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文檔簡介

1、 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)13篇新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇1 x年伊始,我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司,接受為期一周的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容豐盛有用,系統(tǒng)全面,使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn),談?wù)勛约旱氖斋@與感想。 在企業(yè)文化方面:我了解到xx企業(yè)的架構(gòu):鼎為建設(shè)有限公司,xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司,寶萊建造勞務(wù)有限公司,品鑫建造設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了囫圇公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)進(jìn)展,業(yè)務(wù)規(guī)劃,企業(yè)文化等方面有了初步的熟悉,這是公的和靈魂。 在營銷學(xué)問方面:有了好的營銷,才有好的收益,企業(yè)才有動(dòng)力。通過這段時(shí)光的崗前學(xué)習(xí),我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營,同時(shí)也明了了公司的進(jìn)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)

2、力。 在業(yè)務(wù)學(xué)問方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包,報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位確實(shí)定等多方面的學(xué)問,也對腳手架專業(yè)學(xué)問,影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等,有了多方面的理解,這些業(yè)務(wù)閱歷是企業(yè)進(jìn)展的根基,也是促進(jìn)個(gè)人進(jìn)展的優(yōu)秀資源。 在企業(yè)管理方面,從企業(yè)管理制度入手,我深化了解了腳手架整體租賃及材料倉儲(chǔ)管理:這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外,對公司的其他管理制度,我也會(huì)仔細(xì)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)悟果斷執(zhí)行,這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。 總之,通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn),我對公司業(yè)務(wù)進(jìn)展和經(jīng)營有了一定的熟悉,對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司將來進(jìn)展的前景,我將以實(shí)際行動(dòng)來踐行公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)進(jìn)展,希翼能夠盡快

3、融入xx這個(gè)大家庭,與公司一同進(jìn)展! 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇2 世界杯的風(fēng)剛剛吹過,而接到黃石供電公司報(bào)道的通知再次點(diǎn)燃了我心中的激情,7月31日的黃石驕陽似火,35名新員工懷著感動(dòng)、憧憬與期盼的情緒匯合在國網(wǎng)黃石供電公司機(jī)關(guān)大樓301會(huì)議室。經(jīng)過容易而不失莊嚴(yán)的歡迎會(huì),公司為新員工開展了為期一周的入職培訓(xùn)。時(shí)間飛逝,幾天的培訓(xùn)很快結(jié)束了。這次培訓(xùn)不僅是讓我們學(xué)會(huì)從同學(xué)到職工的改變,也是公司對我們新員工如何迅速適應(yīng)新角色和新環(huán)境的一次引導(dǎo)。經(jīng)過此次培訓(xùn),我對公司企業(yè)文化,黃石地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃及進(jìn)展,如何從事安全生產(chǎn)和員工績效管理等方面的新學(xué)問形成了初步的了解。 首日,變電檢修部的劉斌教師為新員

4、工上了一堂安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。這對于即將在變電運(yùn)維崗位上工作的我很重要。毋庸置疑,“安全大于天”,安全問題在任何工作中都擺在首位。在保證自身安全的前提下,員工才干投身工作之中。經(jīng)過劉教師具體的介紹,我們初步了解了電力生產(chǎn)現(xiàn)場以及安全防護(hù)等學(xué)問。我們需要好好學(xué)習(xí)電力安全規(guī)程,其內(nèi)容是由前輩用鮮血甚至生命換來的。劉教師通過放映安全事故現(xiàn)場錄像,警醒新員工要把“安全”二字牢記于心,否則突發(fā)事故,后果不堪設(shè)想。用劉教師的口頭禪來說會(huì)“灰飛煙滅”。今后的工作中,本人一定嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,對公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),對自身的生命安全負(fù)責(zé)。 次日上午,人力資源部的彭教師對我們舉行了績效管理培訓(xùn)。學(xué)習(xí)過程中,我逐漸對

5、績效管理目的、辦法和效果等學(xué)問產(chǎn)生了基本熟悉。依據(jù)“過程+結(jié)果=績效”,績效管理是對工作效率和業(yè)績的全面管理過程,其內(nèi)容包含設(shè)置目標(biāo)、明確目標(biāo)、提供辦法等一系列行為和制度保障。績效管理的目標(biāo)是提升管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、升華企業(yè)文化、提高員工素養(yǎng)以及增加激勵(lì)等。績效管理使員工的業(yè)績信息越發(fā)清楚透亮,為員工提供與上級交流的渠道,并讓員工精確地得到公司對自己學(xué)問能力的評價(jià),以此更公正地獵取提升自我學(xué)問技能和實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)進(jìn)展的機(jī)會(huì)。通過績效考核,員工可以更清晰地熟悉自身的優(yōu)劣,了解自身進(jìn)展程度,借此揚(yáng)長避短、改進(jìn)不足。課堂上,彭教師為新員工支配了互動(dòng)環(huán)節(jié),并讓新員工分成六組舉行競賽。在找數(shù)字嬉戲中我

6、們“新”組最先完成任務(wù),這是因?yàn)榻M內(nèi)接到任務(wù)后舉行了明確分工,統(tǒng)籌支配。隨后的速算競賽中,本組沒有按時(shí)完成任務(wù)。究其緣由,是組員們急于求成的心態(tài),導(dǎo)致未看清題目要求而盲目地計(jì)算得到錯(cuò)誤結(jié)果。予以修改后,以兩倍的工作量做了一份要求的工作,因此超時(shí)。此過程讓組員們明了接到任務(wù)之后,首先應(yīng)該明確任務(wù)要求,再是考慮如何做怎么做的問題,否則將事倍功半。作為本組組長,事后我深感內(nèi)疚,組長的職責(zé)應(yīng)是明確任務(wù)要求并提示組員,可我沒有盡到責(zé)任。同時(shí)我熟悉到,在今后的工作中,無論自己作為負(fù)責(zé)人或是班組成員,都必需仔細(xì)精心,靈便地提高工作效率。這種在課堂中穿插互動(dòng)的授課方式不僅充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的樂觀性,也使組員之間有

