2022年礦工會(huì)安全工作總結(jié)及明年工作打算

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年礦工會(huì)安全工作總結(jié)及明年工作打算_年，礦工會(huì)嚴(yán)格按照圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責(zé)，開展了群眾安全監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動(dòng)，為促進(jìn)我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、大力開展群眾安全工作。(一)提高群監(jiān)員上崗安全意識(shí)。各單位群監(jiān)員按照一崗兩責(zé)要求，切實(shí)把好當(dāng)班的安全生產(chǎn)，對(duì)查處的問題及時(shí)匯報(bào)到了信息中心。全年共查出各類隱患_多條，上報(bào)到信息中心，按要求分類進(jìn)行整改，群眾安全監(jiān)督檢查工作得到加強(qiáng)。(二)開展班組群眾安全工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查_次，查出三違人員_人，查出各類隱患_條；開展群監(jiān)員全員集中培訓(xùn)

2、，邀請(qǐng)礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。二、積極開展女工協(xié)管工作。(一)女工協(xié)管線舉行安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)。加強(qiáng)班組長動(dòng)態(tài)管理，要求基層單位班組長調(diào)整輪換人員，及時(shí)上報(bào)工會(huì)備案。與_名職工重新簽訂安全結(jié)對(duì)子合同。(二)礦女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動(dòng)。組_工協(xié)管開展井口義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。持續(xù)開展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，內(nèi)容為井下職工縫補(bǔ)衣服，釘扣子，粘補(bǔ)膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。三、圍繞安全生產(chǎn)，在各個(gè)節(jié)日期間開展多項(xiàng)安全工作。(一)開展春節(jié)安全上崗檢查活動(dòng)。全月共_查崗_次，查出問題_條，大部分現(xiàn)場進(jìn)行了整改。加強(qiáng)了群監(jiān)員信息督導(dǎo)工作，要求各單位群監(jiān)組長，定期檢查本單位群監(jiān)員

3、信息填報(bào)工作，使群監(jiān)員信息質(zhì)量有了很大提高。(二)開展迎三八井口服務(wù)活動(dòng)。過節(jié)不忘安全，我礦女工協(xié)管會(huì)舉辦井口義務(wù)縫補(bǔ)服務(wù)活動(dòng)，為職工縫補(bǔ)衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協(xié)助做好礦井安全生產(chǎn)。(三)安全生產(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送安全活動(dòng)，發(fā)安全書籍等活動(dòng)。堅(jiān)持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線職工縫補(bǔ)工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。(四)夏季為職工義務(wù)送清涼、送安全活動(dòng)。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的安叮嚀，連連點(diǎn)頭，真是甜在嘴里，樂在心里。_年工作打算一、繼續(xù)開展好群眾安全工作。一是對(duì)_年群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整，制定文件下發(fā)，做好群眾安全監(jiān)督工

4、作。二是為群監(jiān)員配發(fā)統(tǒng)一服裝，提高群監(jiān)員的榮譽(yù)感、責(zé)任感與使命感，增加上崗檢查力度。二、做好女工安全協(xié)管工作。2022年礦工會(huì)安全工作總結(jié)及明年工作打算（二）_年，我礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決落實(shí)_，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略和生產(chǎn)工作目標(biāo)，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，履行職能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。一、深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦山始終堅(jiān)持以人為本理念，尊重員工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性。一是嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會(huì)和職工代表組長會(huì)議制度。_月份籌備_召開了礦_屆二次職工代表大會(huì)，_職工代表對(duì)諸多企業(yè)重大問題和重要事項(xiàng)進(jìn)行討論，對(duì)涉及

5、職工切身利益和安全生產(chǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行審議。對(duì)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)重大問題都及時(shí)_職工代表討論審議，廣泛聽取職工的意見，充分體現(xiàn)和保證職工的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和決策權(quán)。二是積極推進(jìn)企業(yè)民主管理。堅(jiān)持“三級(jí)民主管理”運(yùn)行機(jī)制，敞開民主管理渠道，廣泛聽取民意，定期_召開民主管理會(huì)議，及時(shí)研究解決和答復(fù)員工提出的各種意見和建議，使逐級(jí)反映、解決問題的工作程序更加規(guī)范，使員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到及時(shí)有效解決，全年共解決答復(fù)員工各種意見和建議_條。三是不斷深化和推進(jìn)廠務(wù)公開。堅(jiān)持實(shí)施_，在全礦各單位設(shè)立“廠務(wù)公開專欄”，實(shí)施對(duì)績效管理考核辦法、每月工資獎(jiǎng)金發(fā)放、困難救助幫扶、評(píng)先樹優(yōu)、職務(wù)竟聘任用以及礦部黨委應(yīng)公

