新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)13篇

1、 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)13篇新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇1 x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐盛有用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。 在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建造勞務(wù)有限公司，品鑫建造設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了囫圇公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)進(jìn)展，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的熟悉，這是公的和靈魂。 在營銷學(xué)問方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過這段時(shí)光的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營，同時(shí)也明了了公司的進(jìn)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)

2、力。 在業(yè)務(wù)學(xué)問方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位確實(shí)定等多方面的學(xué)問，也對腳手架專業(yè)學(xué)問，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)閱歷是企業(yè)進(jìn)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人進(jìn)展的優(yōu)秀資源。 在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深化了解了腳手架整體租賃及材料倉儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會(huì)仔細(xì)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。 總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)進(jìn)展和經(jīng)營有了一定的熟悉，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司將來進(jìn)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來踐行公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)進(jìn)展，希翼能夠盡快

3、融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同進(jìn)展！ 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇2 世界杯的風(fēng)剛剛吹過，而接到黃石供電公司報(bào)道的通知再次點(diǎn)燃了我心中的激情，7月31日的黃石驕陽似火，35名新員工懷著感動(dòng)、憧憬與期盼的情緒匯合在國網(wǎng)黃石供電公司機(jī)關(guān)大樓301會(huì)議室。經(jīng)過容易而不失莊嚴(yán)的歡迎會(huì)，公司為新員工開展了為期一周的入職培訓(xùn)。時(shí)間飛逝，幾天的培訓(xùn)很快結(jié)束了。這次培訓(xùn)不僅是讓我們學(xué)會(huì)從同學(xué)到職工的改變，也是公司對我們新員工如何迅速適應(yīng)新角色和新環(huán)境的一次引導(dǎo)。經(jīng)過此次培訓(xùn)，我對公司企業(yè)文化，黃石地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃及進(jìn)展，如何從事安全生產(chǎn)和員工績效管理等方面的新學(xué)問形成了初步的了解。 首日，變電檢修部的劉斌教師為新員

4、工上了一堂安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。這對于即將在變電運(yùn)維崗位上工作的我很重要。毋庸置疑，“安全大于天”，安全問題在任何工作中都擺在首位。在保證自身安全的前提下，員工才干投身工作之中。經(jīng)過劉教師具體的介紹，我們初步了解了電力生產(chǎn)現(xiàn)場以及安全防護(hù)等學(xué)問。我們需要好好學(xué)習(xí)電力安全規(guī)程，其內(nèi)容是由前輩用鮮血甚至生命換來的。劉教師通過放映安全事故現(xiàn)場錄像，警醒新員工要把“安全”二字牢記于心，否則突發(fā)事故，后果不堪設(shè)想。用劉教師的口頭禪來說會(huì)“灰飛煙滅”。今后的工作中，本人一定嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，對公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對自身的生命安全負(fù)責(zé)。 次日上午，人力資源部的彭教師對我們舉行了績效管理培訓(xùn)。學(xué)習(xí)過程中，我逐漸對

5、績效管理目的、辦法和效果等學(xué)問產(chǎn)生了基本熟悉。依據(jù)“過程+結(jié)果=績效”，績效管理是對工作效率和業(yè)績的全面管理過程，其內(nèi)容包含設(shè)置目標(biāo)、明確目標(biāo)、提供辦法等一系列行為和制度保障。績效管理的目標(biāo)是提升管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、升華企業(yè)文化、提高員工素養(yǎng)以及增加激勵(lì)等。績效管理使員工的業(yè)績信息越發(fā)清楚透亮，為員工提供與上級交流的渠道，并讓員工精確地得到公司對自己學(xué)問能力的評價(jià)，以此更公正地獵取提升自我學(xué)問技能和實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)進(jìn)展的機(jī)會(huì)。通過績效考核，員工可以更清晰地熟悉自身的優(yōu)劣，了解自身進(jìn)展程度，借此揚(yáng)長避短、改進(jìn)不足。課堂上，彭教師為新員工支配了互動(dòng)環(huán)節(jié)，并讓新員工分成六組舉行競賽。在找數(shù)字嬉戲中我

6、們“新”組最先完成任務(wù)，這是因?yàn)榻M內(nèi)接到任務(wù)后舉行了明確分工，統(tǒng)籌支配。隨后的速算競賽中，本組沒有按時(shí)完成任務(wù)。究其緣由，是組員們急于求成的心態(tài)，導(dǎo)致未看清題目要求而盲目地計(jì)算得到錯(cuò)誤結(jié)果。予以修改后，以兩倍的工作量做了一份要求的工作，因此超時(shí)。此過程讓組員們明了接到任務(wù)之后，首先應(yīng)該明確任務(wù)要求，再是考慮如何做怎么做的問題，否則將事倍功半。作為本組組長，事后我深感內(nèi)疚，組長的職責(zé)應(yīng)是明確任務(wù)要求并提示組員，可我沒有盡到責(zé)任。同時(shí)我熟悉到，在今后的工作中，無論自己作為負(fù)責(zé)人或是班組成員，都必需仔細(xì)精心，靈便地提高工作效率。這種在課堂中穿插互動(dòng)的授課方式不僅充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的樂觀性，也使組員之間有

7、了進(jìn)一步熟悉和了解。彭教師利用分組的方式，讓學(xué)員們明了今后我們的工作是以班組為單位。班組即是一個(gè)家庭，組員們團(tuán)結(jié)配合，為同一個(gè)目標(biāo)努力。工作上，團(tuán)隊(duì)間的交流極為重要，通過互相溝通，達(dá)成思想全都，才干提高工作效率和質(zhì)量，這是劉教師強(qiáng)調(diào)的“先統(tǒng)一思想，再統(tǒng)一行動(dòng)”的體現(xiàn)。 下午，鄧教師為我們介紹了黃石地區(qū)電網(wǎng)分布及進(jìn)展規(guī)劃。目前，黃石電網(wǎng)220千伏變電站13座，變電容量402萬千伏安，110千伏變電站8座，變電容量505.3萬千伏安，66千伏變電站3座，變電容量2.6萬千伏安，35千伏安變電站12座，變電容量19.18萬千伏安。黃石電網(wǎng)西接武漢，北連黃岡，東送江西，構(gòu)成鄂贛聯(lián)網(wǎng)的樞紐。想到今后我能

