某勞務(wù)派遣公司保潔外包服務(wù)投標(biāo)書

1、PAGE 1PAGE 8哈爾濱藍(lán)海勞務(wù)派遣有限公司Haerbin Lanhai Labor dispatching Co.Ltd保潔外包包服務(wù)投標(biāo)書20111年6月月20日日目 錄TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc973 前言 PAGEREF _Toc973 33 HYPERLINK l _Toc5747 簡 介介 PAGEREF _Toc5747 4 HYPERLINK l _Toc29886 合作方案案6 HYPERLINK l _Toc9953 工作職責(zé)責(zé)、服務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和和工作要要求7藍(lán)海保潔潔服務(wù)報報價書10 HYPERLINK l _Toc12728 保潔服務(wù)

2、務(wù)合同16前言勞務(wù)派遣遣,這一一用人方方式最早早起源于于日本、美國。他的特特點(diǎn)是勞勞務(wù)派遣遣企業(yè)“招人不不用人”，用人人單位“不招人人用人”，這種種招聘和和用人相相分離的的用人模模式，是是國際上上流行的的用工形形式。隨隨著我過過改革開開放的不不斷深化化、社會會保障制制度的完完善以及及新一代代求職者者就業(yè)觀觀念的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，勞勞務(wù)派遣遣市在不不同的勞勞動力市市場、人人才市場場得到發(fā)發(fā)展。并并順應(yīng)著著這種國國際化的的趨勢成成為今后后勞動力力市場不不斷成熟熟完善的的用工模模式。人才派遣遣在國內(nèi)內(nèi)最初是是針對外外資企業(yè)業(yè)代表處處推出的的一項服服務(wù)。在在最近幾幾年來發(fā)發(fā)展迅速速，每年年30-50%的市場場增

3、長。在上海海，500%以上上的外企企采用派派遣方式式，參加加派遣的的企業(yè)有有近2萬萬家，派派遣人數(shù)數(shù)超過220萬人人。但與與就業(yè)人人數(shù)9227萬相相比，只只占2%，說明明勞務(wù)派派遣市場場潛力巨巨大。勞務(wù)派遣遣確實(shí)是是用工用用人形式式上的新新鮮事物物，目前前大多數(shù)數(shù)人還難難以接受受它。主主要障礙礙體現(xiàn)在在人們的的思想觀觀念上和和法律上上。觀念念上要求求用人單單位打破破員工的的所有權(quán)權(quán)，更注注重人力力資源的的使用權(quán)權(quán)。勞動動者也要要從“從從一而終終”的單單位終身身制，走走向在人人才流動動中體現(xiàn)現(xiàn)價值。相相信社會會上更多多的用人人單位和和人們?nèi)喝罕姇咏邮軇趧?wù)務(wù)派遣的的新觀念念，勞務(wù)務(wù)派遣形形式在勞

4、勞動力市市場會越越來越普普及。簡 介介藍(lán)海公司司成立于于20006年，由藍(lán)海海勞務(wù)派派遣有限限公司、藍(lán)海職職業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)校、藍(lán)海職職業(yè)介紹紹所組成成，是哈哈爾濱市市較早探探索勞務(wù)務(wù)派遣服服務(wù)這種種新型用用工方式式的企業(yè)業(yè)之一，是經(jīng)哈哈爾濱市市勞動和和社會保保障局批批準(zhǔn)成立立的集勞勞務(wù)派遣遣、職業(yè)業(yè)培訓(xùn)于于一體的的綜合性性勞務(wù)派派遣機(jī)構(gòu)構(gòu)。公司司成立至至今，已已經(jīng)與5500多多家企業(yè)業(yè)建立了了良好的的合作關(guān)關(guān)系。目目前服務(wù)務(wù)領(lǐng)域涵涵蓋電信信、教育育、餐飲飲、物流流、物業(yè)業(yè)、科技技、電器器、汽車車銷售、證券、藥業(yè)等等不同行行業(yè)，積積累了豐豐富的客客戶資源源，贏得得了良好好的社會會聲譽(yù)。一、職業(yè)業(yè)培訓(xùn)

