有效課程的開發(fā)教育培訓(xùn)PPT課件（帶內(nèi)容）

1、有效課程開發(fā)有效課程開發(fā)講師：XXXCONTENTS目錄01課程整體定位02萃取隱性經(jīng)驗(yàn)03內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)04素材收整技巧分析課程背景、對(duì)象、目標(biāo)橫向分類縱向細(xì)化五星教學(xué)法設(shè)計(jì)教學(xué)流程案例選取的渠道和技巧課程整體定位01分析課程背景、對(duì)象、目標(biāo)學(xué)習(xí)內(nèi)容的分類知識(shí)技能態(tài)度AttitudeSkillKnowledge感知類程序性行為陳述性知識(shí)及思考課程質(zhì)量評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)四有課程有效有料有趣有價(jià)值課程開發(fā)敏捷路線擬主題萃內(nèi)容定策略立目標(biāo)豐素材課程也要標(biāo)題黨以小見大法流行語法模型量化法主副標(biāo)題法比喻修辭法一分鐘識(shí)人校園招聘面談技巧一線生機(jī)應(yīng)急心肺復(fù)蘇法那些年我們一起學(xué)過的“管理”讓你開發(fā)的課程一“名”驚人網(wǎng)點(diǎn)

2、沙龍組織召開要點(diǎn)“四部曲”企業(yè)員工職場(chǎng)溝通5W模型改變命運(yùn)的法寶高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 雙贏的秘訣網(wǎng)點(diǎn)沙龍組織 “四部曲”你的形象價(jià)值百萬職場(chǎng)人士會(huì)客禮儀訓(xùn)練拆掉部門的墻跨部門溝通的秘密萃取隱性經(jīng)驗(yàn)02以詞典為指引進(jìn)行橫向分類縱向細(xì)化提煉4S大法經(jīng)驗(yàn)萃取的本質(zhì)就是提煉出結(jié)構(gòu)化的經(jīng)驗(yàn)，使之易懂易記易用，可直接復(fù)制，以幫助他人提升工作績(jī)效。分類選擇總結(jié)提要提煉4S大法經(jīng)驗(yàn)萃取步驟頭腦風(fēng)暴發(fā)散（結(jié)構(gòu)指引）利用詞典補(bǔ)充（根據(jù)ASK）內(nèi)外兼修完善（新老手內(nèi)外部）內(nèi)容口訣優(yōu)化（重點(diǎn)難點(diǎn)）集體智慧優(yōu)化（專家學(xué)員）內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)03五星教學(xué)法設(shè)計(jì)教學(xué)流程教學(xué)策略四線譜時(shí)間線內(nèi)容線方式線 工具線教學(xué)時(shí)間教學(xué)步驟教學(xué)方法教學(xué)道具教學(xué)設(shè)計(jì)四大步1234Step 1 切時(shí)間Step 2 編過程Step 3 定方式Step 4 加道具五星教學(xué)法聚焦問題以問題或任務(wù)為中心，激發(fā)興趣論證新知展示、示范和論證新知融會(huì)貫通升華提高、促使內(nèi)化和優(yōu)化激活舊知舊經(jīng)驗(yàn)與新知識(shí)的關(guān)聯(lián)應(yīng)用新知學(xué)員體驗(yàn)、講師反饋開場(chǎng)五步曲到場(chǎng)問好引入主題形成共識(shí)自我介紹預(yù)期收益素材收整技巧04案例選取的渠道和技巧多樣性的素材成功案例分析數(shù)據(jù) 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀專家觀點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)演示相關(guān)圖片失敗案例調(diào)研結(jié)果素材素材的獲得途徑