8、在這樣的企業(yè)工作，驕傲感和責(zé)任感油然而生。 第三、四天我們觀察了有關(guān)廉政建設(shè)的視頻短片并學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，企業(yè)文化，即企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，是企業(yè)的精神財(cái)寶。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。它是企業(yè)共性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、進(jìn)展的靈魂。我們員工要有共同的價(jià)值觀，這樣大家才干心往一處想勁往一處使，為公司做出最大的貢獻(xiàn)。在以后的工作中，我們要勤儉節(jié)省，努力做好自己的本職工作，在平庸的崗位上能有“做一生電工，甩兩袖清風(fēng)”的職業(yè)素質(zhì)。即使在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，也要堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，為百姓服務(wù)，為公司創(chuàng)效益，為職工謀福利，不做傷

9、害公司形象的害群之馬。 最后一天，黃工和彭教師帶領(lǐng)大家先后參觀了運(yùn)營監(jiān)測大廳、配網(wǎng)大廳、調(diào)度大廳、向家灣變電站及太子供電所，大致介紹了各部門的職能、工作流程及今后的進(jìn)展方向，讓我對今后的工作性質(zhì)、環(huán)境以及自身進(jìn)展方向有了一定的熟悉，越發(fā)堅(jiān)決了為電力事業(yè)做貢獻(xiàn)的信心。謝謝公司支配了這次培訓(xùn)，謝謝黃工、占旺國教師、龍菲教師及各位授課教師對于大家生活和學(xué)習(xí)上的協(xié)助，讓我們新員工順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳肼毢蟮牡谝徽n，誠心向你們道一聲“辛勞了”！信任我們“新”組及其它小組會(huì)像口號喊得那樣，爭當(dāng)創(chuàng)新能手、爭做技術(shù)新兵，在新的崗位上去譜寫屬于我們的新篇章！ 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇3 蛹在出生的時(shí)候便為了一個(gè)目標(biāo)而

10、努力，那就是努力成長，結(jié)繭，積攢足夠的力氣，然后破繭成蝶。 小時(shí)候的我比較淘氣，一點(diǎn)也擔(dān)心分，可是天天臨睡前，爸爸給我講故事的時(shí)候，我卻能夠安然下來，聽著故事安穩(wěn)入睡。爸爸喜愛給我講一些有寓意的小故事，有一次給我講蛹是如何破繭成蝶，我問爸爸，蛹為什么要破繭成蝶，它不疼么。爸爸回答我，這是成長的代價(jià)呀，惟獨(dú)羽化成蝶，蛹才實(shí)現(xiàn)了抱負(fù)，完成了蛻變，才干飛向廣大的天空，觀賞大自然的漂亮。妮妮也要快快成長，長大了才干做自己喜愛的事。那時(shí)候不想長大，可是成長的經(jīng)受是每個(gè)人必經(jīng)的過程，誰也無法否決。我漸漸地長大了，懂事了，父母也漸漸的開頭年輕了，我開頭迫切期望自己早點(diǎn)積攢足夠的力氣，破繭成蝶，尋覓自己的花海

11、與樹林，肩負(fù)起自己的責(zé)任，為了我自己，也為了我愛的人。 心里埋下了一顆種子，漸漸就會(huì)破土，發(fā)芽。上學(xué)的時(shí)候，我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一只微不足道的蛹，我需要積攢力氣，只為了破繭成蝶的那一刻。上學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)，用學(xué)問武裝自己的頭腦;日常生活中，我保持一貫的熱心助人，團(tuán)結(jié)親愛的習(xí)慣，于是我在周圍學(xué)生中形成了良好的口碑和人緣，收獲了友情;樂觀參與社團(tuán)活動(dòng)，掌握一切能夠熬煉自己的機(jī)會(huì)。()成長的路上難免會(huì)有挫折，我也曾有煩惱、彷徨、碰壁、無助，但知難而進(jìn)的信心讓我向來沒有放棄心中抱負(fù)，這么多年經(jīng)受過風(fēng)雨，也見到過彩虹，慢慢地褪去稚氣，變得成熟穩(wěn)重。我向來在等待那個(gè)能夠讓我成蝶的機(jī)會(huì)。 大四上半年，學(xué)生們都

12、開頭找工作，預(yù)備考研，我也不列外。面向網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的聘請信息，我向來在等待，直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校內(nèi)聘請信息，我知道，我向來在等的機(jī)會(huì)來了。我細(xì)心預(yù)備，上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料，了解體味建行的企業(yè)文化，詢問勝利應(yīng)聘建行的學(xué)長學(xué)姐筆試面試需要注重的地方，仔細(xì)填寫自己的簡歷，期*建行能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。時(shí)光就在預(yù)備、忐忑、期盼向往中悄然而過，在接到人力資源電話通知參與筆試的時(shí)候，很是愉快感動(dòng)了一把，淡定下來我知道自己還要繼續(xù)努力，還有嚴(yán)格的面試在等待著我。我預(yù)備了這么久，面試就是我破繭的那一刻，我要把自己最好的一面呈現(xiàn)出來。幸運(yùn)的是，我勝利了，建行給了我機(jī)會(huì)與力氣，讓我突破了繭，這片浩瀚林海容

