2022年季度工作總結范文匯總七篇

1、第 頁2022季度工作總結范文匯總七篇季度工作總結范文匯總七篇總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回憶和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結吧。那么如何把總結寫出新把戲呢？下面是我收集整理的季度工作總結7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。季度工作總結 篇1整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：一、工作內(nèi)容1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通工程從9月10日工程啟動大會到11月9

2、日跨部門協(xié)調(diào)與溝通工程正式結束，整個工程歷經(jīng)2個多月的時間，工程活動主要包括有效溝通培訓;公共事務效勞咨詢?nèi)?部門例會互動;部長輪崗;標桿部門評優(yōu);部門協(xié)工作機制，第四季度個人工作總結。整個工程活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照方案時間開展，并在方案結束時間前完成整個工程，進度控制良好!各項活動前期準備充分、宣傳到位，后期總結完善;立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反應及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展局部活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，

3、張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好!2)公共事務效勞咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異常火爆，員工對于公共效勞部門的需求得到了很好的滿足，整個活動籌劃和組織很成功，后期結果的反應很及時，員工的對于效勞部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了效勞部門與公司員工之間的交流與溝通。3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為標準光盤的學習，使溝通標準在廣東

4、公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔膜起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡送會和總結會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習方案與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評

5、估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的典范作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體效勞質量。6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于工程活動的實踐，比方部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾根底，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。2、職業(yè)規(guī)劃工程第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考

6、試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96.41%，位居集團前列，工作總結?第四季度個人工作總結?。認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、辯論、績效考評、無領導小組討論、領導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底。3、人力資源規(guī)劃1)廣東公司中層儲藏培訓班順利結業(yè)：本次中層儲藏學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速開展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的職業(yè)經(jīng)理人探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲藏一批素質好、作風硬

7、、業(yè)務技能強的中層管理人才。本次工程培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)方案表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。4、活出真我風采集訓營10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的活出真我風采集訓營，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營最正確口才獎榮譽稱號!5、營銷儲藏職業(yè)規(guī)

8、劃管理方案一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速開展對儲藏人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲藏人員對個人的職業(yè)開展目標與開展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)開展的方式和途徑。基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲藏職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲藏職業(yè)開展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。6、新員工輔導第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。7、部門工程的工作支持季度工作總結 篇2首

9、先，對集團公司各位領導、專家的到來表示熱烈的.歡送和衷心地感謝！20 xx年是我礦不斷提高礦井生產(chǎn)能力，保持礦井平安形勢持續(xù)穩(wěn)定的重要一年，為更好地適應新的煤炭經(jīng)濟形勢和現(xiàn)場平安生產(chǎn)實際情況，我們在平安工作上不斷思考總結，不斷創(chuàng)新提高。下面，就義橋煤礦在平安管理創(chuàng)新方面的情況做匯報如下：一突出“三個嚴防，扎實開展“三項平安活動 三個嚴防：一是嚴防因平安周期不斷延長而產(chǎn)生松懈麻痹思想；二是嚴防因經(jīng)濟形勢嚴峻而放松平安管理；三是嚴防因過于追求生產(chǎn)目標的完成而降低工作標準。三項活動：一是開展了班前會平安預想“一日一題活動。班前會通過開展崗位危險源平安預想活動，引導職工自覺養(yǎng)成崗前靜思三分鐘，靜心思考

10、工作前，作業(yè)地點可能存在的不平安因素；工作過程中，應該注意哪些平安事項；工作結束后，想著怎樣為下班創(chuàng)造平安的工作環(huán)境。二是開展了“六項平安制度的集中學習活動。為加強各崗位工種對應知應會的熟練程度，安檢部重新梳理了?井下采掘爆破平安管理特別規(guī)定?、?關于井下爆破作業(yè)流程平安確認方法的實施意見?、?液壓支架起吊運輸操作維修特別規(guī)定?、?平安生產(chǎn)處分界定標準?、?師帶徒管理制度?、?手指口述平安確認法?六項平安制度，并組織進行了集中學習。三是開展崗位應知應會及支架、放炮管理規(guī)定突擊抽考活動。安檢部采取突擊抽考的形式，檢驗各單位對平安制度、平安要求的學習貫徹落實情況，獎優(yōu)罰劣，全礦通報，增強了區(qū)隊、班

