勞動經(jīng)濟學（第六版）第01章導論

1、導論1.1現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究對象1.2現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究方法1.3勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展1.1現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究對象1.1.1勞動力資源的稀缺性勞動力資源的稀缺性具有如下屬性：勞動力資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言的，是相對的稀缺性。勞動力資源的稀缺性又具有絕對的屬性。在市場經(jīng)濟中，勞動力資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動力資源的支付能力、支付手段的稀缺性。1.1現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究對象1.1.2效用最大化與選擇1.1.3勞動力市場圖1-1經(jīng)濟系統(tǒng)的收入循環(huán)流程1.1現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究對象勞動力具有如下特點：01勞動力與勞動力所有者不可分割02勞動力的形成與再生產(chǎn)是社會勞

2、動的結果03勞動力在勞動過程中具有能動性的作用1.1現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究對象區(qū)別主要表現(xiàn)在下述方面：01勞動者及其家庭個體的動機和行為對勞動力市場的運行有重大影響。02勞動力市場的供求運動以及就業(yè)和工資決定的機制，受到一定的制度結構的制約。1.2現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究方法1.2.1實證研究方法特點：其一，實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯。其二，實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗。1.2現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究方法1.2.1實證研究方法步驟：確定研究對象設定假設條件提出理論假說驗證1.2現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究方法1.2.2規(guī)范

3、研究方法特點：互惠的交換存在種種障礙1.2現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的研究方法1.2.2規(guī)范研究方法互惠包括參與交換的各主體均受益參與交換的部分主體受益，但無人受損。參與交換的部分主體受益，部分主體受損，但受益大于受損。主要障礙信息障礙體制障礙市場缺陷1.3勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展勞動經(jīng)濟學是研究市場經(jīng)濟制度中勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。作為經(jīng)濟學的重要分支，勞動經(jīng)濟學從萌芽到產(chǎn)生、發(fā)展已有兩百多年的歷史，經(jīng)歷了曲折復雜的過程。1.3勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展1.3.1國外勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展1.古典經(jīng)濟學家將勞動和工資問題作為經(jīng)濟理論的重要內(nèi)容2.20世紀20年代制度經(jīng)濟學建立了獨立的勞動經(jīng)濟

4、學3.20世紀40年代芝加哥學派的“勞動經(jīng)濟學革命”4.20世紀60年代以來國外勞動經(jīng)濟學的新發(fā)展5.馬克思主義勞動經(jīng)濟學的產(chǎn)生與發(fā)展1.3勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展1.3.2勞動經(jīng)濟學在中國的發(fā)展1.中華人民共和國成立前勞動經(jīng)濟學相關著作的出版2.計劃經(jīng)濟體制下勞動經(jīng)濟學的產(chǎn)生與發(fā)展3.我國社會主義市場經(jīng)濟體制下勞動經(jīng)濟學的新發(fā)展4.我國勞動經(jīng)濟學的教學與科研與教學發(fā)展1.3.3勞動經(jīng)濟學與勞動科學體系之間的關系表1-1 勞動科學體系勞動科學體系關于勞動的社會科學勞動經(jīng)濟學是勞動科學體系中發(fā)展最早、影響最大、成熟度最高的一個主干學科，是勞動科學體系中的基礎理論學科勞動社會學從社會學中分化出來的一

5、個年輕學科，既是社會學的一個分支，又是勞動科學體系的一個組成部分。它運用社會學的原理和方法，研究人的勞動活動。其特點包括兩個方面：一是從社會總體的角度對勞動進行綜合、總體的研究；二是注重實地調(diào)查研究勞動法學（包括勞動保護學）研究調(diào)整勞動關系的法律規(guī)范的科學，既是法學的分支，又是勞動科學體系的組成部分，包括勞動法、勞動保護法等勞動統(tǒng)計學研究勞動統(tǒng)計的理論與方法的學科，著重研究勞動現(xiàn)象的數(shù)量方面，在勞動經(jīng)濟方面研究勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計、工資統(tǒng)計、員工人數(shù)統(tǒng)計等勞動史學研究勞動科學產(chǎn)生及發(fā)展演變規(guī)律的歷史關于勞動的自然科學勞動生理學研究人體在勞動過程中技能活動變化規(guī)律的科學，為消除或減少人體過度生理疲勞、改進勞動方法和勞動工具等服務勞動衛(wèi)生學研究勞動者在勞動過程中的安全和健康的保護勞動心理學研究勞動過程中勞動者與工作環(huán)境、勞動者之間相互作用而產(chǎn)生的心理活動及規(guī)律的科學。狹義的勞動心理學包括工效學、人體工程學、