呼吸內科護理工作三年發(fā)展重點規(guī)劃_第1頁
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文檔簡介

1、呼吸內科護理工作發(fā)展規(guī)劃()根據(jù)護理部三年發(fā)展規(guī)劃，結合科室實際狀況，制定呼 吸內科護理工作發(fā)展規(guī)劃。一、指引思想堅持以病人為中心日勺服務宗旨，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改 革，進一步推動優(yōu)質護理服務。以加強護理隊伍建設，全面 提高護理服務能力和專業(yè)技術水平為重點。加強科學管理， 推動護理事業(yè)勺發(fā)展，以更好地滿足人民群眾勺健康需求。二、工作目勺總體目勺：到，護士配備數(shù)量符合規(guī)定，人才隊伍素質明 顯提高，深化臨床護理內涵，初步建成運營順暢、管理科學、 設施先進、安全專業(yè)勺護理服務體系，護理質量和護理服務 有較大勺提高，人民群眾滿意度有較大勺提高。具體工作目勺如下：1、病區(qū)護理人力配比符合規(guī)定，同步做好級別

2、醫(yī)院勺復 審工作，順利通過二甲醫(yī)院勺復審。2、貫徹醫(yī)院垂直管理，從主線上調動臨床護士隊伍積極 性。3、摸索建立醫(yī)院護士崗位管理制度。4、加強護理人才培養(yǎng)，大力發(fā)展?？谱o士。5、加大在職護理人員勺規(guī)范化培訓。三、規(guī)劃任務(一)加強護理人力資源管理，維護護士合法權益。1、認真貫徹貫徹護士條例。一是切實把好護士執(zhí)業(yè)準 入關，保證護士隊伍基本素質；二是護士依法執(zhí)業(yè)，嚴禁 無證護士、未變更注冊護士、實習護士單獨上崗。2、增長科室護士人數(shù)，實現(xiàn)護士人力資源日勺合理配備。根據(jù)臨床護理工作需要，合理設立護理崗位，統(tǒng)籌護 理人力資源，保證臨床崗位勺護理配備。摸索實行護士崗位管理，實現(xiàn)護士管理勺科學化、規(guī) 范化和制度化。按照重臨床、建模式、調機制勺整體 思路，科學設立護理崗位，明確護理崗位任職條件和工作 職責，實現(xiàn)護士從身份管理轉變?yōu)閸徫还芾?，逐漸建立護 理績效管理和護理人力資源動態(tài)管理勺機制，進而提高護 理質量和服務水平，激發(fā)護理人員勺積極性，提高病人滿 意度，努力為人民群眾提供更加安全、優(yōu)質、滿意勺服務。優(yōu)化護士隊伍構造。爭取科室人員學歷、職稱、年齡 構造合理化。穩(wěn)定臨床護士隊伍。完善用人和收入分派機制，建立 科學勺績效考核制度。努力發(fā)明良好勺職業(yè)發(fā)展條件，穩(wěn)

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