建筑公司崗位說明書

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word部門名稱：建筑(jinzh)公司 部門(bmn)編號：001 職位(zhwi)編號：JSLD-001崗位名稱總經理定 編1薪酬等級 級所屬下級經營副總、生產副總、總工程師、工程經理、行政助理、財務部經理工作(gngzu)目標受集團委托，行使對公司經營管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行集團公司規(guī)章及工作指令義務，對所承當工作全面負責。工作(gngzu)聯系直接上級 總裁關聯上級 董事長內聯對象集團各部門負責人 外聯對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1執(zhí)行集團

2、決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經集團總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的開展規(guī)劃、編制公司年度經營方案，經集團總裁會議批準后組織實施4確定公司組織機構與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團授權下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責組織實施集團批準的公司季度、年度方案、財務方案、利潤分配使用方案7負責審核建司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購方案8負責組織工程竟標，并審核投標方案9負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查催促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調各部門工作，定期向總裁匯報公司經營方案執(zhí)

3、行情況10負責組織和貫徹實施公司質量管理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業(yè)務素質12負責處理公司重大突發(fā)事件13負責做好公司對外關系的協(xié)調主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗知識技能要求具備相應的管理知識、經濟學知識、建筑專業(yè)知識、市場籌劃學知識、財務知識其他要求具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力部門名稱(mngchng)：建筑公司 部門(bmn)編號：001 職位(zhwi)編號：J

4、SLD-002崗位名稱經營副總定 編1薪酬等級 級所屬下級經營處處長工作(gngzu)目標行使對公司經營工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，組織制定經營管理制度，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經理的日常行政、生產和經營管理工作，組織編報年度工作、生產、經營方案及本錢費用、利潤指標等2協(xié)助總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的開展方案3負責組織擬報公司業(yè)務、經營管理的各種規(guī)定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經營合同簽定、履

5、行情況及指標完成情況5負責協(xié)調各處室、工程部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯系6負責組織市場銷售、用戶反應信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計根底核算工作8負責完成總經理交辦的其它臨時性工作主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗知識技能要求熟悉工程造價相關業(yè)務流程；擅長營銷籌劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑(j

6、inzh)公司 部門(bmn)編號：001 職位(zhwi)編號：JSLD-003崗位名稱生產副總定 編1薪酬等級 級所屬下級材設處處長、水電處處長、勞資處處長工作(gngzu)目標行使對公司生產管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，組織制定生產管理制度，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經理的日常行政、生產和經營管理工作，組織編報年度工作、生產、經營方案及本錢費用、利潤指標等2協(xié)助總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的開展方案3

7、負責組織擬報公司業(yè)務、經營管理的各種規(guī)定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協(xié)調各處室、工程部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯系6負責組織市場銷售、用戶反應信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計根底核算工作8負責完成總經理交辦的其它臨時性工作主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗知識技能要求工程造價、工民建、企業(yè)管理、工程管

8、理其他要求/部門(bmn)名稱：建筑公司 部門(bmn)編號：001 職位(zhwi)編號：JSLD-004崗位名稱總工程師定 編1薪酬等級 級所屬下級生技處處長、質安處處長工作(gngzu)目標行使對公司生產技術、質量平安工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管的技術質量管理負責。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1負責公司工程質量和技術工作的總體控制2負責公司技術創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)技術開展方向，主持制定公司技術、質量工作目標和方案3負責組織制定公司有關工

9、程的技術標準和有關技術文件，并組織實施4負責公司新的施工方案的審批5負責公司工程工程的?施工組織設計?的審批6負責各工程投標方案的工程技術文件的審批工作7負責機械設備施工安拆方案技術內容的修改與方案審批8負責組織對工程根底、主體分部和單位工程的質量驗收，并參加工程施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進行施工技術、質量分析，制訂預防和糾正措施11負責組織重大質量事故的鑒定和處理12負責公司全面質量管理體系的建立與監(jiān)督實施13協(xié)助總經理具體制定公司專業(yè)技術人員的開展規(guī)劃和技術人員的培訓、考核工作14完成上級領導交辦的其他工作主要

10、權限任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經濟、工民建等相關專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗知識技能要求熟悉工程設計、現場管理及有關房地產工程標準；熟悉ISO9000質量管理體系其他要求/部門(bmn)名稱：建司經營處 部門(bmn)編號：002 職位(zhwi)編號：JSJYC-001崗位名稱經營處長定 編1薪酬等級 級所屬下級招投標員、預決算員工作(gngzu)目標行使對公司經營管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的招投標及預決算

