建言獻(xiàn)策活動(dòng)實(shí)施方案工作方案

1、建言獻(xiàn)策活動(dòng)實(shí)施方案為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)省 委、省政府決策部署，充分凝聚和激發(fā)全局干部職工的智慧、激情和 力量，開好局，起好步，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量開展，根據(jù)局關(guān)于 開展“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大開展活動(dòng)實(shí)施方案要求，制定 本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)動(dòng)全局干部職 工開動(dòng)腦筋，擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚建功立業(yè)共識，會 聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量，開好高質(zhì)量開展新局，促進(jìn)思想大解放，工作大提 升，改革大推進(jìn)，事業(yè)大開展，以發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)機(jī)關(guān)事 務(wù)工作在“中原更加出彩建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。二、活動(dòng)時(shí)間與“大學(xué)習(xí)、大

2、革新、大提高、大開展活動(dòng)同步進(jìn)行，貫穿始 終。三、活動(dòng)對象局機(jī)關(guān)及局屬單位、企業(yè)全體干部職工。四、建言獻(xiàn)策內(nèi)容建言獻(xiàn)策重點(diǎn)圍繞“管理、保障、效勞職能，涵蓋全局系統(tǒng)所 有工作。從思想作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新，到資產(chǎn)管理、公共 機(jī)構(gòu)節(jié)能、效勞保障，再到住房、辦公用房、公務(wù)用車、食堂、物業(yè)、 幼教、公積金、社會事務(wù)等具體工作，都屬于建言獻(xiàn)策的內(nèi)容。比方 在解放思想、理清思路方面，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率方面，權(quán)力監(jiān)督、 廉政建設(shè)方面，改革創(chuàng)新、制度建設(shè)方面，監(jiān)督考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè) 方面，部門及崗位工作方面等等。建言獻(xiàn)策可以是宏觀問題研究，也可以是具有較強(qiáng)針對性、操作 性的對策建議；可以是集體研究形成的

3、意見建議，也可以是個(gè)人觀點(diǎn) 意見；可以針對機(jī)關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新開展提出建議，也可以針對具體工 作提出意見；可以是宏觀政策，也可以是具體措施。所提對策建議要 形成文字材料，題材、篇幅不限，可以是長篇宏論，也可以是微言微 語。但總體要求是立場正確、觀點(diǎn)明確、言簡意賅，表達(dá)創(chuàng)新性、針 對性和可操作性，具有較強(qiáng)的決策參考價(jià)值。五、建言獻(xiàn)策的方式1、紙質(zhì)送達(dá)。建議人可以書面材料將意見建議送達(dá)政策法規(guī)與后 勤改革處。2、電子郵件。建議人可以將意見建議發(fā)送電子郵件到xx。六、評審及獎(jiǎng)勵(lì)建言獻(xiàn)策活動(dòng)實(shí)行一月一通報(bào)、半年一初評、年終一總評。政策 法規(guī)與后勤改革處對收集到的意見建議進(jìn)行匯總和初審，提交評審委 員會對意

4、見建議的質(zhì)量、產(chǎn)生的作用進(jìn)行評審，按照初審后意見建議 總量的10%、20%、30%的比例評出一、二、三等獎(jiǎng)，報(bào)局黨組研究審 定予以表彰。七、成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化（一）實(shí)行積分制。對建言獻(xiàn)策按照條目實(shí)行積分，每條1分（內(nèi) 容雷同、涉嫌抄襲的不計(jì)算分?jǐn)?shù)）；經(jīng)初審，選入評審委員會評審的意 見建議，每條加5分；獲獎(jiǎng)建議按照一、二、三等獎(jiǎng)分別加30分、20 分和10分；被采納進(jìn)入黨組決策內(nèi)容、被局領(lǐng)導(dǎo)批示要求處室、單位 落實(shí)的意見建議加10分至20分（與獲獎(jiǎng)建議不重復(fù)計(jì)分）。個(gè)人建言 獻(xiàn)策積分同時(shí)計(jì)入處室和單位積分。年終積分作為加分項(xiàng)納入局年度 考核和評先評優(yōu)之中。對意見建議被用于工作成效顯著和積分靠前的 同志

5、，按照績效考核方法規(guī)定優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先享受住房保障等待 遇。（二）成果展示。政策法規(guī)與后勤改革處對優(yōu)秀意見建議匯編成 冊，必要時(shí)由局領(lǐng)導(dǎo)決定召開建言獻(xiàn)策專題研討交流會。對優(yōu)秀意見 建議在局域網(wǎng)和學(xué)習(xí)專欄進(jìn)行展示。（三）吸納落實(shí)。要充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策的實(shí)踐效用，切實(shí)抓好落 實(shí)工作。對于涉及處室、單位，特別是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示要求認(rèn)真落實(shí)的 意見建議，有關(guān)處室和單位應(yīng)認(rèn)真做好吸納落實(shí)工作，并將吸納辦理 結(jié)果反響至局辦公室，最終報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定后適時(shí)予以情況通報(bào)。意見 建議辦理落實(shí)情況分為優(yōu)秀、良好、一般三種情況，作為處室、單位 創(chuàng)優(yōu)評先的依據(jù)之一。八、活動(dòng)組織建言獻(xiàn)策活動(dòng)在“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大開展活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo) 小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為確保建言獻(xiàn)策活動(dòng)扎實(shí)有效開展，戒除形式主義, 落實(shí)具體責(zé)任，局黨組決定設(shè)立由各處室、各單位、各企業(yè)主要負(fù)責(zé) 同志和局部職工代表組成的建言獻(xiàn)策評審委員會，趙榮輝副局長擔(dān)任 評審委員會主任，具體工作由政策法規(guī)與后勤改革處負(fù)責(zé)。九、有關(guān)要求（一）要充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動(dòng)的主旨和意義，把這項(xiàng)活動(dòng)作為一次檢驗(yàn)思想作風(fēng)、激發(fā)工作熱情、提升干事創(chuàng)業(yè)積極性和工作水平 的契機(jī)抓實(shí)抓好。（二）要高度重視，認(rèn)真組織，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，消除干部職工思 想顧慮，發(fā)動(dòng)干部職工暢所欲言，大膽建言獻(xiàn)策。