7、了進(jìn)一步熟悉和了解。彭教師利用分組的方式,讓學(xué)員們明了今后我們的工作是以班組為單位。班組即是一個(gè)家庭,組員們團(tuán)結(jié)配合,為同一個(gè)目標(biāo)努力。工作上,團(tuán)隊(duì)間的交流極為重要,通過互相溝通,達(dá)成思想全都,才干提高工作效率和質(zhì)量,這是劉教師強(qiáng)調(diào)的“先統(tǒng)一思想,再統(tǒng)一行動(dòng)”的體現(xiàn)。 下午,鄧教師為我們介紹了黃石地區(qū)電網(wǎng)分布及進(jìn)展規(guī)劃。目前,黃石電網(wǎng)220千伏變電站13座,變電容量402萬千伏安,110千伏變電站8座,變電容量505.3萬千伏安,66千伏變電站3座,變電容量2.6萬千伏安,35千伏安變電站12座,變電容量19.18萬千伏安。黃石電網(wǎng)西接武漢,北連黃岡,東送江西,構(gòu)成鄂贛聯(lián)網(wǎng)的樞紐。想到今后我能

8、在這樣的企業(yè)工作,驕傲感和責(zé)任感油然而生。 第三、四天我們觀察了有關(guān)廉政建設(shè)的視頻短片并學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,企業(yè)文化,即企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn),是企業(yè)的精神財(cái)寶。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。它是企業(yè)共性化的根本體現(xiàn),是企業(yè)生存、競爭、進(jìn)展的靈魂。我們員工要有共同的價(jià)值觀,這樣大家才干心往一處想勁往一處使,為公司做出最大的貢獻(xiàn)。在以后的工作中,我們要勤儉節(jié)省,努力做好自己的本職工作,在平庸的崗位上能有“做一生電工,甩兩袖清風(fēng)”的職業(yè)素質(zhì)。即使在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,也要堅(jiān)持原則,嚴(yán)于律己,為百姓服務(wù),為公司創(chuàng)效益,為職工謀福利,不做傷

9、害公司形象的害群之馬。 最后一天,黃工和彭教師帶領(lǐng)大家先后參觀了運(yùn)營監(jiān)測大廳、配網(wǎng)大廳、調(diào)度大廳、向家灣變電站及太子供電所,大致介紹了各部門的職能、工作流程及今后的進(jìn)展方向,讓我對今后的工作性質(zhì)、環(huán)境以及自身進(jìn)展方向有了一定的熟悉,越發(fā)堅(jiān)決了為電力事業(yè)做貢獻(xiàn)的信心。謝謝公司支配了這次培訓(xùn),謝謝黃工、占旺國教師、龍菲教師及各位授課教師對于大家生活和學(xué)習(xí)上的協(xié)助,讓我們新員工順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳肼毢蟮牡谝徽n,誠心向你們道一聲“辛勞了”!信任我們“新”組及其它小組會(huì)像口號喊得那樣,爭當(dāng)創(chuàng)新能手、爭做技術(shù)新兵,在新的崗位上去譜寫屬于我們的新篇章! 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇3 蛹在出生的時(shí)候便為了一個(gè)目標(biāo)而

10、努力,那就是努力成長,結(jié)繭,積攢足夠的力氣,然后破繭成蝶。 小時(shí)候的我比較淘氣,一點(diǎn)也擔(dān)心分,可是天天臨睡前,爸爸給我講故事的時(shí)候,我卻能夠安然下來,聽著故事安穩(wěn)入睡。爸爸喜愛給我講一些有寓意的小故事,有一次給我講蛹是如何破繭成蝶,我問爸爸,蛹為什么要破繭成蝶,它不疼么。爸爸回答我,這是成長的代價(jià)呀,惟獨(dú)羽化成蝶,蛹才實(shí)現(xiàn)了抱負(fù),完成了蛻變,才干飛向廣大的天空,觀賞大自然的漂亮。妮妮也要快快成長,長大了才干做自己喜愛的事。那時(shí)候不想長大,可是成長的經(jīng)受是每個(gè)人必經(jīng)的過程,誰也無法否決。我漸漸地長大了,懂事了,父母也漸漸的開頭年輕了,我開頭迫切期望自己早點(diǎn)積攢足夠的力氣,破繭成蝶,尋覓自己的花海

11、與樹林,肩負(fù)起自己的責(zé)任,為了我自己,也為了我愛的人。 心里埋下了一顆種子,漸漸就會(huì)破土,發(fā)芽。上學(xué)的時(shí)候,我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一只微不足道的蛹,我需要積攢力氣,只為了破繭成蝶的那一刻。上學(xué)期間,我努力學(xué)習(xí),用學(xué)問武裝自己的頭腦;日常生活中,我保持一貫的熱心助人,團(tuán)結(jié)親愛的習(xí)慣,于是我在周圍學(xué)生中形成了良好的口碑和人緣,收獲了友情;樂觀參與社團(tuán)活動(dòng),掌握一切能夠熬煉自己的機(jī)會(huì)。()成長的路上難免會(huì)有挫折,我也曾有煩惱、彷徨、碰壁、無助,但知難而進(jìn)的信心讓我向來沒有放棄心中抱負(fù),這么多年經(jīng)受過風(fēng)雨,也見到過彩虹,慢慢地褪去稚氣,變得成熟穩(wěn)重。我向來在等待那個(gè)能夠讓我成蝶的機(jī)會(huì)。 大四上半年,學(xué)生們都

12、開頭找工作,預(yù)備考研,我也不列外。面向網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的聘請信息,我向來在等待,直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校內(nèi)聘請信息,我知道,我向來在等的機(jī)會(huì)來了。我細(xì)心預(yù)備,上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料,了解體味建行的企業(yè)文化,詢問勝利應(yīng)聘建行的學(xué)長學(xué)姐筆試面試需要注重的地方,仔細(xì)填寫自己的簡歷,期*建行能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。時(shí)光就在預(yù)備、忐忑、期盼向往中悄然而過,在接到人力資源電話通知參與筆試的時(shí)候,很是愉快感動(dòng)了一把,淡定下來我知道自己還要繼續(xù)努力,還有嚴(yán)格的面試在等待著我。我預(yù)備了這么久,面試就是我破繭的那一刻,我要把自己最好的一面呈現(xiàn)出來。幸運(yùn)的是,我勝利了,建行給了我機(jī)會(huì)與力氣,讓我突破了繭,這片浩瀚林海容

