餐飲界勞動合同

1、Word 餐飲界勞動合同 個人餐飲勞動合同。 合同是當(dāng)事人之間依法簽訂的協(xié)議，受法律的愛護，我們不要忘了還有簽訂合同這一個步驟呢?？梢蚤_頭簽訂你們之間溝通好的的勞動合同了，可以更好的避開許多無謂的經(jīng)濟損失。所以，您是否在查找合同的一些內(nèi)容東西呢？下面是由我為大家整理的“個人餐飲勞動合同”，歡迎大家與身邊的伴侶共享吧！ 消遣、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書 甲方（用人單位）名稱： 地址： （特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (托付代理人)：(簽名) 年月日 乙方：(簽名) 年月日 鑒證機關(guān)

2、：(蓋章)鑒證人：(簽章) 年月日 勞動合同續(xù)訂書 性質(zhì)： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人 （托付代理人）：（簽名） 年月日年月日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人 （托付代理人）（簽名） 年月日年月日 法定代表人（托付代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： *省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方依據(jù)中國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上

3、，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和 和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。 試用期自年月日至年月日止，期限為天。 其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時間和休息休假 第四條甲方支配乙方執(zhí)行工時制。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙

4、方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 三、勞動愛護和勞動條件 第七條甲方不得招錄用未滿16周歲 的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。 第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

5、和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。 實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。 第十一條甲方支配乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元。 公休日支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。 法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資

6、酬勞，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。 第十二條甲方支配乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。 第十四條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按 不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 五、保險福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙

7、方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1、 3、 六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 其次十一條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 其次十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，

8、不得公開和泄露。 其次十三條乙方違反勞動紀(jì) 律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 其次十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： 2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 其次十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動酬勞并依