11、管理工作。工作聯系直接上級 總經理關聯上級 副總經理內聯對象公司各部門外聯對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責編號工作職責1負責全面組織本部門的所有員工完成職責范圍內的各項工作2擬訂相關經營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3擬訂部門工作方案，定期提交工作總結4組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審5組織參加招標、開標會，投標現場勘察、答疑6重要投標工程的跟蹤，工程工程合同的起草、審核、簽訂7負責審核工程工程的預決算方案8負責工程工程材料價格的審核9負責工程工程的本錢控制10負責編制工程工程的經營分析報告11負責工程工程分包管理12負責客戶滿意度調查13負責協(xié)調工程工程合同糾紛14負責本部門員工

12、的業(yè)務培訓工作15負責監(jiān)督各工程部合同執(zhí)行情況主要權限任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標程序及預決算相關專業(yè)知識；對建筑材料市場有較深的認識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強，具有良好的社會資源；部門名稱(mngchng)：建司經營處 部門(bmn)編號：002 職位(zhwi)編號：JSJYC-002崗位名稱招投標員定 編2薪酬等級 級所屬下級 /工作(gngzu)目標主要負責各種工程招投標資

13、料及業(yè)務信息的收集與客戶資源管理，編制資格預審文件及商務標書。工作聯系直接上級 經營處長關聯上級 /內聯對象信息部、財務部、工程部、材設處、生計處、勞資處外聯對象 招標單位、工程交易中心、招投標代理機構工作職責編號工作職責1負責業(yè)務信息的收集、整理、歸檔工作2負責客戶資源的管理工作3負責商務標書的編制4配合經營處長完成工程投標資料預審文件及資格預審工作5負責在建工程的合同管理及經營處其他各種檔案資料的管理6負責工程工程的經營統(tǒng)計工作7負責對施工合同的發(fā)放及工程部的合同交底，并處理相關記錄8負責完成上級交給的其它工作任務主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理

14、、市場營銷等專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求預算員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件和相關應用軟件；熟悉網絡知識，經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求善于通過各種渠道獲取經營信息；熟悉建筑招投標工作全過程；其他要求具有良好的交際能力部門(bmn)名稱：建司經營處 部門(bmn)編碼：002 職位(zhwi)編號：JSJYC-003崗位名稱預/決算員定 編5薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標主要負責工程工程的預決算工作及市場信息的收集工作聯系直接上級 經營處長關聯上級 /內聯對象財務部、工程部、材設處、生計處、勞資處外聯對象 業(yè)主、審計單位工作職責編號工作職責1參加施工圖紙會審，并對人工

15、費、原材料及設備的價格進行市場調查2負責快速、準確地編制投標預算書，并審核技術的符合性3負責審核外包工資方量單數量、單價，分包單位的工程量、單價4負責單位工程主要材料方案量、月報進度量等資料的收集，報送5負責審核材料價格，控制工程本錢6負責與業(yè)主進行有關預決算工作的的溝通與聯系7負責階段性提供工程本錢數據8根據工程現場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進行審核，并根據工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結算手續(xù)9負責協(xié)助處長配合工程部做好現場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結算書，及時進行審核11負責收集整理有關工程工程的全部竣工結算資料，分類歸檔12工程完工后編寫本錢分析報經營

16、處長審核13負責完成上級交給的其它工作任務主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求造價員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求能熟練的開展建筑工程預、決算工作；能熟練編制工程預決算報告；其他要求工作主動、積極肯干、具有團隊合作精神部門(bmn)名稱：材料設備處 部門(bmn)編號：003 職位(zhwi)編號：JSCSC-001崗位名稱材設處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級采購員、設備管理員、總庫管理員、材料內業(yè)工作(gngzu)目標行使對公司材

17、料設備管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的材設管理工作。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 物資供給商、設備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作(gngzu)職責編號工作職責1確保嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結2主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施3負責部門工作指導、監(jiān)督、考核4負責審核工程部材料申購方案5負責審核工程工程的材料采購，設備租賃方案及用款方案，并報批6負責工程材料采購、設備租賃渠道關系維護7負責采購、租賃合同的評審與簽訂，催促合同正常如期