13、納了我。 當(dāng)人力資源打來電話咨詢是否參與培訓(xùn)時(shí),我迫不及待的作出絕對的回答,懸著的心最終放下來了,一切塵埃落定,一片新的天地呈現(xiàn)在我面前。建行這片林海太浩瀚,有太多的值得我去探究,去追尋,蛻變的喜悅慢慢淡去,對將來彌漫了盼望,盼望自己成長到能夠給這片林海增添一份顏色。對于以后的路,我當(dāng)專心規(guī)劃,腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印的走下去,將學(xué)習(xí)的激情連續(xù)到將來,更快的成長,努力地羽化,制造更輝煌的成果。 省行給我們支配了這次培訓(xùn),我一定會(huì)掌握好培訓(xùn)機(jī)會(huì),在培訓(xùn)期間樂觀調(diào)節(jié)心態(tài),適應(yīng)從象牙塔到職場新人的角色轉(zhuǎn)換。深刻體味建行文化,領(lǐng)悟建行精神,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,樂觀參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),結(jié)識(shí)新的伴侶。28天的培訓(xùn)之

14、后,我們就將真正地踏上工作崗位,我將從基層崗位做起,始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在試探中長進(jìn),在工作中檢驗(yàn)自己,將我所學(xué)融會(huì)貫穿到實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中,不斷堆積閱歷,培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力。我不是一個(gè)人在戰(zhàn)爭,建行這個(gè)大家庭是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我會(huì)融入他們,學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的閱歷,同時(shí)呈現(xiàn)自己的青春活力,去感染他們,使團(tuán)隊(duì)保持昂揚(yáng)的斗志,更好的為客戶服務(wù),給客戶更好地體驗(yàn)。我們做一小步,建行的愿景變能夠更快的實(shí)現(xiàn)。 建行,我的森林,謝謝你接納了我,我揮動(dòng)著翅膀,義無反顧的投入你的懷抱,我預(yù)備好了,我來了。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇4 “人最珍貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來說惟獨(dú)一次。一個(gè)人的

15、一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過的:當(dāng)他回首往事的時(shí)候,他不會(huì)由于虛度年華而懊喪,也不會(huì)由于碌碌無為而恥辱!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。 很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí),我就有一個(gè)愿望:在我的有生之年,我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!由于我不想自己“回首往事”時(shí),感到“懊喪”和“恥辱”! 而今,我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步,成為了公司中的一員。懷著無比感動(dòng)的情緒,我們舉行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí),下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,供大家共享! 我告辭了生活十幾年之久的校內(nèi),懷著對將來工作生活的美妙向往,來到了寶鋼股份黃石公司。在這里,人文關(guān)心與現(xiàn)代氣息交叉的地方,我將如何開頭我的工作與學(xué)

16、習(xí)呢?轉(zhuǎn)瞬之間,20多天過去了,回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)受,它給了我許多的收獲和頗多的感慨! 給我們上第一堂課的是辦公室的主任,他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè),嚴(yán)格苛求,學(xué)習(xí)創(chuàng)新,配合奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)的企業(yè)精神,在他生動(dòng)詳實(shí)的解說下,我們看到了一個(gè)真切可敬,有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化,拓展市場差異化,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素養(yǎng),銳意創(chuàng)新促進(jìn)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的進(jìn)展指明白方向,讓我們耳目一新! 緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理,講課的是公司創(chuàng)造部的董部長。首先他主要給我們講了創(chuàng)造部的也許狀況以及安全管理的流程,然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線熱鍍鋅生產(chǎn)

17、線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,緊接著協(xié)作相應(yīng)的工藝流程圖,分離給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解,我們越發(fā)徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè),尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性! 還有一個(gè)更值得我們仰慕的前輩,他就是給我們上課的洪專家,一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè),奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩,靠著滿腔熱血,給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打,鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志,在我們那個(gè)年月,目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國,而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國!”洪專家的一句話,說得大家都激情高漲,熱血沸騰!接著,他給我

18、們具體講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,從歷盡滄桑的臉上,我們看到了什么叫做仔細(xì),什么叫做敬業(yè)! 給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。積極開朗,平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況,使我們越發(fā)清楚自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的熊部長,也是在百忙之中抽出時(shí)光給我們講課,大家互動(dòng)效果十分好,在交談提問當(dāng)中,收獲頗多! 通過幾天以來的入職培訓(xùn),我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的熟悉,也明確了我加入公司的信念以及自己職業(yè)生涯的進(jìn)展方向成為精彩的寶鋼人!在經(jīng)過了這么長時(shí)光的培訓(xùn),我認(rèn)為自己已經(jīng)漸漸融入了角色,

19、轉(zhuǎn)化為了一個(gè)寶鋼人。但是在參與培訓(xùn)之后,我發(fā)覺其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn),我在個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)的培養(yǎng)方面有了一些心得,我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。 人無志,不成事。樹立正確的職業(yè)信條,對自身的進(jìn)展會(huì)有很大的協(xié)助。我個(gè)人認(rèn)為作為一名職業(yè)人,我們應(yīng)當(dāng)擁有以下這些職業(yè)信條: 敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬,便是對這一職業(yè)的褻瀆,其結(jié)果是會(huì)把事情做壞,給社會(huì)和個(gè)人帶來雙重?fù)p失。莊子說:“用志不分,乃凝于神。”通俗地說,敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以討論,勤勉從事的意思。做事為學(xué),有慎心,不怕勞,不虎頭蛇尾,不見異思遷。大概,像我們這些

20、剛剛踏出校門的高校生來說,面向巨大的就業(yè)壓力,能找到我們公司這樣一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)是比較抱負(fù)的。但是,據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的挑選的人不在少數(shù)。作為衰老人擁有更遠(yuǎn)大的抱負(fù),想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的,究竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是,既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司,就應(yīng)當(dāng)對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé),這是一個(gè)態(tài)度的問題,是一個(gè)人責(zé)任心的詳細(xì)體現(xiàn)。面向企業(yè)和人才之間的雙向挑選,一個(gè)敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用,相反一個(gè)見異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)有更明亮的前途的,這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)當(dāng)“做一天和尚撞好一

21、天鐘”。 樂業(yè)?!案梢恍校瑦垡恍小蔽┆?dú)樂業(yè),人才干從職業(yè)工作中得到精神享受??鬃诱f:“知之者不如好知者,好知者不如樂知者?!比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味,生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同,有的是以熱烈擁抱的態(tài)度迎接職業(yè),有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是,前者把職業(yè)當(dāng)成是友愛的永遠(yuǎn)朋友,從中獲益;后者則只是得到苦惱,甚至是傷痛。所以,樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求,但是我們應(yīng)當(dāng)像教師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面向自己的工作。 職業(yè)平等?!叭倭?,各有差別”,我們必需樹立“職業(yè)平等”意識(shí),不論從事什么行業(yè),做哪方面詳細(xì)工