6、開的內(nèi)容等全面予以及時(shí)公開，確保員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。_年礦工會(huì)被萊州市總工會(huì)授予“廠務(wù)公開民主管理工作示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。四是切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益。認(rèn)真貫徹落實(shí)婦女權(quán)益保障法、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例等法律法規(guī)，充分體現(xiàn)女職工的地位，保護(hù)女職工權(quán)益，定期_全礦女工進(jìn)行健康查體，嚴(yán)格執(zhí)行女工“四期”保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)了女工的特殊權(quán)益和身體健康。二、堅(jiān)持圍繞中心，深入開展各種競賽活動(dòng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)健全的_體系和獨(dú)特的溝通優(yōu)勢，動(dòng)員和_廣大員工積極_開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)。找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)員工群眾結(jié)合點(diǎn)，開展以挖潛提效、節(jié)能減排、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽、合理化建議、

7、技術(shù)革新活動(dòng)，推動(dòng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略和我礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(一)保障員工身心健康，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。會(huì)同安環(huán)部在全礦繼續(xù)深入、扎實(shí)地開展了全員參加的“安康杯”競賽，通過采取周檢通報(bào)、月度考核，舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競賽和隱患排查治理等措施，加大安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)力度。成立了專門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理委員會(huì)，切實(shí)做好員工矽肺病的防治工作，保障員工的身體健康，堅(jiān)持每周一次基層安全檢查，嚴(yán)格落實(shí)員工勞保護(hù)品發(fā)放、穿戴制度，不斷提高廣大員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力;形成了“_健全、全面參與、措施得力”的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)新局面，有力推動(dòng)了全礦安全生產(chǎn)工作_階。(二)踐行_，打造綠色節(jié)能礦山。_員工開展了

8、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，最大限度地發(fā)揮廣大員工的聰明才智，推進(jìn)我礦資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè);結(jié)合礦部的礦山綠化工程，_各部門_多人次開展礦區(qū)綠化義務(wù)植樹活動(dòng)，多次參與礦區(qū)改造，使礦區(qū)的生產(chǎn)生活環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。三、弘揚(yáng)企業(yè)文化，推動(dòng)員工精神崛起堅(jiān)持以開展各項(xiàng)文體活動(dòng)為載體，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和員工精神崛起。(一)堅(jiān)持對(duì)乒乓球室、健身室和健身廣場等常規(guī)性娛樂場所的晝夜開放，滿足員工在工作之余的健身娛樂需求。(二)為提高員工精神文化生活，在春節(jié)和元宵節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)、“_”先后_開展了秧歌、焰火晚會(huì)、拔河比賽和文藝晚會(huì)等活動(dòng)。(三)積極_礦籃球隊(duì)訓(xùn)練，經(jīng)常走出去，請(qǐng)進(jìn)來鍛煉隊(duì)

9、伍，活躍體育氣氛;_開展了“金秋杯”羽毛球比賽等體育活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的凝聚力和競爭意識(shí)。四、做好救助幫扶工作，積極實(shí)施送溫暖工程積極踐行集團(tuán)核心價(jià)值觀和終極目標(biāo)，實(shí)施送溫暖工程是我礦工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。(一)困難救助工作。對(duì)困難員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)工亡員工家庭和特困員工進(jìn)行走訪慰問，開展困難員工情況排查摸底，完善工亡家庭和困難職工信息檔案，竭盡所能地幫助解決一些實(shí)際困難和問題，將困難救助工作做好做實(shí)。全年共救助困難員工_人次，救助金額_萬元。(二)按時(shí)足額發(fā)放工亡員工和非因工死亡員工的撫恤金和生活困難補(bǔ)助款，發(fā)放工亡員工供養(yǎng)直系親屬撫恤金及非工亡員工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助款共計(jì)_多萬

10、元。積極做好工亡員工和員工及親屬亡故善后處理事宜，發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)共_萬余元。(三)堅(jiān)持“依靠員工發(fā)展，發(fā)展為了員工，讓員工共享發(fā)展成果”理念，每逢“五一”勞動(dòng)節(jié)和“中秋節(jié)”慰問看望生產(chǎn)一線員工，獻(xiàn)上鮮花和紀(jì)念品，向他們致以節(jié)日的問候。(四)_開展金秋助學(xué)活動(dòng)，確?？忌洗髮W(xué)的每一名困難職工子女都能按時(shí)入學(xué)，共發(fā)放助學(xué)金_萬余元;按照上級(jí)要求，_全礦員工向萊州市民政部門愛心慈善捐款達(dá)_萬元。五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平針對(duì)新的發(fā)展形勢和新的工作挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)工作方法，拓寬工作渠道，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，提升職能作用。一是繼續(xù)認(rèn)真抓好基層分會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，各分會(huì)統(tǒng)一建立工會(huì)工作記錄薄、民主管理記錄薄及困難員工救助臺(tái)帳，每月檢查考核。將工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和年終評(píng)選創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，建立起對(duì)基層分會(huì)的獎(jiǎng)懲、考核制度，并將考核結(jié)果與年終評(píng)選創(chuàng)優(yōu)掛鉤，并建立起對(duì)工會(huì)工作人員的責(zé)任追究制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)工作人員的責(zé)任感。二是著力提高工會(huì)工作人員的理論和實(shí)際工作水平。對(duì)工會(huì)工作人員定期_開展有