18、履行，并負責監(jiān)督退貨索賠工作8負責制定合格供方評審規(guī)那么，并組織合格供方評審9負責組織建立工程材料信息數據庫，嚴格控制材料采購本錢，對公司采購策略進行調整改良，對新產品開發(fā)提出參考意見10負責工程材料采購、設備租賃的糾紛協(xié)調11負責工程材料采購、設備租賃的款項結算管理12負責工程材料設備調配與管理，及審核設備報修、報損、報廢等工作13負責部門員工的業(yè)務培訓14負責并確保采購行為符合有關政策、法規(guī)和道德標準15完成領導交辦的其他臨時性工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求材料學、工程管理、經濟貿易、機械、物流管理年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件

19、及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設備及經貿管理業(yè)務；熟悉材料市場行情；熟悉 ISO9001品質管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力；.部門(bmn)名稱：材設處 部門(bmn)編號：003 職位(zhwi)編號：JSCSC-002崗位名稱采購員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標以最快的速度、最低的價格采購最優(yōu)質的產品。工作(gngzu)聯系直接上級 材設處處長關聯上級 /內聯對象各工程部庫管、財務部、材料內業(yè) 外聯對象 材料供給商工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度2收集并整理材料、價格等信息

20、數據，并及時上報領導3收集所購材料的所有產品及供給商相關證件，并歸檔管理4負責制定采購方案，報批后，及時實施采購5對所購材料的單價、數量、品質負責，作到及時、準確無誤的提供優(yōu)質材料6對產品質量的跟蹤負責7對驗收不合格、庫存產品的退換負責8負責對材料驗收、入庫、用款報帳9負責采購資金使用的絕對平安10負責對供給商的效勞做出評價，參加合格供方評審11負責保守公司的商業(yè)機密12負責建立采購業(yè)務臺帳，13認真執(zhí)行并及時完成部門經理下達的工作指標14完成領導交辦的其它工作主要權限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程材料學、采購管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用

21、軟件；熟悉網絡知識經驗要求1年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設備及經貿管理業(yè)務；熟悉 ISO9001品質管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力.部門(bmn)名稱：材設處 部門(bmn)編號：003 職位(zhwi)編號：JSCSC-003崗位名稱材料內業(yè)定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標主要負責對材設處的采購方案編制，工程材料實際消耗統(tǒng)計、采購票據的審核及材料索賠。工作(gngzu)聯系直接上級 材設處處長關聯上級 /內聯對象采購員、財務部、工程部外聯對象 供給商工作(gngzu)職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度2負責核實工程部申

22、購方案，編制采購方案，確保方案的準確性3負責對工程部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性4負責審核材料采購各種票據的真實準確性，完成發(fā)票的審簽流程5負責材料索賠、退貨等相關事宜，保證公司利益不受損失6嚴格保守公司各項機密7負責指導和培訓工程部材料、庫管人員的業(yè)務能力8負責建立并公布合格供方名錄9認真執(zhí)行并及時完成部門經理下達的工作指標10完成領導交辦的其它工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求物流管理年齡要求25歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求具有較強的方案管理；熟悉

23、各種工程材料知識；其他要求/部門(bmn)名稱：材設處 部門(bmn)編碼：003 職位(zhwi)編號：JSCSC-004崗位名稱設備管理員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標主要負責公司設備管理工作，有效提高設備完好率、使用率，確保正常生產。工作(gngzu)聯系直接上級 材設處處長關聯上級 /內聯對象工程部、財務部外聯對象 設備租賃單位、維修部門工作(gngzu)職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度，負責公司設備管理工作2負責管理建筑公司機械設備的日常管理，負責辦理機械設備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調撥、報廢、報損、報失等工作。3負責制定定期的設備日常保養(yǎng)

24、方案，并組織實施，延長設備壽命。4負責建立健全公司設備的臺帳，每年底進行設備核對工作，做到帳物相符。5協(xié)助做好上級布置的清產核資工作。6負責制定設備平安操作規(guī)程，以及相關培訓工作7負責定期對設備的平安進行檢查，并做好記錄8負責迅速、準確、及時地做好設備有關數據的統(tǒng)計上報工作9完成領導交辦的其他工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求設備管理、機械年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉各種建筑工程機械設備的維護及保養(yǎng)知識；其他要求/部門(bmn)名稱：材設處 部門(bmn)編碼：0