13、納了我。 當(dāng)人力資源打來電話咨詢是否參與培訓(xùn)時(shí)，我迫不及待的作出絕對的回答，懸著的心最終放下來了，一切塵埃落定，一片新的天地呈現(xiàn)在我面前。建行這片林海太浩瀚，有太多的值得我去探究，去追尋，蛻變的喜悅慢慢淡去，對將來彌漫了盼望，盼望自己成長到能夠給這片林海增添一份顏色。對于以后的路，我當(dāng)專心規(guī)劃，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的走下去，將學(xué)習(xí)的激情連續(xù)到將來，更快的成長，努力地羽化，制造更輝煌的成果。 省行給我們支配了這次培訓(xùn)，我一定會(huì)掌握好培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)期間樂觀調(diào)節(jié)心態(tài)，適應(yīng)從象牙塔到職場新人的角色轉(zhuǎn)換。深刻體味建行文化，領(lǐng)悟建行精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，樂觀參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，結(jié)識(shí)新的伴侶。28天的培訓(xùn)之

14、后，我們就將真正地踏上工作崗位，我將從基層崗位做起，始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在試探中長進(jìn)，在工作中檢驗(yàn)自己，將我所學(xué)融會(huì)貫穿到實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中，不斷堆積閱歷，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力。我不是一個(gè)人在戰(zhàn)爭，建行這個(gè)大家庭是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我會(huì)融入他們，學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的閱歷，同時(shí)呈現(xiàn)自己的青春活力，去感染他們，使團(tuán)隊(duì)保持昂揚(yáng)的斗志，更好的為客戶服務(wù)，給客戶更好地體驗(yàn)。我們做一小步，建行的愿景變能夠更快的實(shí)現(xiàn)。 建行，我的森林，謝謝你接納了我，我揮動(dòng)著翅膀，義無反顧的投入你的懷抱，我預(yù)備好了，我來了。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇4 “人最珍貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來說惟獨(dú)一次。一個(gè)人的

15、一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)由于虛度年華而懊喪，也不會(huì)由于碌碌無為而恥辱!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。 很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!由于我不想自己“回首往事”時(shí)，感到“懊喪”和“恥辱”! 而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成為了公司中的一員。懷著無比感動(dòng)的情緒，我們舉行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家共享! 我告辭了生活十幾年之久的校內(nèi)，懷著對將來工作生活的美妙向往，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)心與現(xiàn)代氣息交叉的地方，我將如何開頭我的工作與學(xué)

16、習(xí)呢?轉(zhuǎn)瞬之間，20多天過去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)受，它給了我許多的收獲和頗多的感慨! 給我們上第一堂課的是辦公室的主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，配合奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說下，我們看到了一個(gè)真切可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素養(yǎng)，銳意創(chuàng)新促進(jìn)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的進(jìn)展指明白方向，讓我們耳目一新! 緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司創(chuàng)造部的董部長。首先他主要給我們講了創(chuàng)造部的也許狀況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線熱鍍鋅生產(chǎn)

17、線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著協(xié)作相應(yīng)的工藝流程圖，分離給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們越發(fā)徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性! 還有一個(gè)更值得我們仰慕的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，靠著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年月，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國!”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰!接著，他給我

18、們具體講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做仔細(xì)，什么叫做敬業(yè)! 給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。積極開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況，使我們越發(fā)清楚自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時(shí)光給我們講課，大家互動(dòng)效果十分好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多! 通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的熟悉，也明確了我加入公司的信念以及自己職業(yè)生涯的進(jìn)展方向成為精彩的寶鋼人!在經(jīng)過了這么長時(shí)光的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)漸漸融入了角色，

19、轉(zhuǎn)化為了一個(gè)寶鋼人。但是在參與培訓(xùn)之后，我發(fā)覺其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。 人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的進(jìn)展會(huì)有很大的協(xié)助。我個(gè)人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)當(dāng)擁有以下這些職業(yè)信條： 敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會(huì)把事情做壞，給社會(huì)和個(gè)人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分，乃凝于神。”通俗地說，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以討論，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。大概，像我們這些

20、剛剛踏出校門的高校生來說，面向巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)是比較抱負(fù)的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的挑選的人不在少數(shù)。作為衰老人擁有更遠(yuǎn)大的抱負(fù)，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，究竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)當(dāng)對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個(gè)態(tài)度的問題，是一個(gè)人責(zé)任心的詳細(xì)體現(xiàn)。面向企業(yè)和人才之間的雙向挑選，一個(gè)敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)有更明亮的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)當(dāng)“做一天和尚撞好一

21、天鐘”。 樂業(yè)?！案梢恍校瑦垡恍小蔽┆?dú)樂業(yè)，人才干從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱烈擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是友愛的永遠(yuǎn)朋友，從中獲益;后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)當(dāng)像教師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面向自己的工作。 職業(yè)平等?！叭倭?，各有差別”，我們必需樹立“職業(yè)平等”意識(shí)，不論從事什么行業(yè)，做哪方面詳細(xì)工

22、作，都是社會(huì)成員的一份子，都是在用自己的聰慧智慧為他人服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，必需摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平常會(huì)聽到一些卑視性的言論，但是我信任當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，驕傲感會(huì)充斥你的心靈的。 責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必需的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì)，我們將會(huì)面臨對工作的責(zé)任、對社會(huì)的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想惟獨(dú)一個(gè)擁有責(zé)任心的人才干一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)隨意識(shí)是做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。 進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必需有進(jìn)取心，才干使事業(yè)進(jìn)展起來。假如沒有進(jìn)

23、取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有進(jìn)展的希翼。我們在開頭工作時(shí)，應(yīng)把堆積工作閱歷、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計(jì)較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，沉思討論工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。 團(tuán)結(jié)力。保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力，必需使得每一個(gè)成員能夠互相支持和包涵，成員間充分敬重對方看法，運(yùn)用1+12的工作績效。有人說，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半。 總而言之，我們作為國家這一特別的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特別的效用，國家和人民寄托了厚望。“天下興亡，

