基層工會經(jīng)費收支管理有關政策

1、基層工會經(jīng)費收支管理有關政策內(nèi)容提要基本概念主要內(nèi)容具體問題典型案例一、工會經(jīng)費的基本概念工會經(jīng)費是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。1、獨立自主的經(jīng)費管理體制2、法律確定的經(jīng)費來源渠道3、明確的經(jīng)費用途概念特點工會法第四十二條 工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。一、工會經(jīng)費的基本概念工會法規(guī)定的來源：第五章 工會的經(jīng)費和財產(chǎn) 第四十二條 工會經(jīng)費的來源： （一）工會會員繳納的會費； （二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費； （三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入； （四）人民政府的補助； （五）其他收入。一、工會經(jīng)費的基本概念全國

2、實行五級經(jīng)費管理單位工會經(jīng)費按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的原則，自下而上逐級上解分成。管理分成工會組織體系圖基層工會經(jīng)費流向圖一、工會經(jīng)費的基本概念錢從哪里來？工會法第四十二條：工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。錢該怎么用？錢該怎么管？二、相關文件出臺背景1、2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，通過了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。2、2012年12月26日，中共湖南省委出臺關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的九項規(guī)定。3、2013年4月19日，中共中央政治局召開會議，決定開展黨的群眾路線教育實踐活動。第一批教育實踐活動于2013年6月1

3、8日啟動，第二批于2014年1月開始。4、2013年11月25日，中共中央、國務院發(fā)布了黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例。5、2013年12月25日，全國總工會發(fā)布了關于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知（總工辦發(fā)201351號）二、相關文件出臺背景通知提出了六個方面的要求：一、充分認識管好用好工會經(jīng)費的重要意義。二、始終堅持工會經(jīng)費正確使用方向。三、嚴格工會經(jīng)費預算管理。四、嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。五、切實強化工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督。六、加大工會經(jīng)費使用管理責任追究。6、2014年7月8日，全國總工會出臺了中華全國總工會關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知（總工辦發(fā)20142

4、3號）二、相關文件出臺背景7、2014年12月8日，為對通知中的一些問題做出具體說明，全總財務部又下發(fā)了關于的補充通知(工財發(fā)201469號）8、2015年2月11日，結(jié)合湖南省的具體情況，湖南省總工會下發(fā)了關于貫徹落實的若干意見（湘工辦發(fā)20154號）三、主要內(nèi)容與細則要求1、中華全國總工會關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知（總工辦發(fā)201423號）2、關于的補充通知(工財發(fā)201469號）3、關于貫徹落實的若干意見（湘工辦發(fā)20154號）學習領會三個文件精神和具體要求文件規(guī)定的主要內(nèi)容：三、主要內(nèi)容與細則要求1、中華全國總工會關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知的主要內(nèi)容三、主要內(nèi)容與細則要

5、求基層工會經(jīng)費收支管理原則三、主要內(nèi)容與細則要求工會經(jīng)費收入范圍三、主要內(nèi)容與細則要求三、主要內(nèi)容與細則要求三、主要內(nèi)容與細則要求1、個人會費概念：指工會會員根據(jù)工會章程的規(guī)定定期（一般是按月）向工會組織交納一定數(shù)額的資金，作為加入工會者向工會組織履行的經(jīng)濟上的義務。標準： 工會會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數(shù)不足10元的不計交會費。會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不交納會費。（全國總工會關于收交工會會費的通知總工發(fā)101號）中國工會章程第六條：會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費

6、、不參加工會組織生活，經(jīng)教育據(jù)不改正，應當視為自動退會。三、主要內(nèi)容與細則要求個人會費收繳標準：“工資收入”具體包括：1機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；2事業(yè)單位的工會會員：職務工資，等級工資；3機關、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。 會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。 （全國總工會財務部關于機關和事業(yè)單位工會會員交納會費問題的通知2004年7月8日）三、主要內(nèi)容與細則要求2、撥繳經(jīng)費收入概念： 是指建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關依照工會法的規(guī)定按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費。從法律上說撥繳工會

7、經(jīng)費是國家以立法形式確定的，具有強制性、無償性、固定性，它體現(xiàn)了黨和國家對職工群眾利益的重視，是社會主義社會的階級基礎決定的。從本質(zhì)來說，我們認為他是勞動力價值的一部分，并且是勞動力價格的一部分，是勞動力再產(chǎn)必需的各項費用。三、主要內(nèi)容與細則要求2、撥繳經(jīng)費收入標準：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳。其中40%上繳上級工會，60%留存本級工會使用。全部職工工資總額怎么計算？ 全部職工指單位在崗職工、勞務派遣工及其他從業(yè)人員等。 工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。具體指標解釋以國家統(tǒng)計局有關規(guī)定為準。三、主要內(nèi)容與細則要求2、撥繳經(jīng)費收入撥繳方式（40

