企業(yè)氣氛調(diào)查問卷

1、企業(yè)氣氛調(diào)查問卷 您好好！公司發(fā)展展和管理理水平的的提高與與每個(gè)員員工的利利益是息息息相關(guān)關(guān)的。為為了進(jìn)一一步開發(fā)發(fā)人力資資源，吸吸引和激激勵(lì)廣大大員工參參與管理理，同時(shí)時(shí)也是為為了更好好地反映映您的境境遇與想想法，更更切實(shí)際際地維護(hù)護(hù)您的權(quán)權(quán)益與愿愿望，并并及時(shí)地地向公司司領(lǐng)導(dǎo)提提供改進(jìn)進(jìn)管理方方法，制制定管理理培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃的依依據(jù)，我我們特開開展此項(xiàng)項(xiàng)調(diào)查，衷心地地希望得得到您的的支持與與幫助。為了提高高調(diào)查質(zhì)質(zhì)量，希希望您在在答卷時(shí)時(shí)獨(dú)立思思考，直直率地表表達(dá)您的的第一感感覺。因因?yàn)楸菊{(diào)調(diào)查問卷卷為閉端端問卷，旨在研研究整體體意向，不作個(gè)個(gè)體分析析，所以以您不必必填寫姓姓名。而而且，您您只

2、需要要用勾圈圈的方式式作選擇擇回答，也不存存在識(shí)別別筆跡的的條件，任何顧顧慮都是是不必要要的。我我們將忠忠實(shí)地為為每一份份問卷保保密。誠(chéng)懇地感感謝您的的通力合合作！ 以以下就是是問題的的具體內(nèi)內(nèi)容，回回答時(shí)請(qǐng)請(qǐng)將符合合你自己己情況或或想法的的答案題題號(hào)（AA、B、C）圈起起來就行行了。 職務(wù)分析析評(píng)估、績(jī)效薪薪酬管理理 項(xiàng)目目工作小小組 220011年8月月1您現(xiàn)在在從事的的工作性性質(zhì)是：A部門管管理工作作。 B專業(yè)業(yè)技術(shù)工工作。 C市場(chǎng)場(chǎng)銷售工工作。 D 生產(chǎn)后后勤工作作。2您每月月的實(shí)際際收入與與您付出出的勞動(dòng)動(dòng)相比，您認(rèn)為為：A低于付付出的勞勞動(dòng). BB大致相相當(dāng). C比比自己預(yù)預(yù)想的多

3、多一些.3公司目目前的績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)制度（獎(jiǎng)金、晉升、表彰等等）您總總的感覺覺是：A體現(xiàn)了了多勞多多得. B部部分地體體現(xiàn)了多多勞多得得. C與工作作沒什么么關(guān)系.4對(duì)公司司目前的的福利待待遇您總總的感覺覺是：A滿意. B 一般. C 比較較差.5您每月月的實(shí)際際收入與與您了解解的人才才市場(chǎng)同同類崗位位的平均均水平相相比：A缺乏競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力度度. B 大大致相當(dāng)當(dāng). C有一定定競(jìng)爭(zhēng)力力度.6就在公公司的工工作期限限來講，您認(rèn)為為最佳的的選擇是是：A工作一一段時(shí)間間，掙一一筆錢就就走. B 合適就就干下去去，不合合適就離離開. C希望能能穩(wěn)定做做到退休休. D我我現(xiàn)在就就想提出出辭職。7目前您您在公司

4、司擔(dān)心被被辭退嗎嗎？A很擔(dān)心心，隨時(shí)時(shí)可能被被辭退。 B 不擔(dān)擔(dān)心，只只要好好好干，就就不會(huì)被被辭退。 C完全不不擔(dān)心，因?yàn)楣景l(fā)展展非常需需要我。8在公司司工作，您認(rèn)為為自己的的個(gè)人理理想：A只要努努力，會(huì)會(huì)一步一一步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。 B 說不不準(zhǔn)，只只能走一一步看一一步。C 在這這里沒有有條件談?wù)剛€(gè)人前前途。9您對(duì)公公司的前前途：A充滿信信心。 B 無所謂謂。 C 一般般。 D悲悲觀失望望。10 您您最希望望從工作作中得到到的是（只選一一項(xiàng)）：A有一個(gè)個(gè)對(duì)自己己心思的的好集體體。 BB 贏得得好的名名聲、地地位 。 C因工作作成績(jī)而而受人敬敬重。 D 表現(xiàn)出出自己的的才能。 E 由工工作帶來來的

