2022年中小學(xué)繼續(xù)教育工作計(jì)劃

1、第PAGE22頁(yè)共NUMPAGES22頁(yè)2022年中小學(xué)繼續(xù)教育工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以新課改理念、教育_力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作_(教師_號(hào))和省、市教師培訓(xùn)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型教師團(tuán)體，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，為提高課堂教學(xué)效益和教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)師資條件。二、總體目標(biāo)1、培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)愛(ài)生、樂(lè)于奉獻(xiàn)教師隊(duì)伍，提高教師的職業(yè)道德水平。2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀(guān)念，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，打造學(xué)習(xí)型校園，努力形成讀書(shū)學(xué)習(xí)的良好氛圍。3、深入開(kāi)展教研活動(dòng)，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，提高教師教育教學(xué)能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內(nèi)交流自己的

2、成功經(jīng)驗(yàn)。4、實(shí)施名師工程，培養(yǎng)和造就一批骨干教師。三、培訓(xùn)內(nèi)容在去年教師全員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，本年度我校教師全員培訓(xùn)工作重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：1、師德教育。牢固樹(shù)立學(xué)高為師，身正為范的從業(yè)準(zhǔn)則，大力實(shí)施師德工程，開(kāi)展教師素質(zhì)提升工作的系列活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、討論等途徑，積極引導(dǎo)教師樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)。引導(dǎo)教師進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平，以良好的師表形象塑造學(xué)校的整體形象，獲取學(xué)生的信賴(lài)，贏(yíng)得家長(zhǎng)的信任。2、基本功培訓(xùn)?；竟κ墙處熗瓿山逃虒W(xué)任務(wù)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，尤其是青年教師要自覺(jué)加強(qiáng)三筆字、普通話(huà)、備課、教案編寫(xiě)、課件制作等訓(xùn)練。各專(zhuān)業(yè)部、年級(jí)組要將此

3、項(xiàng)培訓(xùn)工作當(dāng)作校本培訓(xùn)一項(xiàng)重要內(nèi)容，注重指導(dǎo)和訓(xùn)練，并對(duì)基本功進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核。3、讀書(shū)學(xué)習(xí)。構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)教師讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，讀教育期刊，讀中外名著，摒棄浮躁，潛心學(xué)習(xí)，讓讀書(shū)成為一種習(xí)慣，成為一種生活方式。本年度，每一位教師至少讀兩本教育教學(xué)書(shū)籍，讀書(shū)后要寫(xiě)心得，寫(xiě)反思。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月一交，由教務(wù)處加強(qiáng)讀書(shū)效果檢查，使讀書(shū)活動(dòng)不流于形式，真正成為教師課余時(shí)間的一種精神生活。4、青年教師培訓(xùn)。本年度將著力為青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展構(gòu)建平臺(tái)，抓實(shí)教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)，抓好過(guò)關(guān)課、常規(guī)課、研究課、示范課、競(jìng)賽課，充分發(fā)揮我校名師資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫助青年教師盡快成長(zhǎng)。5、教育科研。充分發(fā)揮教師在教育科

4、研工作中的主體地位，促進(jìn)教師在教育科研中成長(zhǎng)。建立好科研網(wǎng)絡(luò)，在科研過(guò)程中定期召開(kāi)課題組例會(huì)，多為教師提平臺(tái)，積極促進(jìn)教師撰寫(xiě)科研論文，確保課題有活動(dòng)過(guò)程、有結(jié)題、有成果。6、高效課堂研究。構(gòu)建高效教學(xué)模式是學(xué)校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開(kāi)展一系列研究活動(dòng)，對(duì)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試等作深入研究，探尋高效教學(xué)的模式，提高教學(xué)效率，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。7、學(xué)歷提升教育。堅(jiān)持學(xué)用一致、_的原則，以中青年教師為重點(diǎn)，努力提升教師學(xué)歷。在有計(jì)劃地補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)師資的同時(shí)，重點(diǎn)鼓勵(lì)支持_歲以下教師通過(guò)在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試、攻讀教育碩士等多種學(xué)習(xí)途徑提高學(xué)歷和水平，尤其