8、%部分）：（1）建立工會組織的單位自動向上級工會撥繳（2）財政撥款的行政事業(yè)單位由財政統(tǒng)一撥繳（3）企業(yè)、事業(yè)單位由稅務機關代收（湖南省工會經(jīng)費（籌備金）征收管理辦法湘政辦發(fā)201325號文件）三、主要內(nèi)容與細則要求3、上級補助收入指上級工會的回撥補助、工作經(jīng)費補助等，如送溫暖補助、困難職工幫扶資金補助、專項工作經(jīng)費補助等。三、主要內(nèi)容與細則要求4、單位行政依法依規(guī)給予的補助款項指單位行政按照工會法、中國工會章程、湖南省實施辦法和國家的有關政策規(guī)定給予工會組織的補助款項。標準和程序：沒有具體標準和程序規(guī)定，但申請補助應做好以下幾點:（1）工會有年度工作計劃安排和經(jīng)費支出預算;（2）有申請行政補

9、助經(jīng)費的報告和相關審批手續(xù);（3）經(jīng)費使用符合全總和省總相關文件規(guī)定。三、主要內(nèi)容與細則要求5、工會所屬的企事業(yè)單位上繳的收入6、基層工會對外投資取得的收益7、其他收入工會經(jīng)費支出范圍三、主要內(nèi)容與細則要求三、主要內(nèi)容與細則要求1、職工活動支出（1）職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能培訓等方面的資料、場地、教師酬金、優(yōu)秀學員獎勵等。（2）文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動的資料、場地、器材、比賽獎勵等；按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；組織會員看電影、開展春游秋游等活動。（3）宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政

10、策、科技講座、報告會等宣傳活動；組織技術交流、讀書活動、網(wǎng)絡宣傳及展覽等活動的開展；工會舉辦的圖書館所需的額圖書及資料費等。（4）其他活動方面。用于工會開展的技能競賽活動及其他活動支出。三、主要內(nèi)容與細則要求2、維權幫扶支出包括工會協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、提供法律咨詢與服務、對困難職工幫扶、送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集團合同等其他維權支出。三、主要內(nèi)容與細則要求3、工會業(yè)務工作支出（）培訓支出。包括開展工會干部和積極分子的學習培訓所需的培訓相關支出。（）會議支出。召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會及專項工作會議。（3）評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵

11、。（4）專項業(yè)務支出。開展勞動競賽、技術協(xié)作、組織建設、經(jīng)費審查、外事活動、建家活動、專題調(diào)研等支出。（5）基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務支出。三、主要內(nèi)容與細則要求4、工會基本建設支出包括房屋購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工會購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡購建等資本性支出。工會法第四十五條各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。三、主要內(nèi)容與細則要求5、工會所屬企事業(yè)單位支出對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。三、主要內(nèi)容與細則要求6、工會組織的職工集體福利支

12、出主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。工會法第三十條工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。三、主要內(nèi)容與細則要求7、其他支出以上支出項目以外的必要開支。工會經(jīng)費支出的管理要求1、獨立核算：基層工會應當單獨設立銀行賬戶，單獨建賬，獨立核算。2、規(guī)范審批：有嚴格的支出審批程序，實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。3、預算管理：建立預決算管理制度，履行相應管理程序。4、財務公開：應當定期向會員大會或會員代表大會報告經(jīng)費收支情況。5、審計監(jiān)督：接受

13、同級和上級經(jīng)審會的審計審查，接受國家和社會監(jiān)督。三、主要內(nèi)容與細則要求三、主要內(nèi)容與細則要求基層工會經(jīng)費支出審批程序基層工會實行工會委員會集體領導下的工會主席“一支筆”審批制度三、主要內(nèi)容與細則要求工會經(jīng)費支出的預算管理程序（1）編制預算草案；（2）工會委員會（常委會）審議通過預算草案；（3）經(jīng)審會審查通過預算草案；（4）報上級工會批準或備案；（5）預算執(zhí)行。三、主要內(nèi)容與細則要求工會經(jīng)費支出的報告程序（1）向工會委員會（常委會）報告（2）向經(jīng)費審查委員會報告（3）向會員大會或會員代表大會報告工會經(jīng)費支出“八不準”1.不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。2.不準違反工會經(jīng)費使

14、用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補貼、獎金。3.不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。4.不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設立“小金庫”。5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。6.不準截留、挪用工會經(jīng)費。7.不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。8.不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。三、主要內(nèi)容與細則要求 2、關于的補充通知的主要內(nèi)容三、主要內(nèi)容與細則要求1、關于用會費組織會員看電影、開展春游秋游等集體活動的問題。2、關于逢年過節(jié)工會向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品的問題。3、關于工會會員過生日慰問的問題。4、關于基層工會對優(yōu)秀學員的獎勵問題。5、關于開

