愛(ài)崗敬業(yè)演講稿五分鐘范文

1、 PAGE 頁(yè)碼 14 / NUMPAGES 總頁(yè)數(shù) 14愛(ài)崗敬業(yè)演講稿五分鐘范文fnwn一個(gè)y 不愛(ài)崗的人很難做到敬業(yè)，一個(gè)不敬業(yè)的人，很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗.所以，每個(gè)人要真正做到敬業(yè)，首先shu_ in，必須從愛(ài)崗做起.就是說(shuō)，不管bgun做什么工作，不管職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，一絲不茍.下面給大家分享一些關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)演講稿五分鐘范文，供大家參考.愛(ài)崗敬業(yè)演講稿五分鐘1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).各位評(píng)委.同事們：大家好!為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工的個(gè)人綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，針對(duì)當(dāng)前建筑施工大環(huán)境，增強(qiáng)公司所有員工的職責(zé)感和危機(jī)感，興達(dá)總公司組織開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)專(zhuān)題

2、培訓(xùn)活動(dòng).在參加完第三批培訓(xùn)活動(dòng)后，我深深的感到了這次培訓(xùn)的及時(shí)性，心中再次明確了當(dāng)前企業(yè)對(duì)自我的要求，為自我今后的工作指明了方向.在這次培訓(xùn)活動(dòng)中，我先后學(xué)習(xí)了公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理羅總.公司dang委張書(shū)記.市委dang校鄧教授的報(bào)告，充清楚確了社會(huì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì).企業(yè)的改革方向以及新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)個(gè)人的開(kāi)展要求.具體來(lái)說(shuō)，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：一.思想上要端正態(tài)度，加強(qiáng)職責(zé)感和危機(jī)感愛(ài)崗敬業(yè)既是社會(huì)和企業(yè)開(kāi)展對(duì)個(gè)人的要求，也是任意一個(gè)崗位對(duì)員工要求的職業(yè)操守.從大的方向講，社會(huì)要提高，需要組成社會(huì)的每一個(gè)人都愛(ài)崗敬業(yè).盡職盡責(zé)，在自我的崗位上努力工作.創(chuàng)造價(jià)值，一齊推動(dòng)社會(huì)的開(kāi)展提高;同樣，企

3、業(yè)要開(kāi)展，也需要企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自我的奉獻(xiàn)，為企業(yè)開(kāi)展添磚加瓦.從小的方向講，任何一個(gè)崗位都有對(duì)從業(yè)人員的要求，形形色色的職業(yè)要求各不相同，可是有一點(diǎn)都是相同的，那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度.愛(ài)崗敬業(yè)，僅有愛(ài)崗敬業(yè)，個(gè)人才能貼合崗位的從業(yè)要求，才能在此根底上進(jìn)一步發(fā)揮自我的聰明才智，經(jīng)過(guò)自我的努力加強(qiáng)自我崗位對(duì)社會(huì).對(duì)企業(yè).對(duì)個(gè)人的推動(dòng)力，提升崗位在社會(huì).企業(yè)的影響力.加強(qiáng)“愛(ài)崗敬業(yè)，也是貼合行業(yè)開(kāi)展的當(dāng)前形勢(shì)的.自從金融危機(jī)爆發(fā)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)便持續(xù)低迷，為了改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用，加大公用建造業(yè)的開(kāi)發(fā)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展，這也促進(jìn)了前幾年公路行業(yè)的大好

4、形勢(shì).可是，隨著公路建設(shè)跨越式開(kāi)發(fā)的年代逐步退去，公路行業(yè)的短暫低迷在所難免.在這種特殊的時(shí)刻，個(gè)人要加強(qiáng)自我的危機(jī)感和職責(zé)感，端正個(gè)人職業(yè)態(tài)度，推動(dòng)社會(huì).行業(yè).企業(yè)和個(gè)人的開(kāi)展.二.確定崗位職責(zé)，安于個(gè)人崗位正如王省長(zhǎng)所言：“治庸問(wèn)責(zé)，要科學(xué)“確責(zé)，依法“履責(zé)，嚴(yán)格“問(wèn)責(zé).“愛(ài)崗敬業(yè)的前提是要明確自我的崗位職責(zé)，僅有明確了自我的崗位職責(zé)，才能明確自我的工作方向.明確了自我的工作方向，不僅僅能減少很多無(wú)效的資源消耗，并且能夠讓職工專(zhuān)心個(gè)人崗位，提高個(gè)人的崗位素養(yǎng).從企業(yè)的長(zhǎng)期開(kāi)展來(lái)看，明確崗位職責(zé)能夠讓員工明確自我的工作方向，明確了自我的工作方向能夠讓員工專(zhuān)心個(gè)人崗位，不僅僅能夠提高企業(yè)的綜合

