餐飲勞務(wù)用工合同-推薦樣本

1、餐飲勞務(wù)用工合同樣本2016甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過15 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2

2、年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第1頁 / 總共 37頁_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度

3、, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條第2頁 /

4、 總共 37頁乙方每日工作時間不超過8 小時 , 平均每周工作時間不超過40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要, 乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度

5、 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責任的.第3頁 / 總共 37頁第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)

6、療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方 . 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條 本合同未盡事

7、宜或與國家 , 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址 _第4頁 / 總共 37頁郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過15 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日

8、 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的

9、勞動保護用品.第五條第5頁 / 總共 37頁甲方加強安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙

10、方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8 小時 , 平均每周工作時間不超過40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .第6頁 / 總共 37頁甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要, 乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦

11、理工傷, 大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范, 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追

12、究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方 . 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失第7頁 / 總共 37頁的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲

13、裁裁決不服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家, 北京市規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .第8頁 / 總共 37頁勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過 1

14、5 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢

15、查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:第9頁 / 總共 37頁( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元,

16、試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時 , 平均每周工作時間不超過 40 小時 . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 , 一般每日不得超過 1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要, 乙方延長工作時間的,

17、甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 大病醫(yī)療社會保險.第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 , 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任 .第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;第10頁 / 總共 37頁( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出

18、售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方. 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自

19、勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第11頁 / 總共 37頁第十六條本合同未盡事宜或與國家, 北京市規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用

20、期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過 15 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!第12頁 / 總共 37頁甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范

21、 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 , 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法 .乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資

22、 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第13頁 / 總共 37頁第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時 , 平均每周工作時間不超過 40 小時 . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 , 一般每日不得超過 1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方

23、因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要, 乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范, 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件

24、的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;第14頁 / 總共 37頁( 八 ) 被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方. 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲

25、方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家, 北京市規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日第15頁 / 總共 37頁家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿

26、簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過 15 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時向甲方報告 , 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選 !甲乙雙方對乙方崗位( 工種 )

27、的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第16頁 / 總共 37頁第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 , 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法 .乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度,

28、 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時 , 平均每周工作時間不超過 40 小時 . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 , 一般每日不得超過 1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙

29、方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批第17頁 / 總共 37頁準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要 , 乙方延長工作時間的 , 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資 .第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的

30、;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面

31、形式通知甲方. 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第18頁 / 總共 37頁第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 . 對仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 .第十六條 本合同未盡事宜或與國家 , 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址

32、_郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 .第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .第19頁 / 總共 37頁其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過 15 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工

33、種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 , 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)

34、量責任以及相應(yīng)的考核辦法 .乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第20頁 / 總共 37頁第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時 , 平均每周工作時間不超過 40 小

35、時 . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 , 一般每日不得超過 1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要 , 乙方延長工作時間的 , 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資 .第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一, 甲方

36、可隨時解除本合同:第21頁 / 總共 37頁( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 ,

37、甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方 . 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的, 可自第22頁 / 總共 37頁接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條 本合同未盡事宜或與國家 , 北京市規(guī)定相悖的

38、, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 .第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過 15 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的

39、, 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時第23頁 / 總共 37頁脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲

40、方加強安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 , 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法 .乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費

41、為_元第24頁 / 總共 37頁雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8 小時 , 平均每周工作時間不超過40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要 , 乙方延長工作時間的 , 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資 .第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社

42、會保險 . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;第25頁 / 總共 37頁( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(

43、八 ) 被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方 . 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不

44、服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家, 北京市規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _第26頁 / 總共 37頁出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過 15 日

45、; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時向甲方報告 , 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選 !甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢

46、查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防第27頁 / 總共 37頁護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元,

47、 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8 小時 , 平均每周工作時間不超過40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .第28頁 / 總共 37頁甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要, 乙方延

48、長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法

49、律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方. 乙第29頁 / 總共 37頁方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同

50、發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條 本合同未盡事宜或與國家 , 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣 )_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 .第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _第30頁 /

51、總共 37頁日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動合同期限在6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過15 日; 勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日 ; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日; 勞動合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過 6 個月 .第二條乙方擔任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位 . 勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對乙方崗位( 工種 ) 的其他約定 _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范

52、 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,第31頁 / 總共 37頁甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資:(

53、一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8 小時 , 平均每周工作時間不超過40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度

54、的, 應(yīng)事先報勞動行政部門批準 .甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要, 乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.第32頁 / 總共 37頁第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 )有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解

55、除勞動合同條件的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方 . 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十三條乙方在履行勞動合同期間, 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)第33頁 / 總共 37頁向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的, 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家, 北京市規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十七條本合同一式二份 , 甲乙雙方