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1、第 頁免責聲明:圖文來源網(wǎng)絡征集,版權歸原作者所有。若侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本站聯(lián)系,我們將及時更正、刪除!謝謝!高職教育教學分析論文 摘要:由于高職學生在中學時期學習成績普遍不理想,存在自卑的心理,他們來到高職院校后,希望通過參與各類活動,努力學習鍛煉和培養(yǎng)自己的能力,但是,一旦碰到挫折,又容易自我否定。因此,高職教育必須分析高職學生的特點,講究教學方法。 關鍵詞:高職;特點;教學方法 高職學生是在高考最后一批錄取的,他們的學習基礎、學習習慣和自制能力相對較差,因此,高職教育方式應適合他們的特點,在此,文章引用了古代教育家的思想分析高職學生的特點,尋求適合他們的教學方法,做到

2、因材施教,教、學相長,以提高學生的學習積極性,提高教師的教學水平。 一、高職學生的特點 (一)學習成績落后的陰影 高職的學生普遍在中學時期沒有打好基礎,高考中取得的成績不理想,多少都存在一些自卑的心理,從而也多少帶來了一些消極的情緒。由于高職院校強調的是實踐操作能力以及其他各種能力的培養(yǎng),鼓勵學生積極參加各種社團活動以及學校組織的各類活動,以豐富學生的課余生活,鍛煉他們參與公共場合活動能力。但是,當他們一旦受到挫折又表現(xiàn)出心理承受能力脆弱,容易自我否定。 (二)容易喪失學習信心 高職學生普遍對于和職業(yè)發(fā)展方向有關的課程比較關注,但是由于基礎較差,以及沒有形成良好的學習習慣,缺少持之以恒的學習毅

3、力,對于付出時間和精力學習的課程,一旦沒有達到預期的學習效果,往往容易喪失信心。 (三)普遍自制能力比較差,容易盲從 由于高職的學生是從學校到學校的,在中學時期有些就有不良的習慣,是非觀念尚未建立,容易盲從。加上學習成績不理想,為了尋找精神寄托,容易被一些不良的思想干擾。 (四)渴望得到認可、鼓勵和贊賞 很多學生到了大學階段,都渴望獲得認可,希望認識新朋友,也希望有機會可以和老師多溝通。其實,高職的學生都希望得到家里、學校、同學和朋友的理解、鼓勵和贊賞,這就要求家長、老師、同學和朋友加強與他們的溝通和開導。不同的態(tài)度可以成就一個人,也可能毀了一個人。 因此,教師在教學的過程中,應該幫助學生找準

4、自己的定位,端正學生的學習態(tài)度,教育他們“知不足然后知進步”。禮記學記中說“學者有四失,教者必知之。人之學也,或失則多,或失則寡,或失則易,或失則止。此四者,心之莫同也。知其心,然后能救其失也,教也者,長善而救其失者也?!币簿褪钦f“學習的人有四種過失容易犯,教導的老師一定要知道。人在學習的時候,或有貪多而不求甚解的毛病,或有得少為足的毛?。ㄖ酪恍┚蜐M足了),或有認為太容易,生起疏忽,不認識學習的毛病,或有自我設限,不求進步的毛病。教師必須分析學生不同的心理狀態(tài),找出不學習之后,再對癥下藥。教育的目的,就是要培養(yǎng)、增長優(yōu)點挽救過失。 二、開展“案例教學法”和“實踐教學法”教學活動 (一)“案例

5、教學法”的實施 1、在導入新的課程內容后,在課堂上馬上結合案例提出問題,要求按小組(至少兩組)派出代表陳述案情討論結果。在課程剛開始階段,采用這種方法,可以調動學習的氣氛。另外也使得學生循序漸進地進入并接受這種教學模式。從教師的角度而言,通過這個教學的環(huán)節(jié),可以進一步反饋學生對新知識理解消化的程度,對于普遍存在的誤解和盲點進行糾正,幫助學生對課程的理解。 2、在章節(jié)結束后給學生提前布置綜合案例題,課下討論,課中發(fā)言。禮記學記中說“大學之教也,時教必有正業(yè),退息必有居?!币簿褪钦f:大學施教是講究方法的,是順著時序而教的,如春秋教禮樂,冬夏教詩書,所教授的都有正常的科目,學生下課及放假的時候,也都

6、有指定的研究課業(yè)。以國際商法這門課程中的合同法部分為例,該課程共有七小節(jié)的內容。當章節(jié)結束,所要求的教學內容完成后,就要進一步檢測學生的學習效果。一個章節(jié)學完,要分析綜合案例就必須對本章內容了然于胸。這個過程是學生對學過的知識查漏補缺的過程。不同學習小組必須在組內進行分工,要有人負責陳述案情,找出事件相關當事人,并有人提出觀點,并進行分析;還要有人做補充,以增強觀點的說服力,每組都必須有總結陳述的部分。 3、在國際商法這門課程每一篇章結束(一個篇章由具有關聯(lián)性的幾個章節(jié)構成),同樣給出綜合案例。但是這次是指定觀點,提高學生的立體思維能力和辯證的思維方式。這個環(huán)節(jié)總體來說要求比較高。在下次課前布

