學(xué)校聘用員工合同范本完整版

1、 學(xué)校聘用員工合同范本完整版學(xué)校聘用員工合同范本完整版【二】 用人單位（甲方） 職 工（乙方） 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任務(wù) 乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。 四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞 1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要

2、，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。 3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。 4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、終止解釋勞動(dòng)合同條件 1、在合同期內(nèi)。有下列狀況

3、之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的； 2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的； 3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的； 4）無理取鬧，打架斗毆者； 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的； 6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； 7）嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 8）被依法追究刑事責(zé)任的。 2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的； 2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家

4、政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的； 4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。 七、違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 九、本合同期限滿自行終止。 十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章） 年 月 日 年 月 日 學(xué)校聘用員工合同范本完整版【三】 甲方（聘用單位）：七星關(guān)區(qū)楊家灣鎮(zhèn)教育管理中心 服務(wù)學(xué)校： 乙方（被聘用職工）： 甲方因同學(xué)養(yǎng)分餐食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)討論，甲方同意聘請(qǐng)乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工（本次聘

5、用活動(dòng)詳細(xì)有各村校負(fù)責(zé)，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。），經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方身體條件 身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；具有肯定的食堂工作閱歷，能勝任分管的詳細(xì)工作；年齡在50周歲以下。 二、工作任務(wù) 乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。詳細(xì)工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的敏捷調(diào)配工作。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。 1、乙方必需按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度。如因事不能

6、趕到學(xué)校，須馬上或提前告知學(xué)校，學(xué)校可另行支配，以確保同學(xué)每頓飯按時(shí)就餐. 2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要常常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。 3、工作時(shí)，假如水電不通或有擔(dān)心全故障，乙方要準(zhǔn)時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方準(zhǔn)時(shí)排查修理。假如工具正常損壞，甲方要準(zhǔn)時(shí)為乙方修理或更換。 4、乙方必需采納新奇干凈的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。 5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必需標(biāo)志明顯，做

7、到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一便利”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開貯存，保持內(nèi)外環(huán)境干凈。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷潔凈，擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新奇無異味。餐飲具使用前必需洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn). 四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞 1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因?qū)W校特別工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班。 2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)： 原則上每100名同學(xué)聘用1名工勤人員，同學(xué)人數(shù)超過50人按100計(jì)算，少于50人不計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月，每年發(fā)12個(gè)月工資（實(shí)際以

8、教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn)），但結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，工資計(jì)算方法為： 教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù) 職工月工資數(shù)服務(wù)學(xué)校同學(xué)總數(shù)服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)同學(xué)總數(shù) 五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方盡量給乙方制造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方肯定的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)。有下列狀況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的； 2）非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行支配工作的； 3）乙方消失各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必需馬上離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)。 4）學(xué)校因

9、教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； 5）因突發(fā)疾病造成自身損害的，責(zé)任由乙方自負(fù)；因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人損害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。 2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的； 2）甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 3）任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。 七、協(xié)議合同期限 協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協(xié)議自20 xx年x月x日至20 xx年x月xx日止。合同期滿后，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商，可以續(xù)

10、簽。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會(huì)計(jì)核算中心。 甲方（簽字蓋章）： 服務(wù)學(xué)校（簽字蓋章）：乙方（簽字手印）： 學(xué)校聘用員工合同范本完整版【四】 甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通