2022年新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓總結范文

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓總結范文長白山保護開發(fā)區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結根據(jù)_省農(nóng)委、_省財政廳_省_年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案_(吉農(nóng)科_號)、_省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程檔案管理規(guī)范(試行)_通知(吉陽_發(fā)_號)、_省省直機關培訓費管理理辦的關于利用信息化手段開展新型職業(yè)農(nóng)民培育有關問題_函吉陽辦函_號_通知等文件精神，依托長白山管委會池西區(qū)陽光辦的大力支持，我們以加快培育發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主線，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標，通過認真_實施，制定新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法，建立

2、健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，以提高農(nóng)民專業(yè)技能、培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點，大力實施技術技能培訓、積極開展跟蹤服務指導、加強政策項目扶持，我區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作順利完成了工作目標任務，取得階段性成效，現(xiàn)將工作總結如下：一、任務完成情況今年上級分配我校新型職業(yè)農(nóng)民培育任務_人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型_人，專業(yè)技能型_人。截至目前為止，專業(yè)技能型和生產(chǎn)經(jīng)營型培訓任務全部完成。二、主要工作措施1、加強_領導1為確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的順利進行，我校成立了培育工作領導小組，由唐翠玲擔任組長，王東升、徐秀秀任副組長，崔艷、劉嬌彬、睢瑞雪、宿長軍、宿金高、孫國華、武廣明為組員。工作領導小組主要研究解決培訓工作中

3、的重大問題，制定培訓計劃、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、培訓專業(yè)和課程設置審核、教材落實、經(jīng)費管理、進展情況匯總上報、監(jiān)督檢查和保證培訓質(zhì)量。2、制定實施方案，明確工作任務根據(jù)省農(nóng)委印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案，我校領導小組緊緊圍繞我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，及時制定了培育工作方案，確定了工作目標任務，分類型分產(chǎn)業(yè)制定了培育計劃。即培育生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民_人(主要大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)、生豬產(chǎn)業(yè)、符合我地區(qū)生產(chǎn)的特種經(jīng)濟作物，如草莓、人參等)，專業(yè)技能型農(nóng)民_人。3、聘請專業(yè)優(yōu)秀教師，建立師資人才庫。在充分發(fā)揮我校專業(yè)人才(如經(jīng)濟動專業(yè)的高級教師宿金高同志、生物專業(yè)的高級教師宿長軍同志)作用的同

4、時，加強與涉農(nóng)大中專院校的合作，面向社會廣泛吸納聘請有關農(nóng)業(yè)方面的專家及技術能人，建立層次多樣、專業(yè)齊全的新型職業(yè)農(nóng)民培訓師資團隊。以中級職稱以上的技術專家(聘請了_農(nóng)業(yè)科技學院的高級農(nóng)藝師宋百軍同志)、業(yè)務骨干(_森工集團越桔分分司的高級農(nóng)藝師孫國華同志及白山市人參及特色產(chǎn)業(yè)管理中心，現(xiàn)東北師大在讀博士，高級農(nóng)藝師劉曉明同志)和本地鄉(xiāng)土人才、農(nóng)民企業(yè)家(王偉、李懷財、劉淑紅、趙云福)為主，建立新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓師資庫，涉及蔬菜、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)政策、生豬及肉牛的養(yǎng)殖、人參栽培、草莓、藍莓的栽培、茸鹿的養(yǎng)殖等_個領域。4、選擇合適的教材2選擇通俗易懂、實踐操作性強的適合農(nóng)民特點的培訓教材，共選購

5、農(nóng)業(yè)政策法律讀本、新型職業(yè)農(nóng)民讀本、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷等5.科學設置教學課程。根據(jù)今年我區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民的教育培養(yǎng)目標，圍繞生豬、肉牛、茸鹿養(yǎng)殖與銷售、大棚蔬菜、經(jīng)濟作物的生產(chǎn)管理、技術指導、加工銷售、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展對策等內(nèi)容設置教學課程。主要采用“學校授課+基地實習”、“外出考察+現(xiàn)場指導”等形式，進行培訓，體現(xiàn)了培訓的針對性和實用性；生產(chǎn)經(jīng)營班按照68學時的學習時間進行課程安排，其中：理論學習安排_課時，重點講授養(yǎng)殖、生產(chǎn)管理技術和營銷策略(主要是網(wǎng)絡營銷策略)；外出基地考察實訓安排_課時；專業(yè)技能班按照40學時的學習時間進行課程安排同，其中理論學習安排_課時，外出基地考察實訓安排_課時；根

