新員工入職歡迎詞12篇

1、第 PAGE21頁 共NUMPAGES21頁新員工入職歡迎詞12篇新員工入職歡迎詞1各位同事：大家好！今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽定合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽定股東協(xié)議的日子，_年來的全部努力成為我們今天_位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)固的工作，一方面是你們在校期間是

2、努力專心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦浮躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)固的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章_，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定

3、是你！3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運把握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不大概擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行_年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個進程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在

4、機制的設置上對全部員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！謝謝大家！新員工入職歡迎詞2各位新員工們：大家上午好！首先我代表zz公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。zz公司

5、會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有本領，只要你能為zz公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為zz公司付出了長期的忠誠，那么，zz公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟zz公司，共建zz公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一雄偉目標邁進！第四。我希望每一位新同事能盡快地融入zz公司，成為zz公司密不可分的一分子，同時也希望您在zz公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。新員工入職歡迎詞3各位新員工們，大家上午好！首先我代表_公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎

6、！第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。_公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有本領，只要你能為_公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為_公司付出了長期的忠誠，那么，_公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟_公司，共建_公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一雄偉目標邁進！第四。我希望每一位新同事能盡快地融入_公司，成為_公司密不可分的一分子，同時也希望您在_公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。新員工入職歡迎詞4_：你好!我代表公司全部的領導及員工熱烈歡迎你們

7、的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在以后的生活中要做到不斷地創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。一個優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們，為公司創(chuàng)造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報全部屬于我們自己的一切。從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，

8、不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才干，只要你們肯努力、肯刻苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之天然會成為優(yōu)秀的員工。公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的

9、明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!新員工入職歡迎詞5首先，我要向各位同學問聲好！歡迎你們加入啟帆教育！從今天的如今開始，你們將不是學生和同學了，你們的身份將是老師和同事。在此，我及我代表的近百名啟帆教育的老員工歡迎你們成為正在成長的啟帆教育的一員。希望我們在以后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長。啟帆教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關愛，需要你們去施肥、澆水、養(yǎng)護，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大。企業(yè)選擇了你們，你們也可以選擇企業(yè)。不是每一個人都能夠適應全部的企業(yè)。希望在以后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解

10、和適應企業(yè)文化。你們大部分都是剛畢業(yè)的大學生，欠缺很多的經驗，但是，你們的朝氣和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，這也是啟帆教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續(xù)發(fā)揮下去，并能在工作中學習到一些經驗，收獲一些金錢以外的東西。企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工，我們需要大量優(yōu)秀員工充實我們企業(yè)的中高層，我們如今南京的5個分點和濟南如今的這個點不是我們的最終目標。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。啟帆教育將給予你們無限大的發(fā)展和成長的空間。最后再次對各位的到來表示歡迎，對

11、各位對啟帆教育的信任表示感謝！新員工入職歡迎詞6各位新員工們：大家上午好!首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!其次、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有本領，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一雄偉目標邁進!第四、我希望每一位新同事能盡

12、快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩!謝謝大家!新員工入職歡迎詞7親愛的_：歡迎您加入金蓮花荷泰海景大酒店的集體行列。您被安排到本酒店客房部擔任公共區(qū)域服務員職位。在您入職之初，請詳細瀏覽您手中的員工手冊。使您能夠充分了解本酒店的公司架構、產品知識、規(guī)章制度、福利薪金、人事培訓等方面的情況；認識企業(yè)文化，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動，這“三統(tǒng)一”是創(chuàng)造和諧的必需；我們追求為顧客、員工、股東和社會創(chuàng)造價值，我們努力實現(xiàn)讓客戶體驗“一刻停留，一生擁有”的境界。根據(jù)您的

13、工作表現(xiàn)將有16個月的試用期。在此期間，您部門的主管盧海中是您的直屬訓導員，在試用期間您對于工作或酒店生活有任何不明白的情況都可以向他咨詢。同時，您的直屬訓導師也將為您安排進行“新員工培訓流程及認證”中的系列培訓項目，您必需在試用期間合格完成全部項目，才具備轉正的資格。在您到崗以后，您所屬部門領導將交予您所屬崗位的崗位描述及相關工作程序，請您仔細學習，以便盡快知曉崗位職責及熟悉崗位技能，為能正式成為一名合格的員工做好準備。在您的試用期內，您將會參加由行政人事部組織的主題為“您的職業(yè)化進程”的培訓，該培訓主要針對全部新入職員工，為期三天。具體時間將另行通知。在您完滿通過試用期部門的專業(yè)技能測試后

14、，行政人事部還將對您進行一次員工轉正考核，考核主要分為筆試和口試兩大部分。筆試內容為：新員工入職培訓內容?？谠噧热轂閸徫挥⒄Z知識及電話禮儀。最后，祝您在酒店工作愉快！若您對此信函的內容有任何疑問或對您的訓導師有何投訴，歡迎您及時與行政人事部聯(lián)系。行政人事部的全部同仁將為您提供熱心的服務。_20XX年_月_日新員工入職歡迎詞8這天我們?yōu)槟苡兄T多新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我們謹代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎！對于全部的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也大概是你們人生中又一個新的起點。我衷心地期望新同事們能夠盡快地滿身心地投入到工作當中，