5、藍(lán)海職業(yè)業(yè)培訓(xùn)學(xué)學(xué)校培訓(xùn)訓(xùn)范圍主主要涉及及哈爾濱濱所屬區(qū)區(qū)縣的下下崗失業(yè)業(yè)人員、農(nóng)民工工、特殊殊工種，通過我我校職業(yè)業(yè)技能培培訓(xùn)考試試，經(jīng)市市職業(yè)技技能鑒定定中心鑒鑒定合格格者頒發(fā)發(fā)相應(yīng)的的資格證證書，通通過勞務(wù)務(wù)派遣平平臺將考考核優(yōu)秀秀者派遣遣至合作作單位從從事相關(guān)關(guān)工作。二、藍(lán)海海公司部部分合作作單位哈爾濱電電機(jī)廠有有限責(zé)任任公司、哈爾濱濱第二電電業(yè)局、哈爾濱濱新一百百、哈爾爾濱百事事可樂飲飲料有限限公司、哈爾濱濱頂津食食品有限限公司/哈爾濱濱頂益食食品有限限公司、哈爾濱濱老上號號餐飲有有限公司司、哈爾爾濱金漢漢斯飲食食公司、海通證證券股份份有限公公司、合合肥美菱菱股份有有限公司司駐外分分

6、部、哈哈爾濱陽陽光熱電電有限公公司、中中國航空空油料有有限公司司黑龍江江分公司司、黑龍龍江省郵郵政易通通物流有有限公司司、天一一藥業(yè)、和鑫集集團(tuán)、東東北電網(wǎng)網(wǎng)有限公公司、哈哈爾濱易易利通科科技有限限公司、黑龍江江省郵政政公司電電子商務(wù)務(wù)局、黑黑龍江宏宏郵物業(yè)業(yè)管理有有限公司司、哈爾爾濱中慶慶燃?xì)庥杏邢挢?zé)任任公司、中煤龍龍化哈爾爾濱礦業(yè)業(yè)有限公公司、綏綏芬河先先行國際際物流有有限公司司、哈爾爾濱尊榮榮汽車貿(mào)貿(mào)易有限限公司、哈爾濱濱艾瑞汽汽車排氣氣系統(tǒng)有有限公司司等5000多家家國有、外資，民營的的各類大大中小型型企業(yè)單單位。三、勞務(wù)務(wù)派遣的的優(yōu)勢勞務(wù)派派遣是一一種新型型的、有有效的人人力資源源服

7、務(wù)方方式。勞務(wù)派派遣是低低成本、優(yōu)化人人力資源源服務(wù)的的捷徑。勞務(wù)派派遣是勞勞務(wù)人員員使用與與管理相相分離；勞務(wù)派派遣公司司雇傭勞勞務(wù)人員員但不使使用勞務(wù)務(wù)人員；用人單單位使用用勞務(wù)人人員但不不雇傭勞勞務(wù)人員員，真正正實(shí)現(xiàn)了了“用人不不管人，增效不不增支”。1）用人人機(jī)動靈靈活企業(yè)可根根據(jù)市場場、業(yè)務(wù)務(wù)變化靈靈活用人人，隨時時增加或或減少員員工數(shù)量量。勞務(wù)務(wù)派遣人人員不占占用工單單位人員員編制，工資收收入不計計用工單單位的工工資總額額。企業(yè)業(yè)減員時時，員工工返回到到派遣公公司，派派遣公司司從而成成為用工工單位的的“蓄水池池”。2）節(jié)省省用人成成本通過勞務(wù)務(wù)派遣，可以減減少企業(yè)業(yè)內(nèi)部人人員儲備備