5、鼓勵(lì)專(zhuān)科學(xué)歷以下小學(xué)教師參加學(xué)歷提高學(xué)習(xí)。到_年，小學(xué)教師學(xué)歷逐步達(dá)到專(zhuān)科以上水平，初中教師基本具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例有明顯提高。四、培訓(xùn)形式1、專(zhuān)家引領(lǐng)，專(zhuān)題講座聘請(qǐng)企業(yè)高管、教育專(zhuān)家為導(dǎo)師或請(qǐng)校內(nèi)外名師、專(zhuān)家為教師進(jìn)行專(zhuān)題講座，將新課改推向深入，引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)骨干教師快速成長(zhǎng)。2、參加規(guī)范性培訓(xùn)(1)青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)：青年教師職業(yè)技能輔導(dǎo)教師培訓(xùn)：優(yōu)秀骨干教師培訓(xùn)后回校對(duì)青年教師進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：三筆字、教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)、現(xiàn)代教育技術(shù)、課堂教學(xué)技能、普通話(huà)等青年教師基本功檢測(cè)。各部要在縣上檢測(cè)前_年_月_日后來(lái)校教師(含特崗教師)開(kāi)展基本功競(jìng)賽。(2)中小學(xué)教師規(guī)范

6、性培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能考試培訓(xùn)及考試內(nèi)容：部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法培訓(xùn)學(xué)時(shí)。考試合格者計(jì)50學(xué)時(shí)，成績(jī)不合格且規(guī)范性培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不足50的，需參加補(bǔ)考。(3)_新招聘教師培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：_年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師培訓(xùn)內(nèi)容：教育法規(guī)、教育理論、師德教育、新課程理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法、心理健康教育、班主任工作等培訓(xùn)學(xué)時(shí)：共120學(xué)時(shí)(在校培訓(xùn)和自主研修60學(xué)時(shí)，集中培訓(xùn)60學(xué)時(shí))(4)中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)(5)其它規(guī)范性培訓(xùn)3、以教研組為單位開(kāi)展校本教研活動(dòng)主要開(kāi)展互相聽(tīng)課、評(píng)課，研討交流等活動(dòng)，探究教育教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；加強(qiáng)基本功的自培自訓(xùn)工作，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；開(kāi)展兩優(yōu)三課一賽活動(dòng)，提高

7、課堂教學(xué)質(zhì)量。4、以課題組為單位開(kāi)展好課題研究加強(qiáng)對(duì)國(guó)家、省、市已立項(xiàng)課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導(dǎo)、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究。5、分散學(xué)習(xí)根據(jù)個(gè)人情況讀書(shū)、研修、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等。五、工作措施學(xué)校在以分管副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，加大培訓(xùn)投入，狠抓落實(shí)：1、建立健全教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化教務(wù)處要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，修改完善教師理論學(xué)習(xí)、_備課、校本教研活動(dòng)、聽(tīng)課評(píng)課和教研組校本教研評(píng)價(jià)等教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化。2、加強(qiáng)教研組建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)_教研，努力為提高教學(xué)高質(zhì)量服務(wù)嚴(yán)格教研制度，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀教研組活動(dòng)，確保教研質(zhì)量。(1)教

8、研活動(dòng)三確定制度。各教研組_教研活動(dòng)要做到三確定，即開(kāi)學(xué)初確定本組教研活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，每一次教研活動(dòng)要提前確定方案、確定中心發(fā)言人。(2)導(dǎo)師保障制。師徒結(jié)對(duì)教師要加強(qiáng)教學(xué)研究，師傅定期聽(tīng)徒弟的課，給予指導(dǎo)，和年輕教師一起研究，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。年輕教師要虛心學(xué)習(xí)、積極參與教研，努力提高自己的教學(xué)、參與教研的水平。(3)教研組長(zhǎng)責(zé)任制。各部要加強(qiáng)對(duì)教研組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)的培訓(xùn)，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)能力。各教研組長(zhǎng)要具體負(fù)責(zé)每次_教研活動(dòng)，_本組教師根據(jù)方案認(rèn)真研討，做好活動(dòng)記錄，并保證教研效果。3、強(qiáng)化校本教研，著力研究課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)效益_年，我校校本教研要以課堂教學(xué)改革為中心，以

9、提高課堂教學(xué)效益為目的，繼續(xù)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動(dòng)、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展的策略，切實(shí)提高教師研讀教材、大綱的能力，以學(xué)定教的教學(xué)設(shè)計(jì)能力和課堂實(shí)戰(zhàn)能力，突出教研工作的科學(xué)性、實(shí)效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。(1)加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究與指導(dǎo)，確保教研工作有序開(kāi)展教務(wù)處各分管主任和各教研組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)要定期或不定期_教師_學(xué)習(xí)，要深入_教研活動(dòng)之中，及時(shí)總結(jié)成績(jī)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供幫助。要加大_教研活動(dòng)的考勤考核，使教研活動(dòng)規(guī)范化、教研過(guò)程有效化、教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)?；?，實(shí)現(xiàn)教研活動(dòng)務(wù)實(shí)、有效。(2)開(kāi)展兩優(yōu)三課一賽活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量各部、教研組要大力豐富課堂教學(xué)研究載體，重點(diǎn)做好：兩優(yōu)：培養(yǎng)優(yōu)秀教師，打

