項(xiàng)目策劃考核評(píng)價(jià)

1、3/417 項(xiàng)目考核評(píng)價(jià) 17.1一般規(guī)定17.1.1項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)的目的應(yīng)是規(guī)范項(xiàng)目治理行為，鑒定項(xiàng)目治理水平，確認(rèn)項(xiàng)目治理成果，對(duì)項(xiàng)目治理進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)。17.1.2項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)的主體應(yīng)是派出項(xiàng)目經(jīng)理的單位。項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)的對(duì)象應(yīng)是項(xiàng)目經(jīng)理部，其中應(yīng)突出對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的治理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。17.1.3考核評(píng)價(jià)的依據(jù)應(yīng)是施工項(xiàng)目經(jīng)理與承包人簽訂的項(xiàng)目治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，內(nèi)容應(yīng)包括完成工程施工合同、經(jīng)濟(jì)效益、回收工程款、執(zhí)行承包人各項(xiàng)治理制度、各種資料歸檔等情況，以及項(xiàng)目治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)中其他要求內(nèi)容的完成情況。17.1.4項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)可按年度進(jìn)行，也可按工程進(jìn)度打算劃分時(shí)期進(jìn)行，還可綜合以上兩種方式

2、，在按工程部位劃分時(shí)期進(jìn)行考核中插入按自然時(shí)刻劃分時(shí)期進(jìn)行考核。工程完工后，必須對(duì)項(xiàng)目治理進(jìn)行全面的終結(jié)性考核。17.1.5工程竣工驗(yàn)收合格后，應(yīng)預(yù)留一段時(shí)刻整理資料、疏散人員、退還機(jī)械、清理場(chǎng)地、結(jié)清賬目等，再進(jìn)行終結(jié)性考核。17.1.6項(xiàng)目終結(jié)性考核的內(nèi)容應(yīng)包括確認(rèn)時(shí)期性考核的結(jié)果，確認(rèn)項(xiàng)目治理的最終結(jié)果，確認(rèn)該項(xiàng)目經(jīng)理部是否具備解體的條件。經(jīng)考核評(píng)價(jià)后，兌現(xiàn)項(xiàng)目治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)確定的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。17.2考核評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)17.2.1施工項(xiàng)目完成以后，企業(yè)應(yīng)組織項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)委員會(huì)。項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)委員會(huì)應(yīng)由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)從事項(xiàng)目治理工作的人員組成，必要時(shí)也可聘請(qǐng)社團(tuán)組織或大專(zhuān)院校的專(zhuān)家

3、、學(xué)者參加。17.2.2項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)可按下列程序進(jìn)行:1制訂考核評(píng)價(jià)方案，經(jīng)企業(yè)法定代表人審批后施行。2聽(tīng)取項(xiàng)目經(jīng)理部匯報(bào)，查看項(xiàng)目經(jīng)理部的有關(guān)資料，對(duì)項(xiàng)目治理層和勞務(wù)作業(yè)層進(jìn)行調(diào)查。3考察已完工程。4對(duì)項(xiàng)目治理的實(shí)際運(yùn)作水平進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。5提出考核評(píng)價(jià)報(bào)告。6向被考核評(píng)價(jià)的項(xiàng)目經(jīng)理部公布評(píng)價(jià)意見(jiàn)。17.2.3項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)向考核評(píng)價(jià)委員會(huì)提供下列資料:1項(xiàng)目治理實(shí)施規(guī)劃、各種打算、方案及其完成情況。2項(xiàng)目所發(fā)生的全部來(lái)往文件、函件、簽證、記錄、鑒定、證明。3各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況及分析資料。4項(xiàng)目治理的總結(jié)報(bào)告，包括技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、分配、物資、設(shè)備、合同履約及思想工作等各項(xiàng)治理的總結(jié)。5使用的各種合同，治理制度，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。17.2.4項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)委員會(huì)應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理部提供項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)資料。資料應(yīng)包括下列內(nèi)容:1考核評(píng)價(jià)方案與程序。2考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、計(jì)分方法及有關(guān)講明。3考核評(píng)價(jià)依據(jù)。4考核評(píng)價(jià)結(jié)果。17.3考核評(píng)價(jià)指標(biāo)17.3.1考核評(píng)價(jià)的定量指標(biāo)宜包括下列內(nèi)容1工程質(zhì)量等級(jí);2工程成本降低率;3工期及提早工期率;4安全考核指標(biāo)。17.3.2 考核評(píng)價(jià)的定性指標(biāo)宜包括下列內(nèi)容:1 執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)制度的情況。2 項(xiàng)目治理資料的收集、整理情況。3 思想工作方法與效果。4 發(fā)包人及用戶(hù)