25、03 職位(zhwi)編號：JSCSC-005崗位名稱總庫管理員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標主要負責總庫的各種材料及在庫小型設備管理工作，確保材料與設備完好與平安。工作(gngzu)聯系直接上級 材設處處長關聯上級 /內聯對象工程部、財務部外聯對象 /工作(gngzu)職責編號工作職責1嚴格遵守公司物資庫房管理制度2負責建立總庫材料和設備臺帳，確保帳物相符3負責協(xié)助財務部的定期盤點工作，4負責定期向材設處、財務部遞交庫存物資統(tǒng)計報表5嚴格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務流程，及時準確登記倉庫材料進出臺帳，保管好原始帳據6負責各工程部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫

26、手續(xù)7負責對進倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質完好。8負責庫房材料保管的防火、防盜平安9負責完成上級交給的其它工作任務主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗知識技能要求熟習工程材料、設備、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識其他要求/部門(bmn)名稱：勞開工(ki gng)資處 部門(bmn)編號：004 職位(zhwi)編號：JSLZC-001崗位名稱勞資處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級勞資員工作(gngzu)目標行使對公司工程工程外包勞務管理工作的指揮

27、、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的外包勞務管理工作。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 物資供給商、設備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作(gngzu)職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結2負責制定公司勞務分包管理的制度與方法，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責部門工作指導、培訓、監(jiān)督、考核5負責組織對勞務分包商的資格預審，包括資格資質、技術能力、技術情況、人員素質、現場考察，并填寫“工程勞務分包資格預審表6負責組織工程部和質安處對預審合

28、格的勞務分包方進行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進行質量管理體系的第二方審核7負責擬訂勞務分包合同，簽訂平安治安防火合同，并組織工程經理、勞務分包方和總經理對勞務分包合同進行復審簽字8負責填寫“合同審批表，報批9負責工程生產工人、效勞人員等勞動力的調配，以及人工費單價的測定，報批10負責定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經營處制定勞開工時定額11負責工程中出現的勞務糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調查、賠付、處理等工作12負責領導交辦的其他臨時工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理相關專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用

29、軟件；熟悉網絡知識經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉勞務分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作其他要求/部門(bmn)名稱：勞開工(ki gng)資處 部門(bmn)編號：004 職位(zhwi)編號：JSLZC-002崗位名稱勞資員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標主要負責協(xié)助勞資處處長進行勞開工資管理。工作(gngzu)聯系直接上級 勞資處處長關聯上級 /內聯對象工程部外聯對象 勞務分包商工作(gngzu)職責編號工作職責1嚴格遵守公司勞務分包管理制度和部門工作流程2負責全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理3負責勞務外包人員的員工名冊的登記、建檔

30、工作4負責對各外包單位的勞開工資進行統(tǒng)計核算，以及工資表造冊5負責每月勞務外包單位的考勤、費用借支、人工費結算方單工作6負責特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理7負責外包勞務人工費、生產工人、效勞人員的工資結算，并建立人工費臺帳8負責工資復核、查對、信息的反應9嚴格遵守公司各項保密制度10負責外來、內部文件及資料的簽收、發(fā)放與存檔11負責部門負責人交辦的其他工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資

31、管理相關法律法規(guī)其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱(mngchng)：生產技術處 部門(bmn)編號：005 職位(zhwi)編號：JSSJC-001崗位名稱生技處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級技術員工作(gngzu)目標行使對公司生產技術工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的生產技術管理工作。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 科研單位、設計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門工作(gngzu)職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結2負責制定公司生產技術管理

32、制度，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責組織?施工組織設計?的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加工程部圖紙會審5負責編制月生產方案、生產方案總結，定期組織召開公司生產會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核，確保工程合同的履行6領導部門員工完成工程部工程建設全階段的技術工作指導、檢查監(jiān)督7負責定期組織和培訓部門員工和工程部技術人員對新法規(guī)、新標準、新技術的學習8參加工程投標工作，負責標書中技術內容的商定與編制9負責組織檢查工程部技術檔案；收集部門技術資料，整理并存檔10參加月底各施工現場的生產平安大檢查，按月審查工程部生產方案執(zhí)行情況，確保生產方案的落實

33、11審核工程部月材料供給和使用方案，對合理的進行確認，不合理方案進行更正12完成領導交辦的其他工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經濟、工民建等相關專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求建筑工程師、造價工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求3年以上建筑、規(guī)劃方案設計及工程管理經驗知識技能要求能承當大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設計；熟悉生產方案管理工作；其他要求具有較強的方案能力與組織協(xié)調能力部門名稱(mngchng)：生產技術處 部門(bmn)編號：005 職位(zhwi)編號：JSSJC-002崗位名稱技術員定 編1薪酬等級 級所屬下級