10、造優(yōu)質(zhì)課。三課：骨干教師示范課、青年教師合格課、教研組品牌課。一賽：各教研組要結(jié)合學(xué)校教師崗位調(diào)整，積極開(kāi)展本學(xué)科教師講課賽、技能賽、教學(xué)設(shè)計(jì)賽、教學(xué)反思賽等競(jìng)賽活動(dòng)。(3)以?xún)蓪W(xué)一思提高備課質(zhì)量，確保課堂教學(xué)高效益各教研組要盡可能地開(kāi)展_備課，_備課時(shí)要把學(xué)生學(xué)習(xí)方式的優(yōu)化與教師教學(xué)方式的改進(jìn)作為課程改革和教研工作的重點(diǎn)來(lái)加以分析、研究，以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)交流、問(wèn)題解決、教學(xué)指導(dǎo)、說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課、骨干教師與教師對(duì)話(huà)等為基本形式，從設(shè)計(jì)一節(jié)課，研究一節(jié)課，剖析一節(jié)課，反思一節(jié)課等環(huán)節(jié)入手，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地研究解決，一節(jié)課一節(jié)課地認(rèn)真落實(shí)，把校本教研的重心真正移至課堂，把課

11、程改革的突破口和教育教學(xué)質(zhì)量提高真正落實(shí)到課堂。主要做好：兩學(xué)：學(xué)課標(biāo)、學(xué)教材。一思：教學(xué)反思。有效_備課：不能實(shí)行_備課的教研組，每位教師要提前一周備課，教研組、學(xué)科組課前要認(rèn)真檢查，教務(wù)處不定期抽查，并鼓勵(lì)教師編寫(xiě)電子教案，各教研組要逐步建立教案庫(kù)。4、廣泛參與校外教研，拓展教研視野和教研能力學(xué)校將積極_教師參與校外學(xué)術(shù)交流和教研活動(dòng)，特別是要結(jié)合對(duì)口幫扶薄弱學(xué)校工作和參加縣上_的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開(kāi)展送教下鄉(xiāng)、跟班聽(tīng)課校際互訪(fǎng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)和參加縣上_的青年教師賽課、新任教師技能競(jìng)賽、校本教研研討?hù)叱晒茝V會(huì)和校本教研征文比賽等多種形式的教研活動(dòng)，不斷拓展教師教研活動(dòng)視野，提升教研能力。5、

12、加強(qiáng)重點(diǎn)立項(xiàng)課題的研究與指導(dǎo)，努力解決教學(xué)中的重大實(shí)際問(wèn)題分別召開(kāi)各課題組主研人員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家、省、市已立項(xiàng)課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導(dǎo)、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究，同時(shí)，力爭(zhēng)在縣級(jí)立項(xiàng)課題_項(xiàng)，努力提升我校教育科研能力和成效，解決教育教學(xué)與管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。6、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造一支事業(yè)型、復(fù)合型、科研型教師隊(duì)伍(1)督促教師搞好學(xué)歷提高規(guī)劃。進(jìn)一步提高小學(xué)、初中、職高各層次教師學(xué)歷，鼓勵(lì)教師提高學(xué)歷層次，不斷改善教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)理論水平。(2)開(kāi)展師資培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊(duì)伍。一是進(jìn)行新課標(biāo)培

13、訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)新課標(biāo)的認(rèn)識(shí)；二是加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，要求每位教師會(huì)上網(wǎng)瀏覽，會(huì)下載與發(fā)送信息；三是要深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)效，將培訓(xùn)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作開(kāi)展的實(shí)際；四是_教師參加上級(jí)教育部門(mén)_的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(3)加強(qiáng)教師全員培訓(xùn)考核、評(píng)價(jià)。積極開(kāi)展青年教師教學(xué)評(píng)比，搭建舞臺(tái)，讓青年教師崗位成才，讓更多教師在縣、市、省和國(guó)家教學(xué)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。提高科研意識(shí)，營(yíng)造科研氛圍，培養(yǎng)一批科研骨干教師。進(jìn)行小、初、高各層次各年級(jí)段學(xué)科的探究型課堂教學(xué)研究，逐步形成學(xué)校教學(xué)特色，在職高中大力推進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、分層教學(xué)法。努力幫助教師提高科研能力，讓教師學(xué)會(huì)由問(wèn)題提煉到課題的能力。形成一支較穩(wěn)定的骨干教師