24、匹夫有責(zé).”，我們惟獨(dú)全身心地、無私地將自己的聰慧智慧貢獻(xiàn)給祖國，才稱得上真正的時(shí)代好漢。 我們的公司現(xiàn)在正處在一個(gè)進(jìn)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，新項(xiàng)目的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰(zhàn)，而且今后可能還會(huì)面向更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有希翼的。在改革的浪潮洶涌而來的時(shí)候，躲避的人只會(huì)被沉沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代! 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇5 這短短一周的新入職培訓(xùn)，雖然時(shí)光短，可是資料豐盛，感觸很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學(xué)同行的表演，同時(shí)還有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和鞭策，讓我們新入職老師得到理論與實(shí)踐的充實(shí)。我從中受到深刻的思想教導(dǎo)，心靈

25、上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細(xì)思回想導(dǎo)師、教授的出色講課，他們的聲音、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教導(dǎo)了我，導(dǎo)師的思想影響了我，使我充分熟悉到學(xué)習(xí)和把握一種重要的思想，比學(xué)習(xí)和把握一門學(xué)科學(xué)問更重要，為我在今后的工作中指明白道路。 老師們的講座，高屋建瓴地引領(lǐng)我們走進(jìn)我們的職業(yè)之道。經(jīng)過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個(gè)主題。并結(jié)合一些很詳細(xì)案例做了生動(dòng)地、詳細(xì)地介紹。我們聽后有收獲，也有思量。在將要今后的工作中，我們怎樣把新的理念一點(diǎn)一點(diǎn)地帶進(jìn)工作中。怎樣在工作中有機(jī)的整合人生目標(biāo)。 老師們的講座，讓我感觸到我們情商對工作和人生的重要和對自我職業(yè)的執(zhí)著

26、追求，他幽默、風(fēng)趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論學(xué)問，更有實(shí)戰(zhàn)的閱歷。這種閱歷升高為他對做人的四條原則和信心： 信心一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。 信心二：調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài)、辦法、情商、職業(yè)核心本領(lǐng)、境界和制度。 信心三：學(xué)會(huì)接納自我在任何時(shí)候的心情和感覺，就能夠釋放出無數(shù)的生命力。 信心四：不以個(gè)人的恩怨得失左右自我的心情。 他把他在心理學(xué)中總結(jié)出來的19條閱歷毫無保留地教與我們，難能可貴，能夠領(lǐng)略其人格魅力。 幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)主角等方面的資料。培訓(xùn)給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，但無論多么好的課程理念，假如沒有自我行動(dòng)上思想的改變和生活方式

27、辦法的更新，都將無法得以落實(shí)。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的素養(yǎng)的凹凸有直接或者間接的關(guān)系，這必定要求我們既要加強(qiáng)理論素質(zhì)的學(xué)習(xí)，能夠是集中學(xué)習(xí)，更多的是自我學(xué)習(xí)，要有終身學(xué)習(xí)的思想和預(yù)備，以滿足同學(xué)需求的不斷增長和社會(huì)的不斷進(jìn)展，同時(shí)能夠走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，補(bǔ)自我之不足。在工作中，怎樣把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商、情商、道德、規(guī)范”很好運(yùn)用在工作中，把工作和生活的融合在一齊，個(gè)人在工作過程中更多的是在行動(dòng)。更多的是把握自我，了解自我。人生不是演員在舞臺(tái)上的表演，更不是電視屏幕上的節(jié)目，是自我內(nèi)心的情感的溝通，思想的交流和對話。 這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是難得的，是很

28、珍貴的，我期望經(jīng)過這個(gè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，努力提高自我的修養(yǎng)和素養(yǎng)，使自我成為學(xué)習(xí)型和專家型的中學(xué)老師，“學(xué)以致用，研學(xué)并進(jìn)”，充分利用這個(gè)平臺(tái)“廣泛溝通，資源分享”。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇6 短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思量卻剛剛開頭。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。 培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群彌漫朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相了解了對方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院進(jìn)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長的講話中，我越發(fā)深刻的熟悉了院進(jìn)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院

29、長的希翼和要求中，我們明了自己身上的責(zé)任及進(jìn)展的方向，這也必將激勵(lì)我們在以后的工作中越發(fā)努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從xx主任的對院進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明了了院的進(jìn)展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進(jìn)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。 培訓(xùn)其次天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的，從中我們明了了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明了了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、精心、把質(zhì)量放在第一位。 培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭教師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我

30、們學(xué)習(xí)到一些容易的項(xiàng)目管理學(xué)問，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明了要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣招聘社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。 培訓(xùn)第四天，從xx總的講解中，我們越發(fā)明確了同學(xué)與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“同學(xué)時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將銘記于心。另外張主任的講解使我們明了了院信息化進(jìn)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。 培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本學(xué)問及如

31、何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題；我們明了如何在突發(fā)性災(zāi)害中的自救與救別人，這些講解都很重要且須要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明了了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)須要且意義重大。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇7 白天的一個(gè)素養(yǎng)拓展訓(xùn)練不但有一些同事們團(tuán)結(jié)合作的項(xiàng)目，同樣也是有軍訓(xùn)的一些內(nèi)容，只是和之前在高校剛開學(xué)的軍訓(xùn)比起來，沒有以前那么的累了，更多的項(xiàng)目是一種熬煉大家身體的項(xiàng)目和考量彼此合作團(tuán)結(jié)精神的項(xiàng)目，不管是穿越電網(wǎng)，還是走獨(dú)木橋，或者是人形電梯，都是為了讓我們越發(fā)的團(tuán)結(jié)。在訓(xùn)練中，我雖然之前在高校也是有常