22、作,都是社會(huì)成員的一份子,都是在用自己的聰慧智慧為他人服務(wù),為社會(huì)服務(wù),必需摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然,我們在平常會(huì)聽到一些卑視性的言論,但是我信任當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候,驕傲感會(huì)充斥你的心靈的。 責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必需的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì),我們將會(huì)面臨對工作的責(zé)任、對社會(huì)的責(zé)任、對家庭的責(zé)任,我想惟獨(dú)一個(gè)擁有責(zé)任心的人才干一路走好。古人云:“一息尚存,此志不容稍懈”,“鞠躬盡瘁,死而后已”。無論什么職業(yè),責(zé)任心、責(zé)隨意識(shí)是做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。 進(jìn)取心。有了職業(yè),我們還必需有進(jìn)取心,才干使事業(yè)進(jìn)展起來。假如沒有進(jìn)

23、取心,固步自封,工作上不想精益求精,事業(yè)就沒有進(jìn)展的希翼。我們在開頭工作時(shí),應(yīng)把堆積工作閱歷、提高工作能力作為目標(biāo),這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計(jì)較薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。而要愛自己的職業(yè),沉思討論工作改進(jìn)之術(shù),常保進(jìn)取的決心。古人說:“少壯不努力,老大徒傷悲?!边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素,并且是成己的要素。 團(tuán)結(jié)力。保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力,必需使得每一個(gè)成員能夠互相支持和包涵,成員間充分敬重對方看法,運(yùn)用1+12的工作績效。有人說,一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半。 總而言之,我們作為國家這一特別的高智力青年群體,在國家建設(shè)中有其特別的效用,國家和人民寄托了厚望。“天下興亡,

24、匹夫有責(zé).”,我們惟獨(dú)全身心地、無私地將自己的聰慧智慧貢獻(xiàn)給祖國,才稱得上真正的時(shí)代好漢。 我們的公司現(xiàn)在正處在一個(gè)進(jìn)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),新項(xiàng)目的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰(zhàn),而且今后可能還會(huì)面向更大的困難。但是,我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的,我們是擁有希翼的。在改革的浪潮洶涌而來的時(shí)候,躲避的人只會(huì)被沉沒成為碌碌無為的人,我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代! 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇5 這短短一周的新入職培訓(xùn),雖然時(shí)光短,可是資料豐盛,感觸很深,收益匪淺。既有專家的講座,得到理念的提升,又有中學(xué)同行的表演,同時(shí)還有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和鞭策,讓我們新入職老師得到理論與實(shí)踐的充實(shí)。我從中受到深刻的思想教導(dǎo),心靈

25、上得到隆重的洗禮,大腦從繁忙的工作中得到解脫,細(xì)思回想導(dǎo)師、教授的出色講課,他們的聲音、形象久久回蕩在腦海,永不退卻。教授的思想教導(dǎo)了我,導(dǎo)師的思想影響了我,使我充分熟悉到學(xué)習(xí)和把握一種重要的思想,比學(xué)習(xí)和把握一門學(xué)科學(xué)問更重要,為我在今后的工作中指明白道路。 老師們的講座,高屋建瓴地引領(lǐng)我們走進(jìn)我們的職業(yè)之道。經(jīng)過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個(gè)主題。并結(jié)合一些很詳細(xì)案例做了生動(dòng)地、詳細(xì)地介紹。我們聽后有收獲,也有思量。在將要今后的工作中,我們怎樣把新的理念一點(diǎn)一點(diǎn)地帶進(jìn)工作中。怎樣在工作中有機(jī)的整合人生目標(biāo)。 老師們的講座,讓我感觸到我們情商對工作和人生的重要和對自我職業(yè)的執(zhí)著

26、追求,他幽默、風(fēng)趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午,既有理論學(xué)問,更有實(shí)戰(zhàn)的閱歷。這種閱歷升高為他對做人的四條原則和信心: 信心一:做正確的事比努力把事情做正確更重要。 信心二:調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài)、辦法、情商、職業(yè)核心本領(lǐng)、境界和制度。 信心三:學(xué)會(huì)接納自我在任何時(shí)候的心情和感覺,就能夠釋放出無數(shù)的生命力。 信心四:不以個(gè)人的恩怨得失左右自我的心情。 他把他在心理學(xué)中總結(jié)出來的19條閱歷毫無保留地教與我們,難能可貴,能夠領(lǐng)略其人格魅力。 幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)主角等方面的資料。培訓(xùn)給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,但無論多么好的課程理念,假如沒有自我行動(dòng)上思想的改變和生活方式

27、辦法的更新,都將無法得以落實(shí)。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的素養(yǎng)的凹凸有直接或者間接的關(guān)系,這必定要求我們既要加強(qiáng)理論素質(zhì)的學(xué)習(xí),能夠是集中學(xué)習(xí),更多的是自我學(xué)習(xí),要有終身學(xué)習(xí)的思想和預(yù)備,以滿足同學(xué)需求的不斷增長和社會(huì)的不斷進(jìn)展,同時(shí)能夠走出去看看別人的做法,聽聽別人的課堂,吸取他人之長,補(bǔ)自我之不足。在工作中,怎樣把新的理念和精神,把職業(yè)的“智商、情商、道德、規(guī)范”很好運(yùn)用在工作中,把工作和生活的融合在一齊,個(gè)人在工作過程中更多的是在行動(dòng)。更多的是把握自我,了解自我。人生不是演員在舞臺(tái)上的表演,更不是電視屏幕上的節(jié)目,是自我內(nèi)心的情感的溝通,思想的交流和對話。 這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是難得的,是很

28、珍貴的,我期望經(jīng)過這個(gè)培訓(xùn)班的培訓(xùn),努力提高自我的修養(yǎng)和素養(yǎng),使自我成為學(xué)習(xí)型和專家型的中學(xué)老師,“學(xué)以致用,研學(xué)并進(jìn)”,充分利用這個(gè)平臺(tái)“廣泛溝通,資源分享”。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇6 短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思量卻剛剛開頭。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。 培訓(xùn)第一天,7月8日早上,一群彌漫朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室,至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,我們互相了解了對方,并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院進(jìn)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長的講話中,我越發(fā)深刻的熟悉了院進(jìn)展歷程以及光輝業(yè)績,從中看出武漢院蓬勃的生命力及美妙的前景,從吳院

