版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、Word 常用行政專員個人工作規(guī)劃 寫工作規(guī)劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清晰楚、明明白白。規(guī)劃是我們走向樂觀式工作的起點。那么該如何寫呢?以下是我為大家收集的常用行政專員個人工作規(guī)劃,盼望你喜愛。 常用行政專員個人工作規(guī)劃篇1 進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關(guān)工作和我的本職位工作,五天工作下來,能按時完成上級交代工作,雖然不很嫻熟,經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)、員工的溝通,也在網(wǎng)上也有查閱一些前臺文員的工作,依據(jù)公司的實際狀況,據(jù)此也有了我20_年度的工作構(gòu)想和規(guī)劃。 一、日常工作保質(zhì)保量的按時完成 1、儀表、著裝 加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大
2、方。 2、電話接聽和轉(zhuǎn)接,收發(fā)傳真、信件和報刊 (1)做到快速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達簡潔精確 信息,做好記錄,不遺漏、延誤。 (2)準時將收到的郵件送到仆人手中。 3、客戶的接待 (1)基本詢問和引見,端茶送水,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員。 (2)準時打掃會客后的垃圾。 4、衛(wèi)生 (1)盡量提前二非常鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。 (2)詢問接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈潔凈。 (3)制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值支配表,并督促同事們完成。 (4)定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。 5、辦公用品 (1)必需定期支配檢查庫存,以便能準時補充辦公用品。 (2)
3、做好物品領(lǐng)用,購進的登記。 (3)做好低值易耗品的分類整理工作。 (4)管理修理打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材。 (5)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。 6、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件 (1)文檔要格式規(guī)范,打印復(fù)印要盡量節(jié)省成本。 (2)做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。 (3)把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。 7、通知公告 依據(jù)上級意思,發(fā)布通知和公告,并督促大家執(zhí)行,完成。 8、員工考勤和外出登記 (1)對于出差人員的出入時間大事地點的登記。 (2)力所能及的主動承接外出人員的工作。 9、接受行政主管工作支配并幫助人事文員的工作 完成各種臨時的指
4、派工作,讓工作有條不紊的進行。 10、支配約會、會議室及差旅預(yù)定 將大事根據(jù)標準、重輕急緩程度,排先后挨次,并準時與與會者溝通時間支配。 11、保管各種手續(xù)、手冊 做好特地的存檔記錄 12、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式 (1)準時的變更通訊資料,加強聯(lián)系 (2)溫馨的,人性化的:留意同事的生日,準時送上生日祝愿。 13、協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)與各部門的幫助工作、組織好公司活動 (1)幫助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的平安保衛(wèi)工作。 (2)仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (3)樂觀調(diào)動人員的參加 14、溝通 (1)做好各部門服務(wù),加強與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)
5、與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部準時精確 的傳遞到位。 (2)做好員工服務(wù),準時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 (3)幫助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度,不懂就虛心問,合理的提出想法。 二、其他工作 1、留心檢查洗手間,櫥柜,電器等損耗,準時聯(lián)系物業(yè)修理,督促檢查飲水狀況。 2、就算不是本職工作,假如有時間主動懇求給領(lǐng)導(dǎo)、同事幫忙。 3、主動負責承接領(lǐng)導(dǎo)、同事不在而發(fā)生的一些簡潔的日常工作。 三、愛崗敬業(yè)合格員工的基本條件 1、樂觀工作,盡可能每天超額完成一件任務(wù)。 2、每天下班寫好日報,每周五交周報,樂觀的提出看法和看法。 3、下班后要做好其
6、次天的工作預(yù)備以及規(guī)劃,有規(guī)劃有著重點的工作。 4、嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 5、工作之余,提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面,樂觀參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能;多閱讀相關(guān)管理的書刊,多學(xué)習(xí)一些簡潔水電器的修理,向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和方法,快速提升自身素養(yǎng),更好的服務(wù)于同事們的工作。 6、加強和同事們的溝通協(xié)作。 盡管行政文員的工作是繁雜的小事多,但是任何事情都有個累積,小事顧全了才能做大事,沉淀到了個度,就是質(zhì)的飛躍。將依據(jù)實際狀況進行合理分工、合理支配,仔細落實崗位責任制,確保工作井然有序;還要制造性地工作,不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷;增加工作制造性
7、的同時,禮貌、誠懇待人,放下面子,才能掙回“面子”。這是我的也許規(guī)劃,很多都是文字性的說教,規(guī)劃是靜態(tài)的,我會用我的行動證明我每天的進步。 常用行政專員個人工作規(guī)劃篇2 20_年迎來了,作為行政文員,對新的一年要制定自己新的工作規(guī)劃,要把這一年的工作都盡量做好了。對這一年面臨的工作,我制定了以下的文員工作規(guī)劃: 一、企業(yè)文化的深化塑造 企業(yè)文化的深化塑造,企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程,在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),員工的向心力和分散力會不斷增加,企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也特別明顯。 1、將公司進展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,此建議如通過,爭取在