34、/工作(gngzu)目標負責施工現場施工技術的指導和施工質量監(jiān)督管理工作。工作(gngzu)聯系直接上級 建司生產技術處處長關聯上級 總工程師 內聯對象建司工程部、技術內業(yè)外聯對象 /工作(gngzu)職責編號工作職責1嚴格遵守公司生產技術管理制度和部門工作流程2負責對工程部技術工作進行全方位的指導與檢查3參加投標工作，負責編制技術標4負責編制各工程的?施工組織設計?文件，并對其實施情況進行催促、檢查與總結5指導工程部完成工程技術資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握工程人員的組建情況，提出合理化建議6參加工程部施工圖紙會審，負責?施工組織設計?文件內部交底工作7指導工程部完成重要工序、專項工程施工

35、方案及重大質量事故處理方案，并對實施情況進行檢查與催促8對工程部檔案技術資料進行過程控制9負責審核工程部月材料方案的合理性10負責收集國家現行新標準，四新技術相關信息資料，指導工程部積極推行四新技術的運用11參加每月生產大檢查，并編制工程部月生產方案及工作總結12負責編制公司生產統(tǒng)計報表13負責公司監(jiān)視測量設備的臺帳建立，并進行維護與定期送檢14參加工程部重要驗收會議，并指導工程部完成驗收前及正式驗收準備工作15指導工程部檔案資料管理工作的進行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。16負責部門負責人交辦的其他工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別

36、要求不限專業(yè)要求工民建相關專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求助理建筑師或以上微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉根本建筑法規(guī)、建材等相關知識；能獨立承當建筑規(guī)劃方案及施工圖設計；其他要求/部門(bmn)名稱： 質量(zhling)平安(png n)處 部門(bmn)編號：006 職位(zhwi)編號：JSZAC-001崗位名稱質安處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級質安員工作(gngzu)目標行使對公司產品質量檢驗、計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的質量平安管理工作。工作(g

37、ngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主工作(gngzu)職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結2負責制定公司生產質量平安管理制度、工程材料設備驗收標準，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責平安措施方案和施工組織設計、施工方案、技術措施中質量管理、平安技術措施的編制和審查5負責定期組織相關部門對工程工程的質量平安工作進行檢查，組織召開質量平安分析會，提出整改措施，并催促執(zhí)行6負責組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次平安聯席會議7負責質量事故

38、、平安事故的調查、提出事故的處理意見，并及時上報8負責定期或不定期進行深入現場檢查、對施工現場存在的質量、平安隱患，催促工程負責人及時制定糾正預防措施9負責協(xié)助工程部做好民工的“三級平安教育，落實文明施工“十八條，做好現場文明施工和平安生產管理工作10負責組織對部門員工及工程部相關質量平安人員的專業(yè)培訓11負責配合有關部門做好對工程的質量檢驗和評定工作12負責工程工程的工程質量回訪工作13負責領導交辦的其他工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關工科專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求質量工程師、質量內審員微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識

39、經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術指標；熟悉公司ISO9000質量管理體系其他要求責任心強，為人處事公正嚴明部門(bmn)名稱：質量平安(png n)處 部門(bmn)編號：006 職位(zhwi)編號：JSZAC-002崗位名稱質安員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標負責對工程工程質量、平安管理的指導、檢查和監(jiān)督，確保工程質量與平安目標的實現。工作(gngzu)聯系直接上級 質量平安處處長關聯上級 /內聯對象工程部外聯對象 /工作(gngzu)職責編號工作職責1嚴格遵守公司質量平安管理制度和部門工作流程2負責定期對工程部施工質量進行檢查，

40、并催促整改3負責定期對工程部平安生產、文明施工進行檢查，并催促整改4負責嚴格監(jiān)督進場材料的質量，并不定期進行抽檢5負責檢查催促工程部嚴格按質量標準規(guī)程進行操作6負責檢查催促工程部嚴格按平安標準規(guī)程進行操作7負責參加平安措施方案和施工組織設計、施工方案、技術措施中質量管理、平安技術措施的編制8依據國家標準、標準對施工中的技術交底，圖紙會審，材料試驗，施工操作，隱蔽工程和中間驗收進行監(jiān)督和檢查9負責配合對各工程部質量平安人員的業(yè)務培訓；10負責定期對工程部平安質量資料的檢查、指導與催促11負責公司工程工程質量平安信息的統(tǒng)計、分析，上報12負責參加施工圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關提高保障施工質量