29、長的希翼和要求中,我們明了自己身上的責(zé)任及進(jìn)展的方向,這也必將激勵(lì)我們在以后的工作中越發(fā)努力,為院作出更大的貢獻(xiàn)。從xx主任的對院進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,我們明了了院的進(jìn)展戰(zhàn)略及方向;從xx主任的講解中,我了解到員工職業(yè)進(jìn)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。 培訓(xùn)其次天,無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的,從中我們明了了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,更重要的是讓我們明了了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,無形中向我們敲響警鐘:在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、精心、把質(zhì)量放在第一位。 培訓(xùn)第三天,全天內(nèi)容為揭教師講授的項(xiàng)目管理,從中不但使我

30、們學(xué)習(xí)到一些容易的項(xiàng)目管理學(xué)問,也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明了要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣招聘社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。 培訓(xùn)第四天,從xx總的講解中,我們越發(fā)明確了同學(xué)與職業(yè)人士的不同,明確了如何從“同學(xué)時(shí)代”盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位,最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,有了目標(biāo)才有了努力的方向,工作的激情,這些都將銘記于心。另外張主任的講解使我們明了了院信息化進(jìn)展的過程和方向,這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。 培訓(xùn)第五天,從財(cái)務(wù)部的xx主任的講解中,我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本學(xué)問及如

31、何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;我們明了如何在突發(fā)性災(zāi)害中的自救與救別人,這些講解都很重要且須要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的溝通及所提的建議,讓我們明了了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作,態(tài)度踏實(shí),樹立一個(gè)目標(biāo),堅(jiān)持不懈為之奮斗??傊?,此次培訓(xùn)須要且意義重大。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇7 白天的一個(gè)素養(yǎng)拓展訓(xùn)練不但有一些同事們團(tuán)結(jié)合作的項(xiàng)目,同樣也是有軍訓(xùn)的一些內(nèi)容,只是和之前在高校剛開學(xué)的軍訓(xùn)比起來,沒有以前那么的累了,更多的項(xiàng)目是一種熬煉大家身體的項(xiàng)目和考量彼此合作團(tuán)結(jié)精神的項(xiàng)目,不管是穿越電網(wǎng),還是走獨(dú)木橋,或者是人形電梯,都是為了讓我們越發(fā)的團(tuán)結(jié)。在訓(xùn)練中,我雖然之前在高校也是有常

32、常的運(yùn)動(dòng),但是這些天的訓(xùn)練還是有些累的,有些同事更是叫苦連天,但是大家一起訓(xùn)練,一起學(xué)習(xí),互相扶持間,也能感覺到,不會(huì)半途放棄,由于總有一群人在背后支持著你。我想在以后的工作當(dāng)中也是,無論是碰到什么樣的一些難題和困難,都要信任我們自己最后可以解決,信任同事們會(huì)支持你,最后一定可以做好的。 而在晚上的培訓(xùn),則是公司各個(gè)部門的主管來到我們新人中間,和我們共享他們工作的心得和閱歷,說說他們一路上是怎么走過來的,在公司碰到的困難如何克服的。我們也是對公司的架構(gòu),公司的制度和以后我們工作的詳細(xì)流程和方式有了一個(gè)初步的了解,可能剛開頭去工作的時(shí)候還是會(huì)不太認(rèn)識(shí),但是也知道應(yīng)當(dāng)去問誰,和誰去對接工作的事務(wù)。

33、后面的幾天,我們一起培訓(xùn)的同事開頭分部門舉行詳細(xì)的崗位培訓(xùn)了,從如何做好崗位的工作,到崗位中會(huì)運(yùn)用到什么樣的工具,主管都是仔細(xì)認(rèn)真的和我們講解,而且也在實(shí)操中我們就碰到的問題,準(zhǔn)時(shí)的問主管,能很快的得到解決。 在這次的培訓(xùn)中,不但是熟悉了無數(shù)的同事,了解了公司的進(jìn)展和前景,對自己的崗位也是有了第一步的了解,我信任在今后的工作中,我能做好我的工作。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但領(lǐng)導(dǎo)們的話語還回蕩在腦海里,還需要漸漸的在今后工作中好好的消化。而且經(jīng)過這次的培訓(xùn)我也明了,即使工作的時(shí)候碰到什么問題,也是不用怕無法解決,可以問同事,可以問領(lǐng)導(dǎo),在這個(gè)團(tuán)結(jié)的集體里,問題也就不再是困難的了。 新員工入職培訓(xùn)心得體味

34、篇8 時(shí)間荏苒,歲月如梭。昨天的我們還是生活在高校象塔中的同學(xué),今日卻是即將進(jìn)入工作崗位的新員工。七月的最后一天,懷著一份忐忑和期待,我們以新員工的身份來到了國網(wǎng)黃石供電公司報(bào)到。為了能盡快地適應(yīng)工作崗位和了解公司,公司為我們支配了為期五天的入職培訓(xùn)。通過這幾天的培訓(xùn),我們對安全生產(chǎn)、緊張搶救、黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布與進(jìn)展、公司的企業(yè)文化績效管理等方面有了比較深化的了解。 安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的事件,也關(guān)系到企業(yè)的生存進(jìn)展和穩(wěn)定。尤其是對于我們這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)來說,其意義越發(fā)重要。所以,我們培訓(xùn)的第一節(jié)課就是安全生產(chǎn),在這堂課中,劉工先是將各種電力安全事故列舉出來,讓我們熟悉到了安全生產(chǎn)的重要

35、性,增加了我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。然后,我們從安全標(biāo)識(shí)、電力安全工具、保證安全的組織措施等方面向安全生產(chǎn)有了比較系統(tǒng)的了解。在后面的緊張搶救和消防學(xué)問課程中,授課教師向我們介紹了一些基本的緊張搶救學(xué)問和消防學(xué)問。通過這幾節(jié)課的學(xué)習(xí),我們深深熟悉到了安全生產(chǎn)對電力行業(yè)的重要性。熟記安規(guī),是對每一個(gè)員工最基本的要求,用教師的話說,安規(guī)是用生命和鮮血為代價(jià)來寫成的,我們應(yīng)當(dāng)帶著敬畏的情緒對待安規(guī)里的每一句話。容易的幾句勸解或者幾個(gè)安全數(shù)據(jù),救下的或許就是一個(gè)多彩的人生和一個(gè)家庭的幸福。 企業(yè)的進(jìn)展離不開好的績效管理體系,有效的績效管理可以調(diào)動(dòng)員工的樂觀性,提高企業(yè)的競爭性。在績效管理課程上,我們以小

