畢業(yè)生跟蹤服務(wù)管理制度

1、畢業(yè)生追蹤服務(wù)管理制度畢業(yè)生追蹤服務(wù)管理制度4/4畢業(yè)生追蹤服務(wù)管理制度畢業(yè)生追蹤服務(wù)管理制度為認(rèn)識畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，掌握就業(yè)市場發(fā)展動向，為畢業(yè)生供給更加有效的服務(wù)，進一步為我校的教育講課、招生就業(yè)等工作供給更有效的服務(wù)，使我校職業(yè)教育走向科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化，特制定本制度。一、組織機構(gòu)組長：副組長：組員：應(yīng)往屆畢業(yè)班的班主任二、追蹤服務(wù)對象應(yīng)往屆本校畢業(yè)生（本校畢業(yè)5年之內(nèi)的學(xué)生）。三、追蹤服務(wù)時間每年的10-11月份。四、追蹤服務(wù)門路及方法1、經(jīng)過電話、實地走訪、信件交流、班級QQ群、班級微信群等多種形式回訪畢業(yè)生、畢業(yè)生家庭或其工作單位，認(rèn)識畢業(yè)生當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，同時要采集各個班級的優(yōu)異

2、就業(yè)典型事跡，實時匯總上報，導(dǎo)入我校畢業(yè)生人材基本信息庫。2、此項工作由就業(yè)處牽頭組織，一部一人，督導(dǎo)檢查，各個講課部詳細(xì)操作落實。-1-五、追蹤服務(wù)工作的組織及張開1、追蹤服務(wù)工作由學(xué)校一致安排、協(xié)調(diào)，各個講課部分工負(fù)責(zé)，對應(yīng)往屆畢業(yè)生、畢業(yè)生家庭或其工作單位進行回訪。2、就業(yè)處負(fù)責(zé)畢業(yè)生人材基本信息庫的建立和畢業(yè)生畢業(yè)去處統(tǒng)計表的制定，各個講課部也可依據(jù)本部各個專業(yè)的特色，增添追蹤服務(wù)內(nèi)容。3、因為回訪量逐年增大，追蹤回訪工作張開時期，學(xué)校要建立專門的組織機構(gòu)，建立追蹤服務(wù)團隊，安排專人負(fù)責(zé)人材基本信息庫這項工作。4、參加追蹤服務(wù)人員要嚴(yán)格依據(jù)追蹤服務(wù)管理制度、嚴(yán)格履行追蹤服務(wù)詳細(xì)操作流程

3、，在規(guī)準(zhǔn)時間內(nèi)達成該項工作。對畢業(yè)生畢業(yè)去處統(tǒng)計表、優(yōu)異畢業(yè)生典型事跡資料交于就業(yè)處存檔，同時以備檢查。5、就業(yè)處要針對各個專業(yè)優(yōu)異畢業(yè)生的典型事跡，進行逐一核實。要到畢業(yè)生所在單位進行實地采訪。進一步采集優(yōu)異畢業(yè)生的視頻、照片、文字等有關(guān)資料，整理并存檔，為我校的教育講課、招生就業(yè)等工作供給參照。6、就業(yè)處依據(jù)當(dāng)年的追蹤服務(wù)回訪資料，寫出當(dāng)年的畢業(yè)生就業(yè)分析報告。7、針對回訪中采集的向?qū)W校提出的合理化建講和建議，學(xué)校要高度重視，研究制定解決方案，并逐項落實。針對回訪中需要學(xué)校在工作、再次就業(yè)等方面供給幫助和服務(wù)的畢業(yè)生，-2-學(xué)校要供給全方面的優(yōu)異服務(wù)，并要長久關(guān)注這些畢業(yè)生。8、追蹤服務(wù)人

4、員對所獲得的信息負(fù)責(zé)，保證信息的真切、正確、圓滿。六、追蹤服務(wù)人職工作職責(zé)要求1、對應(yīng)往屆畢業(yè)生回訪結(jié)束后，回訪負(fù)責(zé)人要將回訪結(jié)果仔細(xì)整理、記錄。每年統(tǒng)計時必定要與上一年的回訪狀況進行比較，分紅兩類：沒有變化的畢業(yè)生和有變化的畢業(yè)生。2、每次回訪除仔細(xì)填好畢業(yè)生去處統(tǒng)計表外，還需整理出典型事跡，其比率不低于班級人數(shù)的10%，包含升學(xué)、就業(yè)兩個方向。畢業(yè)生典型需要準(zhǔn)備學(xué)生照片3到5張（生活照、工作照、就讀大學(xué)照等電子版），典型事跡資料（交電子版及紙質(zhì)版一份，字?jǐn)?shù)好多于500字）。針對回訪畢業(yè)兩年以上的畢業(yè)生，舊的典型事跡如有改動，需要在原有事跡上改正圓滿；如有新增添的典型事跡要增補上去，進一步充分我校優(yōu)異畢業(yè)生典型事跡。3、回訪時著裝要得體，禮貌用語，要有親和力，要有耐心。3、回訪時要建立學(xué)校形象，將學(xué)校當(dāng)前的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、學(xué)校的優(yōu)異資源、學(xué)校的辦學(xué)成就等進行正面宣傳和推廣。七、追蹤回訪是一項嚴(yán)肅的工作，參加人員要惹起高度重視。1、關(guān)于在追蹤服務(wù)工作中，出現(xiàn)推委、懶散、搪塞了事的-3-狀況時，要對當(dāng)事人提出責(zé)備。2、在回訪工作中，故弄玄虛造成檢查結(jié)果失實的，要追查有關(guān)人員責(zé)任。八、待遇