5、愉快快。 F掙到到盡可能能多的錢錢 。 G自己和和家庭的的幸福生生活。 H 實(shí)現(xiàn)自自己的理理想志向向。11您目目前對(duì)工工作總體體的滿足足程度是是；A很好地地得到了了滿足。 BB 一部部分地得得到了。 C 滿足足了一點(diǎn)點(diǎn)兒 。 DD一點(diǎn)也也沒有得得到滿足足。12 在在公司工工作您實(shí)實(shí)際上得得到的是是（只選選一個(gè)最主主要的）：A有了一一個(gè)對(duì)自自己心思思的好集集體。 B贏贏得了好好的社會(huì)會(huì)名聲、地位。 C因工作作成績(jī)受受到了人人們的敬敬重。 D表表現(xiàn)出自自己的才才能。 E 由工工作帶來來的愉快快。 F 掙掙到了可可觀的錢錢。 G 給自自己和家家庭帶來來了較好好的生活活。 H正在在逐步實(shí)實(shí)現(xiàn)自己己的理

6、想想、志向向。 I 說不不清得到到了什么么。13今年年以來，有一些些員工離離開公司司，您認(rèn)認(rèn)為：A這是一一種合理理流動(dòng)、雙向選選擇的正正?，F(xiàn)象象。 B 是因因?yàn)楣舅灸壳肮すべY福利利等待遇遇還跟不不上勞動(dòng)動(dòng)力市場(chǎng)場(chǎng)上升幅幅度 ，缺乏競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力。 C 是因因?yàn)楣舅灸承┎坎块T人際際關(guān)系太太緊張，缺乏和和睦的氣氣氛和凝凝聚力。 D 是因因?yàn)橛胁徊还还狡降痊F(xiàn)象象存在。 E 是因因?yàn)楣芾砝眢w制落落后，沒沒有發(fā)展展前途。14 在在目前的的工作崗崗位上，工作量量對(duì)您來來說：A很輕松松就能完完成。 B 通通過努力力能完成成。 C 拼命命干還能能應(yīng)付。 D有些些吃不消消。15每天天下班時(shí)時(shí)您的感感覺常常

7、常是：A身體太太累（心心理太緊緊張了）。 B 干得得正起勁勁卻被打打斷了。 C 很合合我的生生活節(jié)奏奏，想不不干了也也正好下下班了。16 最最影響你你工作積積極性的的原因是是（請(qǐng)圈圈您認(rèn)為為最重要要的兩個(gè)個(gè)因素）A報(bào)酬不不合理。 B 待遇遇不公平平。 C 人際際關(guān)系難難處。 D 得不不到應(yīng)有有的尊重重。E 因個(gè)個(gè)人原因因不能適適應(yīng)目前前工作。 F 上級(jí)級(jí)管理人人員處事事不公正正，不能能平等對(duì)對(duì)待每個(gè)個(gè)職員。 G管理人人員搞不不正之風(fēng)風(fēng)，沒地地方說理理。 17 在在目前的的的崗位位上，您您總的情情緒是：A舒暢。 BB 比較較舒暢。 C 舒暢與與郁悶都都有點(diǎn)兒兒。 D 有些些郁悶。 E 郁郁悶。1

8、8 在在公司里里，您覺覺得自己己的地位位是：A得到應(yīng)應(yīng)有的尊尊重，有有責(zé)有權(quán)權(quán)有民主主氣氛。 B 得到到一定尊尊重，說說話有一一定作用用。 C 只是是個(gè)勞動(dòng)動(dòng)力。19 您您了解本本公司的的季度、年度工工作目標(biāo)標(biāo)嗎？A了解得得很清楚楚。 B 知知道一點(diǎn)點(diǎn)兒。 C 不不清楚。20貴部部門有否否下列計(jì)計(jì)劃：（如有則則畫圈）A年度計(jì)計(jì)劃。 BB 季度度計(jì)劃。 C 月月度計(jì)劃劃。 DD 周計(jì)計(jì)劃。21如果果您對(duì)業(yè)業(yè)務(wù)和管管理有合合理化建建議，您您認(rèn)為有有必要向向上級(jí)主主管提出出嗎？A有必要要,上級(jí)級(jí)對(duì)我提提出的建建議很重重視。 B 有就就提,沒沒有就不不提。 C沒有必必要,提提了也沒沒用。22如如果您受