11、組、個人對應知應會、崗位危害辨識以及礦上硬性規(guī)定、硬性要求的現(xiàn)場落實。二全面推行精細化管理，提高現(xiàn)場平安質量標準化建設水平1、實施現(xiàn)場文明整治精細化管理。制定各生產(chǎn)現(xiàn)場、機電硐室的物料設備存放、管線吊掛、牌板標識等標準，統(tǒng)一執(zhí)行。在節(jié)支降耗的根底上，給職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，提升現(xiàn)場文明管理水平。2、重點工作流程精細化管理。在支架特別規(guī)定、放炮特別管理規(guī)定的基層上，對斜巷提運、遠程供液等重點工序進行流程精細化的規(guī)定，實現(xiàn)現(xiàn)場操作有標準，監(jiān)督有標準，逐步提升職工平安操作技能。3、對地面各重要機臺、工種進行建章立制。為進一步強化地面平安管理，堵塞漏洞，對洗煤廠、機廠、支架等單位，對矸石山、變電所等

12、重要崗位的特殊工種進行編制“4b標準，杜絕平安檢查走馬觀花，現(xiàn)場操作隨意無序。4、我們不斷在“優(yōu)化設計、平安投入，人本管理上下功夫，持續(xù)改善職工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。要求基層平安管理人員，特別是要求安監(jiān)員根據(jù)現(xiàn)場實際，結合自身的工作經(jīng)驗，在現(xiàn)場組織、人員配置、設備小改小革等方面積極獻言獻策，力爭做到“能用設備的不用人，不斷降低職工勞動強度，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。三強化煤礦事故案例教育，扎實開展反事故斗爭專題活動。1、利用平安例會，每季度組織全員收看一次煤礦事故警示教育視頻。2、對發(fā)生的煤礦事故及時進行通報，讓每一個人第一時間受到警示。3、8月份，我礦組織開展了學習“提升運輸八起典型違章專題活動，通過用身邊

13、的違章案例教育身邊的人，以增強教育的說服力和感染力，提高職工的平安意識和平安行為。4、9月份，我礦還根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，印發(fā)了?關于開展反事故斗爭活動暨九月份平安工作意見?，活動要求通過廣泛開展以“五查、五反為主題的反事故斗爭活動，堅決排除各類事故誘發(fā)因素，強化考核、突出重點，開展一場全面、全員、全方位的反事故斗爭活動。該項活動期間重點開展兩項教育深入開展平安宣傳教育、開展職工平安思想及心理疏導教育、深化三項排查治理深化平安隱患排查治理、深化薄弱人物排查治理、深化“三違治理。四積極開展各類平安活動，提高各職工工作素質及工作方法。1、開展“平安要求每月兌現(xiàn)活動。每個月由平安監(jiān)察部不斷總結梳理現(xiàn)

14、場差距與缺乏，提出相應的整改提高措施及要求，以oa的形式發(fā)給相關責任單位，每月初對于落實不力或新發(fā)現(xiàn)的問題，再次要求，再次催促，直至使這些工作標準及操作要求變成自覺習慣。2、 深入開展區(qū)隊對標學習。通過開展區(qū)隊對標學習、平安知識提問考試、半年公開測評等活動，結合會議通報、書面通報等形勢，樹“正“反兩面典型，營造“比學趕超的濃厚氣氛，激發(fā)區(qū)隊平安生產(chǎn)自主管理和從業(yè)人員平安學習的積極性。3、深入開展工作交流座談會。通過工作交流、會議座談的形式，讓每一名專職平安管理人員把握現(xiàn)場平安原那么與應急靈活性，增強現(xiàn)場效勞意識和指導意識，增強安檢員應急處理能力，提升改善工作方法。五設計好培訓內(nèi)容，考核嚴培訓效