14、隊(duì)伍，培養(yǎng)校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、星級(jí)名師。(4)大力開(kāi)展、積極參與上級(jí)_的業(yè)務(wù)競(jìng)賽。本年將開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽、課件(教具)使用與制作等教學(xué)基本功競(jìng)賽工作；_教師參加縣及以上說(shuō)(講)課賽和論文評(píng)選活動(dòng)。(5)積極實(shí)施一幫一、結(jié)對(duì)子工程。分別在三部實(shí)施一幫一、結(jié)對(duì)子工程，形成教師以老帶新的有機(jī)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步強(qiáng)化教師素質(zhì)的全面提高，在教學(xué)上、教研上關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)，建立新老教師傳、幫、帶制度，老教師從政治思想上和業(yè)務(wù)上給青年教師引路子，_青年教師與老教師開(kāi)展結(jié)對(duì)子活動(dòng)，分段設(shè)梯子，幫助青年教師逐步達(dá)標(biāo)。六、考核管理1、建立教師培訓(xùn)學(xué)分管理制度。在職教師崗位培訓(xùn)，每五年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不低于36

15、0學(xué)時(shí)。將教師完成培訓(xùn)學(xué)分(學(xué)時(shí))和培訓(xùn)考核情況作為教師資格再注冊(cè)、教師考核和職務(wù)聘任的必備條件和重要依據(jù)。2、網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記。繼續(xù)采取網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記，按宣漢縣教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專(zhuān)用筆記本上中小學(xué)教師繼續(xù)教育活動(dòng)學(xué)時(shí)量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)教職工個(gè)人學(xué)時(shí)量。積極參加規(guī)范性培訓(xùn)，全年培訓(xùn)學(xué)時(shí)累計(jì)，每位學(xué)員規(guī)范性培訓(xùn)不少于50學(xué)時(shí)。3、檔案管理。學(xué)時(shí)登記時(shí)，學(xué)員將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本中參加繼續(xù)教育活動(dòng)情況記載表填寫(xiě)完整，交由學(xué)時(shí)登記員登記后存入個(gè)人繼續(xù)教育檔案。學(xué)校校本教研記錄、考核情況裝入學(xué)校繼續(xù)教育檔案?jìng)洳椤?、三部教務(wù)擬定好校本教研內(nèi)容，加強(qiáng)過(guò)程管理，做好考核記載，學(xué)校將對(duì)教研工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰；完成規(guī)定校本

16、教研活動(dòng)人員記20學(xué)時(shí)。2022年中小學(xué)繼續(xù)教育工作計(jì)劃（二）一、指導(dǎo)思想以新課改理念、教育_力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作_(教師_號(hào))和省、市教師培訓(xùn)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型教師團(tuán)體，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，為提高課堂教學(xué)效益和教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)師資條件。二、總體目標(biāo)1、培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)愛(ài)生、樂(lè)于奉獻(xiàn)教師隊(duì)伍，提高教師的職業(yè)道德水平。2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀(guān)念，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，打造學(xué)習(xí)型校園，努力形成讀書(shū)學(xué)習(xí)的良好氛圍。3、深入開(kāi)展教研活動(dòng)，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，提高教師教育教學(xué)能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內(nèi)交流自己的成功經(jīng)驗(yàn)。

17、4、實(shí)施名師工程，培養(yǎng)和造就一批骨干教師。三、培訓(xùn)內(nèi)容在去年教師全員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，本年度我校教師全員培訓(xùn)工作重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：1、師德教育。牢固樹(shù)立學(xué)高為師，身正為范的從業(yè)準(zhǔn)則，大力實(shí)施師德工程，開(kāi)展教師素質(zhì)提升工作的系列活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、討論等途徑，積極引導(dǎo)教師樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)。引導(dǎo)教師進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平，以良好的師表形象塑造學(xué)校的整體形象，獲取學(xué)生的信賴(lài)，贏(yíng)得家長(zhǎng)的信任。2、基本功培訓(xùn)?；竟κ墙處熗瓿山逃虒W(xué)任務(wù)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，尤其是青年教師要自覺(jué)加強(qiáng)三筆字、普通話(huà)、備課、教案編寫(xiě)、課件制作等訓(xùn)練。各專(zhuān)業(yè)部、年級(jí)組要將此項(xiàng)培訓(xùn)工作