32、常的運(yùn)動(dòng)，但是這些天的訓(xùn)練還是有些累的，有些同事更是叫苦連天，但是大家一起訓(xùn)練，一起學(xué)習(xí)，互相扶持間，也能感覺到，不會(huì)半途放棄，由于總有一群人在背后支持著你。我想在以后的工作當(dāng)中也是，無論是碰到什么樣的一些難題和困難，都要信任我們自己最后可以解決，信任同事們會(huì)支持你，最后一定可以做好的。 而在晚上的培訓(xùn)，則是公司各個(gè)部門的主管來到我們新人中間，和我們共享他們工作的心得和閱歷，說說他們一路上是怎么走過來的，在公司碰到的困難如何克服的。我們也是對公司的架構(gòu)，公司的制度和以后我們工作的詳細(xì)流程和方式有了一個(gè)初步的了解，可能剛開頭去工作的時(shí)候還是會(huì)不太認(rèn)識(shí)，但是也知道應(yīng)當(dāng)去問誰，和誰去對接工作的事務(wù)。

33、后面的幾天，我們一起培訓(xùn)的同事開頭分部門舉行詳細(xì)的崗位培訓(xùn)了，從如何做好崗位的工作，到崗位中會(huì)運(yùn)用到什么樣的工具，主管都是仔細(xì)認(rèn)真的和我們講解，而且也在實(shí)操中我們就碰到的問題，準(zhǔn)時(shí)的問主管，能很快的得到解決。 在這次的培訓(xùn)中，不但是熟悉了無數(shù)的同事，了解了公司的進(jìn)展和前景，對自己的崗位也是有了第一步的了解，我信任在今后的工作中，我能做好我的工作。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但領(lǐng)導(dǎo)們的話語還回蕩在腦海里，還需要漸漸的在今后工作中好好的消化。而且經(jīng)過這次的培訓(xùn)我也明了，即使工作的時(shí)候碰到什么問題，也是不用怕無法解決，可以問同事，可以問領(lǐng)導(dǎo)，在這個(gè)團(tuán)結(jié)的集體里，問題也就不再是困難的了。 新員工入職培訓(xùn)心得體味

34、篇8 時(shí)間荏苒，歲月如梭。昨天的我們還是生活在高校象塔中的同學(xué)，今日卻是即將進(jìn)入工作崗位的新員工。七月的最后一天，懷著一份忐忑和期待，我們以新員工的身份來到了國網(wǎng)黃石供電公司報(bào)到。為了能盡快地適應(yīng)工作崗位和了解公司，公司為我們支配了為期五天的入職培訓(xùn)。通過這幾天的培訓(xùn)，我們對安全生產(chǎn)、緊張搶救、黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布與進(jìn)展、公司的企業(yè)文化績效管理等方面有了比較深化的了解。 安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的事件，也關(guān)系到企業(yè)的生存進(jìn)展和穩(wěn)定。尤其是對于我們這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)來說，其意義越發(fā)重要。所以，我們培訓(xùn)的第一節(jié)課就是安全生產(chǎn)，在這堂課中，劉工先是將各種電力安全事故列舉出來，讓我們熟悉到了安全生產(chǎn)的重要

35、性，增加了我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。然后，我們從安全標(biāo)識(shí)、電力安全工具、保證安全的組織措施等方面向安全生產(chǎn)有了比較系統(tǒng)的了解。在后面的緊張搶救和消防學(xué)問課程中，授課教師向我們介紹了一些基本的緊張搶救學(xué)問和消防學(xué)問。通過這幾節(jié)課的學(xué)習(xí)，我們深深熟悉到了安全生產(chǎn)對電力行業(yè)的重要性。熟記安規(guī)，是對每一個(gè)員工最基本的要求，用教師的話說，安規(guī)是用生命和鮮血為代價(jià)來寫成的，我們應(yīng)當(dāng)帶著敬畏的情緒對待安規(guī)里的每一句話。容易的幾句勸解或者幾個(gè)安全數(shù)據(jù)，救下的或許就是一個(gè)多彩的人生和一個(gè)家庭的幸福。 企業(yè)的進(jìn)展離不開好的績效管理體系，有效的績效管理可以調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，提高企業(yè)的競爭性。在績效管理課程上，我們以小

36、組的形式綻開了研究和活動(dòng)，通過小組成員的互相合作，分離與其他小組舉行競爭，以積分來打算小組的成果。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中，我們學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明了了要想高效地完成任務(wù)，要先統(tǒng)一思想，再統(tǒng)一行動(dòng)。在以后的工作中，也要少一點(diǎn)“我”，多一點(diǎn)“我們”，多一些交流，實(shí)現(xiàn)自我與企業(yè)的共同進(jìn)展。 急救學(xué)問在任何一個(gè)生產(chǎn)班組里都是少不了的。第四天上午我們就舉行了生動(dòng)的急救學(xué)問的學(xué)習(xí)。了解到了如何避開危害的發(fā)生，以及當(dāng)他人遭受到危害的時(shí)候，我們?nèi)绾卧诘谝粫r(shí)光內(nèi)舉行有效的救助。 下午的企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，則讓我們越發(fā)認(rèn)清了擔(dān)負(fù)在我們身上的重?fù)?dān)。正如袁教師所說的，企業(yè)文化不僅是一種意識(shí)，而是一種統(tǒng)一的意識(shí)，是一種

37、共同的價(jià)值觀。作為核心價(jià)值觀的誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，不僅僅是企業(yè)的文化，更應(yīng)當(dāng)成為我們個(gè)人的修為標(biāo)準(zhǔn)。假如我們能在詳細(xì)的生活中貫徹這四點(diǎn)，那么作為一個(gè)整體，國家電網(wǎng)使命和愿景也將越發(fā)高效地完成，企業(yè)的服務(wù)也能越發(fā)的人性化。袁教師的課程開門見山就提出：讓我們和企業(yè)、企業(yè)的文化共同成長。確實(shí)，我們現(xiàn)在只是在了解企業(yè)文化，未來，我們會(huì)成為企業(yè)文化的貫徹者。而在將來幾十年的工作生涯中，我們或許又可能不知不覺地成為了各個(gè)領(lǐng)域的冒尖者，成為榜樣供后來者繼續(xù)學(xué)習(xí)。這種相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的過程，不僅僅只是發(fā)生在員工與員工之間，更有可能在員工與企業(yè)之間。卓越的企業(yè)造就了優(yōu)秀的員工，同時(shí)，優(yōu)秀的員工也會(huì)促進(jìn)企業(yè)