9、受到不公公正待遇遇或發(fā)現(xiàn)現(xiàn)管理者者不正當(dāng)當(dāng)行為，您的作作法一般般是：向當(dāng)事人人當(dāng)面指指出。 BB.向上上一級(jí)行行政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反映。 C.在同同事間議議論一番番 D. 消極怠怠工。 E.絕口口不談 FF.辭職職。23您您認(rèn)為您您的直接接主管：有能力和和人品，值得信信賴。 B.還可以以。 C.不能勝勝任其崗崗位，不不值得信信賴。您感到平平時(shí)有機(jī)機(jī)會(huì)與上上級(jí)主管管談?wù)劰すぷ?、生生活、學(xué)學(xué)習(xí)情況況嗎？有機(jī)會(huì)，有時(shí)上上級(jí)會(huì)主主動(dòng)找我我談。 B.有機(jī)機(jī)會(huì)，但但不太多多。 C.幾乎乎沒有機(jī)機(jī)會(huì)。25您您認(rèn)為公公司管理理人員之之間的關(guān)關(guān)系是：A十分分緊張，對(duì)立情情緒很大大。 B.相互猜猜測(cè)、防防范。 C.相互互間

10、有隔隔膜。 D.公事公公辦。 E.能相相互理解解并合作作。26假假如您的的工作需需要?jiǎng)e的的部門幫幫助時(shí)，一般的的情形時(shí)時(shí)：A.能取取得很好好的支持持和協(xié)作作。 B.能取得得幫助，但一般般要拖一一段時(shí)間間。 C.態(tài)度度比較冷冷淡。 D.因人人因事而而異。27您您認(rèn)為本本公司管管理人員員權(quán)力與與職工權(quán)權(quán)利間的的平衡情情況是：管理人員員一切說說了算。 B. 職職工即使使違反規(guī)規(guī)章制度度，管理理人員也也沒辦法法。 C. 管管理人員員正常履履行職責(zé)責(zé)，職工工權(quán)利得得到尊重重。 D.一般般化都能能說得過過去。28您您認(rèn)為您您的能力力與目前前崗位要要求的情情況是：基本相適適應(yīng)，能能力能得得到充分分發(fā)揮。 專

11、業(yè)與崗崗位要求求不完全全對(duì)口，希望變變動(dòng)崗位位。 能力過剩剩，很輕輕松完成成工作，希望增增加新的的工作任任務(wù)。 比較吃力力，希望望減少些些工作量量。29公公司給您您提供的的培訓(xùn)是是否基本本適應(yīng)工工作需要要？基本適應(yīng)應(yīng)。 B.培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)會(huì)較較少，滿滿足不了了工作需需要。 C.幾乎乎沒有培培訓(xùn)機(jī)會(huì)會(huì)。30您您認(rèn)為每每次工作作實(shí)績(jī)考考評(píng)，主主管對(duì)你你的評(píng)價(jià)價(jià)情況是是：A比較較客觀公公正。 B.評(píng)價(jià)價(jià)較高，自己做做的還不不夠。 C.評(píng)價(jià)價(jià)偏低。 D.主管管對(duì)我有有偏見，評(píng)價(jià)不不公正。 E.目前前還未考考評(píng)。31您您感到您您的主管管對(duì)您工工作的支支持信任任情況是是：比較支持持和信任任。 B.基本本信任，但

12、具體體知道較較少。 C .不不太放心心，經(jīng)常常查詢，有時(shí)越越級(jí)指揮揮我的下下屬。 D.完全全不信任任，處處處設(shè)防。32對(duì)對(duì)您目前前工作的的這個(gè)部部門，您您希望它它：越來越好好。 B.與與我無干干，不關(guān)關(guān)心。 C.出點(diǎn)問問題，這這樣領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)才會(huì)想想到職工工。33假假如他人人在工作作上請(qǐng)求求你的幫幫助，而而且與你你的本職職工作又又不完全全相關(guān)，你的一一般態(tài)度度是：盡力給予予幫助和和合作。 B.因人人因事而而異。 C.讓他他先找我我的主管管，然后后由主管管決定是是否給予予幫助。 D.婉意意謝絕。 E.不予予理睬。34您您認(rèn)為公公司的氛氛圍：A積極極、健康康。 B.一般。 C.緊緊張，給給人壓抑抑。35如如果您在在日常工工作中碰碰到不明明白的事事情，或或產(chǎn)生抱抱怨情形形，您的的一般選選擇是：A找直直接主管管。 B。找找直接主主管的上上級(jí)。 C。找同同事幫忙忙。 D。找找公司人人