6、據(jù)_省新型職業(yè)農(nóng)民考察實訓基地按排，重點選擇了“_省金洲現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司”、“東豐縣福合養(yǎng)鹿專業(yè)合作社”、“_市豐滿區(qū)小白山鄉(xiāng)雞冠山村”、“_蛟河市藍莓研究所”進行參觀學習。通過實地參觀學習，學員們無論在理論生產(chǎn)上，還是技術支持上都得到前所未有的收獲。更重要的是通過參觀學習，生產(chǎn)經(jīng)營班的陳喜榮女士回到村里_了_戶草莓大戶，申請成立“農(nóng)民草莓專業(yè)合作社”，并聘請_市蛟河研究所李懷財所長到池西區(qū)作現(xiàn)場指導，收到了良好的效果。6.加強教學管理、提高教學質(zhì)量按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開班。開班前對參培教師先進行任務與目標培訓，讓教師充份了解他們的“學生”，各培訓班采取以理

7、論教學與實踐操作相結合、注重實訓的方式開展教學。課堂有多媒體教學、老師面授、老師答疑、學員交流、3有文字、有圖片、有專業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內(nèi)容通俗易懂。同時各培訓班選舉成立了班委會，并每天進行了考勤登記。7、完善并加強檔案管理我校安排了專職人員進行_省新型職業(yè)農(nóng)民的檔案管理工作。及時對培訓所需的材料(文字、圖片、影像)進行收集、整理、分類、歸檔。確保培訓工作的順利開展。三、培訓工作主要成效1、促進學員之間的互相學習交流，增長見識，開闊眼界。通過_外出參觀學習，拓寬了視野，給學員帶來了全新體驗，實地學習示范園區(qū)的成功經(jīng)驗，讓學員們得到前所未有的視聽效果，學員們充分利用培訓平臺，相互交

8、流探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和前景，相互之間形成資源共享。2、提高生產(chǎn)銷售水平。學員們通過授課教師在銷售渠道開拓、品牌塑造等培訓內(nèi)容知識引導幫助下，逐步認識到銷售技巧的重要性，有的學員經(jīng)過學習后，對產(chǎn)品進行重新改良包裝后，增加了不少的經(jīng)濟效益。3、增強學員務農(nóng)信心。學員們普遍認為培訓內(nèi)容針對性強、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規(guī)范、服務到位。通過三農(nóng)問題、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農(nóng)民培育政策、體驗式的農(nóng)耕文化、社會責任等培訓，把握了宏觀形勢。培訓中還融入支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)項目申報、合作社法規(guī)、財務管理、合同法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品認定、農(nóng)業(yè)金融等內(nèi)容，提升了經(jīng)營管理能力。通過網(wǎng)絡營銷、市場營銷、

9、品牌建設等培訓，建立了對農(nóng)產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問題的深層次認識。讓學員對從事農(nóng)業(yè)充滿了希望。4總之，通過這次培訓，農(nóng)民真正學到到了務農(nóng)、創(chuàng)業(yè)的本領。2022年新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓總結范文（二）今年我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關部門領導的關心支持下，縣新型職業(yè)農(nóng)民培育_深入貫徹落實農(nóng)業(yè)部_、財政部_做好_年農(nóng)民培訓工作_(農(nóng)辦財_號)和_加快新型職業(yè)農(nóng)民培育_(湘政_發(fā)_號)及_省農(nóng)業(yè)委員會、_省財政廳_年_省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案_(湘農(nóng)聯(lián)_號)等文件精神，以加快培育發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主線，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技

10、能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標，通過認真_實施，制定新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，以提高農(nóng)民專業(yè)技能、培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點，大力實施技術技能培訓、積極開展跟蹤服務指導、加強政策項目扶持，我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作順利完成了工作目標任務，取得階段性成效，現(xiàn)將工作總結如下：一、任務完成情況今年上級分配我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育任務_人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型_人，專業(yè)技能和社會服務型_人，職業(yè)技能水稻機插秧手_人，專項技術水稻集中育秧員_人。截至目前為止，專業(yè)技能型和社會服務型培育任務及職業(yè)技能、專項技術培訓任務全部完成，生產(chǎn)經(jīng)營型完成培育任務_人，共計完成培育任務l_人。生產(chǎn)