15、盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，專心展示自己的才干，發(fā)揮自己的能量。目前，公司正處于穩(wěn)步的上升階段，發(fā)展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個階段，我們有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司全部員工的期望。第一，情分此刻社會，能夠說是物欲橫流，許多事情每每是透過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢以外，情誼二字更值千金。這天，我們能夠走到一齊，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里。我們期望我們能夠給在座的每一個人帶給一個比較好的發(fā)展平臺，更期望透過工作這個平臺，能夠讓情誼貫穿在我們交往的始終。桃園三結義這一段歷史相信大家都不會生疏

16、。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的進程中，官居極品。權利與地位到達頂峰。但諸葛亮把這一切視為曇花一現(xiàn)，并不企圖享受，同心專心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情誼之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情誼之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，透過征戰(zhàn)疆場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過?！笨梢姡瑳]有情誼之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使應對無盡的財富和名譽，也不會快樂的。對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的激情，珍惜我們之

17、間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情誼。第二，忠誠忠誠是什么？我們認為忠誠是一種品行，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一齊的美德。在當今社會劇烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，能夠說忠誠是我們取得勝利的根本準則。人在職場，忠誠重要，還是聰明重要？一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，每每不是工作潛力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。論語說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”大

18、致的意思是“我每一天屢次反省自己替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮敬拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么？我想，就應是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到這天的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作進程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。第三，職責任何人做事都務必要擔負職責。父母對子女有養(yǎng)育的職責，子女對父母有贍養(yǎng)的職責，每一個公民務必要對社會承擔相應的職責和義務等等，職責是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展

19、，要壯大，就務必有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有職責感的員工，有職責的人會得到他人的尊重和信任，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的職責，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每一個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視怠惰。工作中無小事。全部的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每一個人對工作負責。第四，夢想一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以

20、我們每一個人都就應有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的進程。我們公司作為行業(yè)排頭兵，將立足于東源自行訂單的開發(fā)，依托公司加工的代理，力爭成為有影響力的公司。我們更期望，透過公司夢想的實現(xiàn)，每一個人也能夠在那里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。在以后的工作中，期望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情誼的人，一個忠誠的人，一個有職責的人，一個能夠實現(xiàn)自我夢想的人。哥倫布在每一天的航海日志的結尾總寫到：“我們繼續(xù)前進吧！”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續(xù)前進，實現(xiàn)我們共同的夢想。新員工入職歡迎詞9各位新員工們：大家好！歡迎大家來到我

21、們_大酒店工作！首先，我謹代表_大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現(xiàn)實最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增加了活力?！盁o規(guī)矩不成方圓”，我希望大家盡快適應酒店，遵守規(guī)章制度，服從管理，認真對待做好自己的本質工作。在這個平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務行業(yè)需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的本領，沒有責任心，不服從管理，不懂得奮斗的人，等于喪失了你在公司進步的機會。在接下來的培訓期間，希望大家積極對待，主動參與公司保潔衛(wèi)生等相關工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來決定崗位分配，以

22、及以后的晉升。最后希望大家在以后的工作中踏實認真，實現(xiàn)自己的人生價值！新員工入職歡迎詞10各位新員工們：大家上午好!首先我代表_公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。_公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有本領，只要你能為_公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為_公司付出了長期的忠誠，那么，_公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟_公司，共建_公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一雄偉目標邁進!第四.我希望每

23、一位新同事能盡快地融入_公司，成為_公司密不可分的一分子，同時也希望您在_公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。新員工入職歡迎詞11尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的_，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！從今天起，你們已成為集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的.每位成員互相尊重，互相理解、互相學習。在此，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著

24、這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、客氣的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。我們集團要求每一個人以高度認真負責地態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不僅是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神

25、，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！新員工入職歡迎詞12各位同事：大家好！我謹代表集團全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇集團、來到集團！集團是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長；集團又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅持強化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標不斷邁進。每當這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、系念、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風

26、發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；系念的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關懷和照顧外，對那些有潛力、有發(fā)展前程的年輕人，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關懷、格外愛護，多給他們創(chuàng)造成長進步的機會。只有充分相信他們，增加他們勇挑重擔的信心和勇氣。作為公司總經理，同時也是公司的一名老員工，在此，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希

27、望你們能夠在以后的工作中領悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進步。1、腳踏實地，刻苦耐勞，在工作中不斷磨練提升自己。今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思緒開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點。但是，因為你們年紀尚輕、涉世未深，人生和工作經驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準備不足，面對困難時抗挫折本領還有待提升。集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必需踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡刻苦的人只吃半輩子苦，不喜歡刻苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡刻苦的人。2、要學會處順境，但更要學會處逆境。順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不大概永遠的一帆風順，起起伏伏在所難免，但