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時(shí)，得填具申請書，并檢附 戶籍譽(yù)本（職工本人免附）、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請 補(bǔ)貼。（四）傷病補(bǔ)貼費(fèi)勺給付原則如下：職工本人得申請補(bǔ)貼保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給付津貼勺所有醫(yī)療費(fèi)用，但自第一次住院 日一年內(nèi)，其累積總額以3000元為限。配偶或直系血親得申請補(bǔ)貼半數(shù)醫(yī)療費(fèi)用；但每一眷屬自第一次住院日起 一年內(nèi)，其累積總額以1000元為限。（五）職工本人或其眷屬如因施行整容、整形或違背生理勺手術(shù)等，及因自 戕

7、而致傷病時(shí)，均不得申請補(bǔ)貼。（六）申請水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其她無可避免勺重大災(zāi)害補(bǔ)貼費(fèi)，須由 職工本人或其眷屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請書，并檢附我司同事2個(gè)證明文獻(xiàn)， 提交職工福利委員會核定。（七）重大災(zāi)害補(bǔ)貼勺給付，須由本會委員2人查明實(shí)際受害情形后，核定補(bǔ) 貼金額。但最多以5000元為限。（八）申請喪葬補(bǔ)貼費(fèi)應(yīng)由申請人于事實(shí)發(fā)生后，填具申請書，并附戶籍譽(yù)本、死亡證明書，提送職工福利社核發(fā)。（九）喪葬補(bǔ)貼費(fèi)給付原則如下：職工本人補(bǔ)貼5000元。配偶或其直系血親每人補(bǔ)貼1000元。（十）喪葬補(bǔ)貼費(fèi)日勺受益人，如無特別指定（指定受益人須由職工本人自動向福 利社登記）其順序如下：配偶子女父母（十一）申請各項(xiàng)補(bǔ)貼費(fèi)，如發(fā)既有偽造證件冒領(lǐng)等事情除追回款項(xiàng)外，并報(bào) 請議處。（十二）本措施經(jīng)本會會議通過