11、經(jīng)營型黃花梨產(chǎn)業(yè)培育_人，正在實施過程中，生產(chǎn)經(jīng)營型培育的后期跟蹤服務也正在等待各項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工作的開展加以跟進，培育工作取得了階段性成效。主要表現(xiàn)在培育學員的科技文化素質(zhì)明顯提高，專業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著改善，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的效果雖然還不能立竿見影，相信將在今后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中會得到具體體現(xiàn)。二、主要做法(一)制定實施方案，明確工作任務根據(jù)省農(nóng)委印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案，縣_緊緊圍繞我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，及時制定了培育工作方案，確定了工作目標任務，分類型分產(chǎn)業(yè)制定了培育計劃。即培育生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民_人(其中水稻產(chǎn)業(yè)_人、葡萄產(chǎn)業(yè)_人、黃花梨產(chǎn)業(yè)_人、柑桔產(chǎn)業(yè)_人

12、、蔬菜產(chǎn)業(yè)_人、生豬產(chǎn)業(yè)_人)，專業(yè)技能型農(nóng)民_人，社會服務型農(nóng)民_人。培訓水稻機插秧手_人，培訓水稻集中育秧農(nóng)民_人。(二)出臺認定管理辦法，認定培育對象_根據(jù)實施方案，明確我縣新型職業(yè)農(nóng)民認定的基本原則是“政府主導、農(nóng)民自愿、嚴格標準、動態(tài)管理”，制訂了認定標準、認定程序。按照“公開、公平、公正、自愿”原則，擇優(yōu)遴選了生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民_人，專業(yè)技能型農(nóng)民_人，社會服務型農(nóng)民_人，機插秧手_人作為我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育對象。(三)開展調(diào)查摸底，建立培育資源信息庫通過_各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心，深入農(nóng)業(yè)企業(yè)、村、組進行新型職業(yè)農(nóng)民情況調(diào)查摸底，把姓名、性別、年齡、地址、產(chǎn)業(yè)及規(guī)模等信息登記造

13、冊，掌握了新型職業(yè)農(nóng)民培育資源狀況，建立了新型職業(yè)農(nóng)民培育資源信息庫。(四)認定培育機構，分解培育任務按照培育機構四個認定基本條件，_認定了適合我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育特點的_縣農(nóng)業(yè)廣播學校、_縣職業(yè)中專學校、_縣農(nóng)業(yè)機械化學校、_縣畜牧水產(chǎn)技術推廣中心四個培育機構。根據(jù)各產(chǎn)業(yè)技術要求和各機構專業(yè)技術特點及跟蹤服務能力，確立了以農(nóng)廣校為基礎的新型職業(yè)農(nóng)民培育體系，分解了培育任務。即農(nóng)廣校培育生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民_人(水稻產(chǎn)業(yè)、蔬菜、水果)，社會服務型農(nóng)民_人，水稻集中育秧技術員培訓_人;縣職業(yè)中專學校培育專業(yè)技能型農(nóng)民_人，社會服務型農(nóng)民_人，水稻集中育秧技術員培訓_人;縣畜牧水產(chǎn)技術推廣中心培育生產(chǎn)經(jīng)

14、營型農(nóng)民_人，專業(yè)技能型_人;縣農(nóng)業(yè)機械化學校培訓社會服務型_人，水稻機插秧手_人。(五)認真開展培訓、實訓1.采取“分段式”模式開展培訓各培育機構采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式，根據(jù)不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門別類開展培訓。全縣共開展理論培訓_期，開展實訓及參觀交流_期。2.選擇合適的教材選擇通俗易懂、實踐操作性強的適合農(nóng)民特點的培訓教材，共選購農(nóng)業(yè)政策法律讀本、新型職業(yè)農(nóng)民讀本、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷等各類專業(yè)教材_本，制作教學課件_個，印發(fā)講義_份，印發(fā)技術資料_萬份。3.聘請優(yōu)秀培訓教師現(xiàn)代的新型職業(yè)農(nóng)民具有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，必須有一支高素質(zhì)的老師隊伍，