5、實(shí)力，并且能夠讓員工清楚自我在企業(yè)開(kāi)展中所起的作用，讓企業(yè)和員工相互理解，互相融合，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力.從社會(huì)的開(kāi)展方向來(lái)看，現(xiàn)代社會(huì)開(kāi)展對(duì)崗位要求越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化和綜合化，對(duì)崗位的要求也越來(lái)越明確.在社會(huì)的明確要求下，個(gè)人必須明確自我的崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位的專(zhuān)業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，走在社會(huì)淘汰選擇的前面.三.熱愛(ài)同事，加強(qiáng)工作溝通我們?cè)谕瓿善髽I(yè)交給自我的工作任務(wù)時(shí)，往往都不是一個(gè)人單槍匹馬就能完成的，經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助.為了能圓滿(mǎn)完成企業(yè)和崗位對(duì)自我的要求，我們要熱愛(ài)同事，加強(qiáng)工作溝通.熱愛(ài)同事，不僅僅能夠在完成工作任務(wù)遇到困難時(shí)得到同事的幫助，并且能夠在相互幫助中加強(qiáng)同事的友誼，加強(qiáng)企

6、業(yè)的凝聚力.現(xiàn)代社會(huì)工作任務(wù)越來(lái)越復(fù)雜，往往需要很多人相互協(xié)作才能完成，在相互協(xié)作的工作任務(wù)中，加強(qiáng)工作溝通是必不可少的.相互溝通不僅僅能夠能夠加快工作進(jìn)度，增強(qiáng)同事直接的友誼，并且員工能夠在團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個(gè)人無(wú)法完成的系統(tǒng)性任務(wù)，獲得更大的社會(huì)認(rèn)知感和個(gè)人成就感.在和同事和合作中，想要完美協(xié)作，有一個(gè)原則就必須要堅(jiān)持：寬以待人，嚴(yán)于律己.在任務(wù)出現(xiàn)暫時(shí)困難時(shí)要多從自我身上找找問(wèn)題，在任務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤甚至失敗時(shí)要勇于承當(dāng)，決不推諉.四.勤奮學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)現(xiàn)代化社會(huì)開(kāi)展越來(lái)越快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)和社會(huì)開(kāi)展的推動(dòng)力.越來(lái)越強(qiáng)烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，要求企業(yè)從制度.人員.管理上加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)

7、的所有競(jìng)爭(zhēng)力中，最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì).所以，要加強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)員工必須要勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷總結(jié)，提高綜合素質(zhì)，這是企業(yè)和崗位對(duì)員工的一貫要求.在現(xiàn)代社會(huì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)化和融合化的大形勢(shì)下，“愛(ài)崗敬業(yè)要求員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的所有專(zhuān)業(yè)知識(shí).相關(guān)知識(shí)和綜合知識(shí).具體到施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，我們不僅僅要學(xué)習(xí)公路施工的技術(shù)知識(shí).公路施工的管理方法，并且我們應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù).本錢(qián)控制方法以及機(jī)械使用方法，并在此根底上學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)施工管理各項(xiàng)要求的綜合管理知識(shí).僅有這樣，我們才能圓滿(mǎn)完成企業(yè)和崗位對(duì)自我的要求;僅有這樣，企業(yè)和員工才能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中生存和開(kāi)展.五.誠(chéng)信為“愛(ài)崗

8、敬業(yè)之本人無(wú)信不立.人在社會(huì)中從事任何工作都必須講求誠(chéng)信，施工管理也是如此.“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信也是最重要的一點(diǎn).“愛(ài)崗敬業(yè)，要求我們每個(gè)人都要忠于自我的工作崗位，完成自我的工作職責(zé);忠于從事的職業(yè)，履行自我的職業(yè)要求;忠于工作的企業(yè)，完成企業(yè)交付自我的任務(wù);忠于生活的社會(huì)，為社會(huì)的前進(jìn)與開(kāi)展不懈努力.僅有在忠于崗位.忠于職業(yè).忠于企業(yè)和忠于社會(huì)的前提下，努力前進(jìn)，才能提升自我的歸屬感和社會(huì)認(rèn)知感，從而獲得更多的幸福感.具體到施工管理來(lái)說(shuō)，我們必須要加強(qiáng)自身的誠(chéng)信管理，堅(jiān)決杜絕“在現(xiàn)場(chǎng)管理中說(shuō)一套，做一套的做法，杜絕“在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)一套，做一套的做法.做到誠(chéng)信待人，誠(chéng)信施工，誠(chéng)信管理.六.“愛(ài)崗敬業(yè)

