大學講座教授管理辦法

1、 PAGE PAGE 5 大學講座教授管理辦法第一章 總 則第一條 為大力實施“人才興?！睉?zhàn)略，加強學校高層次人才隊伍建設(shè)，吸引培養(yǎng)一批優(yōu)秀的教學和科研創(chuàng)新團隊。進一步支撐學科和重點實驗室建設(shè)，提高教師的教學和科研能力。結(jié)合學校實際，特設(shè)立XXXX大學講座教授（以下簡稱“講座教授”）崗位，并制訂本辦法。第二條 講座教授聘任范圍包括學校各相關(guān)學科、重點實驗室和人文社科基地。第三條 講座教授實行崗位聘任制。堅持按需設(shè)崗、公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、合同管理，實現(xiàn)設(shè)崗、選聘和工作的有機統(tǒng)。第二章 崗位設(shè)置第四條 講座教授崗位每年設(shè)置10個，每個崗位聘期為3年，聘期內(nèi)享受特殊崗位津貼。第五條 講座教

2、授崗位設(shè)置必須與學校發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，講座教授崗位應(yīng)明確主要教學任務(wù)和重點突破的研究方向或研究任務(wù)。第六條 講座教授的職責 1.正確把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想。2.積極幫助學科爭取省和重大科研項目、教學研究項目。 3.對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢和建議，促進本學科跟蹤國內(nèi)外學術(shù)前沿。第七條 講座教授的任務(wù)1.教學任務(wù)（1）為學校相關(guān)學科研究生及青年教師開設(shè)學術(shù)前沿動態(tài)追蹤、基礎(chǔ)理論研究等講座課程。（2）年授課時數(shù)不少于36課時。2.人才培養(yǎng)任務(wù)（1）指導和培養(yǎng)研究生、青年教師，搭建學術(shù)交流平臺。（2）接收學校研究生和青年教師到對方單位學習、鍛煉。3

3、.科研任務(wù)（1）積極協(xié)助申報級和省部級科研項目。（2）積極參與學校主持的科研項目的研究工作。第三章 招聘條件第八條 講座教授招聘條件 1.國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)具有博士研究生學歷，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。2.國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔任高水平大學或科研機構(gòu)高級職稱及以上職位。3.學術(shù)造詣高深，勝任專業(yè)核心課程授課任務(wù)，在教學和科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就。4.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進水平的能力。5.具有較強的團結(jié)協(xié)作，拼搏奉獻精神，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術(shù)梯隊建設(shè)，能組

4、建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊。6.每年在學校累計實際到崗工作時間達到1個月。7.學校根據(jù)工作需要設(shè)定的其他條件。第四章 經(jīng)費保障第九條 按照每人每月幣2萬元（稅前）支付崗位津貼，經(jīng)費從重點學科和實驗室建設(shè)專項資金中列支。第十條 學校為講座教授提供必要的交通、住宿條件，差旅費和住宿費用學校報銷。第十一條 講座教授以“XXXX大學”為署名單位發(fā)表文章的版面費、專利申請費、查新費和著作出版費用，學校根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)歸屬，提供相應(yīng)比例資助。第五章 聘任程序第十二條 各單位每年3月底前向?qū)W校提出崗位設(shè)置申請，經(jīng)學校學術(shù)委員會論證，由校長辦公會研究確定招聘崗位。第十三條 各單位根據(jù)學校確定的崗位，面向海內(nèi)外公布招聘計劃。第十四條 各單位召開學院學術(shù)委員會，并上報XXXX大學講座教授候選人表。第十五條 學校組織候選人進行答辯，進一步明確聘期工作目標任務(wù)。第十六條 答辯通過后，提交校長辦公會審議，由校長聘任。第六章 考核管理第十七條 學校與講座教授簽訂聘任合同，明確聘任雙方的責、權(quán)、利關(guān)系。講座教授在崗工作期間的科研成果按照有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 講座教授在聘任期內(nèi)凡經(jīng)查有下列情況之一者，由學校解除其聘任合同，停發(fā)并根據(jù)實際情況追回已發(fā)放的全部或部分資助經(jīng)費。1.在任期內(nèi)工作時間不足；2.未履行崗位責任；3.有弄虛作假行為；4.違反學術(shù)道德規(guī)范；