36、組的形式綻開了研究和活動(dòng),通過小組成員的互相合作,分離與其他小組舉行競爭,以積分來打算小組的成果。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中,我們學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,明了了要想高效地完成任務(wù),要先統(tǒng)一思想,再統(tǒng)一行動(dòng)。在以后的工作中,也要少一點(diǎn)“我”,多一點(diǎn)“我們”,多一些交流,實(shí)現(xiàn)自我與企業(yè)的共同進(jìn)展。 急救學(xué)問在任何一個(gè)生產(chǎn)班組里都是少不了的。第四天上午我們就舉行了生動(dòng)的急救學(xué)問的學(xué)習(xí)。了解到了如何避開危害的發(fā)生,以及當(dāng)他人遭受到危害的時(shí)候,我們?nèi)绾卧诘谝粫r(shí)光內(nèi)舉行有效的救助。 下午的企業(yè)文化的學(xué)習(xí),則讓我們越發(fā)認(rèn)清了擔(dān)負(fù)在我們身上的重?fù)?dān)。正如袁教師所說的,企業(yè)文化不僅是一種意識(shí),而是一種統(tǒng)一的意識(shí),是一種

37、共同的價(jià)值觀。作為核心價(jià)值觀的誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn),不僅僅是企業(yè)的文化,更應(yīng)當(dāng)成為我們個(gè)人的修為標(biāo)準(zhǔn)。假如我們能在詳細(xì)的生活中貫徹這四點(diǎn),那么作為一個(gè)整體,國家電網(wǎng)使命和愿景也將越發(fā)高效地完成,企業(yè)的服務(wù)也能越發(fā)的人性化。袁教師的課程開門見山就提出:讓我們和企業(yè)、企業(yè)的文化共同成長。確實(shí),我們現(xiàn)在只是在了解企業(yè)文化,未來,我們會(huì)成為企業(yè)文化的貫徹者。而在將來幾十年的工作生涯中,我們或許又可能不知不覺地成為了各個(gè)領(lǐng)域的冒尖者,成為榜樣供后來者繼續(xù)學(xué)習(xí)。這種相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的過程,不僅僅只是發(fā)生在員工與員工之間,更有可能在員工與企業(yè)之間。卓越的企業(yè)造就了優(yōu)秀的員工,同時(shí),優(yōu)秀的員工也會(huì)促進(jìn)企業(yè)

38、越發(fā)走向卓越! 最后一天,我們在黃石各地舉行了參觀與學(xué)習(xí)。首先是配電監(jiān)控中心、向家灣變電站,了解了城區(qū)基層供電運(yùn)行的詳細(xì)狀況;然后是地級的調(diào)控中心,了解了城區(qū)發(fā)供電的詳細(xì)狀況:現(xiàn)在黃石成為西接武漢,北連黃岡,東送江西的鄂東南電網(wǎng)的樞紐,以500KV的磁湖站和黃石電廠、西塞山電廠為電源支撐,以220KV變電站為主干力氣,有效穩(wěn)定地?fù)?dān)當(dāng)著黃石地區(qū)的供電任務(wù)。下午我們又趕赴陽新的太子供電所,了解了鄉(xiāng)村一級供電所的日常生產(chǎn)和服務(wù)支配。經(jīng)過了一成天的奔波和參觀學(xué)習(xí),我們了解和清晰了黃石供電公司的基本工作流程,特殊學(xué)習(xí)了三集五大在國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)部全面綻開后產(chǎn)生的一些職能分別和新部門的產(chǎn)生等的狀況,并從中了解到

39、,現(xiàn)在的形勢,正是技術(shù)轉(zhuǎn)型和升級的時(shí)代,是人才稀缺的時(shí)代,只要我們在今后的工作中努力學(xué)習(xí),努力長進(jìn),我信任在國網(wǎng)這個(gè)廣大的舞臺(tái)上,未來一定會(huì)有我們的身影。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇9 這次的培訓(xùn)讓我體味到了無數(shù)東西,我也一定會(huì)努力的去做好自己的本職工作,要對自己有一個(gè)客觀的熟悉,在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是十分故意義的事情,我希翼能夠得到大家的認(rèn)可,有些事情應(yīng)當(dāng)仔細(xì)的去對待,在培訓(xùn)的過程當(dāng)中我向來都在仔細(xì)的思量自己的職責(zé),我也在一點(diǎn)一點(diǎn)的堆積自己的學(xué)問,不管是在什么階段這些都是應(yīng)當(dāng)做的越發(fā)的到位,我信任有些事情是可以保持好心態(tài)的,我努力的去學(xué)習(xí)好,在各個(gè)方面都應(yīng)當(dāng)做的客觀認(rèn)真一點(diǎn),這段時(shí)光以來我

40、也是想了無數(shù)了,我一定會(huì)去做好的這些事情的,培訓(xùn)當(dāng)中我了解了無數(shù),關(guān)于公司的,關(guān)于工作的都是喲無數(shù),其實(shí)在很大程度上面開辟了我的視野。 這短短的幾天的時(shí)光的確是讓我感覺學(xué)習(xí)了無數(shù),在這樣的環(huán)境下面是能夠堆積到更多的學(xué)問的,我會(huì)讓自己努力做的更好的,雖然惟獨(dú)短短幾天的培訓(xùn),可是我也是十分充實(shí),向來以來我都十分的認(rèn)可自己,在培訓(xùn)當(dāng)中我向來都在仔細(xì)的做好自己的事情,仔細(xì)聽培訓(xùn)教師講,這讓我了解了無數(shù)東西,也讓我知道怎么去堆積,現(xiàn)在我是深刻的體味到了這一點(diǎn),以后不管是在什么階段我都可以去把這件事情處理的越發(fā)到位,這讓我十分的有感受,我會(huì)維持這樣的狀態(tài),把自己的本職工作做好的。 通過這次的培訓(xùn)我也是看到

41、了無數(shù),自己過去的沒有接觸的東西,讓我開辟了自己的視野同時(shí)也在了解這些,這對我接下來的工作是十分的有協(xié)助的,現(xiàn)在我也是看到了無數(shù)可以去倡導(dǎo)的事情,這對我是一個(gè)十分重大的提高,我也感激公司這次的培訓(xùn),正式步入工作之后我一定努力工作。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇10 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生的我成為了xx集團(tuán)的一名新員工,我倍感榮幸與感動(dòng)。在這個(gè)新環(huán)境里,我感觸到了xx人的熱烈和努力,并內(nèi)心激勵(lì)著自己盡快融入這個(gè)大家庭,認(rèn)識(shí)自己的工作,踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。 xx月xx日至xx日,集團(tuán)舉行了為期四天的新員工入職培訓(xùn)。我作為xx的新進(jìn)員工及同公司的8位同事都參與了這次活動(dòng)。來自多家子公司的一百多名新員工

