大學(xué)科研課題間接費(fèi)用管理辦法（試行）模版

1、公司制度模版大學(xué)科研課題間接費(fèi)用管理辦法（試行） 第一條 為規(guī)范科研課題間接費(fèi)用管理，提高間接費(fèi)用使用效益，補(bǔ)償部分學(xué)校成本，根據(jù)財(cái)政部 科技部關(guān)于調(diào)整國(guó)家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知（財(cái)教2011434號(hào)）、國(guó)務(wù)院關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見(jiàn)國(guó)發(fā)（201411號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)管理辦法中明確了間接費(fèi)用的各類課題。主要來(lái)源于國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)（基金）、基地和人才專項(xiàng)等渠道。 第三條 間接費(fèi)用是指課題承擔(dān)單位在組織實(shí)施課題過(guò)程中發(fā)生的無(wú)法在直

2、接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用；學(xué)校是間接費(fèi)用統(tǒng)籌管理和使用的責(zé)任主體，以直接提取方式將間接費(fèi)用全額納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排使用。 第四條 間接費(fèi)用管理采取分類核定、比例控制、統(tǒng)籌安排、規(guī)范使用的原則。 第五條 間接費(fèi)用的預(yù)算編制 間接費(fèi)用可在規(guī)定比例上限內(nèi)據(jù)實(shí)編制預(yù)算，規(guī)定比例如下：1.500 萬(wàn)元及以下部分為 20%；超過(guò) 500 萬(wàn)元至 1000 萬(wàn)元的部分為 13%；超過(guò) 1000萬(wàn)元的部分為 10%。間接費(fèi)用中績(jī)效支出不超過(guò)直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的5%。2.其他項(xiàng)目。按照其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)規(guī)定的相應(yīng)間接費(fèi)用比例編制。 第六條 間接費(fèi)用的提取1.學(xué)校收到科研經(jīng)費(fèi)到款，辦理入賬時(shí)一次性提取。合

3、同約定的外撥經(jīng)費(fèi)的間接費(fèi)用，由課題負(fù)責(zé)人把關(guān)。2.我校作為子課題單位的科技項(xiàng)目，間接費(fèi)用原則上按子課題經(jīng)費(fèi)占總經(jīng)費(fèi)的比例核定提取；若課題組有明確約定的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須向科技處和財(cái)務(wù)處提供課題經(jīng)費(fèi)總預(yù)算及分配方案，經(jīng)確認(rèn)后按課題組分配方案執(zhí)行。 第七條 間接費(fèi)用的分配和使用間接費(fèi)用包括：學(xué)校科研資源占用費(fèi)、業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金和績(jī)效支出三部分。一、學(xué)?？蒲匈Y源占用費(fèi)1.指學(xué)校為項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，日常水、電、氣、暖消耗，有關(guān)管理費(fèi)用的補(bǔ)助支出。學(xué)?？蒲匈Y源占用費(fèi)在間接費(fèi)用中優(yōu)先足額列支。 2.學(xué)校科研資源占用費(fèi)按照間接費(fèi)用扣除績(jī)效支出后的40%提取，科研資源占用費(fèi)中學(xué)校提取60%，院系提取4

4、0%。二、業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金（一）業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金旨在充分調(diào)動(dòng)廣大教師和科研人員的科研積極性，合理配置科技資源，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，形成特色研究團(tuán)隊(duì)，提高課題組承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目、產(chǎn)出高水平標(biāo)志性成果的能力。業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金由承擔(dān)項(xiàng)目的課題組按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定合理使用，用于科研活動(dòng)相關(guān)支出。（二）業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金按照間接費(fèi)用扣除績(jī)效支出后的60%核算。（三）科技處、財(cái)務(wù)處和審計(jì)處是業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金的共同管理部門(mén)?？萍继幇聪嚓P(guān)規(guī)定管理審批，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金的核算及監(jiān)督使用。審計(jì)處是業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督部門(mén)，依法對(duì)業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金的使用進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。三、績(jī)效支出經(jīng)費(fèi)1.績(jī)效費(fèi)是指學(xué)校為提高課題組研究人員科研工作績(jī)效安排的

5、相關(guān)支出。2.績(jī)效費(fèi)的預(yù)算不超過(guò)直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的5%?？?jī)效支出是在對(duì)科研工作進(jìn)行績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合科研人員實(shí)績(jī)，根據(jù)批復(fù)的預(yù)算數(shù)統(tǒng)籌安排。3.績(jī)效考核分為項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程績(jī)效考核和項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收績(jī)效考核。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程績(jī)效考核是指有關(guān)部門(mén)、相關(guān)專家或課題組，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)階段性執(zhí)行情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，以年度或階段績(jī)效考核為主；項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收績(jī)效考核是對(duì)項(xiàng)目完成總體執(zhí)行情況的考核與評(píng)價(jià)?？?jī)效支出由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況和科研人員實(shí)際貢獻(xiàn)統(tǒng)籌安排。4.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)績(jī)效考核情況確定績(jī)效支出發(fā)放方案并提出發(fā)放申請(qǐng)，相關(guān)申請(qǐng)經(jīng)財(cái)務(wù)處和科技處審批后方可發(fā)放，申請(qǐng)格式見(jiàn)附件績(jī)效支出發(fā)放申請(qǐng)表。

6、5.績(jī)效支出發(fā)放需根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度分階段分年度進(jìn)行，不得1次全額發(fā)放，一年不超過(guò)2次。原則上項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收前發(fā)放的績(jī)效費(fèi)不超過(guò)績(jī)效費(fèi)總額的30%。第八條 間接費(fèi)用預(yù)算編制由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，學(xué)校預(yù)算管理小組進(jìn)行協(xié)助。間接費(fèi)用預(yù)算一經(jīng)批復(fù)原則上不予調(diào)整，嚴(yán)格按照規(guī)定的比例列支，嚴(yán)禁用于支付各種罰款、捐款、贊助、投資等，嚴(yán)禁以任何方式牟取私利。第九條 本辦法由學(xué)?？萍继幒拓?cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行；如遇與國(guó)家相關(guān)制度相抵觸的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定；此前學(xué)校相關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。 附件：績(jī)效支出發(fā)放申請(qǐng)表 績(jī)效支出發(fā)放申請(qǐng)表項(xiàng)目類別、項(xiàng)目名稱及項(xiàng)目編號(hào)發(fā)放類型（勾選）（ ）年度 （）中期評(píng)估 （）驗(yàn)收經(jīng)費(fèi)卡號(hào)預(yù)算績(jī)效額（元）已發(fā)放額本次發(fā)放額考核方式及考核結(jié)果（說(shuō)明考核時(shí)間、地點(diǎn)、組織部門(mén)以及方式等，并闡述考核結(jié)論；可