8、，降低低固定人人工成本本。用工工單位不不必為了了滿足某某些臨時時性、輔輔助性或或者替代代性的勞勞動力需需求而經(jīng)經(jīng)常性地地儲備人人員，從從而降低低了人工工成本。另外，與我公公司建立立合作關(guān)關(guān)系的企企業(yè)可以以享受我我公司220養(yǎng)養(yǎng)老保險險繳費(fèi)比比例。3）減少少勞動糾糾紛，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移勞動動風(fēng)險勞務(wù)派遣遣公司與與用工單單位簽訂訂勞務(wù)派派遣協(xié)議議，與被被派遣員員工簽訂訂勞動合合同，用用工單位位與派遣遣員工只只是一種種有償使使用關(guān)系系，沒有有勞動合合同關(guān)系系，從而而有效地地避免了了勞動糾糾紛。此此外，采采用勞務(wù)務(wù)派遣這這種新型型的人力力資源配配置方式式，企業(yè)業(yè)可根據(jù)據(jù)市場狀狀況適時時調(diào)整員員工的規(guī)規(guī)模，避避免

9、了用用工引起起的勞資資糾紛，減少或或避免用用人風(fēng)險險。符合最新新法規(guī)要要求，避避免企業(yè)業(yè)違規(guī)經(jīng)經(jīng)營的風(fēng)風(fēng)險，使使企業(yè)能能集中精精力創(chuàng)造造更大的的利潤。我們的服服務(wù)包括括提供勞務(wù)務(wù)派遣服服務(wù)。提供包人人、包事事一站式式外包服服務(wù)。免費(fèi)為合合作單位位招聘人人員。為合作單單位的勞勞務(wù)用工工墊付保保險費(fèi)。經(jīng)合作作單位核核查票據(jù)據(jù)后，再再支付資資金。有選擇的的參加社社會保險險。根據(jù)據(jù)相關(guān)部部門要求求，單位位參險是是“五險捆捆綁”同時參參加。我我們經(jīng)批批準(zhǔn)五險險賬戶分分設(shè)，可可有選擇擇參險。例如，對流動動性較大大的農(nóng)民民工可先先參加工工傷保險險，根據(jù)據(jù)需要逐逐步參加加養(yǎng)老等等其它保保險。勞務(wù)派遣遣人員發(fā)發(fā)

10、生工傷傷事故，住院治治療期間間公司先先墊付醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用，醫(yī)療療終結(jié)，組織工工傷鑒定定，辦理理工傷理理賠。對裁員和和辭退的的派遣員員工公司司負(fù)責(zé)接接收，并并發(fā)給一一定的生生活補(bǔ)助助費(fèi)，辦辦理失業(yè)業(yè)救濟(jì)，進(jìn)行技技能培訓(xùn)訓(xùn)，繼續(xù)續(xù)派遣就就業(yè)。開展試用用派遣，對臨時時性、非非全日制制、季節(jié)節(jié)性用工工出具勞勞務(wù)票據(jù)據(jù)。協(xié)助合作作單位做做好勞動動年檢。協(xié)助解決決勞動爭爭議仲裁裁等相關(guān)關(guān)事宜。分期分批批舉辦合合作單位位的“人力資資源”干部業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)。組織員工工培訓(xùn)，經(jīng)考核核合格，發(fā)給哈哈市勞動動局、技技術(shù)監(jiān)督督局、安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理局局的崗位位資格證證、操作作證。與市、區(qū)區(qū)人事、勞動等等部門合合作，開開展派

11、遣遣員工的的人事檔檔案管理理。合作方案案哈爾濱藍(lán)藍(lán)海勞務(wù)務(wù)派遣有有限公司司（以下下簡稱“藍(lán)海公公司”）與中中國平安安人壽保保險股份份有限公公司黑龍龍江分公公司（以以下簡稱稱“平安公公司”）合作作已接近近一年，去年11月有幸幸與平安安公司建建立保安安、保潔潔服務(wù)外外包合作作，至今今感慨良良多。從從合作伊伊始的十十幾個現(xiàn)現(xiàn)有人員員接轉(zhuǎn)到到目前八八十六名名員工覆覆蓋三十十五個營營業(yè)區(qū)及及二十余余外市縣縣地區(qū)的的外包服服務(wù)模式式。在這這一年來來我們與與平安公公司保持持著良好好的合作作模式，至今未未出現(xiàn)工工作失誤誤。因接近年年底，合合同即將將到期，平安公公司規(guī)定定需進(jìn)行行競標(biāo)流流程，前前不久也也與平安安

