公司開會心得體會

1、公司開會心得體會篇一：公司會議心得體會關于學習公司會議精神的心得體會xxx全體人員于20XX年1月23日下午集中對公司會議文件進行了學習，學習內(nèi)容為xxxx。通過這次會議，我有以下淺薄體會：一、發(fā)人深省，鼓舞士氣x經(jīng)理在行政報告中對我們提出“強基固本，務實創(chuàng)新，提升管理，創(chuàng)造效益，為全面推進公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W習、用心去工作、用心去生活；那是在教我們?nèi)绾螌ξ覀兊穆殬I(yè)專一、對我們的公司專一、對我們的事業(yè)專一；那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價值、如何執(zhí)著的追求自己的夢想。x經(jīng)理的行政報告主要包括xxx。報告對公司狀況進行分析、比較，并制定了

2、明確的發(fā)展計劃，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個在高速發(fā)展的公司，是一個不斷進步的公司。經(jīng)濟收益的增長，管理標準化的實施，對人才的不斷培養(yǎng)，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責任感的企業(yè)。x經(jīng)理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應對各種困難；也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有激情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。二、相互溝通，共同進步通過學習XX。發(fā)言稿中濃縮著各個項目部的精華，每次技術或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術管理、質(zhì)量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而

3、這些工作都直接影響著公司的發(fā)展。只有技術過硬、管理合理才能保證工程質(zhì)量，只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象；工程管理人性化、科學化能給公司帶來顯著地經(jīng)濟效益，保證公司持續(xù)發(fā)展；科學嚴謹?shù)陌踩芾?，體現(xiàn)了企業(yè)對生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會職責。通過這次學習，公司每個人都能學習到新的知識，有新的收獲。這樣的學習能最大的達到資源共享，公司所有項目部都可以相互借鑒學習，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學習會議是成功的；對項目部管理水平提升來說，這次學習是舉足輕重的；職工素養(yǎng)提升，管理人員水平提高，這樣的企業(yè)哪有不成功的？三、保持警惕，再接再厲公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從

4、經(jīng)濟分析上看，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升，套用領導的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。說到團隊，那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領導去安排、什么事都要領導去解決、什么事都要領導去承擔責任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進步奉獻出自己的力量。四、登山遠眺公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領導一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應急能力都還不具備大企業(yè)的標準。這就需要我們共同設立公司內(nèi)部的標準，xx公司20XX年的主重中之重就是公司標

5、準化。我們企業(yè)的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業(yè)的標準和誠信來武裝自己。作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學化、精細化方向發(fā)展，在產(chǎn)品管理、服務意識、安全責任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種，從心中由衷的感謝公司領導對自己的信任和培養(yǎng)，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標準要求自己，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，做好本職工作。20XX年是公司抓住機遇發(fā)展的一年，我們有理由相信，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領導團隊帶領下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，成就一個朝氣蓬勃、

6、誠信富強的企業(yè)。xxx篇二：開會心得體會心得體會5月5日，我縣召開了優(yōu)秀年輕干部座談會，縣委書記等領導參加了會議，組織部長邱志華負責主持。會議分為兩部分：年輕干部發(fā)言和書記講話，會上各位同事慷慨激昂，談工作談經(jīng)驗談感受，書記的一席話更是催人奮進，我作為參會的一員，獲益匪淺，感觸頗深。一、不斷學習，終身學習，努力提高自身的素質(zhì)。對我而言，剛剛從學校畢業(yè)走向工作崗位，論經(jīng)驗論資歷完全談不上，要充實自己，提升自己的思想政治素質(zhì)和工作能力，我認為應該注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步踐行科學發(fā)展觀的具體要求，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導實踐，解決問題，推

7、動工作。二是加強業(yè)務常識學習。到企業(yè)后，由于公司發(fā)展相對成熟，所以部門分工必要明確，各種專業(yè)技術人才很多，車間有主管、財務有會計、生產(chǎn)有部門、購銷有經(jīng)理，決策有股東會，針對這種情況，我堅持在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，認真做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向周圍的前輩同事學習。從行政機關到企業(yè)，工作的環(huán)境、對象甚至是方法都發(fā)生了變化。為適應這種變化，我虛心向身邊的前輩請教，向周圍的同事學習，汲取經(jīng)驗，搞好工作，強化團隊精神，提高工作水平。二、愛崗敬業(yè)，滿懷激情，從身邊的一點一滴做起。首先，應該樹立“工作崗位是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑”的觀念。根據(jù)馬斯諾需求層次理論，一個人最高的追求就是自我實現(xiàn)，這是我們要用一生來追求的，而達到這個目標