大學(xué)勤工助學(xué)崗位協(xié)議書

1、XX大學(xué)勤工助學(xué)崗位協(xié)議書丙方（第三方）：XX大學(xué)學(xué)生資助管理中心甲方因工作需要，設(shè)立勤工助學(xué)崗位并聘用乙方工作。甲方與乙方在丙方的監(jiān)督管理下，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)XX大學(xué)本科學(xué)生勤工助學(xué)崗位管理辦法，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，共同遵守如下協(xié)議條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起，至 年 月 日止。如乙方居住校區(qū)變動(dòng)，則截至日期自動(dòng)為乙方離開原校區(qū)之日。二、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方安排乙方的勤工助學(xué)工作崗位為： ，工作內(nèi)容包括，乙方應(yīng)按照甲方有關(guān)本工作崗位的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。(二)乙方勤工助學(xué)工作時(shí)間及工資采用以下兩種方式中的第 種，勞動(dòng)報(bào)酬由支付。1.固定

2、崗位：每月工作時(shí)間不低于20小時(shí)，不超過30小時(shí)。聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬采用月薪制，月薪元。2.臨時(shí)崗位：勞動(dòng)報(bào)酬采用小時(shí)計(jì)費(fèi)制，為元/時(shí)。一個(gè)月內(nèi)的工作時(shí)間不超過20小時(shí)。（三）勤工助學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬均按月發(fā)放，每月月末報(bào)送，次月月初發(fā)放。如遇特殊情況，按照丙方要求統(tǒng)操作。（四）本協(xié)議期滿之日，甲方向乙方計(jì)清并支付所有勤工助學(xué)的報(bào)酬。乙方勤工助學(xué)時(shí)間不足一個(gè)月的，按實(shí)際工作天數(shù)折算勤工助學(xué)的報(bào)酬。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方根據(jù)工作崗位的需要，向乙方提供相應(yīng)的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)條件，并不得向乙方收取任何費(fèi)用。（二）甲方為乙方提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境、工作條件，不得要求乙方參加有毒、有害和危

3、險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過乙方身體承受能力、有礙乙方健康的勞動(dòng)。（三）甲方應(yīng)保護(hù)乙方合法權(quán)益，不得影響乙方正常的學(xué)習(xí)和生活秩序。（四）甲方不能無故辭退乙方，但乙方有下列情形的，甲方有權(quán)調(diào)整或終止其勤工助學(xué)活動(dòng)：1.在勤工助學(xué)的當(dāng)學(xué)期內(nèi)有兩門或兩門以上必修課程不及格的；2.在勤工助學(xué)的當(dāng)學(xué)期內(nèi)受到紀(jì)律處分或嚴(yán)重違反甲方部門規(guī)章制度且屢教不改的；3.有吸煙、酗酒、鋪張浪費(fèi)等高消費(fèi)行為的；4.由于工作不認(rèn)真造成較大失誤，給甲方利益帶來重大損害或嚴(yán)重?fù)p壞甲方形象的；5.不能勝任甲方工作，且經(jīng)培訓(xùn)指導(dǎo)后無明顯進(jìn)步。調(diào)整或終止乙方勤工助學(xué)活動(dòng)，甲方需提前一個(gè)星期通知乙方。（五）甲方應(yīng)按約定定時(shí)發(fā)放勤工助學(xué)酬金。

4、（六）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行選擇，有權(quán)要求乙方完成合同約定的工作。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方申請勤工助學(xué)前應(yīng)與家長溝通、征得同意。（二）乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守執(zhí)行甲方依法制定并向職工公示告知的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度，按照崗位要求，積極參加各種工作培訓(xùn)，努力完成工作任務(wù)。（三）乙方利用課余時(shí)間開展勤工助學(xué)工作，不耽誤學(xué)業(yè)。（四）乙方不得在不同部門同時(shí)任職，特殊情況需要征得丙方同意。（五）乙方不得擅自終止與甲方的協(xié)議，有特殊情況需終止協(xié)議者，應(yīng)提前15日與甲方協(xié)商解決。甲方有權(quán)要求乙方延長工作至該崗位重新招聘完成，否則乙方將單方面承擔(dān)違約責(zé)任

5、。（六）乙方有權(quán)獲得約定的勞動(dòng)報(bào)酬,有權(quán)拒絕參加協(xié)議書約定以外的勞動(dòng)。（七）在工作中如甲方有違反協(xié)議的行為，乙方向丙方提出申訴并由丙方查明屬實(shí)，丙方有權(quán)解除協(xié)議，同時(shí)甲方需支付乙方已工作部分的勞動(dòng)報(bào)酬。（八）乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見。（九）乙方對工資發(fā)放、人事管理等有疑問，可要求核查，或向丙方提出申訴，要求得到合理答復(fù)。五、違約責(zé)任（一）乙方未經(jīng)甲方同意單方面辭職或乙方受開除處分，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方最后一月工資。（二）乙方由于未按協(xié)議規(guī)定給甲方造成損失的，甲方保留向乙方要求相應(yīng)賠償及要求丙方對乙方進(jìn)行處分的權(quán)力。（三）甲方無故單方解除協(xié)議或存在違反協(xié)議行為，丙方有權(quán)撤銷甲方一年內(nèi)設(shè)立勤工助學(xué)崗位的資格。六、其他事項(xiàng)（一）在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若發(fā)生學(xué)生意外傷害事故，應(yīng)當(dāng)按照教育部學(xué)生傷害事故處理辦法處理。（二）本協(xié)議未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂和補(bǔ)充。（三）本協(xié)議解釋權(quán)歸XX大學(xué)學(xué)生工作部（處）。（四）本協(xié)議壹式叁份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 丙