標準化體系專業(yè)崗位職責(多篇)

1、標準化體系專業(yè)崗位職責(多篇)第 1 篇：標準化崗位職責標準化崗位職責：.負責公司技術標準化工作，參與制定公司內部圖紙、文檔等技術資料的格式及標準；.負責收集、宣貫有關本行業(yè)通用技術的國際標準、國家標準、行業(yè)標準；.負責按照國際標準、國家標準、行業(yè)標準、公司內部技術規(guī)范對圖紙、文檔、報告等技術資料進行標準化審查和修改；.參與公司的標準化、規(guī)范化工作和活動；) 參與公司技術管理標準的制定、更新，負責相關部分在結構部的宣傳、實施、檢查；) 組織制定結構設計標準、設計管理標準的制定、更新；負責宣傳、實施檢查；、崗位職責：、編制企業(yè)標準化體系手冊，貫徹企業(yè)標準化體系文件，推動及完善企業(yè)標準化體系實施；

2、、建立公司產品技術文檔體系，不斷維護和提高文檔管理和審批的流程速度與效率；、跟蹤國內外最新標準情況，實施外來標準的統(tǒng)一管理：負責公司產品相關技術標準、資料、手冊的購買、整理并公示，保持公司采用標準現(xiàn)行有效；、建立公司產品、文件、資料的標準化規(guī)定，如編號、圖形、格式等；、參與產品相關的多種技術文檔的編寫及完善工作，包括產品標準（原料檢驗標準、制程檢驗標準、成品檢驗標準） 、專利文件等；、對公司的設計文件、企業(yè)標準以及各種管理性文件、質量記錄進行標準化審核、監(jiān)督和指導，督促貫徹執(zhí)行；、參與公司的其他標準化工作，負責對其他相關人員的培訓與指導；、輔助標準草擬工作，承擔文本編輯任務；、完成布置的臨時任

3、務；2、崗位要求：中專及以上學歷，電子、質量管理、機械類等相關專業(yè)；了解公司產品相關的國際、國家、行業(yè)技術標準及技術標準編制流程、要求；熟練運用 Office 辦公軟件；第 2 篇：崗位標準化體系的建立崗位標準化體系一、崗位標準體系編制的目的和意義永泰礦在機電崗位標準化建設工作中，通過對各項標準的提煉、制定和實施，不斷強化了全員的崗位標準意識，進一步規(guī)范了上崗行為。因此，建立崗位標準化的過程，不僅是一個管理創(chuàng)新的過程，更是一個轉變土標準崗、干標準活、講職工上崗觀念，不斷完善標準的過程；是實現(xiàn)標準話”的重要途徑。永泰礦崗位標準體系，就其概念來說是各項標準工作按其內在聯(lián)系形 成的科學的有機整體，它

4、包括：上崗標準、操作標準、場所標準、設備標 準。凡是在崗位內需要協(xié)調統(tǒng)一的職工形象、操作技巧、場所管理、設備 維護的要求，都應該制定服務標準，并納入崗位標準體系中。完善的崗位標準體系不僅可以促進標準的完整有序、優(yōu)化組合，為日 常工作的順利開展提供有力的安全保障，而且可以帶動其他崗位人員共同 發(fā)展，共同努力、共同進步。二、概況永泰礦自兼并重組工作以來，通過開展各項活動，從而達到提高職工 觀念意識，轉變思想的效果，以適應新趨勢的發(fā)展要求。通過加強職工教 育培訓，完善管理制度，落實考核管理，提高工作的效率及工作質量。為 了創(chuàng)建新的管理方案，保證各項工作的有序開展，結合質量標準化，職工 行為規(guī)范，構建崗位標準化作業(yè)體系。三、編制原則在編制過程中，我們以煤礦安全規(guī)程為依據(jù)，以各級公司各項文 件為指導，遵循 由簡到繁、以點帶面、抓典型帶中間、全面鋪