中心小學(xué)2022年教師績(jī)效工資分配方案

1、第 頁(yè)中心小學(xué)2022年教師績(jī)效工資分配方案 灌云縣下坊中心學(xué)校*年老師績(jī)效工資安排方案 征求看法稿為進(jìn)一步規(guī)范我校老師績(jī)效收入安排秩序，構(gòu)建科學(xué)合理、公正、公正、有激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部安排制度，調(diào)動(dòng)全體老師的工作積極性，現(xiàn)依據(jù)上級(jí)教育主管部門精神，結(jié)合我校實(shí)際狀況，特制定此嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資考核安排方案。一、指導(dǎo)思想為落實(shí)我校老師嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資安排政策，維護(hù)全體老師利益，穩(wěn)定老師隊(duì)伍，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部安排方法，在縣人事、財(cái)政和教育主管部門核定的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資總額內(nèi)，以崗位責(zé)任為重點(diǎn)，以績(jī)效考核為核心，建立科學(xué)規(guī)范的老師績(jī)效工資安排機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，以調(diào)動(dòng)全體老師教書育人的積極性，努力推動(dòng)本

2、學(xué)區(qū)教育事業(yè)持續(xù)健康快速進(jìn)展。二、安排原那么貫徹按勞安排的原那么。以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開安排差距，重點(diǎn)向一線語(yǔ)數(shù)英老師、骨干老師及作出突出成果的其他工作人員傾斜。堅(jiān)持“公開、公正、公正”原那么。充分發(fā)揮民主，安排工作全過(guò)程實(shí)現(xiàn)公開操作，確保教職工有知情權(quán)、參加權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障教職工的合法權(quán)益。三、安排方法1小教負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，各校詳細(xì)考核，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。2小教將下發(fā)各校分類指標(biāo)，各校依據(jù)老師考核細(xì)那么對(duì)本校老師進(jìn)行分類。全體老師根據(jù)2:4:4分成三類。一類老師獲獎(jiǎng)金1000元，二類老師獲獎(jiǎng)金600元。3班主任費(fèi)將根據(jù)班額下發(fā)到各校，詳細(xì)為35人以上的1200元，20至

3、34人的1000元，20人以下的800元。各校再依據(jù)各位班主任管理成果自行發(fā)放。4科任老師參加班級(jí)管理的得400元補(bǔ)助津貼。5負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、常規(guī)管理人員得400元補(bǔ)助津貼。6小教依據(jù)上級(jí)教育部門測(cè)算結(jié)果，平均提取各類獎(jiǎng)金部分，剩余部分歸老師個(gè)人全部。7各校依據(jù)本安排方案計(jì)算出本校老師績(jī)效結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng)室，審核無(wú)誤后，會(huì)計(jì)室按表發(fā)放每位老師的績(jī)效工資。四、工作要求1學(xué)校成立績(jī)效工資安排領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)績(jī)效工資發(fā)放全部工作。小教將實(shí)時(shí)公示考核結(jié)果和績(jī)效工資發(fā)放明細(xì)。小教依據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定此嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資安排方案，安排方案在充分征求看法的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)教代會(huì)通過(guò)并報(bào)縣教育主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施

4、。4嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資實(shí)施后，除上級(jí)文件規(guī)定的項(xiàng)目外，不準(zhǔn)利用任何賬戶、任何資金、以任何名義、任何形式發(fā)放或變相發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物。不準(zhǔn)提高現(xiàn)有的津貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，不得違反規(guī)定的程序和方法進(jìn)行安排。五、其他事項(xiàng)1對(duì)于進(jìn)入一類的老師，在中心校教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，成果需要位于同類學(xué)科中等以上；2沒(méi)有從事語(yǔ)數(shù)英等科目教學(xué)任務(wù)的老師和教干，或在中心校質(zhì)量檢測(cè)中成果位于末三位的，原那么上不進(jìn)入一、二類，如對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)的也可視貢獻(xiàn)大小進(jìn)入一、二類；3對(duì)從事常識(shí)科、藝體科教學(xué)的老師，需要在縣級(jí)含縣級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)方能進(jìn)入一類或二類參加安排，在縣級(jí)競(jìng)賽中，獲一等獎(jiǎng)可進(jìn)入一類，獲二等獎(jiǎng)可進(jìn)入二類，在市級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，降低一個(gè)檔次入類；4對(duì)于在教育教學(xué)中有違規(guī)行為的，如有償家教、體罰和變相體罰、在中心校質(zhì)量檢測(cè)和各類競(jìng)賽中弄虛作假等，績(jī)效減半發(fā)放；5對(duì)不搞團(tuán)結(jié)，散布謠言，