12、同事溝溝通了一一下需求求，總結(jié)結(jié)了本年年的工作作情況，在工作作中也顯顯露出一一些問題題，現(xiàn)結(jié)結(jié)合平安安公司的的需求，特作出出以下方方案來加加強(qiáng)雙方方合作。存在問題題：因平安公公司地區(qū)區(qū)及辦公公區(qū)分布布較廣，雖有八八十多保保安、保保潔人員員，但分分布到三三十五個個辦公區(qū)區(qū)，造成成人員管管理較為為混亂。因平安公公司各營營業(yè)區(qū)業(yè)業(yè)務(wù)量與與職能不不同，造造成營業(yè)業(yè)區(qū)工作作量不同同，使得得在服務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上上得不到到統(tǒng)一。因與部分分平安公公司各營營業(yè)區(qū)相相關(guān)負(fù)責(zé)責(zé)人溝通通不暢，造成該該營業(yè)區(qū)區(qū)出現(xiàn)問問題，不不能及時時的反饋饋，而造造成工作作的延誤誤。平平安公司司的需求求： 需藍(lán)海海公司增增加保安安、保潔潔人

13、員的的工作管管理，如如保潔提提供任務(wù)務(wù)公示板板，每天天按時打打掃，把把各項任任務(wù)量化化；保安安提供工工作日程程安排，負(fù)責(zé)日日常安全全監(jiān)管工工作。綜合上述述問題，及平安安公司對對藍(lán)海公公司服務(wù)務(wù)需求，作出未未來以下下服務(wù)方方案：針對營業(yè)業(yè)區(qū)分布布較廣，工作量量差異，期望平平安各營營業(yè)區(qū)指指派相關(guān)關(guān)人員協(xié)協(xié)助管理理。藍(lán)海海公司提提供統(tǒng)一一的工作作要求和和標(biāo)準(zhǔn)，各營業(yè)業(yè)區(qū)協(xié)助助人員結(jié)結(jié)合本營營業(yè)區(qū)情情況可自自行進(jìn)行行調(diào)節(jié)。藍(lán)海保保安、保保潔人員員服從平平安各營營業(yè)區(qū)工工作安排排，如出出現(xiàn)工作作問題，平安有有權(quán)警告告和處罰罰，針對對屢犯者者或不服服從工作作安排者者平安有有權(quán)將保保潔人員員退回藍(lán)藍(lán)海公司

14、司。針對對警告和和處罰者者平安工工作人員員可以郵郵件形式式說明問問題發(fā)送送至藍(lán)海海公司（lijjiyaan-11231633.coom），藍(lán)海公公司會與與員工聯(lián)聯(lián)系進(jìn)行行調(diào)整和和處罰。如平安安要將員員工辭退退，需提提前一周周說明原原因同樣樣以郵件件形式發(fā)發(fā)送至藍(lán)藍(lán)海公司司，藍(lán)海海公司核核實(shí)后將將直接辭辭退該員員工。藍(lán)海公司司將加強(qiáng)強(qiáng)派遣平平安公司司保安、保潔人人員管理理，制定定一套合合理的管管理辦法法，具體體操作詳詳見藍(lán)海海工作作職責(zé)、服務(wù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和工工作要求求。工作職責(zé)責(zé)、服務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和和工作要要求保潔員的的工作職職責(zé)、工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和工作作要求保潔員崗崗位職責(zé)責(zé) 1.凡進(jìn)進(jìn)入工作作場地的的保潔人

15、人員必須須遵守所所在保潔潔場地的的紀(jì)律和和制度，如有違違反，除除受本公公司的處處分外，還要接接受所在在保潔場場地有關(guān)關(guān)條文的的處罰。 2.保潔潔人員要要努力提提高自身身素質(zhì)和和對公司司負(fù)責(zé)的的覺悟，樹立高高度的責(zé)責(zé)任心，關(guān)心對對方公司司的利益益，服從從平安公公司工作作安排，嚴(yán)格自自己保潔潔范圍的的保潔責(zé)責(zé)任制。3.遵守守所屬公公司的工工作紀(jì)律律，不遲遲到，不不早退，清潔工工作上班班時間內(nèi)內(nèi)不得講講粗言、看書報報、聚堆堆閑談、打鬧、睡覺、串崗、擅離崗崗位，影影響工作作。上班班時間內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁在在工作范范圍內(nèi)吸吸煙；如如有急事事須向公公司請假假以便安安排人員員頂崗。當(dāng)班人人員不得得做與本本職工作作無關(guān)