7、置案例。要求幾個組只能從贊同的觀點,找出支撐觀點的論據(jù),如學習過的商法知識,當然最好是法律條文的原文。而另外的小組只能從反對的觀點出發(fā)并給出論據(jù)。這個環(huán)節(jié)可以根據(jù)情況,馬上要求從贊成的觀點變成反對的觀點。除了可以將教學內容活學活用,最重要的是鍛煉了學生解決問題的能力。通過換位思考,也使得學生在學習的過程中培養(yǎng)為他人著想,不以自我為中心的人生態(tài)度。畢竟“師者”肩負“傳道授業(yè)解惑”的多層責任。在學生的回答中要多給予肯定和表揚。讓更多的人在學習的過程中找到自信和學習的樂趣。 (二)“實踐教學法”的實施 操作性較強的課程必須通過“實踐教學法”鍛煉學生的動手能力,并強化教學效果。例如外貿單證課程,除了理

8、論知識,還有很多的實訓內容。這主要從兩個層面著手提高學生的實踐能力,更加適應職業(yè)發(fā)展的要求。 1、在把基礎的貿易基礎知識講授完畢后,將單證操作部分的重點放在實際操作上。通常教師應將重要的外貿單證的填寫要求先進行說明,然后將事先準備好的空白單據(jù)拿給學生做。比如說填寫商業(yè)發(fā)票。在教學的過程中,同學們聽到的都是間接知識,通過填寫單據(jù),把這些知識變成操作性的直接經(jīng)驗。學生的普遍反映是有成就感。比如說在操作填寫的過程中,發(fā)現(xiàn)商業(yè)發(fā)票中的貿易術語是必不可少的內容。并且老師反復強調的要點,只有認真填寫才會成為自己的知識。要點掌握了,才會進一步理解單據(jù)操作提出的要求“正確、完整、及時和簡潔”。完成了手工操作只

9、是學習了單據(jù)操作的原始階段。 2、要通過配套的軟件,實現(xiàn)單證的電子化。這個環(huán)節(jié)涵蓋了進出口合同訂立,出口單據(jù)操作流程和進口單據(jù)操作流程。通過這樣的模擬實訓,學生的職業(yè)技能得到培養(yǎng),在各個環(huán)節(jié)需要什么樣的能力,學生也都獲得了相應的感性認識。這樣他們就會有意識地自我培養(yǎng)。另外,模擬操作的環(huán)境也使得學生有工作的實地感和面向就業(yè)的緊迫感。當然在條件許可的情況下,高職的學生要有更多校企合作的機會,到實際的工作環(huán)境中獲得真知,成為一出校就現(xiàn)實可用的專業(yè)人才,更好地實現(xiàn)高職教育的目標。 三、根據(jù)課程的具體內容,采用“比較法”教學 教學的方法是配合教學內容的,為教學內容服務的。除了“案例教學法”、“實踐教學法

10、”,還可以根據(jù)課程的具體內容,采用“比較法”。當然這些方法不是孤立的,在實踐操作的過程中,比如說外貿單證中單據(jù)的制作,不同的單據(jù)操作要點不同,但是在同一批單據(jù)體現(xiàn)的共同點就是對于本批貨物的描述,比如說商品的品名、品質等??偨Y出相同點和不同點,才能完成單據(jù)制作的要求“單單相符”。這和我國古代的治學思想完全相同“古之學者,比物丑類。鼓無當于五聲,五聲弗得不和。水無當于五色,五色弗得不章。”意思是“古時候的學者,能夠分析比較事物的異同之處,匯整成一類,譬如:鼓的聲音并不相當于五音之中的任何一音,但是五音演奏,沒有鼓的調和就顯得不和諧。水的顏色并不相當于五色當中的任何一種,然而五色的配合,沒有水為之調和就無法鮮明?!彼^的沒有比較就沒有鑒別,說的也是這個意思。 四、結束語 不論采用什么樣的教學方法,無非體現(xiàn)這樣的思想:“君子知至學之難易,而知其美惡,然后能博喻;能博喻,然后能為師”也就是說,“君子知道求學深淺難易的順序,對于個人的特性差異都能了解,然后方能因材施教。能廣泛地曉喻,然后才有能力作老師”。高職學生更現(xiàn)實的目標是面向社會,可以直接就業(yè);高職是一種職業(yè)教育,目的在于培養(yǎng)具有實際操作能力的實用型人才。對于他們來說理論知識是必要的,但他們決非要做研究型的人才,所以教學方法要從傳統(tǒng)的“以教為主”轉變?yōu)椤耙詫W為主”;要從機械地“滿堂灌”到靈活地“動手學”;要把沉

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