公司員工聘用制度及工作規(guī)則

1、Word 公司員工聘用制度及工作規(guī)則 公司員工聘用制度及工作規(guī)章 1 2022年4月19日 文檔僅供參考 員工手冊 前言 歡迎您加入有限公司! 有限公司成立于一九九七年,乃公司之屬下企業(yè),主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品。真誠期望您以成為”一員而引以為榮,發(fā)揮自己最大的工作潛能,更期望公司與您會有一個長期又互利的合作,務(wù)求公司與員工的共同利益達到最大的交集,”將與您共同成長。 員工守則是員工工作的指導(dǎo)書,關(guān)心你更快地了解”,明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。熟識并遵從員工守則的要求和規(guī)定,不但是”臺一”進展所必需的,也是個人成長所必需的。你所擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)和貢獻我們事業(yè)勝利的關(guān)鍵,亦是將來至勝的契機。 與

2、”員工共勉! 總經(jīng)理:_ 第一章組織架構(gòu)(略) 其次章聘用制度1招募 2 2022年4月19日 文檔僅供參考 公司內(nèi)部若有空缺或有新職時,可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,消失下列情形進行對外招募。1 1 公司內(nèi)部無合適人選時; 1 2 需求量大,內(nèi)部人力不足; 13 需特別技術(shù)或?qū)I(yè)學(xué)問須對外招募人才時。2甄選員工任用之主要原則是應(yīng)聘者對該申請職位是否合適而定,并以該職位所需的實際學(xué)問及應(yīng)聘者所具備的素養(yǎng)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作閱歷等為準(zhǔn)則,經(jīng)所屬部門考核合格任用。3錄用手續(xù)31 員工任用由人事課發(fā)出錄用通知書,憑通知到人事單位報到辦理手續(xù),并繳驗下列證件資料: 31 1 錄用通知書; 31 2

3、居民身份證; 31 3 最高學(xué)歷證書原件; 31 4 資格、資格證書(或上崗證); 315 體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明); 316 非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證); 317 一寸相片三張。32 填寫人事資料卡,它將記錄你在”的成長過程。33 人事單位會告知你有關(guān)公司的規(guī)章制度、福利待遇及所屬部門的主管上司,發(fā)給員工手冊及平安手冊,并與你簽定試用同意書和保證書規(guī)約 3 2022年4月19日 文檔僅供參考 4試用辦妥以上入職手續(xù)后,你將接受至少三個月的試用期,在這期間你會得到主管上司的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn),試用期內(nèi)打算你是否適合這份工作。在此期間,你的上司會對你作

4、出評估,必要時可依據(jù)你的實際狀況延長或縮短試用期或者辭退。5正式任用51 員工經(jīng)試用合格,公司將以書面形式與員工確認雇傭關(guān)系。52 員工入職供應(yīng)之證明文件必需真實,如發(fā)覺有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理,甚至開除。53 員工如有以下變更事項應(yīng)在一個月內(nèi)呈報人事單位。53 1 聯(lián)系地址、電話號碼及婚姻狀況。53 2 遇緊急事故聯(lián)系人。533 現(xiàn)時參與的學(xué)習(xí)課程(學(xué)歷證明)、現(xiàn)時參與的專業(yè)性團體。 第三章工作規(guī)章 1、工作時間公司實行五天工作制,每天工作八小時,每周工作四十小時,每天的工作時間如下: 星期一至星期五: 上午8:0012:00 下午13:3017:30 。因生產(chǎn)制造程序之連續(xù)性,員工擔(dān)

5、當(dāng)輪班或特殊勤務(wù)之上下班及休息時間,依實際所需訂之。公司將依據(jù)勞動法的 4 2022年4月19日 文檔僅供參考 有關(guān)規(guī)定確保員工的休息休假權(quán)利。2超時工作21 員工經(jīng)批準(zhǔn)加班者,依國家規(guī)定支付加班工資或支配調(diào)休。22 員工已領(lǐng)取職務(wù)加給者,加班原則上支配調(diào)休,不另支給加班工資,專案核準(zhǔn)者例之。2 3 加班工資按下列狀況計算: 231 工作日加班=加班工時小時工資率150% 232 休息日加班=加班工時小時工資率200% 233 法定日加班=加班工時小時工資率300% 234 小時工資率=月基本工資 21.5 8 3考勤制度31 員工必需仔細遵守上下班時間,不得無故遲到、早退或曠工,未經(jīng)允許不得擅離崗位。32 公司實行打卡制度,除副處長以上級別和經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者外,必需在上下班打卡,人事單位以考勤打卡時間為核定考勤的依據(jù)。33 員工應(yīng)保持卡面清潔,托付她人或代人打卡、自行填卡或偽造出勤記錄者,經(jīng)查屬實者,該日以曠職論,并予以懲處。34 員工于上班時間內(nèi),因公務(wù)需處出者,應(yīng)填寫外出申請單經(jīng)直屬單位主管許可方可外出,未按