9、是提升自身的重要途徑“愛(ài)崗敬業(yè)，能夠讓個(gè)人在企業(yè)的開(kāi)展中發(fā)揮不可替代的作用，這將成為提升自身的重要途徑.提升自身，狹義上講是指員工個(gè)人崗位的提升.報(bào)酬的增加;廣義上也包括了員工個(gè)人綜合素質(zhì)的提升.我認(rèn)為，“愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)當(dāng)包括狹義和廣義兩方面的資料：現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)講求競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，如果沒(méi)有包括崗位和報(bào)酬方面的競(jìng)爭(zhēng)，那么就無(wú)法推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的開(kāi)展和提高;可是，如果把“愛(ài)崗敬業(yè)僅僅當(dāng)作提升物質(zhì)利益的基石，那也太功利化了，也大大削弱了“愛(ài)崗敬業(yè)的意義.現(xiàn)代社會(huì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，是綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng).我認(rèn)為，在人才的綜合素質(zhì)中，最重要的一條就是“愛(ài)崗敬業(yè).企業(yè)員工僅有“愛(ài)崗敬業(yè)，才能提升自我的專(zhuān)業(yè)素質(zhì).相關(guān)素質(zhì)和綜合素

10、質(zhì)，才能在企業(yè)開(kāi)展的過(guò)程中不斷應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升自我的個(gè)人綜合本領(lǐng)，隨著個(gè)人綜合本領(lǐng)的不斷提升，個(gè)人崗位的提升和報(bào)酬的增加作為附屬品都將隨機(jī)而來(lái).以上是我對(duì)這次“愛(ài)崗敬業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)的幾點(diǎn)心得.在經(jīng)過(guò)這次“愛(ài)崗敬業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)后，我將以“愛(ài)崗敬業(yè)為指導(dǎo)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，充分與企業(yè)融合，為企業(yè)的開(kāi)展做出自我應(yīng)有的奉獻(xiàn).愛(ài)崗敬業(yè)演講稿五分鐘2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).各位同事們：大家好!在經(jīng)濟(jì)飛速開(kāi)展的今日，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速開(kāi)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存.得以開(kāi)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)的精神.那么什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢我認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是熱愛(ài)自我的工作崗位，熱愛(ài)本

11、職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自我的工作，勤勤懇懇.兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神.工作作風(fēng).愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求.熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自我所從事的工作的幸福感.榮譽(yù)感.一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自我的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中.就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè).每個(gè)崗位都承當(dāng)著必須的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演主角.在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)不僅僅意味著以此獲得生活來(lái)源，掌握了一個(gè)謀生手段，并且還意味著有了一個(gè)社會(huì)成認(rèn)的正式身份，能夠履行社會(huì)的職能.國(guó)家開(kāi)展.企業(yè)開(kāi)展.個(gè)人開(kāi)展都要求從事各行各業(yè).各個(gè)崗位的每一

12、個(gè)人，都要熱愛(ài)自我的本職工作.對(duì)一種職業(yè)是否熱愛(ài)，有一個(gè)個(gè)人對(duì)職業(yè)的興趣問(wèn)題.有興趣就容易產(chǎn)生愛(ài)的感情，沒(méi)有興趣就談不上愛(ài).但每一個(gè)崗位都要有人去干，缺一不可.所以，國(guó)家.企業(yè)要經(jīng)過(guò)必須的方式，把到各個(gè)工作崗位上去.不管你對(duì)從事的工作是否感興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛(ài)這一工作，這是一個(gè)人工作覺(jué)悟的表現(xiàn).需要指出的是對(duì)于我們工作中那些條件好.待遇高.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng).工作又簡(jiǎn)便的工作，很多人都喜歡去做，并且做到愛(ài)崗相比擬較容易.而對(duì)于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險(xiǎn)性.工作承當(dāng)壓力大的工作，要使我們大家做到愛(ài)崗就

