辦公室先進集體申報材料

1、工作制度，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人綜合辦先進集體建材公司綜合辦是建材公司的一個重要組成部門，職能是一是圍繞公司中心工作,發(fā)揮參謀助手作用；二是做好企業(yè)各項指標任務的核算工作，包括人事和工資等等；三是兼顧總務工作，做好辦公用品的出入庫、上賬等工作。因此，在經理的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，做好機關管理和公司日常工作，準確統(tǒng)計、核算好各項產量指標、人事、工資以及勞務等，就成為綜合辦工作的指導方針。按照這一方針，一年來，綜合辦在強化內部精細化管理，提高服務和管理水平方面，做了大量工作。一、以制度為依托，在管理上做文章俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，特別是公

2、司辦公部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難在紀律、政務和事務管理方面制定了13項工作制度和20項崗位責任制。分考慮綜合辦工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，范了運作。紀律方面，完善了崗位責任制、考勤制度和保密談得上提供優(yōu)質服務。因此，縣公司辦以完善制度為著眼點，制度，明確了綜合辦領導班子成員的職責和政務、后勤、保衛(wèi)以及在充規(guī)司職人員的責任，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間工作制度，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人工作制度，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人觀念，為綜合辦工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，制定了公文閱辦及文件

3、打印制度、信息工作制度、督查工作制度、翻譯縣公司辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一縣公司辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一出臺實現員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質量，了信息獎懲辦法，給每個秘書人員按季度定了信息采用任務（市級以上），未完成任務的受罰，超額完成任務的給予獎勵。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了綜合辦各項工作的有序運轉，了內部管理規(guī)范化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)

4、造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。二、以推進公司中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫綜合辦工作起著綜合、樞紐、協(xié)調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表

5、率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協(xié)調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運轉，是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當日文件當日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都按國家行政機關公文處理辦法嚴格規(guī)范，堅決克服有法不依、有章不循的現象，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文?？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，部門上行文件不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。（二）做好辦會工

6、作，提高會議質量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內外聯(lián)系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦綜合辦的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都

7、確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。（四）深入調查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開展深入細致的調查研究，是綜合辦發(fā)揮參謀助手作用的基礎和前提?？h公司辦始終要求要實現這一歸口秘書和分管主任要掌握比領導更為詳實的基礎情況。要求，必須通過深入調研，只有這樣，才能及時為領導提供有關情況，“外腦”作用才能充分發(fā)揮出來。在調研方式上，除隨同領導調研外，還專門安排工作人員深入基層專項調研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進行調研。每項調研結束后，都要求寫出調研報告，篩選出好的調研報告，刊登在某縣政訊（專版）供領導參閱。通過采取有效的調研形式，目前，我們基本能夠隨時為領導提供所需要的情況，

8、很大程度上提高了工作效率。三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破公司綜合辦是公司工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著公司的形象。因此，縣公司辦時刻要求綜合辦的全體同志用自己的實際行動，樹立公司的良好形象。首先，加強了思想和業(yè)務建設，提高人員素質。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組織全體工作人員進行了學習、體會。把每周五確定為綜合辦“學習日”，除集中學習外，要求干部職工自學，并做學習筆記。特別是秘書人員，要求擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。綜合辦為每個秘書室都配備了電腦，要求秘書掌握現代辦公知識，逐步實現無紙辦公。其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于團結的讒言不信，使綜合辦成為富有凝聚力和感縣公司辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一縣公司辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一召力的先進集體。在工作上要求務實，事無巨細都講究一個“實”字，縣公司辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一狠抓一個“實”字。提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是