38、越發(fā)走向卓越！ 最后一天，我們在黃石各地舉行了參觀與學(xué)習(xí)。首先是配電監(jiān)控中心、向家灣變電站，了解了城區(qū)基層供電運(yùn)行的詳細(xì)狀況；然后是地級的調(diào)控中心，了解了城區(qū)發(fā)供電的詳細(xì)狀況：現(xiàn)在黃石成為西接武漢，北連黃岡，東送江西的鄂東南電網(wǎng)的樞紐，以500KV的磁湖站和黃石電廠、西塞山電廠為電源支撐，以220KV變電站為主干力氣，有效穩(wěn)定地?fù)?dān)當(dāng)著黃石地區(qū)的供電任務(wù)。下午我們又趕赴陽新的太子供電所，了解了鄉(xiāng)村一級供電所的日常生產(chǎn)和服務(wù)支配。經(jīng)過了一成天的奔波和參觀學(xué)習(xí)，我們了解和清晰了黃石供電公司的基本工作流程，特殊學(xué)習(xí)了三集五大在國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)部全面綻開后產(chǎn)生的一些職能分別和新部門的產(chǎn)生等的狀況，并從中了解到

39、，現(xiàn)在的形勢，正是技術(shù)轉(zhuǎn)型和升級的時(shí)代，是人才稀缺的時(shí)代，只要我們在今后的工作中努力學(xué)習(xí)，努力長進(jìn)，我信任在國網(wǎng)這個(gè)廣大的舞臺(tái)上，未來一定會(huì)有我們的身影。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇9 這次的培訓(xùn)讓我體味到了無數(shù)東西，我也一定會(huì)努力的去做好自己的本職工作，要對自己有一個(gè)客觀的熟悉，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是十分故意義的事情，我希翼能夠得到大家的認(rèn)可，有些事情應(yīng)當(dāng)仔細(xì)的去對待，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中我向來都在仔細(xì)的思量自己的職責(zé)，我也在一點(diǎn)一點(diǎn)的堆積自己的學(xué)問，不管是在什么階段這些都是應(yīng)當(dāng)做的越發(fā)的到位，我信任有些事情是可以保持好心態(tài)的，我努力的去學(xué)習(xí)好，在各個(gè)方面都應(yīng)當(dāng)做的客觀認(rèn)真一點(diǎn)，這段時(shí)光以來我

40、也是想了無數(shù)了，我一定會(huì)去做好的這些事情的，培訓(xùn)當(dāng)中我了解了無數(shù)，關(guān)于公司的，關(guān)于工作的都是喲無數(shù)，其實(shí)在很大程度上面開辟了我的視野。 這短短的幾天的時(shí)光的確是讓我感覺學(xué)習(xí)了無數(shù)，在這樣的環(huán)境下面是能夠堆積到更多的學(xué)問的，我會(huì)讓自己努力做的更好的，雖然惟獨(dú)短短幾天的培訓(xùn)，可是我也是十分充實(shí)，向來以來我都十分的認(rèn)可自己，在培訓(xùn)當(dāng)中我向來都在仔細(xì)的做好自己的事情，仔細(xì)聽培訓(xùn)教師講，這讓我了解了無數(shù)東西，也讓我知道怎么去堆積，現(xiàn)在我是深刻的體味到了這一點(diǎn)，以后不管是在什么階段我都可以去把這件事情處理的越發(fā)到位，這讓我十分的有感受，我會(huì)維持這樣的狀態(tài)，把自己的本職工作做好的。 通過這次的培訓(xùn)我也是看到

41、了無數(shù)，自己過去的沒有接觸的東西，讓我開辟了自己的視野同時(shí)也在了解這些，這對我接下來的工作是十分的有協(xié)助的，現(xiàn)在我也是看到了無數(shù)可以去倡導(dǎo)的事情，這對我是一個(gè)十分重大的提高，我也感激公司這次的培訓(xùn)，正式步入工作之后我一定努力工作。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇10 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生的我成為了xx集團(tuán)的一名新員工，我倍感榮幸與感動(dòng)。在這個(gè)新環(huán)境里，我感觸到了xx人的熱烈和努力，并內(nèi)心激勵(lì)著自己盡快融入這個(gè)大家庭，認(rèn)識(shí)自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。 xx月xx日至xx日，集團(tuán)舉行了為期四天的新員工入職培訓(xùn)。我作為xx的新進(jìn)員工及同公司的8位同事都參與了這次活動(dòng)。來自多家子公司的一百多名新員工

42、集聚xx，開頭了這次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)包括拓展訓(xùn)練、高層引導(dǎo)、專題講座和新老員工座談會(huì)等環(huán)節(jié)。 xx號的活動(dòng)是拓展訓(xùn)練，這也是我印象最深刻的一天。早上7點(diǎn)，我們就乘坐大巴來到訓(xùn)練基地。首先舉行分組，通過小小的競賽和好玩的競爭，大家各組都確定了隊(duì)名和成員，我被分到了“xx”隊(duì)，我們組的11名成員來自不同子公司，下午，我們正式開頭了拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練分為高空項(xiàng)目、背摔和鼓動(dòng)人心。我們組的高空項(xiàng)目是爬天梯，我覺得這個(gè)是全部高空項(xiàng)目中最難最耗費(fèi)體力的。爬天梯需要男女隊(duì)員各一名相互協(xié)作，爬上最頂端。這不僅需要男生的力氣，女生的士氣，男女之間的協(xié)作，還需要底下其他隊(duì)員的庇護(hù)，這是一個(gè)十分需要團(tuán)隊(duì)的配合的項(xiàng)目。

