大工19秋《勞動(dòng)法》在線作業(yè)2-0001參考答案

1、勞動(dòng)法在線作業(yè)一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)1.女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中規(guī)定:難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天。A.25B.20C.15D.10答案:C2.在哺乳期工作的女職工,實(shí)行()。A.計(jì)件工作時(shí)間B.縮短工作時(shí)間C.綜合計(jì)算工作時(shí)間D.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間答案:B3.勞動(dòng)法第64條規(guī)定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”A.第四級(jí)B.第二級(jí)C.第三級(jí)D.第一級(jí)答案:A4.下列不屬于工作時(shí)間的是()。A.用餐時(shí)間B.工藝中斷時(shí)間C.勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或工作所需要進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時(shí)間D.勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)的時(shí)間答案:A5.勞動(dòng)行

2、政部門自收到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。A.十五B.十C.二十D.三十答案:A二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)6.我國的工資形式包括()。A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.年薪D.周薪答案:ABC7.勞動(dòng)保障行政部門主要對(duì)集體合同的合法性進(jìn)行審查,審查的內(nèi)容包括()。A.集體合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸B.集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定C.集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定答案:ABC8.規(guī)章制度制定的原則包括()。A.正當(dāng)性原則B.明確性原則C.合法原則D.勞動(dòng)合同保留原則答案:ABCD9.違反勞動(dòng)安全制度的法律責(zé)任包括()。A.

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任B.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任C.政府主管部門及其工作人員的責(zé)任D.從業(yè)人員的責(zé)任答案:ABCD10.勞動(dòng)者的工資權(quán)包括()。A.工資支配權(quán)B.工資取得權(quán)C.工資分配的參與和了解權(quán)D.工資保障權(quán)答案:ABCD三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)11.工資分配的原則只有按勞分配的原則。答案:錯(cuò)誤12.用人單位享有工資分配自主權(quán),意味著用人單位可以隨心所欲地決定工資分配。答案:錯(cuò)誤13.勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)的用餐時(shí)間屬于工作時(shí)間。答案:錯(cuò)誤14.集體合同的相關(guān)約定不得低于勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。答案:錯(cuò)誤15.用人單位及有關(guān)部門違反最低工資規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。答案:正確1

4、6.在一定條件下規(guī)章制度可以成為勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容的一部分。答案:正確17.計(jì)件工作時(shí)間實(shí)際上是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的特殊轉(zhuǎn)化形式,但又比標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間具有更大的靈活性。答案:正確18.用人單位制定的規(guī)章制度不具有法律效力。答案:錯(cuò)誤19.企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)履行一定的審批手續(xù)。答案:正確20.我國對(duì)集體合同的訂立設(shè)立了審查監(jiān)督制度。答案:正確以下內(nèi)容如不需要請(qǐng)刪除銷售部應(yīng)收賬款管理制度遵照公司對(duì)業(yè)務(wù)部門的管理要求，以及本公司貨款回收的實(shí)際情況，特制定本辦法：一、適用范圍本制度適用于銷售部管理的中藥材，中成藥，西藥等產(chǎn)品的銷售客戶。應(yīng)收賬款含貨已發(fā)出暫未開出增值稅發(fā)票的發(fā)出商品。不包括

5、原料藥客戶，新昌人民醫(yī)院，麗水生生堂等客戶。二、應(yīng)收賬款責(zé)任人業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人作為應(yīng)收貨款的直接責(zé)任人，對(duì)貨款的回收承擔(dān)責(zé)任。三、應(yīng)收賬款管理及考核1、應(yīng)收賬款回款期限：應(yīng)收賬款的回款期限從貨物發(fā)出日起開始計(jì)算。貨物發(fā)出后2個(gè)月回款為正常的回款周期，超過2個(gè)月未回款，即為超齡賬款，按照相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。2、應(yīng)收賬款考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）正常經(jīng)營過程產(chǎn)生的超齡賬款：貨物發(fā)出后超過2個(gè)月未回款的，應(yīng)收賬款責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)該貨款超期相應(yīng)的責(zé)任，具體考核辦法為：按貨款銷售額支付超期利息；以后公司每個(gè)月對(duì)上述貨款清理一次，六個(gè)月后如果仍然未收回貨款，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)該筆貨款賠償給公司。（2）回款期限的計(jì)算依據(jù)：回款期限按月計(jì)算，不精確到日；回款日以賬款到達(dá)公司賬戶為準(zhǔn)，銀行匯票及1個(gè)月期限的銀行承兌匯票視同現(xiàn)金，3個(gè)月以上期限的銀行承兌匯票則承擔(dān)貼現(xiàn)利息。利率按年利率銀行同期利率計(jì)算。3、應(yīng)收賬款的預(yù)警財(cái)務(wù)部每月對(duì)超齡應(yīng)收進(jìn)行預(yù)警，編制超齡應(yīng)收賬款預(yù)警表發(fā)給業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)并確認(rèn)。4、應(yīng)收賬款的對(duì)賬應(yīng)收賬款責(zé)任人負(fù)責(zé)與所管理的經(jīng)銷商進(jìn)行賬務(wù)的核對(duì)工作，確保賬務(wù)相符。對(duì)賬要求如下：（1）所有經(jīng)銷商必須確保每年一次的書面對(duì)賬，并在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將對(duì)賬單原件寄回公司財(cái)務(wù)部。（2）超齡應(yīng)收賬