13、不容易了，在這種情景下，我們員工中熱愛(ài)這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動(dòng)的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門(mén)學(xué)習(xí)的人.敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自我的工作，勤勤懇懇.兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng).中國(guó)古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱(chēng)之為“執(zhí)事敬，朱熹解釋敬業(yè)為“專(zhuān)心致志，以事其業(yè).我們電信企業(yè)好比是一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)部門(mén).環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個(gè)小小的螺絲釘出現(xiàn)了問(wèn)題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn).如果我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響整我們整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程.嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失，給員工本人也會(huì)造成巨大的影響和損失.我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)

14、.許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢(qián)養(yǎng)家發(fā)財(cái)致富的目的對(duì)待職業(yè)的.這種敬業(yè)道德因素較少，個(gè)人利益色彩增加，有時(shí)會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的的得而失影響工作，我覺(jué)得不應(yīng)提倡但也不能完全反對(duì)，我們電信員中的局部從在這種情景，他們患得患失，比擬計(jì)較自我的得失，這樣可能就會(huì)影響我們的企業(yè)的利益.另外一種是因?yàn)檎嬲J(rèn)識(shí)到自我工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡.發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神.是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動(dòng)力.在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí).推崇的.愛(ài)崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一齊的.愛(ài)崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗

15、.愛(ài)崗敬業(yè)要求我們每個(gè)人干一行愛(ài)一行.過(guò)去在我國(guó)方案經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國(guó)家的分配，國(guó)家按照方案把我們每個(gè)人安排到必須的工作崗位上，我們不管走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛(ài)一行.目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個(gè)人能夠選擇企業(yè)，企業(yè)也能夠選擇個(gè)人.這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自我所感興趣的工作，用人單位也能挑選自我所需要的適宜人選.雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的進(jìn)取性創(chuàng)造了條件.我認(rèn)為提倡愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職，并不是要求人們終身只能干“一行，愛(ài)“一行，也不排斥人的全面開(kāi)展.我們電信企業(yè)供應(yīng)了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氣氛，鼓勵(lì)大家全面開(kāi)展.異

16、常是此刻行業(yè)競(jìng)爭(zhēng).企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今日它要求我們員工經(jīng)過(guò)自我的本職，在必須程度上和范圍內(nèi)做到全面開(kāi)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)開(kāi)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作.我們不能把忠于職守.愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地.終身地只能從事某個(gè)職業(yè).而是選定一行就應(yīng)愛(ài)一行.合理的人才流動(dòng)，雙向選擇能夠增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺(jué)地忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè).實(shí)行雙向選擇，開(kāi)展人才的合理流動(dòng)，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，能夠擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力.生產(chǎn)資源的最正確配置，員工又能夠根據(jù)企業(yè)的需要和個(gè)人的專(zhuān)業(yè).特長(zhǎng).興趣和愛(ài)好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮進(jìn)取性和創(chuàng)

17、造性.現(xiàn)實(shí)生活中能夠從事自我夢(mèng)想崗位的人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，必須應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從企業(yè)所需要的.而自我內(nèi)心不太愿意干的工作.在這種情景下，如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛(ài)崗敬業(yè).我們?nèi)绾巫龅綈?ài)崗敬業(yè)呢我認(rèn)為要正確處理職業(yè)夢(mèng)想和夢(mèng)想職業(yè)的關(guān)系.即使自我所從事的職業(yè)不夢(mèng)想，也應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作.還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個(gè)人興趣愛(ài)好的關(guān)系.當(dāng)企業(yè)需要與員工個(gè)人愛(ài)好發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自我的意愿，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)興趣.要正確處理選擇職業(yè)與個(gè)人自身?xiàng)l件的關(guān)系.選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時(shí)找不到夢(mèng)想職業(yè)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，

18、在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天.還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系.正確的觀點(diǎn)是熱愛(ài)本職與人才流動(dòng)相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一.不能以追求高收入為目標(biāo)，任意“跳槽.現(xiàn)實(shí)生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛(ài)崗敬業(yè).在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今日，每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都期望自我的員工愛(ài)崗敬業(yè).愛(ài)崗敬業(yè)的好處能夠列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益.能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值.作為企業(yè)老總，誰(shuí)不期望上下一心.團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造完美的開(kāi)展前景.因而結(jié)合我們的工作實(shí)際，我們中國(guó)電信，尤其是青海電信，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，要贏得市場(chǎng).獲得更大的利益，就需要我們