43、當(dāng)隊(duì)長xxx和xxx順當(dāng)?shù)琼敽?，大家都很感?dòng)。我和隊(duì)友xxx是其次組上的，在爬天梯的過程中，還下起了雨，這給我們又增添了難度。在xxx和隊(duì)友們的協(xié)助下，我克服內(nèi)心的恐驚，順當(dāng)?shù)呐赖搅俗罡邔?，?nèi)心的喜悅溢于言表。天梯項(xiàng)目體現(xiàn)了大家勇于挑戰(zhàn)自我、團(tuán)結(jié)配合的精神風(fēng)貌。接下來是背摔，教練教會(huì)我們要領(lǐng)，我要求第一個(gè)上，我上了臺(tái)子，大家擺好姿態(tài)，我背對著大家，大聲問大家預(yù)備好了嗎，當(dāng)大家回答預(yù)備好了之后，我義無反顧的向后倒了下去。當(dāng)我倒下去之后，聽到大家集體“啊”的一聲，本來我這么瘦的身軀倒下去之后沖擊力也是很大的。接下來隊(duì)友們一一克服內(nèi)心恐驚完成了背摔，體重最重的xxx也完成了背摔，大家都盡自己全力去庇

44、護(hù)每一名隊(duì)友，這其中男生的貢獻(xiàn)是最大的。在背摔這個(gè)項(xiàng)目中，我體味到了團(tuán)隊(duì)中的彼此的相信，我覺得那種感覺十分好。最后一個(gè)項(xiàng)目是鼓動(dòng)人心，這個(gè)是一組全部隊(duì)員各自拉著繩子，用中間的鼓去擊打球，使球部掉落下來。我們先練習(xí)，之后與其他組舉行競賽。一開頭我們只能擊幾個(gè)，后來漸漸把握要領(lǐng)，但是最多也只打了30多個(gè)。競賽開頭了。我們竟然超常發(fā)揮，打了70多個(gè)，大家特殊感動(dòng)。后來我們獲得了其次名，大家都覺得這個(gè)榮譽(yù)來之不易。鼓動(dòng)人心教會(huì)我們團(tuán)隊(duì)中的專注和協(xié)調(diào)。一系列的活動(dòng)下來，大家都已經(jīng)筋疲力盡了，但是大家都十分愉快，對于今日的拓展訓(xùn)練十分愛慕。訓(xùn)練中，一組的成員認(rèn)識(shí)了彼此，相信了彼此，增進(jìn)了感情。 xx號是高

45、層引導(dǎo)。這一天，集團(tuán)的董事長xxx為我們作了重要講話。講話中，xxx回顧了匯鴻的進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、進(jìn)展理念、進(jìn)展思路以及各公司近年來良好的進(jìn)展勢頭。xxx董事長還對集團(tuán)“xx”規(guī)劃作了解讀，希翼新員工發(fā)揚(yáng)仆人翁精神，做好本職工作，同時(shí)心系本公司和大集團(tuán)的進(jìn)展，為匯鴻集團(tuán)的更好更快進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。之后，xxx公司副總經(jīng)理、黨委副書記xxx則從企業(yè)愿景、戰(zhàn)略等角度闡述了員工成長與企業(yè)進(jìn)展的關(guān)系，并結(jié)合外貿(mào)工作中的幾件小事，對新員工提出了中肯的建議，讓我們跑好龍?zhí)捉巧?，還要仔細(xì)學(xué)習(xí)，樂觀創(chuàng)新。下午，食品公司業(yè)務(wù)xxx教會(huì)我們?nèi)绾卫没ヂ?lián)網(wǎng)尋覓客戶，通過他的講授，對于新員工的業(yè)務(wù)拓展，尋覓客

46、戶有了很大的協(xié)助;xxx先生給我們講了個(gè)人修養(yǎng)與職場禮儀。xxx教授從國學(xué)的.高度，通過豐盛的事例講授，大家很是愛慕這種講學(xué)的方式。 xx號上午，我們來到集團(tuán)的世外邊城，開展了新老員工溝通會(huì)。首先8位老員工與大家共享了各自的經(jīng)受和閱歷，并對我們提出了中肯的建議，讓每位新員工都受益匪淺。之后是新員工代表發(fā)言，每個(gè)公司的新員工代表對自己進(jìn)公司以來的工作和心態(tài)做了介紹，我感覺到大家對xxx的喜愛和對自己的希翼。最后集團(tuán)公司xxx作了講話，他要求新員工做角色轉(zhuǎn)換的前行者，做事業(yè)開辟的進(jìn)取者，做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的推進(jìn)者，做企業(yè)文化的塑造者。激勵(lì)我們?yōu)榱藗€(gè)人和xxx的美妙將來做出努力。 四天的新員工培訓(xùn)，讓我感受

47、頗多。這讓我越發(fā)了解了xxx，越發(fā)熱愛xxx，也認(rèn)識(shí)了新同事，越發(fā)懂得了團(tuán)隊(duì)的力氣。我也會(huì)盡心盡力踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，希翼為xxx的進(jìn)展做出小小的貢獻(xiàn)。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇11 雖然短期的新員工培訓(xùn)剛剛結(jié)束，但是內(nèi)容充實(shí)的課程讓我獲益匪淺，也是讓我從這樣的激動(dòng)中久久不能忘懷。 我雖然有在其他單位工作一年的經(jīng)受，也與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得很開心，但是心中還是缺少一份歸屬感和安全感，大概是沒有像這次一樣，接受到比較深化的院文化的熏陶，也可能沒有像這次與新同事一起團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，歷經(jīng)艱辛，克服困難取得成功喜悅的拓展訓(xùn)練。但是在這短短的一個(gè)多月的工作和培訓(xùn)的幾天里，讓我感觸到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與