15、果，切實提高強化平安培訓質量。我礦結合“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場的具體要求，根據(jù)我礦平安工作實際，近期開展了提升運輸、沖擊地壓防治等專題培訓活動，真正到達了 “干什么、學什么，管什么、用什么，考什么的要求。同時，為防止培訓學習走過場，流于形式，我們探索了微機考試和模擬場景口答新型考試形式，并加強了監(jiān)督考核力度，由平安監(jiān)察部負責“周二集中學習“每日一題 “規(guī)程措施培訓情況的不定期抽考，確保雙管齊下，到達“真培訓、真學習、真提高的目的。季度工作總結 篇3一、目標管理、溝通協(xié)調(diào)1、對于我們組的工作量考核方面，我們?nèi)M的工作考核為8XX品項/月，個人目標為24000品項，每個人每一天要完成的目標為924

16、品項，按照正常的工作量而言，根本上每個人都能完成。只是有時工作很小的情況下，晚班不能完成，在這種情況下，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結束的班組去幫助，同時也是努力完成當天的工作量目標。2、工作目標考核的第二方面，為下貨的過失率考核。對于下貨的過失率控制方面，有許多的因素會影響，從我們復核員的工作方面來講，能夠控制的方面就是按照?出庫裝箱標準?來進行操作，那樣的話，不但可以在數(shù)量差異方面得到很好的控制，而且在裝車、運輸、下貨過程中能在一定程度上保證商品的平安性(即控制質量差異)。一季度的工作中，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的進步，比方在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面

17、做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品發(fā)貨，這種商品容易被壓壞，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承當。二、時間管理，日清日結在時間管理方面，就我們復核組而言，就是能夠在短時間內(nèi)，按照出單順序、裝車線路來進行實施。我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率。因為我們每一天只有三個人上早班，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜，因此，我們每天早上都安排一個復核速度快，但又精于裝箱的人員先進行復核。裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核。三、標準操作剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的標準操作做的不是很

18、好，經(jīng)過上級領導的指導下，全組同事齊心協(xié)力，每天多做一點，多想一點，把我們的標準操作納入日常工作來進行，現(xiàn)在已經(jīng)成了一種習慣。大家都會觀注每個人復核區(qū)域內(nèi)的標準，比方衛(wèi)生，整潔之類的。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后，做好下班前的交接工作。四、人員管理在人員管理方面，我認為一月份做的是比擬好的，從我自己開始，每個人對每天的工作都滿懷熱情，每天都能夠做到任勞任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比擬深，對于員工而言，他們都時時在看著自己，我做為一名領導，應該起到帶頭模范作用，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨，更多的是充滿信心。當然，人都會有煩躁

19、的時侯，有時侯，我也感覺到很煩，為什么我做了大量的工作，但是我們組的業(yè)績總是上不去。不過，這些都是我要去面對的，就如同領導所說的，我們要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的情況，據(jù)了解，是由于未安排好生活與工作的時間、關系造成的，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn)。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員、商品的重新組合，便利店改成日配的情況下，相信工作量會驟然增大。我將全身心投入工作，做好每一位員工的工作，端正工作態(tài)度，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力，共同完成每一天工作的目標。五、互幫互學，共同完成在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的，有時侯，工作