16、的的事（如如利用上上班時間間兼職其其它有償償工作獲獲得利益益）。4.上班班時必須須穿著清清潔，按按規(guī)定要要求著裝裝，如果果離職，服裝應(yīng)應(yīng)及時歸歸還，保保持服裝裝完好無無破損，干凈整整潔，如如有違反反扣發(fā)相相應(yīng)工資資。5.每天天打掃干干凈分管管的保潔潔范圍，保證保保潔范圍圍內(nèi)的清清潔衛(wèi)生生，不留留衛(wèi)生死死角。保保潔人員員應(yīng)隨時時巡視保保潔范圍圍，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)污物雜雜物應(yīng)及及時處理理，特別別雨水、下雪天天氣，地地面水跡跡應(yīng)及拖拖凈以防防發(fā)生意意外。6.要文文明施工工，作業(yè)業(yè)安排要要根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況靈活掌掌握：公公共區(qū)域域當(dāng)人流流量較少少時，抓抓緊清潔潔工作；當(dāng)人流流量較多多時，作作業(yè)時要要十分注注意掃帚

17、帚拖布等等工具不不能碰到到客戶，不要影影響客戶戶，不要要引起客客戶反感感，應(yīng)進(jìn)進(jìn)行邊角角擦拭。7.在清清潔過程程中，負(fù)負(fù)責(zé)管理理好保潔潔范圍內(nèi)內(nèi)的衛(wèi)生生器具，認(rèn)真做做到衛(wèi)生生器具整整潔、布布置合理理隨時保保持清爽爽、美觀觀，；如如損壞衛(wèi)衛(wèi)生工具具者，要要照價賠賠償。8.每人人所分配配崗位保保潔范圍圍衛(wèi)生必必須達(dá)到到規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，連連續(xù)3次次未達(dá)標(biāo)標(biāo)者，分分別給予予警告、罰款、辭退的的處罰。平安公公司各分分區(qū)相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人須做好好詳細(xì)記記錄以便便于藍(lán)海海公司溝溝通。9.保潔潔人員在在工作要要堅持原原則，注注意同事事之間的的團(tuán)結(jié)，以禮相相待，不不拉幫結(jié)結(jié)派，不不挑撥離離間，不不準(zhǔn)以個個人恩怨怨懈怠工

18、工作，不不準(zhǔn)給同同事設(shè)備備工作障障礙，不不準(zhǔn)以任任何借口口擾亂工工作秩序序。10.保保潔范圍圍內(nèi)的垃垃圾要隨隨時清除除干凈，用垃圾圾桶、垃垃圾袋及及時運(yùn)送送出場外外或指定定地點(diǎn)并并倒入集集裝箱；運(yùn)送垃垃圾必須須走對方方公司指指定的通通道。11.保保潔人員員必須具具備誠實(shí)實(shí)坦白的的品質(zhì)，發(fā)揚(yáng)拾拾金不昧昧的精神神，如發(fā)發(fā)現(xiàn)有偷偷竊行為為即交有有關(guān)公安安部門處處理；不不準(zhǔn)私拿拿公物，未得到到同意不不得私賣賣廢品，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，分別別給予罰罰款并同同時辭退退；清潔潔過程中中拾到物物品，應(yīng)應(yīng)及時上上交保潔潔所在區(qū)區(qū)域相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人。 12.遇遇到重大大節(jié)日、重要會會議或其其他突發(fā)發(fā)事件，保潔員員須服從從公司