41、的措施方案，提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的保證措施意見13負責收集和整理各工程分部工程質量驗收原始記錄，建立健全質量平安檔案14負責配合質量事故平安事故的調查實施15負責領導交辦的其他臨時性工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求質量工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術指標；熟悉公司ISO9000質量管理體系其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：水電(shu din)安裝處 部門(bmn)編號：007 職位(zh

42、wi)編號：JSSDC-001崗位名稱水電處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級施工員、預算員工作(gngzu)目標行使對公司工程部水電安裝工程的管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的水電安裝處的管理工作。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 /內聯對象公司各部門外聯對象 外包隊伍、供給商、業(yè)主、行業(yè)管理部門工作(gngzu)職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結2負責制定公司水電安裝管理制度、水電安裝操作規(guī)程、水電材料設備驗收標準，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫

43、徹實施4負責組織水電安裝工程開工前各項準備工作5負責編制水電工程施工進度方案 6負責水電設備安裝工程的進度和質量控制，以及平安、文明施工控制7負責組織水電設備安裝工程的外包施工隊伍的評審，建立合格外包商名錄 ，并組織評審8負責水電安裝工程材料與設備供給商的評審，建立合格供方名錄9負責擬訂水電安裝工程材料與設備的采購合同，并組織評審，實施采購10負責對外包商的控制管理工作11參與招投標工作，負責水電安裝局部預算書的審核12參與水電安裝工程工程的結算工作，負責工程水電安裝局部的結算書的審核13負責審核水電安裝施工工程的材料、設備總方案和月度方案14負責監(jiān)督水電安裝工程工程的進度、質量、本錢和平安1

44、5負責組織對部門員工的業(yè)務培訓16負責協(xié)調與行業(yè)管理部門、業(yè)主、監(jiān)理單位的關系17組織水電安裝工程的驗收工作18負責領導交辦的其他臨時工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求給排水、電氣、暖通、工民建等相關專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求高級水電工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求3年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術問題；能獨立操作30萬平方米樓宇給排水和暖通其他要求有較強的技術問題處理能力、組織能力和團隊精神，責任心強。部門名稱(mngchng)：水電安裝處 部門(bmn)編

45、號：007 職位(zhwi)編號：JSSDC-002崗位名稱施工員定 編4薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標負責對工程部水電安裝施工技術指導和對水電處各種資料的管理工作。工作(gngzu)聯系直接上級 水電處處長關聯上級 /內聯對象外聯對象 /工作(gngzu)職責編號工作職責1嚴格遵守國家標準與圖紙要求，認真組織施工。2負責對施工班組進行施工技術和平安生產、文明施工作業(yè)交底3負責加強施工現場監(jiān)督，落實過程控制，記好“施工日記4負責填寫和整理與施工同步的原始資料5負責關鍵工序和特殊工序的重點控制6負責現場施工中的質量、平安、文明管理7負責按規(guī)定進行施工過程的檢驗和試驗及標識8負責施工

46、班組的工程量結算工作9負責糾正和預防措施的實施10負責領導交辦的其他工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求水電安裝、工民建等相關專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求水電工程師中級以上職稱微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術問題；能獨立操作10萬平方米左右的樓宇給排水和暖通其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：水電(shu din)安裝處 部門(bmn)編號：007 職位(zhwi)編號：JSSDC-003崗位名稱預算員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工

47、作(gngzu)目標主要負責水電安裝工程的預決算工作及水電材料、設備價格等市場信息的收集工作(gngzu)聯系直接上級 水電處處長關聯上級 /內聯對象財務部、工程部、經營處外聯對象 業(yè)主工作(gngzu)職責編號工作職責1按照會審后施工圖，對人工費、原材料及設備的價格進行市場調查2負責快速、準確地編制投標預算書中水電局部，并確保預算準確性3負責審核外包工資方量單數量、單價，分包單位的工程量、單價4負責單位工程主要材料方案量、月報進度量等資料的收集，報送5負責審核水電材料及設備價格，控制工程本錢6負責與業(yè)主進行有關預決算工作的的溝通與聯系7負責階段性提供工程本錢數據8根據工程現場進度，對每月上報