20、量小時，我們會在下班前提前完成工作，這種情況下，領導會組織我們組到別的班組幫助，在這個過程中，我們可以學到別的班組的標準操作和各種管理流程等?？梢蕴岣哒麄€部門的工作效率，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況。周六的時間，我們會努力完成復核工作，有時間的話，可以幫助貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱。季度工作總結 篇4公司領導：在公司領導的正確領導下和巷修隊的全體員工、共同努力下，在第一季度里完成了以下工作。主要工作內(nèi)容如下：1、 皮帶聯(lián)絡巷的維修工作；2、 軌道上山的多處砌墻工作；3、 總回風聯(lián)絡巷的維修工作；4、 1051機巷的鋪道工作；5、 輔助進風平

21、硐的多處維修工作；6、 12區(qū)段石門的水溝施工工作；7、 水平石門的水溝施工工作；8、 皮帶聯(lián)絡巷及運輸大巷的水溝施工工作9、 井底車場行人通道的維修工作、運輸上山的維修工作10、 井底車場錨網(wǎng)支護工作等工作。在一季度的工作中也存在著不少的問題：1、巷修隊的局部職工特別是最近新招工人業(yè)務素質還比擬底，嚴重影響施工質量和施工進度。2、20 xx年一季度由于1023工作面過斷層導致公司效益低，工人的勞動紀律較為松散，不能有效的利用工效。3、對超前工作的考慮不全面，導致問題出現(xiàn)了才尋找解決的措施。4、對重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，未做到認真仔細地觀察、分析和研究以便提高工作效率，特別是對修復巷道支護時打眼角度、

22、深度、支護方式方法等工作都是巷道修復的重要環(huán)節(jié)。都要求精益求精。5、巷修隊的局部職工思想意識還沒有得到提高，沒有大體意識影響了礦上工作進度。6、巷修隊的局部職工的平安意識還沒有得到提高，“零敲碎打的小工傷還頻繁出現(xiàn)，給礦上的平安工作帶來不好的影響。7、對加強特殊工種的培訓工作，特殊工種自身的作用發(fā)揮未能充分的考慮到實際工作中等。8、巷修隊的局部管理人員責任心還不強，給巷修隊的工作帶來不好的影響。在今后的工作中，要加強對工人業(yè)務素質教育學習，提高工人的業(yè)務素質。組織員工充分認真學公司黨發(fā)各類文件和公司有關文件的精神。充分利用周二、周五學習時間，給員工學習各類規(guī)程措施、平安防護知識、設備維修等專業(yè)

23、知識，并對上周所學的知識、工作進行總結、分析，以提高管理人員的管理能力和員工的根底素質。堅持利用業(yè)余時間對各崗位工種特種作業(yè)人員進行專業(yè)知識和技能培訓，使全提員工的專業(yè)技術素質提高到一個新層次。加強工程質量管理，提高施工進度和施工質量，加強對工人的平安意識教育，提高工人的“自保、互保、聯(lián)保意識，杜絕平安事故的發(fā)生。加強管理人員的責任心的教育。在以后的工作中牢固樹立“以人為本的理念，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持以質量標準化為根底，狠反“三違，每周二、周五加大平安學習和政治思想學習的宣傳、教育力度，增強干部、員工的平安責任感、使命感和緊迫感，促進我隊平安生產(chǎn)的穩(wěn)步開展，為公司完成

24、全年各項生產(chǎn)指標奠定了良好的根底。總之，針對20 xx一季度工作中出現(xiàn)的種種問題，在下季度中巷修隊所有人員都會全力以赴地投入到工作中，改正工作中的不良作風、克服工作中的難點。總結一季度工作中的缺乏。為下一季度的工作開創(chuàng)新的局面。季度工作總結 篇5一.根底建設xx年是我校各項改革迅速開展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原那么，努力完善審計制度，健全審計機構，調(diào)整人員結構。1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相

25、關規(guī)章制度假設干項。標準了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和標準化。2.在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到表達，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。3.調(diào)整人員的知識和年齡結構,新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。二.學習及培訓強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效的

26、工作高手。1.派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。2.與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。3.加強自身業(yè)務素質的學習，積極進行學術研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文4篇。三.參與后勤改革隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全本錢核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了本錢核算，并結合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和開展起到了應有的作