18、當(dāng)作校本培訓(xùn)一項(xiàng)重要內(nèi)容，注重指導(dǎo)和訓(xùn)練，并對(duì)基本功進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核。3、讀書(shū)學(xué)習(xí)。構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)教師讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，讀教育期刊，讀中外名著，摒棄浮躁，潛心學(xué)習(xí)，讓讀書(shū)成為一種習(xí)慣，成為一種生活方式。本年度，每一位教師至少讀兩本教育教學(xué)書(shū)籍，讀書(shū)后要寫(xiě)心得，寫(xiě)反思。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月一交，由教務(wù)處加強(qiáng)讀書(shū)效果檢查，使讀書(shū)活動(dòng)不流于形式，真正成為教師課余時(shí)間的一種精神生活。4、青年教師培訓(xùn)。本年度將著力為青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展構(gòu)建平臺(tái)，抓實(shí)教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)，抓好過(guò)關(guān)課、常規(guī)課、研究課、示范課、競(jìng)賽課，充分發(fā)揮我校名師資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫助青年教師盡快成長(zhǎng)。5、教育科研。充分發(fā)揮教師在教育科研工作中的

19、主體地位，促進(jìn)教師在教育科研中成長(zhǎng)。建立好科研網(wǎng)絡(luò)，在科研過(guò)程中定期召開(kāi)課題組例會(huì)，多為教師提平臺(tái)，積極促進(jìn)教師撰寫(xiě)科研論文，確保課題有活動(dòng)過(guò)程、有結(jié)題、有成果。6、高效課堂研究。構(gòu)建高效教學(xué)模式是學(xué)校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開(kāi)展一系列研究活動(dòng)，對(duì)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試等作深入研究，探尋高效教學(xué)的模式，提高教學(xué)效率，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。7、學(xué)歷提升教育。堅(jiān)持學(xué)用一致、_的原則，以中青年教師為重點(diǎn)，努力提升教師學(xué)歷。在有計(jì)劃地補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)師資的同時(shí)，重點(diǎn)鼓勵(lì)支持_歲以下教師通過(guò)在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試、攻讀教育碩士等多種學(xué)習(xí)途徑提高學(xué)歷和水平，尤其鼓勵(lì)專(zhuān)科學(xué)

20、歷以下小學(xué)教師參加學(xué)歷提高學(xué)習(xí)。到_年，小學(xué)教師學(xué)歷逐步達(dá)到專(zhuān)科以上水平，初中教師基本具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例有明顯提高。四、培訓(xùn)形式1、專(zhuān)家引領(lǐng)，專(zhuān)題講座聘請(qǐng)企業(yè)高管、教育專(zhuān)家為導(dǎo)師或請(qǐng)校內(nèi)外名師、專(zhuān)家為教師進(jìn)行專(zhuān)題講座，將新課改推向深入，引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)骨干教師快速成長(zhǎng)。2、參加規(guī)范性培訓(xùn)(1)青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)：青年教師職業(yè)技能輔導(dǎo)教師培訓(xùn)：優(yōu)秀骨干教師培訓(xùn)后回校對(duì)青年教師進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：三筆字、教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)、現(xiàn)代教育技術(shù)、課堂教學(xué)技能、普通話(huà)等青年教師基本功檢測(cè)。各部要在縣上檢測(cè)前_年_月_日后來(lái)校教師(含特崗教師)開(kāi)展基本功競(jìng)賽。(2)中小學(xué)教師規(guī)范性培訓(xùn)及專(zhuān)

21、業(yè)知識(shí)技能考試培訓(xùn)及考試內(nèi)容：部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法培訓(xùn)學(xué)時(shí)?？荚嚭细裾哂?jì)50學(xué)時(shí)，成績(jī)不合格且規(guī)范性培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不足50的，需參加補(bǔ)考。(3)_新招聘教師培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：_年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師培訓(xùn)內(nèi)容：教育法規(guī)、教育理論、師德教育、新課程理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法、心理健康教育、班主任工作等培訓(xùn)學(xué)時(shí)：共120學(xué)時(shí)(在校培訓(xùn)和自主研修60學(xué)時(shí)，集中培訓(xùn)60學(xué)時(shí))(4)中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)(5)其它規(guī)范性培訓(xùn)3、以教研組為單位開(kāi)展校本教研活動(dòng)主要開(kāi)展互相聽(tīng)課、評(píng)課，研討交流等活動(dòng)，探究教育教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；加強(qiáng)基本功的自培自訓(xùn)工作，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；開(kāi)展兩優(yōu)三課一賽活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)