42、集聚xx,開頭了這次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)包括拓展訓(xùn)練、高層引導(dǎo)、專題講座和新老員工座談會(huì)等環(huán)節(jié)。 xx號的活動(dòng)是拓展訓(xùn)練,這也是我印象最深刻的一天。早上7點(diǎn),我們就乘坐大巴來到訓(xùn)練基地。首先舉行分組,通過小小的競賽和好玩的競爭,大家各組都確定了隊(duì)名和成員,我被分到了“xx”隊(duì),我們組的11名成員來自不同子公司,下午,我們正式開頭了拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練分為高空項(xiàng)目、背摔和鼓動(dòng)人心。我們組的高空項(xiàng)目是爬天梯,我覺得這個(gè)是全部高空項(xiàng)目中最難最耗費(fèi)體力的。爬天梯需要男女隊(duì)員各一名相互協(xié)作,爬上最頂端。這不僅需要男生的力氣,女生的士氣,男女之間的協(xié)作,還需要底下其他隊(duì)員的庇護(hù),這是一個(gè)十分需要團(tuán)隊(duì)的配合的項(xiàng)目。

43、當(dāng)隊(duì)長xxx和xxx順當(dāng)?shù)琼敽?,大家都很感?dòng)。我和隊(duì)友xxx是其次組上的,在爬天梯的過程中,還下起了雨,這給我們又增添了難度。在xxx和隊(duì)友們的協(xié)助下,我克服內(nèi)心的恐驚,順當(dāng)?shù)呐赖搅俗罡邔?,?nèi)心的喜悅溢于言表。天梯項(xiàng)目體現(xiàn)了大家勇于挑戰(zhàn)自我、團(tuán)結(jié)配合的精神風(fēng)貌。接下來是背摔,教練教會(huì)我們要領(lǐng),我要求第一個(gè)上,我上了臺(tái)子,大家擺好姿態(tài),我背對著大家,大聲問大家預(yù)備好了嗎,當(dāng)大家回答預(yù)備好了之后,我義無反顧的向后倒了下去。當(dāng)我倒下去之后,聽到大家集體“啊”的一聲,本來我這么瘦的身軀倒下去之后沖擊力也是很大的。接下來隊(duì)友們一一克服內(nèi)心恐驚完成了背摔,體重最重的xxx也完成了背摔,大家都盡自己全力去庇

44、護(hù)每一名隊(duì)友,這其中男生的貢獻(xiàn)是最大的。在背摔這個(gè)項(xiàng)目中,我體味到了團(tuán)隊(duì)中的彼此的相信,我覺得那種感覺十分好。最后一個(gè)項(xiàng)目是鼓動(dòng)人心,這個(gè)是一組全部隊(duì)員各自拉著繩子,用中間的鼓去擊打球,使球部掉落下來。我們先練習(xí),之后與其他組舉行競賽。一開頭我們只能擊幾個(gè),后來漸漸把握要領(lǐng),但是最多也只打了30多個(gè)。競賽開頭了。我們竟然超常發(fā)揮,打了70多個(gè),大家特殊感動(dòng)。后來我們獲得了其次名,大家都覺得這個(gè)榮譽(yù)來之不易。鼓動(dòng)人心教會(huì)我們團(tuán)隊(duì)中的專注和協(xié)調(diào)。一系列的活動(dòng)下來,大家都已經(jīng)筋疲力盡了,但是大家都十分愉快,對于今日的拓展訓(xùn)練十分愛慕。訓(xùn)練中,一組的成員認(rèn)識(shí)了彼此,相信了彼此,增進(jìn)了感情。 xx號是高

45、層引導(dǎo)。這一天,集團(tuán)的董事長xxx為我們作了重要講話。講話中,xxx回顧了匯鴻的進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、進(jìn)展理念、進(jìn)展思路以及各公司近年來良好的進(jìn)展勢頭。xxx董事長還對集團(tuán)“xx”規(guī)劃作了解讀,希翼新員工發(fā)揚(yáng)仆人翁精神,做好本職工作,同時(shí)心系本公司和大集團(tuán)的進(jìn)展,為匯鴻集團(tuán)的更好更快進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。之后,xxx公司副總經(jīng)理、黨委副書記xxx則從企業(yè)愿景、戰(zhàn)略等角度闡述了員工成長與企業(yè)進(jìn)展的關(guān)系,并結(jié)合外貿(mào)工作中的幾件小事,對新員工提出了中肯的建議,讓我們跑好龍?zhí)捉巧?,還要仔細(xì)學(xué)習(xí),樂觀創(chuàng)新。下午,食品公司業(yè)務(wù)xxx教會(huì)我們?nèi)绾卫没ヂ?lián)網(wǎng)尋覓客戶,通過他的講授,對于新員工的業(yè)務(wù)拓展,尋覓客

46、戶有了很大的協(xié)助;xxx先生給我們講了個(gè)人修養(yǎng)與職場禮儀。xxx教授從國學(xué)的.高度,通過豐盛的事例講授,大家很是愛慕這種講學(xué)的方式。 xx號上午,我們來到集團(tuán)的世外邊城,開展了新老員工溝通會(huì)。首先8位老員工與大家共享了各自的經(jīng)受和閱歷,并對我們提出了中肯的建議,讓每位新員工都受益匪淺。之后是新員工代表發(fā)言,每個(gè)公司的新員工代表對自己進(jìn)公司以來的工作和心態(tài)做了介紹,我感覺到大家對xxx的喜愛和對自己的希翼。最后集團(tuán)公司xxx作了講話,他要求新員工做角色轉(zhuǎn)換的前行者,做事業(yè)開辟的進(jìn)取者,做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的推進(jìn)者,做企業(yè)文化的塑造者。激勵(lì)我們?yōu)榱藗€(gè)人和xxx的美妙將來做出努力。 四天的新員工培訓(xùn),讓我感受