15、才能完成培訓任務。各培育機構根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)要求，想方設法聘請素質(zhì)高、專業(yè)理論強、實踐經(jīng)驗豐富的專家、教授、專業(yè)技術骨干、土專家組成講師團隊伍授課。農(nóng)廣校請進了省農(nóng)廣校劉文俊副校長、永州職業(yè)技術學院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長、毛俊蔬菜專業(yè)合作社董事長唐召旭及農(nóng)業(yè)局郭生陽等多名農(nóng)藝師講課;畜牧水產(chǎn)技術推廣中心聘請了_市職業(yè)技術學院黃武光教授、_市動物衛(wèi)生監(jiān)督所副所長、高級工程師李毛忠、_市動物衛(wèi)生監(jiān)督所獸醫(yī)師鄭孟生上課。農(nóng)廣校還請來了省農(nóng)業(yè)大學園藝學院院長楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協(xié)會會長石雪輝教授到葡萄基地現(xiàn)場講座。老師講課形象生動，學員們聽得津津有味。4.培訓方式靈活多樣在培訓過程

16、中各培育機構，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)特點和專業(yè)技能要求，采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進行培訓、實訓及跟蹤服務。職業(yè)中專學校采取“專業(yè)分班班分組”的方式，開展了實訓;農(nóng)廣校、畜牧水產(chǎn)技術推廣中心采取了“集中、分散”相結合的方式教學，_學員多次到各培育實訓基地開展了學術交流考察活動;畜牧水產(chǎn)技術推廣中心_學員到養(yǎng)殖場進行現(xiàn)場講課，手把手教學員如何配飼料，如何防病治病。教學方式不枸一格，培訓實訓靈活多樣。5.加強教學管理按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開班。畜牧水產(chǎn)技術推廣中心因為請的老師是_市職業(yè)技術學院和_市動物衛(wèi)生監(jiān)督所的專家，機會難得，加上生豬養(yǎng)殖與動物防疫課程有許多

17、相同之處，所以合并開班的，但后期培訓與實訓是分開的。各培訓班選舉成立了班委會，建立了請銷假制度，進行了考勤登記。_千方百計提高教學質(zhì)量在選聘優(yōu)秀老師的前提下，各培訓班采取以理論教學與實踐操作相結合、注重實訓的方式開展教學。課堂有多媒體教學、老師面授、老師答疑、學員交流、有文字、有圖片、有專業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內(nèi)容通俗易懂。三、主要措施(一)成立領導小組，加強_協(xié)調(diào)成立了由農(nóng)業(yè)局局長任組長，農(nóng)業(yè)局、財政局分管領導任副組長，農(nóng)業(yè)、財政分管股站負責人及農(nóng)業(yè)計財股負責人為成員的_縣新型職業(yè)農(nóng)民培育領導小組。領導小組先后研究制定了_縣_年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案、_縣新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法

18、(試行)。積極主動向縣委、縣政府進行請示工作匯報。比如：向政府領導、政府匯報請示成立由縣長任組長的領導小組，以政府名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)培育工作方案通知，配套扶持政策等。_各培育機構分管部門召開了協(xié)調(diào)工作會議和培育工作啟動會議，對各培育機構培育工作進行了具體的指導。(二)加強培育監(jiān)管和業(yè)務指導_制定了_縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務制度、領導聯(lián)系制度、技術員指導制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓班開班典禮，農(nóng)業(yè)局、財政局兩家分管領導及辦公室工作人員親自到場清點人數(shù)、核實學員身份、檢查辦班實際情況并上第一堂課，講解新型職業(yè)農(nóng)民培育的

19、目的意義、政策和要求，并進行手工和影像記錄。培訓班結束時，到場檢查培訓實際效果，檢查培訓實訓資料、班級管理資料、學員檔案資料、學員信息臺帳、資金使用情況，出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構了解學員學習、生產(chǎn)及思想狀況，確保培訓真實可靠，保證培育質(zhì)量。在資金使用管理上，工作方案規(guī)定了資金使用范圍，_%必須用于學員的培訓、實訓、考察交流等支出。補助資金由財政存入專帳，憑學員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復拔付，由縣財政直接拔付到各培育機構。嚴禁套取或濫用、挪用培育資金行為，各培育機構資金使用規(guī)范。(三)大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的意義采取通過向各鄉(xiāng)、村主要領導發(fā)送招生短信，在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡發(fā)工作信息，在公共場所醒目位置公示培育機構、任務等形式，大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的、意義、政策，極大提高我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的知名度和認知度。(四)整合培育資金，加大扶持力度新型農(nóng)民培育不僅要提高農(nóng)民的科技文