48、的工程量統(tǒng)計表進行審核，并根據工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結算手續(xù)9負責協(xié)助處長配合工程部做好現場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結算書，及時進行審核11負責收集整理有關工程工程的水電工程的全部竣工結算資料，分類歸檔12工程完工后編寫本錢分析報水電處處長審核13負責完成上級交給的其它工作任務主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、財務管理、工程工程管理年齡要求25歲以上資格要求造價師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗知識技能要求熟悉安裝工程預、決算編制，熟悉造價軟件操作其他要求較強的溝

49、通協(xié)調能力和社會交往能力，具團隊合作精神。部門(bmn)名稱：辦公室 部門(bmn)編號：008 職位(zhwi)編號：JSBGS-001崗位名稱行政助理定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標全面主持辦公室工作，負責撰寫文稿、發(fā)言稿，以及公司管理制度標準，組織安排公司會議，確保公司辦公秩序和總經理指令暢通。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 集團行政部長內聯對象公司各部門外聯對象 業(yè)主、監(jiān)理單位及相關行政主管部門工作(gngzu)職責編號工作職責1組織、匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度方案，和其他綜合性文稿，及時撰寫總經理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，

50、嚴格按行文程序辦理，確保文稿質量2負責召集公司辦公會議，監(jiān)督檢查辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況3負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準幾管理制度的擬訂和修改工作4圍繞集團公司制定的工作方案和任務認真作好布置工作，并組織實施5及時組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間的有關業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議6負責公司日常人事考勤工作、辦公用品的領用等行政事務7負責做好公司來賓的接待工作，同意負責對集團主管部門的聯系8負責完成建司領導和集團交辦的其他臨時性工作主要權限任職(rn zh)資格學歷要

51、求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)年齡要求26歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識經驗要求2年以上同等工作經驗，有小車駕照者優(yōu)先知識技能要求有較強的的公文寫作能力和協(xié)調能力其他要求/部門(bmn)名稱： 財務部 部門編號：009 職位編號：JSCWB-001崗位名稱財務經理定 編1薪酬等級 級所屬下級會計員、出納員工作(gngzu)目標全面管理建筑公司財務工作，負責組織公司會計核算、財務管理、資金調度、財務監(jiān)督等工作；直接對總經理、集團公司總裁負責。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 集團財務總監(jiān)內聯對象公司各部門、集團財

52、務部外聯對象 銀行、稅務、保險、工商等機構工作(gngzu)職責編號工作職責1負責組織會計法及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹；遵守集團的財務管理制度 2負責對部門員工的日常管理、工作考核及新聘財會工作人員的技能水平測試3正確使用會計科目，認真審核會計憑證，按時報送財務報表，如實反映公司經營成果和財務狀況4負責資金的籌措、調度和回收工作，提高資金的使用效益5研究財務工作中的新情況、新問題，及時向公司領導提出意見和方案，采取措施，為提交企業(yè)經濟效益出謀劃策6承當財務部主辦會計的局部工作內容；負責審核各類報出報表的相關數據7負責按時按要求編報半年度和年度決算報告、各種報表及其它材料等8隨時接受、

53、積極配合公司領導和集團財務部的各種檢查工作9接受公司或專家的各類根底培訓、深化培訓課程10負責領導交辦的其他工作主要權限審批權、檢查權、建議權、用人權、考核權任職(rn zh)資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求財務管理、會計學、審計學、稅務學、金融學、年齡要求30歲以上資格要求中級會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網絡知識經驗要求3年以上同等工作經驗，有注冊會計師資格者優(yōu)先知識技能要求熟悉房地產開發(fā)企業(yè)財務運作流程，善于資本運作；具有豐富的財務控制能力和融資貸款的潛在能力其他要求/部門(bmn)名稱： 財務部 部門(bmn)編號：009 職位(zhwi)編號：JSCWB-

54、002崗位名稱會計員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標負責建筑公司的帳務處理、帳務核算和帳務管理，直接對財務部經理負責工作(gngzu)聯系直接上級 財務部經理關聯上級 /內聯對象出納、財務經理外聯對象 /工作職責編號崗位職責1嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)有關會計規(guī)定，協(xié)助財務部經理做好編制財務預算、財務收支方案、信貸方案等工作，擬訂資金籌措和使用方案，并負責實施； 2協(xié)助財務經理做好本錢費用預測、方案、控制、核算、分析和考核工作，催促公司有關部門降低本錢、節(jié)約費用3協(xié)助財務經理做好建立健全各項經濟核算制度的根底工作，并利用財務會計資料對公司的經濟活動進行分析，為財務部向公司領導提供決