8、第一季度內(nèi)完成。 2、修改員工手冊,將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)進展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進員工手冊,并在第一季度內(nèi)完成此項工作。 3、對全部新進員工,在正式上班前,不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,調(diào)動公司全部員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)進展服務(wù)。 4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣揚力度,弘揚正氣。 二、行政部自身建設(shè) 行政工作作為將來企業(yè)進展的動力源,自身的正規(guī)化建設(shè)非常重要,因此,行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標為: 1、完善部門組織職能; 2、完成部門
9、人員配備; 3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng); 4、提高部門工作質(zhì)量要求; 5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務(wù)。 三、建立職位分析制度 通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作安排、工作連接和工作流程設(shè)計更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度供應(yīng)良好的基礎(chǔ)。 四、連續(xù)績效評價體系的完善工作 并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性??冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工
10、作指標和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公正的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培育員工工作的規(guī)劃性和責任心,準時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推動企業(yè)的進展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善,并持之以恒地貫徹和運行。 1、行政部在操作過程中將注意聽取各方面各層次人員的看法和建議,準時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導(dǎo)員工用樂觀的心態(tài)對待績效考核,以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。 2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會留意縱向與橫向的溝通,確??冃Э己斯ぷ鞯捻槷斶M行。 3、績效考核工作
11、牽涉到各部門各職員的切身利益,因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要做好績效考核根本意義的宣揚和釋疑。 常用行政專員個人工作規(guī)劃篇3 新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對20_年工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下幾個方面的工作: 一、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作 留意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;留意復(fù)印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用掌握,維護好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時,還要做好幫助性工作。 二、在日常工作中留意收集信息 以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店
12、訂餐電話等。 三、團結(jié)員工,豐富員工業(yè)余生活 幫助領(lǐng)導(dǎo)加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱忱高漲的團隊,和大家一起制造良好的工作氛圍,提高團隊的整體素養(yǎng),加強團隊合作精神。樂觀發(fā)覺部門員工的特長,使其在工作中得以發(fā)揮,增加部門員工的分散力,使企業(yè)的進展和個人的進展相結(jié)合。 四、處理好日常行政事務(wù)管理,做好重要活動和外出活動的支配 幫助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度、管理、修理、保養(yǎng)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。 五、幫助部門經(jīng)理制定行政工作規(guī)劃,起草各項行政管理規(guī)章制度 依照公司要求,建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度,使公司的各項
13、工作有章可循、有條不紊的進行。勝利的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷進展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)進展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化。 六、建立人才儲備庫,在公司有需要的時候幫助領(lǐng)導(dǎo)聘請合適的員工 以公司的利益和需要為動身點,以公開、公正、公正為選拔原則,把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。 七、加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí),深化了解咱們公司的產(chǎn)品性能,以便能更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作 作為一名前臺行政工作人員,需要把握的學(xué)問還許多,在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí),向理論學(xué)
14、習(xí),向?qū)I(yè)學(xué)問學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)力量,全面提高綜合業(yè)務(wù)學(xué)問水平。 在20_年的工作中,我深切熟悉到自己學(xué)問面的不全面,許多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。在以后的工作中,我應(yīng)當加強學(xué)習(xí),用學(xué)問指導(dǎo)實踐,在實踐中總結(jié)閱歷,不斷進步,不斷提升。通過各種途徑進行學(xué)習(xí),利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問,不斷開闊視野,豐富頭腦,增加力量,以便跟上形勢的進展,適應(yīng)工作的需要,提高理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。 八、幫助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化,樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象 企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的策略目標,群體意識價值觀念和道德規(guī)范,還能