27、用。季度工作總結 篇6一年之計在于春。20 xx年的春天比往年來得要早一些，年味剛剛過去，接踵而來的就是百花齊放，就像xx的成人教育工作一樣，展示著鮮活而強勁的生命力。在第一季度，成職教科、市社區(qū)教育指導效勞中心逐一到xx市社區(qū)學院和11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校，系統(tǒng)深入調(diào)研；組織召開第23期教師集中培訓，與各成人學校共同回憶近三年來的開展歷程，總結工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)當前存在的困難和缺乏，研究和探索今后的開展道路；各學校堅持“在實干中反思，在反思中探索，在探索中提升的原那么，創(chuàng)造條件開展群眾培訓，為完成全年培訓目標開了個好頭，奠定了堅實根底。一、深入調(diào)研，共謀xx成人教育開展新思路1月822日，成職教科、成

28、職教室?guī)е山虒８蓪θ?1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校逐一調(diào)研，詳細了解各校陣地和網(wǎng)絡建設、辦學條件和硬件設施、經(jīng)費預算與使用、社區(qū)教育實驗工程推進與重點培訓工程等情況，并對各校20 xx年的工作要點進行了點評指導。在陣地和硬件建設方面，xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)三所成校設在社區(qū)，具有單門獨院的校園，適宜開展群眾培訓活動，辦公室、檔案室、培訓室、圖書閱覽室、文體活動室或其它功能室等“根本五室和空調(diào)、多媒體投影、電腦、打印機、照相機等“根本五機齊全，具備教師正常辦公和開展教學活動的根本條件。xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)兩所成校具備“五室五機的辦公和教學條件，但學校設在中小學校園中，不便于經(jīng)常開展群眾培訓活動。xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)兩

29、所成校均設在小學校園中，雖然有“五室，但條件很差，且“五機不齊全，根本條件難以保障正常的辦公和教學。辦事處、龍湖鎮(zhèn)兩所成?！拔鍣C齊全，辦公條件比擬好，但目前“五室中只有辦公室，陣地建設的任務還很重。xx鎮(zhèn)、薛店鎮(zhèn)兩所成?！拔迨也蝗?、“五機缺乏，在陣地和硬件建設上迫切需要爭取上級政府支持，亟待改變當前辦學狀況。由此可見，我市成人教育的開展仍處于剛剛起步的階段，我們在整合教育資源和改善辦學條件方面還任重道遠。在社區(qū)教育實驗工程推進和20 xx年工作要點方面，大多數(shù)學校思路清晰、目標明確、重點突出、保障措施得力。xx鄉(xiāng)成校重點圍繞“cLc工程實施方案和“親子共同學習工程開展教學和實驗研究；xx鎮(zhèn)成校

30、在繼續(xù)做實大田作物技術推廣培訓的根底上著手探索新型農(nóng)民系列培訓或中長期培訓和地方文化宣傳；xx鎮(zhèn)成校重點圍繞農(nóng)村留守人員開展健身娛樂、平安防騙和生產(chǎn)技術普及性培訓；xx鎮(zhèn)成校重點圍繞老年人教育和效勞農(nóng)業(yè)企業(yè)開展活動；xx鎮(zhèn)成校重點圍繞老年人教育和鎮(zhèn)政府推進的民間文藝活動工程開展活動；薛店鎮(zhèn)成校發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術師資優(yōu)勢重點開展科教助農(nóng)和農(nóng)民書畫交流培訓；xx鎮(zhèn)成校緊密結合鎮(zhèn)政府重點工作圍繞棗產(chǎn)業(yè)、社區(qū)文化、黨員干部教育開展培訓；龍湖鎮(zhèn)重點圍繞3-6歲幼兒家庭教育指導和群眾衛(wèi)生保健開展活動；xx鎮(zhèn)方案通過開展群眾乒乓球運動、書畫交流、戲曲文藝、居民讀書圈等活動探索新型社區(qū)文化建設；xx鎮(zhèn)成校在做好“校