19、安安排，積積極配合合定點(diǎn)所所在地的的工作。 各場所衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及工作作要求：1.大廳廳及公共共區(qū)域每每天上班班前下班班后必須須打掃一一次，如如遇雪雨雨天每天天清掃兩兩次。保保持地面面光潔，無污跡跡、污水水、紙屑屑、煙頭頭；保持持墻面良良好，無無明顯污污跡、蜘蜘蛛網(wǎng)、浮塵；電梯，旋轉(zhuǎn)樓樓梯每天天至少擦擦拭1次次，保持持臺階面面板潔凈凈無污跡跡，攔桿桿扶手無無浮塵；如遇雪雪雨天每每天清掃掃兩次清清掃過后后保持地地面無痰痰跡、紙紙屑、煙煙頭。2.走廊廊過道：1-55樓每天天至少打打掃2次次，保證證地面清清潔，無無紙屑、積水、污跡。走廊窗窗玻璃每每月至少少擦拭11次，保保持無污污漬；3.樓梯梯扶手：1

20、-55樓每天天至少打打掃1次次，保證證地面無無污跡，扶手無無積塵。走道窗窗玻璃每每月至少少擦拭11次，保保持無污污漬；4.衛(wèi)生生間：各各樓層衛(wèi)衛(wèi)生間，每天打打掃、及及時沖洗洗并保潔潔，每二二周用淡淡鹽酸清清洗一次次，做到到便池?zé)o無污垢，地面無無積水、糞便無無滿溢、室內(nèi)無無塵網(wǎng)、無蠅蛆蛆、無明明顯臭味味。每天天必須打打掃2次次，及時時清理垃垃圾桶里里的紙巾巾等，保保證廁所所墻面、地面、便池清清潔干凈凈，無雜雜物、無無積水，無異味味；洗手手池境面面明亮，臺盤面面清潔，墻角旮旮旯無蜘蜘蛛網(wǎng)；窗玻璃璃每月至至少擦拭拭1次，保持無無污漬；5.會議議室：地地面、沙沙發(fā)、茶茶幾等每每天上班班前必須須打掃11

21、次，因因會務(wù)需需要，應(yīng)應(yīng)按辦公公室要求求，做到到隨時打打掃，保保證會議議室清潔潔。窗玻玻璃、境境框獎匾匾等每月月至少擦擦一次。6.完成成平安公公司交辦辦的其它它保潔工工作任務(wù)務(wù)。保潔日程程工作報報表（220 年 月 第第 周周）工作時間間工作內(nèi)容容工作完成成情況（已完成成用“”標(biāo)記記）星期一星期二星期三星期四星期五星期六上午8:000簽到、換換工裝、上崗8:100-9:00清理衛(wèi)生生間、拖拖走廊地地面及電電梯門廳廳9:000-100:000抹塵:窗窗臺、樓樓梯扶手手、墻壁壁10:000-111:330巡視衛(wèi)生生間、走走廊11:330整理保潔潔工具，午休下午12:550簽到、換換工裝、上崗13:

22、000-114:000清理衛(wèi)生生間、清清理垃圾圾桶14:000-115:000拖走廊地地面及電電梯門廳廳等15:000-116:330巡視保潔潔、衛(wèi)生生間、走走廊17:000整理保潔潔工具簽簽下班圣維仕物物業(yè)指派派工作安安排工作檢查查問題反反饋?zhàn)ⅲ核{(lán)海海派遣保保潔人員員依照藍(lán)海保保潔日程程工作報報表工工作，如如不符合合該規(guī)定定，經(jīng)圣圣維仕物物業(yè)區(qū)相相關(guān)負(fù)責(zé)責(zé)人員反反饋核實(shí)實(shí)，藍(lán)海海有權(quán)將將派遣保保潔人員員進(jìn)行警警告、罰罰款、辭辭退的處處罰。圣圣維仕物物業(yè)有權(quán)權(quán)根據(jù)自自身營業(yè)業(yè)區(qū)情況況自行安安排保潔潔人員在在正常工工作時間間內(nèi)的工工作安排排，具體體可在“圣維仕仕物業(yè)指指派工作作安排”寫明。圣維仕