55、策依據4負責對費用報銷憑證和原始發(fā)票合規(guī)性的審核5嚴格執(zhí)行公司制定的報賬入賬管理規(guī)定，并按會計核算規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)齊備，數字準確，賬目清楚6協(xié)助并配合財務部經理定期檢查、分析公司財務本錢和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，并提出合理化建議7嚴格遵守集團公司財務保密和財會檔案管理制度，負責會計檔案歸檔前的管理，按公司財務檔案管理制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料8積極協(xié)助并配合相關部門的收款工作，完成部門經理交辦的其它工作主要權限/財務核算權、票據審核權工作監(jiān)督權、建議權任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求會計、財務管理等財會專業(yè)年齡

56、要求30歲以上資格要求會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網絡知識經驗要求2年以上房地產開發(fā)企業(yè)財務管理工作經驗知識技能要求熟悉本錢管理及費用測算工作流程，具有豐富的財務核算能力和融資貸款的潛在能力其他要求/部門(bmn)名稱： 財務部 部門(bmn)編號：009 職位(zhwi)編號：JSCWB-003崗位名稱出納員定 編 1薪酬等級 級所屬下級/工作(gngzu)目標負責建筑公司的資金進出和現金管理工作。工作(gngzu)聯系直接上級 財務部經理關聯上級 /內聯對象出納、財務經理外聯對象 /工作(gngzu)職責編號崗位職責1嚴格遵守國家的現金管理規(guī)定和公司的財務管理制度和庫

57、存現金管理規(guī)定，認真履行本職崗位職責； 2負責公司的現金、支票管理3負責建立、健全現金日記賬、銀行存款日記賬，并及時登記、對帳4負責審核經手的現金收付原始憑證；有權拒絕受理不符合財務管理規(guī)定的憑證5負責編制現金、銀行存款日報表、及時向上級反映流動資金動向6負責月末按時編報銀行存款余額調節(jié)表7負責妥善保管各種票據8接受公司或專家組織的各類根底培訓、深化培訓課程9完成部門經理和公司領導交辦的其它工作和任務主要權限/現金保管權、財務監(jiān)督權工作監(jiān)督權、建議權、拒付權任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求會計、財務管理等財會專業(yè)年齡要求22歲以上資格要求初級會計師微機操作熟練掌握辦公

58、自動化、會計電算化，熟悉網絡知識經驗要求1年以上房地產企業(yè)財務管理工作經驗知識技能要求熟悉房地產企業(yè)資本運作流程其他要求工作細心負責，具有良好的敬業(yè)精神。部門(bmn)名稱： 工程(gngchng)部 部門(bmn)編號：010 職位(zhwi)編號：JSXMB-001崗位名稱工程經理定 編1薪酬等級 級所屬下級技術內業(yè)、施工員、質安員、材料員、設備員、技術員、庫管員工作(gngzu)目標行使對公司工程管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承當執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，確保工程工程各工程標的實現。工作(gngzu)聯系直接上級 總經理關聯上級 總工程師內聯對象公司各部門外聯對象

59、政府機構、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位工作(gngzu)職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結2遵守公司管理制度與相關標準標準；主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神貫徹實施3全面負責工程工程進場前的資源配置工作和入場后的施工現場管理4負責全面完成公司下達給工程的各項考核指標，確保工程質量、平安、本錢、工期目標的實現5參加工程施工組織設計的編制和工程預算的會審6負責編制施工進度方案，實施施工進度控制，并按時向公司報送實際施工完成量7負責審核、審批工程材料方案、施工方案，以及臨時材料用款方案8負責組織對施工過程中的各種技術、質量、平安本錢的控

60、制與考核等工作9負責組織“施工日志的填寫與管理10負責協(xié)助經營處對工程進度款的及時摧收工作11負責與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位、政府部門、行業(yè)協(xié)會的協(xié)調工作12負責定期組織工程部各專業(yè)人員相關質量、業(yè)務培訓及考核13負責組織對工程竣工后公司財產、辦公用品、用具、文件檔案、倉庫余料的清場、移交等手續(xù)14負責工程完工后協(xié)助經營處進行工程決算，做好工程總結15負責完成公司授權處理的其他事宜主要權限任職(rn zh)資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程經濟、工民建等相關專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求工程經理證書、中級工程師微機操作熟悉辦公自動化操作經驗要求5年以上同等工作經驗知識技能要求獨立負責過2