31、企合作打造汽車應用教育效勞品牌的根底上方案開展太極拳運動和拆遷農(nóng)民家庭理財培訓；辦事處社區(qū)學校繼續(xù)深入推進幼兒家庭教育指導和季節(jié)病防治培訓。調(diào)研中，各學校對20 xx年開展10期以上群眾培訓活動的目標充滿信心，局部學校已經(jīng)編制好了各月的工程培訓方案。在學校常規(guī)管理和20 xx年檔案收集整理方面，辦事處、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)等成校能夠做到每周一召開例會、每周組織教師集中學習，學校會議記錄、教師學習筆記、出勤登記表等管理資料詳實，對教體局下發(fā)的成人教育工作資料收集完整。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各學校都已經(jīng)著手收集和整理20 xx年成人教育檔案資料，辦事處、xx鄉(xiāng)、龍湖鎮(zhèn)等單位已經(jīng)高質量完成了歸檔工作。

32、二、精心籌備，圓滿舉行第23期教師集中培訓xx市成人學校教師第23期集中培訓，不僅是20 xx年度的第一次培訓，更是一場承前啟后、謀劃開展的一次發(fā)動會。為了把這次培訓活動組織好，成職教科、成職教教研室屢次討論，反復修改培訓方案、培訓PPT、調(diào)查問卷、分組討論方式等。郭海峰書記也屢次對此次活動作出重要批示。省、市成教室對我們這次培訓也非常重視，專門安排領導和專家蒞臨指導。3月1112日，省成教室副主任戴勝利、王會江、張文正和?河南教育?編輯部副主任趙河及xx市成教室李留群、張浩亭等一行成人教育專家蒞臨我市，對xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)三所成校進行了考察調(diào)研。3月12日，傳統(tǒng)的播撒希望的日子，全市成教

33、工作者通過第23期集中培訓，共同為xx成人教育這棵正茁壯成長的希望之樹培土施肥。上午9時，培訓活動在xx市社區(qū)學院xx中專舉行。首先，戴勝利副主任代表省成教室對xx成人教育作出的成績予以肯定和表揚，介紹了省成教室近期工作要點，并要求xx要充分發(fā)揮首批省級社區(qū)教育示范區(qū)的領軍作用，促進全省社區(qū)教育快速開展。然后，市教體局紀檢書記郭海峰先后作了重要講話，他指出“我市被評為首批省級社區(qū)教育示范區(qū)是一個階段成果，標志著我市成人教育工作升級轉型的新起點，最后強調(diào)“要提升內(nèi)涵，努力構建全民終身學習體系，努力打造學習型xx。培訓活動由市成教室主任王紅偉主持。本次培訓中，成人教育專干陳紅彥以?熱心用心真心舒心

34、，合力推進成教事業(yè)內(nèi)涵開展?為題作了主題發(fā)言，全面系統(tǒng)地回憶了三年來的歷程，用一個個真實鮮活的事例闡述了成教工作者的艱辛和快樂，用一組組數(shù)字列舉各學校的成績和差距，用一項項榮譽展示xx成教人的努力和風采，用十個具有里程碑意義的大事件作為前進的一個個臺階。隨后，市成教室副主任蘇建業(yè)安排了成人教育教科研工作。然后，各成人學校校長逐一述職，回憶學校20 xx年工作情況，通報20 xx年工作思路和要點。全體參訓人員積極參與分組討論，并認真填寫了?xx市成人教育改革與開展調(diào)查問卷?。最后，職教科科長劉俊嶺詳細解讀了?xx市成人教育20 xx年工作要點?，對今后一段時間內(nèi)的開展方向作了強調(diào)，對具體的工作策