23、仕物業(yè)負(fù)負(fù)責(zé)藍(lán)海海派遣保保潔人員員的檢查查工作，如出現(xiàn)現(xiàn)問題可可及時在在該表內(nèi)內(nèi)進(jìn)行反反饋，由由每周一一前將上上周工作作情況以以郵件形形式發(fā)送送至藍(lán)海海公司yytyuue_yyangg1226.ccom中中，原表表由圣維維仕物業(yè)業(yè)備檔。PAGE 1PAGE 13藍(lán)海保潔潔服務(wù)報報價保潔服務(wù)務(wù)報價書書項 目月工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) （單位/元）上報數(shù)備注一、人員員費(fèi)用（元）1、工資資35-555歲保保潔（哈哈市）1100012200原有人員員接轉(zhuǎn)已已原有待待遇為準(zhǔn)準(zhǔn)2、社會會保障費(fèi)費(fèi)養(yǎng)老保險險企業(yè)繳繳納300.67失業(yè)保險險企業(yè)繳繳納32.44工傷保險險企業(yè)繳繳納16.22醫(yī)療保險險企業(yè)繳繳納204.98生

24、育保險險企業(yè)繳繳納9.7223、其他他支出服裝分?jǐn)倲?00保潔耗材材50二、派遣遣管理費(fèi)費(fèi)分?jǐn)偅ㄔ?管理費(fèi)費(fèi)按每人人月收取取50哈市地區(qū)區(qū)（五險險）哈市地區(qū)區(qū)（三險險）哈市地區(qū)區(qū)（工傷傷）保潔費(fèi)用用合計保潔服務(wù)務(wù)合同甲方：法定代表表人：地址：電話：乙方： 哈爾濱濱藍(lán)海勞勞務(wù)派遣遣有限公公司法定代表表人：滕滕達(dá)地址： 哈爾濱濱市道里里區(qū)安寧寧街1661號聯(lián)系電話話：04451-8177069957根據(jù)中中華人民民共和國國合同法法及相相關(guān)的法法律、法法規(guī)的規(guī)規(guī)定，本著誠誠實(shí)信用用、平等等互利的的原則，甲、乙乙雙方經(jīng)經(jīng)友好協(xié)協(xié)商，就就乙方為為甲方提供供保潔服服務(wù)事宜宜達(dá)成協(xié)協(xié)議如下下：第一條保潔潔

25、服務(wù)內(nèi)內(nèi)容1、乙方方對甲方方位于甲甲方指定定黑龍江江省內(nèi)各各辦公區(qū)區(qū)域提供供保潔服服務(wù)。2、乙方方向甲方方提供保保潔服務(wù)務(wù)，依據(jù)據(jù)雙方確確認(rèn)的服服務(wù)要求求，提供供優(yōu)質(zhì)的的保潔服務(wù)務(wù)，達(dá)到到甲方滿意意。第二條合同同期限1、本合合同約定定的保潔潔服務(wù)期期限自_年_月月_日至至_年_月_日日。2、如甲甲方辦公公區(qū)域發(fā)發(fā)生變更更，甲方方可以單單方終止止本合同同，無需需支付違違約金。第三條合同同費(fèi)用及及支付時時間1、本合合同保潔潔服務(wù)費(fèi)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：以藍(lán)海物物業(yè)服務(wù)務(wù)報價書書為準(zhǔn)準(zhǔn)，按月月支付。2、甲方方在收到到乙方發(fā)發(fā)票后于于當(dāng)月十個個工作日日內(nèi)以轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)帳的方方式支付付上月的服服務(wù)費(fèi)。第四條甲方方權(quán)利義義

