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制度名員工福利金管理制度電子文件編碼GLZD066頁(yè)碼2-1第_條_員工福利金來(lái)源本公司員工福利委員會(huì)福利金來(lái)源包括下列六項(xiàng)：基金部分：由本公司提撥20萬(wàn)元，以提撥一次為限。營(yíng)業(yè)額提撥部分：由公司的營(yíng) 業(yè)額提撥，每月提撥前月份營(yíng) 業(yè)額的萬(wàn)分之五。薪資提撥部分：由公司所有員 工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減 千分之五提撥?；锸迟M(fèi)提撥部分：由公司員工 伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)提撥。下腳品出售價(jià)值提撥部分：公 司下腳品出售值提撥40%。福利金運(yùn)用收入部分：由福利 金的運(yùn)用賺取的利息與利潤(rùn)。第二條員工福利金之使用范圍 本委員會(huì)福利金的使用范圍包括下列六項(xiàng)用途：簽發(fā)人責(zé)任人簽名-u制度名員工福利金管埋市J度電子文件編碼GLZD066頁(yè)碼2-2員工伙食費(fèi)、各項(xiàng)慶賀、慰問、 奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本 委員會(huì)制定公布。員工伙食的支出款項(xiàng)統(tǒng)由本委 員會(huì)控制，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日 實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷單的格式參照“福利費(fèi)用報(bào)銷單”。本公司同仁的傷病、慰問、婚 喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事 人或其直接主管提出申請(qǐng)。本公司同仁因特殊事故需向本 委員會(huì)申請(qǐng)借支，可由當(dāng)事人 填妥，申請(qǐng)單向本委員會(huì)申 請(qǐng)，但借支的金額以不超過(guò)當(dāng) 事人一個(gè)月薪資所得為限，月 息1.5%，但特殊情形由本委員 會(huì)委員保證者，得借支至3個(gè) 月所得。借支單的格式參照“福

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