19、廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，來(lái)應(yīng)對(duì)行業(yè)間巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中得以開(kāi)展，得以快速開(kāi)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時(shí)我們廣闊愛(ài)崗敬業(yè)的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值.我作為青海電信的一員我也應(yīng)當(dāng)從此刻做起，熱愛(ài)自我的企業(yè).熱愛(ài)自我的崗位，做好自我的本質(zhì)工作，在自我的崗位上勤勤懇懇.兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)作愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè).為社會(huì)奉獻(xiàn)自我的力量，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的員工.愛(ài)崗敬業(yè)演講稿五分鐘3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).各位評(píng)委.同事們：大家好!愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理好個(gè)人與職業(yè)關(guān)系的準(zhǔn)尺，是全部教師職業(yè)

20、道德的根底和前提.當(dāng)前，實(shí)施新課程改革，無(wú)論是從思想觀念.根本標(biāo)準(zhǔn)還是行為品質(zhì)上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的根底上，賦予了愛(ài)崗敬業(yè)新的特征和內(nèi)涵，提出了一些新的要求.主要體此刻：一.樹(shù)立“以學(xué)生開(kāi)展為本的教育新觀念.在實(shí)施新課程的過(guò)程中，愛(ài)崗敬業(yè)不僅僅體此刻教師認(rèn)真負(fù)責(zé).精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，并且更重要的是體此刻教師教育思想和教育觀念的更新上.今日的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹(shù)立“以學(xué)生開(kāi)展為本的教育新理念，這是影響課改成敗的一個(gè)關(guān)健因素.“以學(xué)生開(kāi)展為本是課改提出的最根本.最核心的教育理念，它是科學(xué)的.先進(jìn)的.能夠指導(dǎo)我們教育教學(xué)實(shí)踐的一種思想認(rèn)識(shí)，是愛(ài)崗敬

21、業(yè)師德觀念發(fā)生變化的根本要求和具體表達(dá).它的根本要求是：關(guān)注全體學(xué)生的開(kāi)展;關(guān)注學(xué)生全面和諧的開(kāi)展;關(guān)注學(xué)生終身持續(xù)的開(kāi)展;關(guān)注學(xué)生個(gè)性持長(zhǎng)的開(kāi)展;關(guān)注學(xué)生活潑主動(dòng)的開(kāi)展.二.學(xué)習(xí)新課程，了解新課程，領(lǐng)悟新課程.應(yīng)對(duì)根底教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導(dǎo)下，加快對(duì)新課程的學(xué)習(xí).理解，明白新課程的要求，轉(zhuǎn)變自我的主角，提高實(shí)施新課程的本領(lǐng)和水平，這是每一位教師必須作出的應(yīng)答.所以，今日的愛(ài)崗敬業(yè)的應(yīng)答.今日的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí).了解和領(lǐng)悟新課程，以增強(qiáng)教師實(shí)施新課程的事業(yè)心和職責(zé)感.教師學(xué)習(xí).了解和領(lǐng)悟新課程的主要資料有：1.學(xué)習(xí).領(lǐng)悟課改的根本理念和根本目標(biāo)：2.

22、學(xué)習(xí).領(lǐng)悟新課程的課程標(biāo)準(zhǔn)與課程結(jié)構(gòu)的要求.特點(diǎn);3.學(xué)習(xí).領(lǐng)悟新課程的教學(xué)過(guò)程與評(píng)價(jià)體系的變化特點(diǎn);4.學(xué)習(xí).領(lǐng)悟新課程中教師主角特征的變化特點(diǎn)等.三.不唯教材與教參，進(jìn)取開(kāi)發(fā)和利用課程資源.新課程倡導(dǎo)實(shí)行三級(jí)課程的管理體制，尤其是校本課程的正式“出籠，它意味著教師是課程開(kāi)發(fā)的主體，賦予了教師參與課程開(kāi)發(fā)和課程管理的權(quán)力.所以，今日的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開(kāi)發(fā)和利用的活動(dòng)外圍進(jìn)取地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承當(dāng)課程開(kāi)發(fā)的責(zé)權(quán)，成為課程資源的進(jìn)取開(kāi)發(fā)者和建設(shè)者.在教學(xué)過(guò)程中，教師開(kāi)發(fā)和利用課程資源的主要途徑有：1.研究學(xué)生的興趣以及喜歡的種種活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī);2.進(jìn)取開(kāi)展