35、略進行了指導。省、市專家團成員列席會議，全程聽取了專題報告，并給予了我們中肯的意見和建議。三、精打細算，做好20 xx年學校經(jīng)費預算工作按照教體局安排，各學校都能及時做好20 xx年經(jīng)費預算的“一上工作。通過對照20 xx年經(jīng)費使用和20 xx年預算編制方案，大多學校能夠堅持實事求是、量入為出的原那么進行編制，預算的質量很高。同時，我們也建議局部學校預算中增加“培訓資料印刷、“培訓照片沖洗、“教師培訓學習等支出工程，引導成校注重“對內(nèi)加強文化建設提升學校內(nèi)涵，對外加強宣傳投入提升成教形象。在調(diào)研過程中，各學校在經(jīng)費來源和使用上統(tǒng)一了看法：教體局每年撥付的6000元經(jīng)費是辦公費，目的是保證學校的

36、日常運轉；局每年兩次的獎金是對學校開展群眾培訓和參與上級專項活動的補貼，這項“多勞多得上不封頂?shù)难a貼，目的是鼓勵開展教育培訓效勞和保障上級活動順利開展；成校的陣地建設、大型設備投入和開展專項研究，必須依賴鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級的專項經(jīng)費。三類經(jīng)費來源不同，標準不一，解決的問題也不相同，但總目標都是為了促進成人教育持續(xù)健康開展。四、扎實培訓，努力培育特色社區(qū)教育品牌1月4日，xx鄉(xiāng)成人學校承接鄉(xiāng)政府關于培訓新一屆村兩委班子成員的任務，邀請xx市黨的十八屆四中全會宣講團成員張美紅，對40名黨員干部講解中共十八屆四中全會精神，增強學員依法治村、依法辦事的意識。1月12日，xx鎮(zhèn)成人學校在趙家寨小學組織30余名農(nóng)

37、民，開展健康教育講座。1月17日，薛店鎮(zhèn)成人學校在草店村開展桃樹冬剪技術培訓。1月1923日，xx鎮(zhèn)成人學校與市農(nóng)廣校合作，在xx鎮(zhèn)文鼎快捷酒店，對110名養(yǎng)殖專業(yè)戶開展了為期五天的半封閉式系統(tǒng)培訓，旨在培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。1月24日，薛店鎮(zhèn)成人學校在崗周村開展核桃冬剪技術培訓，對近30名果農(nóng)進行手把手指導，突出強調(diào)流液技術的處理。1月31日，薛店鎮(zhèn)成人學校在崗周村開展桃樹冬剪技術培訓。2月2日，xx鎮(zhèn)成人學校在通達汽貿(mào)培訓基地開展汽車應用技術系列培訓。2月24日，xx鎮(zhèn)成人學校與鎮(zhèn)勞保所合作，聯(lián)合開展為期三天的SIyB工程農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導培訓。2月2324日，xx鎮(zhèn)成人學校在梅府村連續(xù)2天開展舞獅

38、和盤鼓工程民間群眾文藝指導培訓。3月2日，xx鎮(zhèn)成人學校邀請鄭懷儉教授在北靳樓村組織小麥春季管理技術培訓，80多名群眾參加學習。3月2日，xx鎮(zhèn)成人學校參與鎮(zhèn)政府組織的群眾文藝集中巡演活動。3月34日，xx鎮(zhèn)成人學校教師深入全鎮(zhèn)各行政村，組織群眾參與鎮(zhèn)政府安排的群眾文藝巡演、競賽活動。3月10日，xx鎮(zhèn)成人學校在香坊吳村對近30名村民開展核桃管理技術指導效勞培訓。3月13日，龍湖鎮(zhèn)成人學校與市疾病防治中心、鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合對全鎮(zhèn)各村社區(qū)、單位86名衛(wèi)生員開展春季傳染病防治專題講座。3月16日，xx鎮(zhèn)成人學校在香坊吳村對核桃種植戶開展跟蹤技術指導效勞。3月19日，xx鄉(xiāng)成人學校與市防疫站、鄉(xiāng)衛(wèi)生院聯(lián)