48、暖和，深切的感觸到了我屬于這里，找到了家的感覺，今后工作不僅僅是工作，而是我的一份事業(yè)，我要仔細(xì)經(jīng)營。單位不僅僅是單位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，誠摯的對待每一個(gè)人。 由于有了這次培訓(xùn)，讓我們這些新同事得以迅速的熟悉各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，也了解了各個(gè)所的工作重點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍，特色等等，今后便于加強(qiáng)各個(gè)所之間的交流與配合，提高工作效率。唐院長通過3個(gè)“我們是誰？我們做什么？我們怎么做？”問題，向我們展示了院進(jìn)展的昨天，今日，明天。通過唐院長的講座，讓我深刻的體味到了院進(jìn)展的歷史，是先輩用他們艱辛的付出，執(zhí)著的奉獻(xiàn)，過人的才智才灌溉出了今日這棵枝葉茂密的蒼天大樹。唐院還全面的闡述了院的現(xiàn)狀和將來進(jìn)

49、展戰(zhàn)略，使我對院的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為其中一員的驕傲感與歸屬感。因此，我覺得自己十分的幸運(yùn)，我要始終以唐院及其他先輩們做為榜樣，珍惜和維護(hù)院里今日的成績，并也將貢獻(xiàn)自己的一份力氣，為院里的進(jìn)展添磚加瓦。 胡書記的講座，拓寬了我的學(xué)問面，也讓我深刻體味到了學(xué)問淵博的魅力，他教授了我們財(cái)經(jīng)學(xué)問，以及建設(shè)和睦團(tuán)隊(duì)。并從易經(jīng)等等哲學(xué)學(xué)問教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?，這些深化淺出的講解無不凝結(jié)著他多年的工作和生活閱歷，這種閱歷值得我們好好吸收，會(huì)是我們受用一生的珍貴精神財(cái)寶。 一天的拓展訓(xùn)練會(huì)讓我深深牢記于心，教會(huì)了自信，相信，擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持等等，也收獲了一份份沉甸甸的友誼。就像一位同事說的，在經(jīng)受了

50、困難和打敗困難的過程，讓我們知道來之不易，更懂得珍惜彼此的友誼。同時(shí)，也讓我們學(xué)會(huì)了聽從領(lǐng)導(dǎo)，懂得了團(tuán)隊(duì)配合的重要性。沒有法規(guī)不成方圓，我很認(rèn)同教管定下的違反規(guī)章要受懲處，由于人難免犯錯(cuò)誤，但也要學(xué)會(huì)為錯(cuò)誤的事情負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)。當(dāng)大部分的同伴已經(jīng)安全的過了電網(wǎng)，自己和其余的同伴們?yōu)榱松暾堥_口要用做起蹲來交換，口里整齊的喊著擔(dān)當(dāng)與責(zé)任的時(shí)候，心里油然升起的是驕傲感和使命感。我信任全部的同事們都感同身受，大家之間的距離已不僅僅是同事，更是伴侶，家人。大家都會(huì)為同伴們的受傷受累心疼焦急，相信的把自己交給同伴，為同伴們的無私付出激動(dòng)的留下眼淚。在一成天的訓(xùn)練中，沒有同事放棄自己，放棄別人，也沒有互相抱

51、怨，有的只是團(tuán)結(jié)在一起的凝結(jié)力，讓我深深的被這個(gè)團(tuán)隊(duì)激動(dòng)。莫非在這樣的單位，我還會(huì)找不到歸屬感嗎？ 我特殊謝謝這次培訓(xùn)，讓我重拾了自信。以前因?yàn)樽员?，都不敢在臺(tái)上主動(dòng)發(fā)表自己的看法，但經(jīng)受了這次，伙伴們都放開心扉，我也把他們當(dāng)作我的伴侶和家人，而不會(huì)顧慮到他們會(huì)不會(huì)笑話我等等。我這次十分幸運(yùn)能夠擔(dān)任一個(gè)小組的副組長，但是自始至終都覺得沒有能夠很好的充當(dāng)這個(gè)角色，特殊是還獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號，更讓我覺得羞愧。從中讓我深刻的明了了，要成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，也要充分具備相應(yīng)的能力，但是能力是可以通過熬煉堆積的。在今后的日子，我將加深自身的學(xué)問堆積，讓自己能夠承擔(dān)各種角色。 再次謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次培

52、訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也特殊謝謝在培訓(xùn)期間人事處的幾位領(lǐng)導(dǎo)同事的全程伴隨，給我們組織各項(xiàng)活動(dòng)，十分謝謝！ 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇12 其實(shí)培訓(xùn)就是一個(gè)過程，但是我來到x這里這幾天下來讓我感受頗多，我對這里一切都是奇怪的，在工作當(dāng)中我也向來十分努力，進(jìn)去到x公司這里是我的機(jī)遇，我一定會(huì)好好的珍惜，雖然說這個(gè)過程是十分枯燥，但是我也想讓自己不斷的成長，現(xiàn)在我也希翼自己能夠把這些細(xì)節(jié)的東西預(yù)備到位，我知道惟獨(dú)努力了，只才會(huì)有長進(jìn)，培訓(xùn)時(shí)光雖然不長，但是我向來都認(rèn)為這是我應(yīng)當(dāng)做好的，應(yīng)當(dāng)努力的，在這個(gè)過程當(dāng)會(huì)發(fā)生無數(shù)事情，固然也有一些細(xì)節(jié)上面的事情需要完美好，讓我感觸無數(shù)的就是自己的成長，自己的長進(jìn)，這是不言而喻的，現(xiàn)在我也十分希翼能夠發(fā)揮自己的價(jià)值，今后為公司越發(fā)努力的工