大學(xué)學(xué)院科研創(chuàng)新團隊培養(yǎng)實施辦法

1、 - 5 -XX學(xué)院科研創(chuàng)新團隊培養(yǎng)實施辦法第一章 總 則第一條 科研創(chuàng)新團隊是推進科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)的組織和平臺，圍繞創(chuàng)新性項目研究，重點開展基礎(chǔ)性、應(yīng)用性和高技術(shù)性的研究及推廣工作。第二條 為促進和保障科研創(chuàng)新團隊培養(yǎng)工程的順利實施，著力培養(yǎng)和造就一批學(xué)術(shù)水平高、競爭意識強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀科研創(chuàng)新群體，特制定本辦法。第二章 基本條件第三條 科研創(chuàng)新團隊是相對獨立的研究實體，應(yīng)具有穩(wěn)定的研究方向和明確的建設(shè)目標(biāo)，能夠承擔(dān)省部級及以上重大研究項目，能夠圍繞區(qū)域性經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題開展創(chuàng)新性研究。第四條 科研創(chuàng)新團隊的組成以學(xué)科為依托，提倡并鼓勵跨學(xué)科組建科研創(chuàng)新團隊。申報單位應(yīng)具有

2、相對完備的條件支撐和經(jīng)費保障，合作單位應(yīng)為團隊建設(shè)提供必要支持和保證。第五條 科研創(chuàng)新團隊的研究方向應(yīng)屬于學(xué)校重點發(fā)展的科研和學(xué)科領(lǐng)域，圍繞國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)從事研究，且應(yīng)具備以下條件之一：（一）近三年至少獲得過國家級科研課題2項或省部級以上科研獎勵2項。（二）近三年內(nèi)至少承擔(dān)或完成解決區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中重大現(xiàn)實問題的省部級以上科研課題5項以上。（三）近三年內(nèi)發(fā)表本研究方向的研究論文15篇以上（至少8篇為該研究領(lǐng)域核心期刊）或?qū)W術(shù)專著2-4部。（四）近三年橫向科研項目經(jīng)費20萬元以上或獲得發(fā)明專利授權(quán)3項以上。第六條 帶頭人應(yīng)為教授或博士，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和較強的組織協(xié)調(diào)能力，

3、具有良好的團隊精神，具有充足的時間組織實施團隊建設(shè)計劃。第七條 科研創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。核心成員一般57人，至少有教授或博士3名，團隊成員平均年齡原則上不超過45歲。第三章 申報程序第八條 科研創(chuàng)新團隊的組建和管理由科研處負責(zé)?？蒲刑幹朴喯鄳?yīng)的組建和管理指標(biāo)體系，供專家評審和考核使用。第九條 符合基本條件的研究團隊可填寫科研創(chuàng)新團隊建設(shè)申請書（申請書見附件），向?qū)W校提出書面申請，申請書要實事求是且有明確而具體的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)。第十條 科研創(chuàng)新團隊須由帶頭人所在單位推薦，單位應(yīng)對團隊帶頭人與核心成員的能力負責(zé)，并給予支持。團隊所在單位應(yīng)對團隊的研究條件、建設(shè)任務(wù)和目

4、標(biāo)等進行科學(xué)的研究和論證，團隊建設(shè)應(yīng)與本單位學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)規(guī)劃相統(tǒng)一。第十一條 科研創(chuàng)新團隊的選拔由專家評審委員會負責(zé)，專家評審委員會的組成原則上至少有1/3的校外專家。第十二條 科研處負責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報專家評審意見，經(jīng)院長辦公會審批后進行公示。若無異議，正式下文公布入選“XX學(xué)院科研創(chuàng)新團隊培養(yǎng)工程”的團隊名單。第十三條 科研創(chuàng)新團隊在通過審批后一個月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)專家評審委員會的意見和要求重新制定建設(shè)計劃，并簽訂建設(shè)任務(wù)書。第十四條 科研創(chuàng)新團隊每3年評審一次，每年的5月進行申報與評審。第四章 建設(shè)考核第十五條 科研創(chuàng)新團隊的建設(shè)周期一般為3年。實行嚴格的考核與評價制度，優(yōu)勝劣汰。第十

5、六條 科研創(chuàng)新團隊所在單位應(yīng)高度重視對團隊的建設(shè)與監(jiān)督，并提供相應(yīng)的保障措施。第十七條 學(xué)校將設(shè)立科研創(chuàng)新團隊資助專項基金，對科研創(chuàng)新團隊給予資助和扶持。資助經(jīng)費根據(jù)研究情況分年度撥付，專款專用，主要用于改善研究條件，從事探索性研究與試驗，進行學(xué)術(shù)交流，發(fā)表論文，出版專著等。經(jīng)費使用須經(jīng)團隊帶頭人簽字，科研處審核登記，嚴格按學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行。第十八條 科研創(chuàng)新團隊實行帶頭人負責(zé)制，團隊帶頭人對團隊的建設(shè)及日常管理工作負責(zé)，組織制定團隊發(fā)展規(guī)劃與內(nèi)部管理細則，確保團隊建設(shè)任務(wù)順利實施。第十九條 建設(shè)期內(nèi)團隊?wèi)?yīng)取得標(biāo)志性成果，須取得一定數(shù)量的共同完成的課題和成果：獲國家級課題或省部級及以上獎勵2項

6、；或在重要核心期刊及以上期刊發(fā)表論文10篇；或出版著作2部；或承擔(dān)20萬元以上橫向課題1項以上；或獲得發(fā)明專利授權(quán)3項以上。第二十條 科研創(chuàng)新團隊實行目標(biāo)責(zé)任制管理，建設(shè)任務(wù)書須按年度執(zhí)行，團隊每年需提交研究進展報告?？蒲刑幟磕杲M織考核，沒有完成當(dāng)年建設(shè)任務(wù)的團隊將對其停止撥款，并限期整改；在規(guī)定期限內(nèi)仍未達到建設(shè)目標(biāo)的，學(xué)校將終止其建設(shè)計劃。第二十一條 科研創(chuàng)新團隊建設(shè)期滿后需進行評估和驗收，驗收合格且建設(shè)成效良好的團隊，學(xué)校將推薦其申報省級科研創(chuàng)新團隊。第二十二條 科研創(chuàng)新團隊帶頭人因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，所在單位應(yīng)及時報告科研處，學(xué)校酌情做出相應(yīng)處理。團隊成員的調(diào)整須報科研處備案。第五章 附 則第二十三條 科研創(chuàng)新團隊核心成員不得同時兼任兩個及以上團隊成員。第二十四條 團隊共同完成的課題和成果，是指自然科學(xué)類由40%、社會科學(xué)