2023年最新的談心談話制度3篇

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁2023年最新的談心談話制度3篇 談心談話制度 為進一步加強中共拉卡拉黨總支黨員思想政治建設，掌握黨員思想動態(tài)，了解全體員工對組織工作的期盼，增進中共拉卡拉黨總支的團結(jié)和諧，制訂本制度。 第一條 黨總支應積極召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)常化、制度化。 第二條 談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，特別是要交流學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強學習，共同進步。 第三條 談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員與所在部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員

2、與群眾之間的談心。 第四條 談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于4人次。 第五條 黨員要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾個別談心不少于2次，群眾普遍談心不少于1次。 第六條 談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準問題，形成共識。 第七條 談心活動要突出一個 真 字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲;二是工作有失誤和相對落后的必

3、談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進;三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié);五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導，防止矛盾擴大化。 談心談話制度 第一條：談心談話對象。 黨總書記黨內(nèi)談心談話對象包括總支委員、校區(qū)支部書記; 校區(qū)黨支部書記談心談話對象為本校區(qū)支部支委會委員和普通黨員。 第二條：談心談話內(nèi)容。 根據(jù)不同對象、不同時間的具體情況，談心內(nèi)容應因人因事而定。在通常情況下包括以下內(nèi)容： 一是了解?？傊瘑T、校區(qū)支部委員和校區(qū)普通黨員的思想、工作、生活、個

4、人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映; 二是聽取黨員對班子建設的意見、建議和要求; 三是肯定黨員成績，指出存在的問題，進行思想上幫助，工作上支持，生活上關心，鼓勵黨員奮發(fā)進取; 四是其他認為必須談話的事項。 第三條：談心談話要求。 黨員談心談話是一項經(jīng)常性工作，談心要做到坦誠相見，與人為善，注意互相提醒，互相幫助。 黨總書記和談心談話對象每年普談一次，校區(qū)黨支部書記和談心談話對象每年普談一次。談心活動要有記錄備查。要提倡盡可能多地在談心中解決問題， 談心談話要肯定成績，指出不足，對思想品德、工作表現(xiàn)及廉政建設等方面可能出現(xiàn)的問題進行及時提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)。通過談心

5、談話，相互溝通思想，交換意見，共同勉勵，促進各項工作的落實。 在談心活動中反映的重要問題和提出的意見和建議，要適時向?qū)W校黨總支匯報，拿出解決問題的辦法和措施，并及時向黨員做好反饋。 第四條：談心談話方式。 談心談話的方式一般以個別訪談的方式為主，也可根據(jù)實際情況采取集體座談的方式進行。 第五條：談心談話時間。 可以在工作中談，可以在學習討論中談，也可以在集體活動、家訪時談。 有以下情況談心談話工作要及時開展： (一)群眾對黨員在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。 (二)黨員之間、黨員和群眾之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問

6、題消除在萌芽狀態(tài)。 (三)黨員在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。 (四)黨員工作調(diào)整、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。 談心談話制度 為及時掌握黨員思想狀況，加強黨員隊伍建設，結(jié)合實際，特制訂本制度： 一、黨組織每半年開展1次談心活動 二、黨員干部有思想波動時要及時與其談心，消除思想障礙。 三、黨員干部家中有困難時要主動與其談心，交流感了解其困難并幫助解決。 四、黨員干部對黨組織工作有不同意見時，要及時與其談心，消除化解矛盾，增強團結(jié)統(tǒng)。 五、黨員干部在工作生活中遇到麻煩時，要通過組織談心，尋求解