26、務(wù)1、甲方方對乙方方提供的的保潔服服務(wù)享有有監(jiān)督權(quán)權(quán)和檢查查權(quán)，有有對乙方方服務(wù)提提出意見見和建議議的權(quán)利利。2、甲方方對乙方方的服務(wù)務(wù)及清潔潔質(zhì)量不不滿意時時有權(quán)提提出異議議和要求求返工，可責(zé)令令乙方及及時改正正。3、為乙乙方提供供水源、用電，以保證證正常施施工。4、按合合同約定定的時間間和方式式向乙方方支付保保潔服務(wù)務(wù)費(fèi)。第五條乙方方權(quán)利義義務(wù)1、乙方方提供的的保潔人人員不少少于甲方方要求人人數(shù)，負(fù)負(fù)責(zé)甲方方的保潔潔服務(wù)工工作。2、乙方方保潔人員員必須經(jīng)經(jīng)過專業(yè)業(yè)培訓(xùn)，統(tǒng)一著裝裝。3、乙方方負(fù)責(zé)提提供保潔潔所需的的保潔設(shè)備備。4、乙方方應(yīng)嚴(yán)格格要求保保潔人員員做好各各種防護(hù)護(hù)措施，不得擅擅

27、自挪用用甲方物物品。如如發(fā)現(xiàn)甲甲方物品品有破損損，應(yīng)及及時告知知甲方。5、乙方方在保潔潔過程中不不慎給甲甲方或第第三人造造成損失失的，乙方方應(yīng)賠償甲方方或第三三人的損損失。6、如因因保潔工工作未達(dá)達(dá)到保潔潔質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，或或被行政機(jī)機(jī)關(guān)要求求整改、處罰，給甲方方造成的的損失由由乙方承承擔(dān)。7、乙方方依法與與保潔人人員簽訂訂勞動合合同，并并辦理各各種用工工手續(xù)，如因用用工不當(dāng)當(dāng)，給甲甲方及保保潔人員員造成的的損失由由乙方承承擔(dān)。8、乙方方人員在在服務(wù)期間間發(fā)生傷傷亡事故故，或在在服務(wù)過過程中造造成甲方方人員、其他第第三人傷傷亡的，責(zé)任由乙乙方承擔(dān)擔(dān)。9、乙方方為甲方方提供本本合同約約定的保保潔服務(wù)

28、務(wù)，屬于于民事合合同關(guān)系系，甲乙乙雙方之之間并不不構(gòu)成勞勞務(wù)派遣遣關(guān)系。10、未未經(jīng)甲方方書面同同意，乙乙方不得得將該項項服務(wù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓第三三人。第六條保密密責(zé)任甲甲乙雙方方在履行行本合同同過程中中獲悉的的商業(yè)秘秘密，未未經(jīng)對方方同意，另一方方不得向向任何第第三方泄泄露該商商業(yè)秘密密的全部部或部分分內(nèi)容，但法律律、法規(guī)規(guī)另有規(guī)規(guī)定或雙雙方另有有約定的的除外。保密責(zé)責(zé)任不因因合同的的終止而而無效。第七條違約約責(zé)任11、在合合同有效效期內(nèi)，任何一一方可以以提前一一個月書書面提出出終止合合同，但但須支付付對方相當(dāng)于于一個月月服務(wù)費(fèi)費(fèi)的違約約金。2、甲方方逾期支支付保潔潔服務(wù)費(fèi)費(fèi)，經(jīng)乙乙方催告告后仍未未支付時時，對逾逾期未付付的費(fèi)用用每逾一一天，按按應(yīng)交付付金額的的萬分之之一支付付滯納金金。甲方方逾期 20天天未支付付保潔服務(wù)務(wù)費(fèi)的，乙方有有權(quán)單方方解除合合同，并并追究甲甲方的違違約責(zé)任任。3、乙方方未按甲甲方要求求提供保保潔服務(wù)務(wù)，經(jīng)甲甲方通知知后，乙乙方仍未未改正的的，甲方方有權(quán)扣扣當(dāng)月的的服務(wù)費(fèi)費(fèi)，并有有權(quán)單方方解除合合同，追追究乙方的違違約責(zé)任任。第八條爭議的的解決方方式1、本本合同受受中華人人民共和和國法律律管轄并并按其進(jìn)進(jìn)行解釋釋。2、甲乙乙雙方因因合同履履行發(fā)生生爭議時時，雙方方應(yīng)協(xié)商商解決，協(xié)商不不成，向向甲方所所在地人人民