22、量。4、以課題組為單位開(kāi)展好課題研究加強(qiáng)對(duì)國(guó)家、省、市已立項(xiàng)課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導(dǎo)、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究。5、分散學(xué)習(xí)根據(jù)個(gè)人情況讀書(shū)、研修、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等。五、工作措施學(xué)校在以分管副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，加大培訓(xùn)投入，狠抓落實(shí)：1、建立健全教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化教務(wù)處要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，修改完善教師理論學(xué)習(xí)、_備課、校本教研活動(dòng)、聽(tīng)課評(píng)課和教研組校本教研評(píng)價(jià)等教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化。2、加強(qiáng)教研組建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)_教研，努力為提高教學(xué)高質(zhì)量服務(wù)嚴(yán)格教研制度，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀教研組活動(dòng)，確保教研質(zhì)量。(1)教研活動(dòng)三確

23、定制度。各教研組_教研活動(dòng)要做到三確定，即開(kāi)學(xué)初確定本組教研活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，每一次教研活動(dòng)要提前確定方案、確定中心發(fā)言人。(2)導(dǎo)師保障制。師徒結(jié)對(duì)教師要加強(qiáng)教學(xué)研究，師傅定期聽(tīng)徒弟的課，給予指導(dǎo)，和年輕教師一起研究，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。年輕教師要虛心學(xué)習(xí)、積極參與教研，努力提高自己的教學(xué)、參與教研的水平。(3)教研組長(zhǎng)責(zé)任制。各部要加強(qiáng)對(duì)教研組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)的培訓(xùn)，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)能力。各教研組長(zhǎng)要具體負(fù)責(zé)每次_教研活動(dòng)，_本組教師根據(jù)方案認(rèn)真研討，做好活動(dòng)記錄，并保證教研效果。3、強(qiáng)化校本教研，著力研究課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)效益_年，我校校本教研要以課堂教學(xué)改革為中心，以提高課堂教

24、學(xué)效益為目的，繼續(xù)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動(dòng)、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展的策略，切實(shí)提高教師研讀教材、大綱的能力，以學(xué)定教的教學(xué)設(shè)計(jì)能力和課堂實(shí)戰(zhàn)能力，突出教研工作的科學(xué)性、實(shí)效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。(1)加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究與指導(dǎo)，確保教研工作有序開(kāi)展教務(wù)處各分管主任和各教研組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)要定期或不定期_教師_學(xué)習(xí)，要深入_教研活動(dòng)之中，及時(shí)總結(jié)成績(jī)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供幫助。要加大_教研活動(dòng)的考勤考核，使教研活動(dòng)規(guī)范化、教研過(guò)程有效化、教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)?；瑢?shí)現(xiàn)教研活動(dòng)務(wù)實(shí)、有效。(2)開(kāi)展兩優(yōu)三課一賽活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量各部、教研組要大力豐富課堂教學(xué)研究載體，重點(diǎn)做好：兩優(yōu)：培養(yǎng)優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)課。

25、三課：骨干教師示范課、青年教師合格課、教研組品牌課。一賽：各教研組要結(jié)合學(xué)校教師崗位調(diào)整，積極開(kāi)展本學(xué)科教師講課賽、技能賽、教學(xué)設(shè)計(jì)賽、教學(xué)反思賽等競(jìng)賽活動(dòng)。(3)以?xún)蓪W(xué)一思提高備課質(zhì)量，確保課堂教學(xué)高效益各教研組要盡可能地開(kāi)展_備課，_備課時(shí)要把學(xué)生學(xué)習(xí)方式的優(yōu)化與教師教學(xué)方式的改進(jìn)作為課程改革和教研工作的重點(diǎn)來(lái)加以分析、研究，以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)交流、問(wèn)題解決、教學(xué)指導(dǎo)、說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課、骨干教師與教師對(duì)話(huà)等為基本形式，從設(shè)計(jì)一節(jié)課，研究一節(jié)課，剖析一節(jié)課，反思一節(jié)課等環(huán)節(jié)入手，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地研究解決，一節(jié)課一節(jié)課地認(rèn)真落實(shí)，把校本教研的重心真正移至課堂，把課程改革的突

26、破口和教育教學(xué)質(zhì)量提高真正落實(shí)到課堂。主要做好：兩學(xué)：學(xué)課標(biāo)、學(xué)教材。一思：教學(xué)反思。有效_備課：不能實(shí)行_備課的教研組，每位教師要提前一周備課，教研組、學(xué)科組課前要認(rèn)真檢查，教務(wù)處不定期抽查，并鼓勵(lì)教師編寫(xiě)電子教案，各教研組要逐步建立教案庫(kù)。4、廣泛參與校外教研，拓展教研視野和教研能力學(xué)校將積極_教師參與校外學(xué)術(shù)交流和教研活動(dòng)，特別是要結(jié)合對(duì)口幫扶薄弱學(xué)校工作和參加縣上_的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開(kāi)展送教下鄉(xiāng)、跟班聽(tīng)課校際互訪(fǎng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)和參加縣上_的青年教師賽課、新任教師技能競(jìng)賽、校本教研研討?hù)叱晒茝V會(huì)和校本教研征文比賽等多種形式的教研活動(dòng)，不斷拓展教師教研活動(dòng)視野，提升教研能力。5、加強(qiáng)重點(diǎn)立