39、合，面向200余名開展春季流行病防治培訓。3月19日，xx鎮(zhèn)成人學校在通達汽貿(mào)培訓基地開展汽車應用技術系列培訓第四期，課題是?汽車裝飾技術?。3月20日，xx鄉(xiāng)成人學校邀請xx市幼兒教育專家對90余名幼兒教師、家長開展親子家庭教育指導培訓。3月24日，xx鎮(zhèn)成人學校承當鎮(zhèn)政府消防平安知識普及性培訓，對全鎮(zhèn)各村社區(qū)60名平安員進行專題培訓。3月24日，xx鎮(zhèn)成人學校邀請鄭懷儉教授在鎮(zhèn)政府禮堂對全鎮(zhèn)各村種田大戶100余人開展小麥春季管理技術指導培訓。3月24日，xx鎮(zhèn)成人學校在樓李村對20余名群眾開展扇子舞民間文藝培訓。3月30日，xx鎮(zhèn)成人學校在鎮(zhèn)敬老院組織50余名老年人開展了五行健身操培訓。3

40、月31日，xx鎮(zhèn)成人學校在趙家寨村小學組織群眾健康知識培訓，因為天下中雨阻礙了局部群眾，只有20名左右的群眾參與培訓。第一季度，全市成人學校共開展培訓31期天，受益群眾2340人次。五、開展初中畢業(yè)生職業(yè)教育技能培訓3月16日起，各成人學校配合職業(yè)學校，對全市5718名20 xx屆初中畢業(yè)生開展職業(yè)教育技能培訓，該項培訓將于4月10日結束。六、精心組織開展培訓型優(yōu)質課評選活動結合xx市成教室關于開展成人學校教師優(yōu)質課評選活動的通知要求，下發(fā)了?關于開展20 xx年xx市成人教育培訓型優(yōu)質課評選活動的通知?。11所成人學校和xx市社區(qū)學院共27名教師參加了評選。3月31日，我們組織了評選組逐一聽

41、評。評議工作結束后，我們將擇優(yōu)推薦5人參加xx市成人教育優(yōu)質課的評選活動。七、注重宣傳，用成果引起領導和媒體的重視過去幾年的工作經(jīng)驗證明，成人教育需要扎扎實實干，干出了成績就要加強宣傳。宣傳是為了爭取更多的開展時機，也是讓系統(tǒng)內(nèi)的人了解和支持成人教育，讓領導重視成人教育，讓廣闊群眾享受成人教育的效勞和成果。1月4日，“中國xx黃帝故里網(wǎng)站轉載?xx日報?20 xx年12月24日新聞，報道我市獲批河南省首批社區(qū)教育示范區(qū)稱號。1月5日，?xx日報?第二版以?學習型城市里的“文化試驗田?為題，報道我市社區(qū)教育工作。大河網(wǎng)、網(wǎng)易、中原網(wǎng)、光明網(wǎng)、深圳特區(qū)報、河南社區(qū)教育網(wǎng)、享學網(wǎng)等媒體進行了轉載。成職教科的成教專干受xx市新型農(nóng)民協(xié)會總會邀請，5次參加了常委會例會，全面介紹成人教育工作情況，屢次探索資源整合和聯(lián)合開展的思路。3月11日，郭海峰書記參加全省職成教工作會，并登臺參加省教育廳關于首批省級社區(qū)教育示范區(qū)頒獎儀式。3月中旬，我市成教專干陳紅彥被中國成協(xié)社區(qū)教育專業(yè)委員會專屬享學網(wǎng)會員管理員；我市方案于4月份安排5人到陜西楊凌參加中國成協(xié)農(nóng)村成人教育工作委