15、展文體活動開支伙食補助費、夜餐費的問題。三、主要內(nèi)容與細則要求1、關于工會房屋、設備費用方面 工會法第四十五條各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。2、關于工會專職人員費用方面 工會法第四十一條企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。 應由單位行政方面承擔的費用開支三、主要內(nèi)容與細則要求3、關于工會開展活動有關費用方面 基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支（全總工廳生字21號文件）4、關于職工

16、教育、療休養(yǎng)活動費用方面 組織勞模、先進工作者療休養(yǎng)活動的往返路費和差旅費由所在單位承擔，療休養(yǎng)活動費、食宿費由組織活動的工會承擔。 應由單位行政方面承擔的費用開支三、主要內(nèi)容與細則要求 3、關于貫徹落實的若干意見的主要內(nèi)容三、主要內(nèi)容與細則要求1、職工教育相關經(jīng)費的開支。2、職工文體活動相關經(jīng)費的開支。3、組織會員觀看電影及開展春游秋游等工會集體活動相關費用的開支。4、逢年過節(jié)或會員生日時向會員發(fā)放少量的慰問品的經(jīng)費開支。三、主要內(nèi)容與細則要求1、職工教育相關經(jīng)費的開支三、主要內(nèi)容與細則要求2、職工文體活動相關經(jīng)費的開支三、主要內(nèi)容與細則要求3、組織會員觀看電影及開展春游秋游等工會集體活動相

17、關費用的開支。三、主要內(nèi)容與細則要求4、逢年過節(jié)或會員生日時向會員發(fā)放少量的慰問品的經(jīng)費開支。三、主要內(nèi)容與細則要求4、逢年過節(jié)或會員生日時向會員發(fā)放少量的慰問品的經(jīng)費開支。三、主要內(nèi)容與細則要求4、逢年過節(jié)或會員生日時向會員發(fā)放少量的慰問品的經(jīng)費開支。三、主要內(nèi)容與細則要求職工福利標準對比三、主要內(nèi)容與細則要求省份節(jié)日慰問標準生日慰問標準上海1、人均不超過400元；2、不超過留成經(jīng)費的20%。（后調(diào)整為不超過留成經(jīng)費的50%）不超過250元北京不超過當年工會經(jīng)費預算支出的30%不超過200元廣東不超過當年工會經(jīng)費收入的30%不超過300元湖南1、不超過基層工會全年總收入的30%；2、年人均發(fā)

18、放金額不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。不超過200元湖北全年人均不超過1000元不超過300元四川年均總額不超過1500元云南每個節(jié)日不超過300元/人不超過300元 其他要求：三、主要內(nèi)容與細則要求 1、工會不是辦好職工福利的主體。工會法第三十條明確規(guī)定：“工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作?！比?、主要內(nèi)容與細則要求關于職工福利支出的三點說明三、主要內(nèi)容與細則要求2、省總文件規(guī)定的是開支標準的上限。文件規(guī)定了相關活動和節(jié)日、生日慰問標準的上限，具體到各基層工會的開支數(shù)額，應根據(jù)自身收入水平、財力狀況在上限標準內(nèi)確定。工會經(jīng)費應主要

19、用于開展工會活動和為職工服務，不能將工會經(jīng)費大部分都用于節(jié)日慰問等職工福利支出。三、主要內(nèi)容與細則要求3、經(jīng)費開支同時要遵守政府和紀委等部門的規(guī)定。政府有關部門、紀委等部門對企事業(yè)單位的職工福利開支、經(jīng)費支出等也作了一些規(guī)定，特別是作出的有關禁令，基層工會在經(jīng)費使用上也應該嚴格遵守。三、主要內(nèi)容與細則要求三、主要內(nèi)容與細則要求四、幾個具體問題1、工會是否可以列支辦公經(jīng)費、差旅費等？工會法第四十五條各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知（總工辦發(fā)23號）三、工會經(jīng)費支出范圍基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務

20、的支出。四、幾個具體問題2、離退休職工是否可以享受工會福利？中國工會章程第八條 會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同于在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據(jù)工會經(jīng)費來源確定?；鶎訂挝恍姓吭掳凑章毠すべY總額2%撥交的工會經(jīng)費基數(shù)，不包括離退休職工的養(yǎng)老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現(xiàn)實的

21、。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委托工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方?jīng)Q定。四、幾個具體問題3、職工生老病死的慰問標準？一般屬于單位職工福利費的開支范圍，全總文件關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知（總工辦發(fā)23號）中并沒有具體規(guī)定。四、幾個具體問題4、上班時間是否可以開展工會活動？工會法第四十條基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。四、幾個具體問題5、單位的門面出租、停車場收費等能否作為工會收入？行政事業(yè)單位的這些收入都屬于國有資產(chǎn)收益，應當上繳財政非稅部門，作為非稅收入。四、幾個具體問題6、工會小額采購和勞務費開支是否可以不開發(fā)票？購買商品和服務均應取得正式發(fā)票，發(fā)生勞務費應到稅務部門代開勞務發(fā)票。五、典型案例 1、北京市衛(wèi)生局工會主席