27、項(xiàng)課題的研究與指導(dǎo)，努力解決教學(xué)中的重大實(shí)際問(wèn)題分別召開(kāi)各課題組主研人員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家、省、市已立項(xiàng)課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導(dǎo)、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究，同時(shí)，力爭(zhēng)在縣級(jí)立項(xiàng)課題_項(xiàng)，努力提升我校教育科研能力和成效，解決教育教學(xué)與管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。6、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造一支事業(yè)型、復(fù)合型、科研型教師隊(duì)伍(1)督促教師搞好學(xué)歷提高規(guī)劃。進(jìn)一步提高小學(xué)、初中、職高各層次教師學(xué)歷，鼓勵(lì)教師提高學(xué)歷層次，不斷改善教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)理論水平。(2)開(kāi)展師資培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊(duì)伍。一是進(jìn)行新課標(biāo)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)

28、習(xí)，提高對(duì)新課標(biāo)的認(rèn)識(shí)；二是加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，要求每位教師會(huì)上網(wǎng)瀏覽，會(huì)下載與發(fā)送信息；三是要深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)效，將培訓(xùn)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作開(kāi)展的實(shí)際；四是_教師參加上級(jí)教育部門(mén)_的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(3)加強(qiáng)教師全員培訓(xùn)考核、評(píng)價(jià)。積極開(kāi)展青年教師教學(xué)評(píng)比，搭建舞臺(tái)，讓青年教師崗位成才，讓更多教師在縣、市、省和國(guó)家教學(xué)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。提高科研意識(shí)，營(yíng)造科研氛圍，培養(yǎng)一批科研骨干教師。進(jìn)行小、初、高各層次各年級(jí)段學(xué)科的探究型課堂教學(xué)研究，逐步形成學(xué)校教學(xué)特色，在職高中大力推進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、分層教學(xué)法。努力幫助教師提高科研能力，讓教師學(xué)會(huì)由問(wèn)題提煉到課題的能力。形成一支較穩(wěn)定的骨干教師隊(duì)伍，培養(yǎng)

29、校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、星級(jí)名師。(4)大力開(kāi)展、積極參與上級(jí)_的業(yè)務(wù)競(jìng)賽。本年將開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽、課件(教具)使用與制作等教學(xué)基本功競(jìng)賽工作；_教師參加縣及以上說(shuō)(講)課賽和論文評(píng)選活動(dòng)。(5)積極實(shí)施一幫一、結(jié)對(duì)子工程。分別在三部實(shí)施一幫一、結(jié)對(duì)子工程，形成教師以老帶新的有機(jī)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步強(qiáng)化教師素質(zhì)的全面提高，在教學(xué)上、教研上關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)，建立新老教師傳、幫、帶制度，老教師從政治思想上和業(yè)務(wù)上給青年教師引路子，_青年教師與老教師開(kāi)展結(jié)對(duì)子活動(dòng)，分段設(shè)梯子，幫助青年教師逐步達(dá)標(biāo)。六、考核管理1、建立教師培訓(xùn)學(xué)分管理制度。在職教師崗位培訓(xùn)，每五年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不低于360學(xué)時(shí)。將

30、教師完成培訓(xùn)學(xué)分(學(xué)時(shí))和培訓(xùn)考核情況作為教師資格再注冊(cè)、教師考核和職務(wù)聘任的必備條件和重要依據(jù)。2、網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記。繼續(xù)采取網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記，按宣漢縣教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專(zhuān)用筆記本上中小學(xué)教師繼續(xù)教育活動(dòng)學(xué)時(shí)量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)教職工個(gè)人學(xué)時(shí)量。積極參加規(guī)范性培訓(xùn)，全年培訓(xùn)學(xué)時(shí)累計(jì)，每位學(xué)員規(guī)范性培訓(xùn)不少于50學(xué)時(shí)。3、檔案管理。學(xué)時(shí)登記時(shí)，學(xué)員將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本中參加繼續(xù)教育活動(dòng)情況記載表填寫(xiě)完整，交由學(xué)時(shí)登記員登記后存入個(gè)人繼續(xù)教育檔案。學(xué)校校本教研記錄、考核情況裝入學(xué)校繼續(xù)教育檔案?jìng)洳椤?、三部教務(wù)擬定好校本教研內(nèi)容，加強(qiáng)過(guò)程管理，做好考核記載，學(xué)校將對(duì)教研工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰；完成規(guī)定校本教研活動(dòng)人