23、課外活動(dòng)，創(chuàng)造學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí).增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)機(jī);3.各門(mén)課程的選材要取舍得當(dāng).4.把學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果進(jìn)取反應(yīng)給學(xué)生.反應(yīng)不是向?qū)W生供應(yīng)分?jǐn)?shù)，說(shuō)明他在群體中的位置，而是為了幫助學(xué)生取長(zhǎng)補(bǔ)短，取得更大的提高.四.不怕困難，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力實(shí)施新課程.新課程在教育教學(xué)上具有新的理念.新的策略.新的方法.教師要想改變多年來(lái)習(xí)以為常和駕輕就熟的教育教學(xué)行為方式，確實(shí)是件十分痛苦的事情，必然會(huì)遇到種種困難和阻力.應(yīng)對(duì)困難和阻力，教師應(yīng)當(dāng)怎樣辦?既不能逃避，也不能坐等，而應(yīng)不怕困難，敢于正視困難，勇于戰(zhàn)勝困難，進(jìn)取主動(dòng)地投身到探索實(shí)施新課程的洪流中去.這正是衡量今日的教師是否愛(ài)崗敬業(yè)的一條重要標(biāo)準(zhǔn).新課程中的愛(ài)崗敬

24、業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn).在探索實(shí)施新課程的過(guò)程中，那些不幕名利.樂(lè)教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神.相反，那些一事當(dāng)前，“私字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒(méi)有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神的.當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲，而是要求教師經(jīng)過(guò)辛苦的教育勞動(dòng)謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M(mǎn)足.總之，新課程對(duì)教師愛(ài)崗敬業(yè)的要求有很多.很大的不一樣.我們每個(gè)教師都要不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，樹(shù)立科學(xué)的教育理念，做到愛(ài)職業(yè)，樂(lè)奉獻(xiàn)，真正成為新時(shí)期合格的.優(yōu)秀的人民教師.愛(ài)崗敬業(yè)演講稿五分鐘4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).各位同事們：大家好!如果你是一位火車(chē)司機(jī)，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車(chē)前機(jī)車(chē)局部的一切準(zhǔn)備工作，

25、因?yàn)槟闵硐祻V闊旅客的生命財(cái)產(chǎn)平安，那是半點(diǎn)也馬虎不得的.如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專(zhuān)一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺(tái)前的時(shí)候，會(huì)沉著不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿(mǎn)結(jié)束.如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點(diǎn)，因?yàn)槟闵硐倒緲I(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣.如果你是電臺(tái).電視臺(tái)的一位主持人或播音員，你必須得提前進(jìn)入狀態(tài)，熟悉播報(bào)的資料，以便臨場(chǎng)得以更好的發(fā)揮各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇.愛(ài)崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自我所從事的工作干得較好，甚至爭(zhēng)創(chuàng)一流.這樣，整個(gè)社會(huì)機(jī)器就會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常.然而，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛(ài)崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比方，跟人不跟事業(yè)者有之;

26、工作馬虎.“大錯(cuò)不犯.小錯(cuò)不斷者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營(yíng)心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進(jìn)取.懶得創(chuàng)新者有之;不從細(xì)微末節(jié)處做起，沾名釣譽(yù)者亦有之;吃老本.擺老資格，不能堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)提高者有之;只講物質(zhì)條件，不講職責(zé)義務(wù)，干公家活兒時(shí)留一手，干私活不遺余力者亦有之凡此種種，均是不愛(ài)崗，不敬業(yè).職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn).它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項(xiàng)事業(yè)，延緩我們加快開(kāi)展的進(jìn)程，實(shí)屬害莫大焉!愛(ài)崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大職責(zé)事故不斷.一些窗口行業(yè)效勞質(zhì)量低劣，等等.而這一切又跟信仰錯(cuò)位.拜金主義流行.受利益誘惑驅(qū)動(dòng)等大有關(guān)系.有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視

27、怠慢自我所從事的普通平凡的工作，淺薄急躁.急功近利，頻頻跳槽.有的人信奉“人生得意須盡歡的信條，滿(mǎn)足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無(wú)，變得越來(lái)越?jīng)]有進(jìn)取之心.還有的人或許因?yàn)槭聵I(yè)受挫.人生失意，家庭危機(jī)，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了.還有的人擅長(zhǎng)溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)假設(shè)跟這樣的人談及愛(ài)崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎當(dāng)然，影響愛(ài)崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過(guò)離譜.每個(gè)人活在世上，總有一種信念，追求在鼓勵(lì)著他.支撐著他.學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長(zhǎng)期理解德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)精神，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對(duì)社會(huì)有用的人才.干部假設(shè)真要做出政績(jī)，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅(jiān)決不移的為民效勞的信念，腳踏實(shí)地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿.任長(zhǎng)霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息.奮斗不止.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要有所建樹(shù)，須得干一行.愛(ài)一行.鉆一行，像鄧稼先.袁隆平那樣去開(kāi)拓創(chuàng)新，為了自