47、頗多。這讓我越發(fā)了解了xxx,越發(fā)熱愛xxx,也認(rèn)識(shí)了新同事,越發(fā)懂得了團(tuán)隊(duì)的力氣。我也會(huì)盡心盡力踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作,希翼為xxx的進(jìn)展做出小小的貢獻(xiàn)。 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇11 雖然短期的新員工培訓(xùn)剛剛結(jié)束,但是內(nèi)容充實(shí)的課程讓我獲益匪淺,也是讓我從這樣的激動(dòng)中久久不能忘懷。 我雖然有在其他單位工作一年的經(jīng)受,也與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得很開心,但是心中還是缺少一份歸屬感和安全感,大概是沒有像這次一樣,接受到比較深化的院文化的熏陶,也可能沒有像這次與新同事一起團(tuán)結(jié)作戰(zhàn),歷經(jīng)艱辛,克服困難取得成功喜悅的拓展訓(xùn)練。但是在這短短的一個(gè)多月的工作和培訓(xùn)的幾天里,讓我感觸到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與

48、暖和,深切的感觸到了我屬于這里,找到了家的感覺,今后工作不僅僅是工作,而是我的一份事業(yè),我要仔細(xì)經(jīng)營。單位不僅僅是單位,而是我的家,我要珍惜和家人的情感,誠摯的對待每一個(gè)人。 由于有了這次培訓(xùn),讓我們這些新同事得以迅速的熟悉各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo),也了解了各個(gè)所的工作重點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍,特色等等,今后便于加強(qiáng)各個(gè)所之間的交流與配合,提高工作效率。唐院長通過3個(gè)“我們是誰?我們做什么?我們怎么做?”問題,向我們展示了院進(jìn)展的昨天,今日,明天。通過唐院長的講座,讓我深刻的體味到了院進(jìn)展的歷史,是先輩用他們艱辛的付出,執(zhí)著的奉獻(xiàn),過人的才智才灌溉出了今日這棵枝葉茂密的蒼天大樹。唐院還全面的闡述了院的現(xiàn)狀和將來進(jìn)

49、展戰(zhàn)略,使我對院的進(jìn)展史有了更全面的熟悉,更堅(jiān)決了我作為其中一員的驕傲感與歸屬感。因此,我覺得自己十分的幸運(yùn),我要始終以唐院及其他先輩們做為榜樣,珍惜和維護(hù)院里今日的成績,并也將貢獻(xiàn)自己的一份力氣,為院里的進(jìn)展添磚加瓦。 胡書記的講座,拓寬了我的學(xué)問面,也讓我深刻體味到了學(xué)問淵博的魅力,他教授了我們財(cái)經(jīng)學(xué)問,以及建設(shè)和睦團(tuán)隊(duì)。并從易經(jīng)等等哲學(xué)學(xué)問教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?,這些深化淺出的講解無不凝結(jié)著他多年的工作和生活閱歷,這種閱歷值得我們好好吸收,會(huì)是我們受用一生的珍貴精神財(cái)寶。 一天的拓展訓(xùn)練會(huì)讓我深深牢記于心,教會(huì)了自信,相信,擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持等等,也收獲了一份份沉甸甸的友誼。就像一位同事說的,在經(jīng)受了

50、困難和打敗困難的過程,讓我們知道來之不易,更懂得珍惜彼此的友誼。同時(shí),也讓我們學(xué)會(huì)了聽從領(lǐng)導(dǎo),懂得了團(tuán)隊(duì)配合的重要性。沒有法規(guī)不成方圓,我很認(rèn)同教管定下的違反規(guī)章要受懲處,由于人難免犯錯(cuò)誤,但也要學(xué)會(huì)為錯(cuò)誤的事情負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)。當(dāng)大部分的同伴已經(jīng)安全的過了電網(wǎng),自己和其余的同伴們?yōu)榱松暾堥_口要用做起蹲來交換,口里整齊的喊著擔(dān)當(dāng)與責(zé)任的時(shí)候,心里油然升起的是驕傲感和使命感。我信任全部的同事們都感同身受,大家之間的距離已不僅僅是同事,更是伴侶,家人。大家都會(huì)為同伴們的受傷受累心疼焦急,相信的把自己交給同伴,為同伴們的無私付出激動(dòng)的留下眼淚。在一成天的訓(xùn)練中,沒有同事放棄自己,放棄別人,也沒有互相抱

51、怨,有的只是團(tuán)結(jié)在一起的凝結(jié)力,讓我深深的被這個(gè)團(tuán)隊(duì)激動(dòng)。莫非在這樣的單位,我還會(huì)找不到歸屬感嗎? 我特殊謝謝這次培訓(xùn),讓我重拾了自信。以前因?yàn)樽员?,都不敢在臺(tái)上主動(dòng)發(fā)表自己的看法,但經(jīng)受了這次,伙伴們都放開心扉,我也把他們當(dāng)作我的伴侶和家人,而不會(huì)顧慮到他們會(huì)不會(huì)笑話我等等。我這次十分幸運(yùn)能夠擔(dān)任一個(gè)小組的副組長,但是自始至終都覺得沒有能夠很好的充當(dāng)這個(gè)角色,特殊是還獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號,更讓我覺得羞愧。從中讓我深刻的明了了,要成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,也要充分具備相應(yīng)的能力,但是能力是可以通過熬煉堆積的。在今后的日子,我將加深自身的學(xué)問堆積,讓自己能夠承擔(dān)各種角色。 再次謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次培

52、訓(xùn)的機(jī)會(huì),也特殊謝謝在培訓(xùn)期間人事處的幾位領(lǐng)導(dǎo)同事的全程伴隨,給我們組織各項(xiàng)活動(dòng),十分謝謝! 新員工入職培訓(xùn)心得體味 篇12 其實(shí)培訓(xùn)就是一個(gè)過程,但是我來到x這里這幾天下來讓我感受頗多,我對這里一切都是奇怪的,在工作當(dāng)中我也向來十分努力,進(jìn)去到x公司這里是我的機(jī)遇,我一定會(huì)好好的珍惜,雖然說這個(gè)過程是十分枯燥,但是我也想讓自己不斷的成長,現(xiàn)在我也希翼自己能夠把這些細(xì)節(jié)的東西預(yù)備到位,我知道惟獨(dú)努力了,只才會(huì)有長進(jìn),培訓(xùn)時(shí)光雖然不長,但是我向來都認(rèn)為這是我應(yīng)當(dāng)做好的,應(yīng)當(dāng)努力的,在這個(gè)過程當(dāng)會(huì)發(fā)生無數(shù)事情,固然也有一些細(xì)節(jié)上面的事情需要完美好,讓我感觸無數(shù)的就是自己的成長,自己的長進(jìn),這是不言而喻的,現(xiàn)在我也十分希翼能夠發(fā)揮自己的價(jià)值,今后為公司越發(fā)努力的工

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