31、員記20學(xué)時(shí)。一、指導(dǎo)思想根據(jù)教育局、進(jìn)修學(xué)校的工作部署，結(jié)合我校實(shí)際，本年度以教育三個(gè)面向?yàn)橹羔?，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)有關(guān)師培工作的精神，以提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，以實(shí)施素質(zhì)教育為主旋律，著力提高教師的思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)能力，本著轉(zhuǎn)變觀(guān)念、強(qiáng)化管理、面向全體、突出骨干、按需施教、注重實(shí)效的原則，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為宗旨，加快我校教育的跨越式發(fā)展。逐步建立一支適應(yīng)二十一世紀(jì)基礎(chǔ)教育要求的智能型教師隊(duì)伍。二、具體工作1、搞好全員性培訓(xùn)(1)配合我市教育局、進(jìn)修學(xué)校_的一德三新培訓(xùn)，做好素質(zhì)教育理論專(zhuān)題培訓(xùn)與文本培訓(xùn)，積極開(kāi)展校本培訓(xùn)。(2)配合開(kāi)展加入教師網(wǎng)聯(lián)進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。(

32、3)積極鼓勵(lì)教師自學(xué)。2、加強(qiáng)教師基本功訓(xùn)練繼續(xù)深化教師基本功訓(xùn)練，爭(zhēng)取人人達(dá)標(biāo)，重點(diǎn)放在青年教師基本功訓(xùn)練。加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)高級(jí)培訓(xùn)已培人員的實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，努力做到_，用以促學(xué)。3、強(qiáng)化教育教學(xué)能力訓(xùn)練(1)今年繼續(xù)進(jìn)行了解學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握課標(biāo)及新教材編排體系的訓(xùn)練，開(kāi)展全員開(kāi)放課活動(dòng)。(2)為提高薄弱學(xué)科教師素質(zhì)，加速素質(zhì)教育的實(shí)施步伐，結(jié)合我校教師實(shí)際，開(kāi)展幫帶活動(dòng)。(3)開(kāi)展校級(jí)評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。4、重視骨干教師的作用(1)制定骨干教師培訓(xùn)實(shí)施方案，對(duì)校級(jí)骨干教師進(jìn)行定期培訓(xùn)，市、地級(jí)骨干教師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。使骨干教師逐步升級(jí)。發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行師德合同制。(2)積極支持_市級(jí)以上骨

33、干教師參加各種形勢(shì)的培訓(xùn)。并督促檢查學(xué)員的自學(xué)自練和實(shí)踐研究。5、通過(guò)課堂教學(xué)活動(dòng)提升教師素質(zhì)(1)組內(nèi)公開(kāi)課。我們要求教師每學(xué)期至少講一節(jié)組內(nèi)公開(kāi)課，自己選擇時(shí)間、內(nèi)容，自己設(shè)計(jì)，教務(wù)處統(tǒng)一安排，聽(tīng)完后由教研組長(zhǎng)_交流評(píng)課。(2)開(kāi)放課。學(xué)校要求_歲以下教師每學(xué)期都要講一節(jié)開(kāi)放課，總結(jié)自己在老教師的跟蹤指導(dǎo)下的進(jìn)步情況。(3)匯報(bào)課。外出教師的匯報(bào)課，凡是學(xué)校派出聽(tīng)課觀(guān)摩或參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，回校后結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際，開(kāi)設(shè)一堂匯報(bào)課。(4)示范課。學(xué)校有市級(jí)骨干教師_人，每位骨干教師每學(xué)期上一節(jié)示范課，供大家觀(guān)摩學(xué)習(xí)。(5)評(píng)優(yōu)課。繼續(xù)舉辦走進(jìn)新課程評(píng)優(yōu)課活動(dòng)，對(duì)教師的說(shuō)課、講課進(jìn)行評(píng)比，對(duì)獲獎(jiǎng)教師進(jìn)行表彰，學(xué)校召開(kāi)了表彰大會(huì)，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、加強(qiáng)繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理(1)學(xué)校把繼續(xù)教育工作列入_工程，成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任制。(2)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況，實(shí)行定期檢查、定期評(píng)比、列入教師業(yè)務(wù)綜合考核之中，對(duì)表現(xiàn)突出的給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)教師實(shí)行評(píng)優(yōu)、晉級(jí)一票否決。總之，我們要在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展教師繼續(xù)教育工作，不斷提高教師的綜合素質(zhì)，為全面推進(jìn)新課程實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)我