15、凝集企業(yè)員工的歸屬感、樂觀性和制造性,引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的進展而努力,同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,都將對公司的進展起到良好的促進作用。 常用行政專員個人工作規(guī)劃篇4 一、人員調(diào)配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間人員調(diào)配工作。 1、依據(jù)公司新體制設(shè)置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項目投運后,能夠正常平安經(jīng)濟運行。 2、依據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編狀況,隨時作好調(diào)配工作。準時、精確 下達人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達到合理配置。 二、
16、勞動合同管理 做好勞動合同簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好_年6月30日194人勞動合同到期員工續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,在今年勞動合同管理工作基礎(chǔ)上,需進一步運作新管理方法,對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采納中期(2年)、短期(1年)合同,對部分人員實行不再續(xù)簽合同管理方法。 三、人事考核評價 為進一步加強對員工在肯定時期內(nèi)工作力量等方面評價,正確把握每位員工工作狀況,建立公司正常、合理人事考核評價制度,從而為員工獎懲、晉升、調(diào)整等供應(yīng)客觀依據(jù)。依據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊伍高效率、高素養(yǎng)
17、。 四、獎懲管理 結(jié)合公司實際,對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面,成果突出、貢獻較大,分別賜予嘉獎。對有違反勞動紀律,常常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù);不聽從工作安排和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧,聚眾_,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等狀況員工,分別賜予行政處分或經(jīng)濟懲罰。 五、人才儲備工作 依據(jù)公司現(xiàn)狀,結(jié)合先進企業(yè)管理閱歷,參與全國性或區(qū)域性大型人才溝通洽談會,直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀人才隊伍。擬在_年聘請應(yīng)屆高校本科生10名左右,專業(yè)主要有:熱能與動力專業(yè)57人,電氣專業(yè)23人,化學(xué)專業(yè)23人。 六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作 隨著
18、對人才資源進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會普遍承認與重視。 1、做好_年度公司員工申報職稱工作辦理,重點做好申報初級及中級職稱人員手續(xù)辦理。 2、做好公司員工職業(yè)資格證書年審與辦理工作。根據(jù)勞動部門要求,做好職業(yè)資格證書年審工作,同時依據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證申報及辦理。 七、其他人事管理工作 1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,準時做好員工勞保用品補充及相關(guān)制度修訂工作。 2、做好員工人事檔案材料收集、整理建檔工作,保證檔案完整性、齊全性、保密性; 3、嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度,仔細辦理員工辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)辦理,做好退職員工錢、財、物交接監(jiān)督,不留后遺癥。 常用行政專員個人工作規(guī)劃篇5 一、在日常事物工作中,我將做到以下幾點: (1)幫助行政主管做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi); (2)做好各種信件快遞的收發(fā)工作; (3)做好發(fā)票的分類整理、各類帳務(wù)的報銷工作; (4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用肚記,按需所發(fā),做到不鋪張,按時清點,以便能準時補充辦公用品,滿意大家工作的需要; (5)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作; (6)幫助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作; (7)仔細、按時、高效率地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鑄鋁外殼壓鑄課程設(shè)計
- 2025年中國硫酸阿托品片行業(yè)市場發(fā)展監(jiān)測及投資潛力預(yù)測報告
- 2025年蒸汽自壓加水器行業(yè)深度研究分析報告
- 雕花蠟燭課程設(shè)計思路
- 2021-2026年中國城市公共交通市場全面調(diào)研及行業(yè)投資潛力預(yù)測報告
- 2025年中國空調(diào)微通道換熱器行業(yè)市場調(diào)查研究及投資前景預(yù)測報告
- 2025年中國汽車電噴系統(tǒng)行業(yè)市場全景調(diào)研及投資規(guī)劃建議報告
- 金屬礦床開采課程設(shè)計
- 黃土高原課程設(shè)計
- 連中軟迎來合作課程設(shè)計
- 《請柬及邀請函》課件
- 中小銀行上云趨勢研究分析報告
- 機電安裝工程安全培訓(xùn)
- 遼寧省普通高中2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期12月聯(lián)合考試語文試題(含答案)
- 青海原子城的課程設(shè)計
- 常州大學(xué)《新媒體文案創(chuàng)作與傳播》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 麻醉蘇醒期躁動患者護理
- 英語雅思8000詞匯表
- 小學(xué)好詞好句好段摘抄(8篇)
- JT-T-1059.1-2016交通一卡通移動支付技術(shù)規(guī)范第1部分:總則
- 《茶藝文化初探》(教學(xué)設(shè)計)-六年級勞動北師大版
評論
0/150
提交評論